CxO Professional Oy 2017

Samankaltaiset tiedostot
CxO Professional Oy 2017

CxO Mentor Oy. Miten johto voi edesauttaa kehityshankkeidensa onnistumista? Reino Myllymäki. CxO Mentor Oy 2012

CxO Academy CxO Mentor Oy

Perusterveysbarometri Nordic Healthcare Group Oy ja Suomen Lääkäriliitto

CxO Mentor Oy. Business haastaa ja IT mahdollistaa - vai miten päin se oli? Reino Myllymäki. CxO Mentor Oy 2013

Digitalisaatiobarometri 2016: Liiketoiminnan halu kyseenalaistaa vanhat toimintatavat kasvoi

Rakennetaan asiakaslähtöinen, digitaalinen kunta case Tyrskylä

Kartoitus investointi- ja projektiprosessien harmonisointiasteesta. Juuso Äikäs Suomen Projekti-Instituutti Oy

KYSELY FARMASEUTTISEN HENKILÖSTÖN APTEEKKIKOHTAISEN ERÄN TOTEUTUKSESTA Jukka Koskipirtti

Sosiaali- ja terveydenhuollon ATK-päivät 2019

Taloushallinnon kehitystrendit ja ulkoistamistarpeet

FARMASEUTTISEN HENKILÖSTÖN APTEEKKIERÄ 2011 JA 2012

E-laskun asiakasarvo pk-sektorilla

Case Tampere3: PMO:n rooli organisaatioiden yhdistyessä

HANKINTATOIMEN NYKYTILA JA TULEVAISUUDEN HAASTEET

JUHTA Riikka Pellikka

CRM ja muutoksen tuska

EAKR: DigiLeap Hallittu digiloikka:

CxO Mentor Oy. Relationship Management Kuinka luon toimivan tuottavuuskumppanuuden? Reino Myllymäki. CxO Mentor Oy 2013

Vakkamedian nettiuutisia koskeva kysely

Turvallisuuskulttuurikysely

Kuntapulssi: Ikäihmisten palvelut

Listautumiskysely 2010

LIIKETOIMINNAN KUNTOTESTI

ICT:n johtamisella tuloksia

Thinking Business. Tulevaisuus 2. Liiketoimintakriittiset salkunhallinnan soveltamisalueet ja innovaatioiden lähteet tulevaisuudessa

Tietohallinnon nykytilan analyysi. Analyysimenetelmä (sovitettu Tietohallintomallista)

Onnistunut hanke. Onnistumisen tärkeys! Mikä muuttuu ja mitä uutta tulee? Sipi Korkatti

Tietojohtamisen arviointimalli

Toiminnan kehittämisen ja varmentamisen taloudellinen merkitys Jaakko Hirvola

CERION 2.0 Lea Ryynänen-Karjalainen

Kymenlaakson kauppakamari PK-hallitusbarometri IV, Anja Taskinen, Tampereen kauppakamari,

ICT barometri Tekesin tilaama nopea web kysely, jonka toteutti VTT Rakentamisen tiedonhallinta Kysely avoinna

JOHTAMISEN ARKKITEHTUURI

Kaupunginhallituksen itsearviointi 2015 RTF Report - luotu :45 Nimi Vastaaja Vastaamassa Vastanneet

Johtamiskulttuurin puutteet tärkeimmät liiketoiminnan ja tietohallinnon yhteistoiminnan esteet

Palvelutoimisto. Prosessit ja ihmiset rokkaamaan yhdessä. itsmf Hanna Nyéki-Niemi ja Mika Lindström 3.10.

CxO Academy CxO Mentor Oy

Digitalisaatiobarometri 2015: Digitalisaatio etenee katseet vielä vanhassa

ERP-järjestelmän kannattavuus

Itsearvioinnin toteutus pilotoinnissa

Järjestimme asiakastyytyväisyyskyselyn maalis-huhtikuussa Vastauksia kertyi yhteensä 38 kappaletta. Kiitos kaikille vastanneille!

