TOIMINTAYMPÄRISTÖ ELÄÄ

Transkriptio

1

2 TOIMINTAYMPÄRISTÖ ELÄÄ Sosiaali- ja terveysalan yhdistykset uudessa tilanteessa sote-uudistuksen kaatumisen jälkeen mitä tulevaisuus tuo tullessaan? Kulttuuri- ja taideyhdistyksille olennaista Pirkanmaan kulttuurihyvinvoinnin suunnitelma: miten edistetään yhdessä kuntien kanssa asukkaiden hyvinvointia? Urheiluseurojen kanssa tehtävä yhteistyö tiivistyy kunnissa (esim. seuraparlamentit) Asukas- ja kyläyhdistysten rooli korostuu entisestään: esim. kolmannen sektorin osallistuminen turvallisuusklusteriin Lasten, nuorten ja perheiden järjestöille ajankohtaista juurruttaa lapsija perhepalvelujen muutosohjelman (LAPE) saavutukset: perhekeskukset kokoavat lapsiperheiden palvelut yhteen, myös yhdistysten toiminnot

3 JÄRJESTÖT MUKANA MAAKUNTAVALMISTELUSSA Pirkanmaalla järjestöt olivat aktiivisesti mukana uudistuksen valmistelussa Palvelut: Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen, lasten ja perheiden palvelut, ikäihmisten ja vammaisten palvelut, päihde- ja mielenterveys sekä työikäisten sosiaalipalvelut, sote-keskuspalvelut, erikoissairaanhoidon ja muut palvelut Järjestäjätoiminnot: Tutkimus-, kehittämis- ja innovaatiotoiminta, strateginen hallinta ja valinnanvapauden mallit, palveluverkko, asiakas- ja palveluohjaus, maakunnan, kunnan ja muiden toimijoiden yhteistyö Osallistumisen teemaryhmässä laadittiin Pirkanmaan osallisuusmalli Laadittiin maakunnallisen järjestöneuvottelukunnan malli

4 MENIKÖ TYÖ HUKKAAN? Maakuntavalmistelu on ollut merkittävä panostus sote-palveluiden kehittämiseen Pirkanmaalla Työssä on tuotettu useita käyttöönotettavia toimintamalleja sekä ehdotuksia jatkotoimenpiteistä Arvokasta on myös valmistelussa kertynyt osaaminen ja verkostot Tärkeää on tehdyn työn hyödyntäminen! Maakunnassa kootaan keskeiset tuotokset, kirjataan jatkovalmistelutarpeet ja pohditaan vastuutahoja jatkotyölle (maakunnalliset työryhmät, verkostot, yksittäiset organisaatiot)

5 JÄRJESTÖJEN KATSE TULEVAISUUTEEN Nyt on aikaa kehittää yhteistyötä, verkostoja, osaamista ja tiedolla johtamista jotta järjestökenttä on valmiimpi seuraavaan uudistukseen! Järjestöjen asiantuntijuus tunnistettava nykyistä paremmin, jotta järjestöt voivat olla mukana palvelukokonaisuuksien rakentamisessa sekä asiakas- ja palveluohjauksessa Tiedolla johtamisen näkökulmasta katsottuna tärkeää koota järjestöjen yhteistä näkemystä ja tilannekuvaa kehittämisen painopisteistä Olennaisia kysymyksiä: Miten järjestöt kiinnittyvät uuteen sote-malliin? (kansallinen/pirkanmaan oma malli?) Jatkuuko maakunnan osallisuustyö, kuka siitä vastaa? Miten käy esim. järjestöneuvottelukunnalle, viedäänkö eteenpäin?

6 KUNTA ON EDELLEEN YHDISTYSTEN KUMPPANI.

7 KUNTA JA YHDISTYKSET YHTEISTYÖSSÄ Kunnan tehtävänä on kuntalaisten hyvinvoinnin edistäminen. Se koskee kaikkia yhdistyksiäkin! Järjestöillä ja kunnilla yhteinen tavoite: ihmisten hyvinvointi Järjestötoiminta toteuttaa asukasosallisuutta käytännössä Yhdistykset edistävät kansalaisten hyvinvointia ja terveyttä arjen tarpeista syntynein keinoin ja kehittävät uusia keinoja, jos vanhat eivät tepsi

8 3 ASKELTA KOHTI JÄRJESTÖYSTÄVÄLLISTÄ KUNTAA

9 1. ASKEL: YHTEISTYÖN RAKENTEET Kumppanuuden kehittämiseksi yhteistyötä kehitetään suunnitelmallisempaan ja pitkäjänteisempään suuntaan Hyviä käytäntöjen levittäminen: - Tampereen järjestöedustamo - Juupajoen kuntatiimi - Lempäälän yhteisövaliokunta Järjestöt mukaan kuntien monialaisiin hyte-ryhmiin ja hyvinvoinnin kehittämisen työryhmiin Ideoita ja toimintamalleja yhdistysyhteistyön rakenteeksi