JHS 179 Kokonaisarkkitehtuurin suunnittelu ja kehittäminen Liite 2. Liiketoimintamallit ja kyvykkyydet KA-suunnittelussa

Tarkastuslautakuntien koulutus Päijät-Hämeen kesäyliopisto. Tarkastuslautakuntia ja arviointikertomuksia

Tiedonkeruu / Tutkimuksen toteutus: Promenade Research Oy Pekka Harjunkoski

Isännöinti ja omistaminen

Verkostoitumalla osaaminen ja tekeminen pysyy Suomessa- Case Normet

REA-Puntari Uudistusten reaaliaikainen arviointitutkimus (REA) Tiedotteen liiteaineisto Siv Sandberg, Åbo Akademi

ASIAKASKOKEMUKSEN TILA SUOMESSA

Vuokrajohtajatutkimus 2017

Lisäksi vastaajat saivat antaa vapaamuotoisesti muutos- ja kehitysehdotuksia ja muuta palautetta SOS-lapsikylille ja SOS-Lapsikylän nuorisokodille.

Helsingin kaupunki, talous- ja suunnittelukeskuksen talousja konserniohjausyksikkö: Tytäryhteisöjen hallitusten toiminnan arviointi 2012

Brand Compass Arvoa ja kasvua mainetta johtamalla. Työkalu omistajille, hallituksille ja johtoryhmille

CxO Mentor Oy. Run IT Like Business Reino Myllymäki. CxO Mentor Oy 2014

Henkilöstöjohdon rooli ja organisaation tiedonhallinta

Työkaluja esimiestyön tehostamiseen

Kuntajakoselvittämisen mahdollisuudet ja haasteet Kuntamarkkinat klo kh. 3.1.

Isännöintiyritysten talousbarometri 2013

Pysyvä toimintatapamuutos keskushallinnon uudistuksella - seminaari Riikka Pellikka

SAVE-hankkeen viljelijäkyselyt vuosina

Yhteentoimivuus - kattaa strategisen, lainsäädännnöllisen, organisaatioiden välisen, semanttisen ja teknisen yhteentoimivuuden

Isännöinnin asiakastyytyväisyystutkimus 2012

Enterprise SOA. Nyt. Systeemi-integraattorin näkökulma

Isännöinnin asiakastyytyväisyystutkimus 2012

SUOMI MAAKOHTAISEN ANALYYSIN TIIVISTELMÄ

ETELÄ-POHJANMAAN MUSIIKKIOPISTO VIRVATULI-ITSEARVIOINTIHANKKEESEEN LIITTYVÄ ARVIOINTIRAPORTTI 2014 KYSELY 13-VUOTIAILLE JA SITÄ VANHEMMILLE OPPILAILLE

ASKELMERKKIÄ TULOKSELLISEEN HANKEVIESTINTÄÄN

Maakunnan järjestämistehtävässä tarvitsemat digipalvelut

RAAHEN SEUTUKUNNAN YRITYSBAROMETRI 2012

Suomalaisten organisaatioiden kehittämistoiminnassa on paljon parannettavaa

Helsingin kaupunki, talous- ja suunnittelukeskuksen varainhallintaosasto: Tytäryhteisöjen hallitusten toiminnan arviointi 2010

Kokemuksia lapsivaikutusten arvioinnista kouluverkkovalmistelussa, Päivi Raukko

Kuntaliiton asiakaskysely 2012

OAJ:n Työolobarometrin tuloksia

JHS 179 ICT-palvelujen kehittäminen: Kokonaisarkkitehtuurin kehittäminen Liite 1 Organisaation toiminnan kehittämisen sykli

Mitä kokonaisarkkitehtuurityöllä haetaan? Miika Nurminen Johtaja, Kokonaisarkkitehtuuriratkaisut QPR Software Oyj

Maaseutu-Pulssin tulokset

Innovaatioilmaston muutostalkoot Inno-barometri Ruoholahti

Aikuisten kokemuksia mopoilun riskeistä

ONION-HANKKEEN TAVOITTEET

Tekn.ltk ASIA NRO 9 Asiakastyytyväisyyskysely syksy 2013

<Viitearkkitehtuurin nimi> toimeenpanosuunnitelma

BtoB-markkinoinnin tutkimus

Strategia prosessista käytäntöön!

Lausunto Palvelut ja tiedot käytössä - Julkisen hallinnon ICT:n hyödyntämisen strategia

Markkinoinnin tila kyselytutkimuksen satoa. StratMark-kesäbrunssi Johanna Frösén

TALOUSARVION TAVOITTEET JA TALOUSARVIOPROSESSI

TUKENA-hanke Kysely perheryhmäkotien työntekijöille 9/2018

TALOYHTIÖLLE STRATEGIA. Tero Heikkilä

Joukkue jossa lapsi pelaa

Ajankohtaista KEINOsta Kuntamarkkinat KEINOlaiset

neuvonantajaa pk-yrityksiin. Kampanja neuvonantajien käytön lisäämiseksi

Tietoturvan johtaminen suomalaisen liikkeenjohdon näkökulmasta

Kieku-hanke osana valtion talousja henkilöstöhallinnon uudistamista. Tomi Hytönen Valtiovarainministeriö

Kansallinen ASPAtietojärjestelmä

Järjestimme asiakastyytyväisyyskyselyn kesäkuussa Vastauksia kertyi yhteensä 34 kappaletta. Kiitos kaikille vastanneille!

Webropol -kysely kotihoidon henkilöstölle kuntoutumissuunnitelmien laadinnasta ja toteutuksesta

Hanketoiminnan STAK-kehän mukainen auditointimatriisi

Turun seudun KA- koulu

WWW-osoite Virallinen sähköpostiosoite Emoyhtiön konsernin nimi Yksikön nimi. Diaari /0/2014

Transkriptio:

Tausta Kysely lanseerattiin 3.10.2016. Tavoitteena oli 100 vastausta. Vastausaikaa oli alun perin lokakuun 2016 loppuun, mutta sitä pidennettiin ensin marraskuun loppuun ja lopulta 13.1.2017 saakka. Vastaajille luvattiin palaute siinä tapauksessa, että vastauksen perusteella heidän hankkeessaan havaitaan riskejä sekä ensimmäisille vastaajille Miksi tietojärjestelmäprojekti epäonnistuu -kirja. Vastauksia saatiin 57 kpl, joista osa puutteellisia ja osa anonyymejä. Palautteita on annettu 33 kpl ja kirjoja lähetetty 15 kpl. Tarkoitus on arpoa vielä 10 kirjaa vastanneiden kesken.

Arvioitujen hankkeiden koko Valtaosa (61 %) hankkeista oli pieniä, alle 0,5 M hankkeita. Suuria hankkeita oli vain viisi ja ne olivat kaikki > 10 M. Jos arvioidaan niiden keskimääräiseksi arvoksi 20 M, niiden yhteenlaskettu arvo kaikista 52 hankkeesta on luokkaa 70 %. Kokoluokka < 0,1 M 0,1 0,5 M 0,5 1 M 1-5 M 5-10 M >10 M N=52

Onko hankkeen laajuus optimoitu? Valtaosa (70 %) hankkeista oli laajuuden suhteen optimoitu: hanketta ei kannata toteuttaa pienempänä eikä suurempana. Optimointi Kyllä Ei N=50

Johdon yksimielisyys hankkeesta? Valtaosa (72 %) hankkeista käynnistettiin täysin tai melko yksimielisesti. Neljä hanketta on liikkeellä johdon tietämättä/luvatta ja kuusi hanketta on käynnistetty ristiriitaisessa ilmapiirissä. Yksimielisyys Täysin yksimielinen Melko yksimielinen Erilaisia näkemyksiä oli ilmassa En tiedä Ylin johto ei ole ottanut hankkeeseen kantaa N=47

Liiketoimintariski, jos hanke myöhästyy? Noin puolet hankkeista omaa myöhästymiseen liittyvän erittäin tai melko suuren liiketoimintariskin. Liiketoimintariski Erittäin suuri Melko suuri Melko pieni Erittäin pieni N=49

Organisaatiollamme on strategia Valtaosalla (88 %) organisaatioista on strategia. Strategiattomat ilmoittivat 80-prosenttisesti tarvitsevansa strategian. Strategian olemassaolo Kyllä Ei N=49

Strategian jalkautus Strategiamme on hyvin jalkautettu ja kaikki avainhenkilöt tietävät roolinsa strategian toimeenpanemisessa. Strategian jalkautus Täysin samaa mieltä Lähes samaa mieltä Lähes eri mieltä Täysin eri mieltä Eos N=42

Hankkeen strateginen merkitys Hanke on tärkeä osa organisaatiomme strategian toimeenpanoa tai Hanke on tunnistettu tärkeäksi osaksi organisaatiomme kilpailukyvyn tai toimintaedellytysten kehittämistä. Strategisesti tärkeä Täysin samaa mieltä Lähes samaa mieltä Lähes eri mieltä Täysin eri mieltä Eos N=46