10 2. ASKEL: JÄRJESTÖYHTEISTYÖN OHJE Järjestöyhteistyön ohje on työkalu järjestö-kuntayhteistyön tiivistämiseen. Se tuo kootusti esille kunnan ja yhdistysten välisen yhteistoiminnan periaatteita. Järjestöyhteistyön ohjeeseen kirjataan muun muassa: erilaiset foorumitoimet kumppanuustoiminta myönnettävät avustukset ja tuet järjestöille tarjottavat toimitilat yhteistyön vuosikello kunnan järjestöyhteyshenkilöt Järjestöyhteistyön ohjeen toteuttamisprosessi kunnassa

11 3. ASKEL: KUNNAN JÄRJESTÖYHDYSHENKILÖ Järjestöyhdyshenkilön nimeäminen on panostus kunnan hyte-työhön. Nimettävä yhdyshenkilö voi olla sama tai eri henkilö kuin kunnan hyvinvointikoordinaattori Järjestöyhdyshenkilön nimeäminen ei korvaa olemassa olevia suoria kontakteja ja yhteistyön muotoja kunnan toimijoiden ja yhdistyskentän välillä, vaan yhteyshenkilön rooli on koordinoida kunnan järjestöyhteistyötä paremmin Järjestöyhdyshenkilön toimenkuvasta on tiedotettava aktiivisesti kunnassa toimiville yhdistyksille, jotta järjestöissä tiedetään, keneen voi olla yhteydessä järjestöihin liittyvissä asioissa Kunnassa toimivat vapaaehtoiset järjestöagentit ovat järjestöyhteyshenkilölle luonteva työpari Tietoa järjestöyhdyshenkilön nimeämisestä

12 3 ASKELTA KOHTI JÄRJESTÖYSTÄVÄLLISTÄ KUNTAA Rakenne yhteistyölle: yhdistysten ja kunnan yhteinen foorumi Järjestöyhteistyön ohjeen laatiminen Järjestöyhdyshenkilön nimeäminen kuntaan

13 JÄRJESTÖAGENTTI AUTTAA YHDISTYKSIÄ YHTEISTYÖSSÄ Järjestöagentti edistää paikallisten yhdistysten verkostoitumista ja kunnan kanssa tehtävää yhteistyötä. Toimii yhdistyskentän kokoajana ja yhteisen vaikuttamisen moottorina Tukena koko Pirkanmaan laajuinen agenttiverkosto Agentti tuo verkostoon tietoa kunnan yhdistysyhteistyön kuulumisista ja hyvistä käytännöistä Paluupostissa uusia toimintamalleja kuntaan ja yhdistystoimijoille

14 AGENTTIVERKOSTON KATTAVUUS Katso oman kuntasi agentin yhteystiedot:

15

16 KEHITETÄÄN YHDESSÄ YHDISTYSTEN TOIMINTAA.

17 APUVA! Kunnan tehtävänä on terveyden ja hyvinvoinnin edistäminen. Se koskee kaikkia yhdistyksiäkin! Järjestöillä ja kunnilla yhteinen tavoite: ihmisten hyvinvointi Pitäisi saada uusia aktiiveja, koska edellinen sukupolvi ei jaksa enää. Järjestötoiminta toteuttaa asukasosallisuutta käytännössä Uusia vapaaehtoisia ei saada edes kovalla työllä toimintaan mukaan. Yhdistykset edistävät kansalaisten hyvinvointia ja terveyttä arjen tarpeista Jäsenmäärän syntynein keinoin lasku vähentää ja kehittävät jäsenmaksuista uusia keinoja, saatavia jos vanhat tuloja. eivät tepsi Tiedotustoiminnan nykyaikaistaminen SOTE ja kuntien halu toimia yhdistysten kanssa Olemme täysin riippuvaisia rahoituksesta.

18 NÄIHIN TARVITAAN TUKEA Kyllä Ei Toiminnan näkyväksi ja tunnetuksi tekeminen Yhteistyön kehittäminen kunnan kanssa Verkostoituminen muiden yhdistysten kanssa Yhteistyön kehittäminen maakunnan kanssa Olemassa olevien verkostojen toiminnan tukeminen Vertaistoimijoiden ja vapaaehtoistoimijoiden tukeminen Yhdistyksen toiminnan kehittäminen Jäsenhankinta Vapaaehtoisten rekrytointi Yhdistyksen edunvalvonnan ja vaikuttamisen tehostaminen Sosiaalisen median hyödyntäminen Yhteistyön kehittäminen oppilaitosten kanssa 76 % 73 % 67 % 66 % 66 % 64 % 63 % 60 % 58 % 55 % 53 % 50 % 24 % 27 % 33 % 34 % 34 % 36 % 37 % 40 % 42 % 45 % 47 % 50 %

19 YHDESSÄ ETEENPÄIN! Tehdään yhdistysten työ ja sen tarpeellisuus näkyväksi Löydetään yhdistystoiminnan vahvuudet ja kerrotaan niistä muillekin Lähdetään rohkeasti yhteistyöhön kunnan ja muiden yhdistysten kanssa!

20 VERKOSTOIDU KANSSAMME! #järjestötpirkanmaa #josmeitäeiolisi Facebookissa: Pirkanmaan järjestöt mukana muutoksessa