Vaihtoehtoisia konsepteja on luotu Konseptilla tarkoitetaan perusteellisesti suunniteltua toteutusvaihtoehtoa. Alle puolet (43 %) käytti konseptointia hyväkseen sopivaa toteutustapaa etsiessään. Konseptointi Kyllä Ei N=37

Hankkeen tavoitteiden realistisuus Lähes kaikki (93 %) vastaajista piti hankkeen tavoitteita täysin tai lähes realistisina. Tavoitteet ovat realistiset Täysin samaa mieltä Lähes samaa mieltä Lähes eri mieltä Täysin eri mieltä N=44

Yhteensopivuus kokonaisarkkitehtuuriin Valtaosa (89 %) vastaajista piti hankkeen tuloksia (tietojärjestelmiä ja prosesseja) organisaation kokonaisarkkitehtuurin kanssa yhteensopivina. Tulokset ovat yhteensopivia Täysin samaa mieltä Lähes samaa mieltä Lähes eri mieltä Täysin eri mieltä N=44

Kokonaisuuden sisäinen yhteensopivuus Valtaosa (93 %) vastaajista piti tietojärjestelmäkokonaisuuden osia keskenään täysin tai lähes täysin yhteensopivina. Tietojärjestelmän sisäinen yhteensopivuus Täysin samaa mieltä Lähes samaa mieltä Lähes eri mieltä Täysin eri mieltä N=43

Toteuttamistapa Liki kaksi kolmasosaa (65 %) valitsi valmisjärjestelmän käyttöönoton ja yli kolmannes (35 %) kehitti hankkeen puitteissa kokonaan uuden järjestelmän. Toteuttamistapa Valmisjärjestelmän käyttöönotto Kokonaan uuden järjestelmän kehittäminen N=43

Valmisjärjestelmien räätälöintiaste? Merkittävä osa (69 %) vastaajista on raportoinut vähäistä suuremmasta valmisjärjestelmän räätälöintiasteesta. Korkea räätälöintiaste johtaa kustannusten kasvuun ja projektin pituuden kasvuun. Jos hyödyt eivät kasva dramaattisesti, takaisinmaksuaika sen tekee. N=26 Räätälöintiaste Erittäin suuri Melko suuri Melko pieni Erittäin pieni

Kyky muutosjohtaa standardiprosesseihin? Liki puolet (45 %) raportoi huonosta muutosjohtamiskyvystä. Huono muutosjohtamiskyky johtaa alhaiseen hyötyjen saavuttamisasteeseen ja muutospyyntöjen kautta räätälöintiasteen kasvuun. Muutosjohtamiskyky Erittäin suuri Melko suuri Melko pieni Erittäin pieni N=22

Räätälöinti vs. muutosjohtamiskyky N=22 Liki puolet (45 %) raportoi huonosta muutosjohtamiskyvystä. Jos muutosjohtamiskyky on huono, valmisjärjestelmän standardiprosessit ja - toiminnot korvautuvat helposti räätälöidyillä, jolloin valmisjärjestelmän hyötyjä menetetään ja kustannukset kasvavat. 6 4 6 6

Räätälöinti vs. muutosjohtamiskyky Räätälöinnit ja alhainen muutosjohtamiskyky ovat aina riski hankkeelle. 6 Turvassa on vain 27 % hankkeista, sillä niillä on alhainen räätälöintiaste yhdistettynä hyvään muutosjohtamiskykyyn. 4 6 6 N=22

Uusien toimintatapojen ja prosessien edistyksellisyys? Valtaosa (80 %) uuden järjestelmän kehittäjistä tavoittelee edistyksellisiä toimintatapoja ja prosesseja. Edistykselliset toimintatavat ja prosessit nostavat hankkeen vaikeusastetta ja muutosvastarintaa mutta toteutuessaan kasvattavat hyötyjä ja lyhentävät takaisinmaksuaikaa. Edistyksellisyys Erittäin suuri Melko suuri Melko pieni Erittäin pieni N=15

Kyky muutosjohtaa uusiin edistyksellisiin prosesseihin? Liki puolet (45 %) raportoi huonosta muutosjohtamiskyvystä. Huono muutosjohtamiskyky johtaa alhaiseen hyötyjen saavuttamisasteeseen ja muutospyyntöjen kautta räätälöintiasteen kasvuun. Muutosjohtamiskyky Erittäin suuri Melko suuri Melko pieni Erittäin pieni N=15

Edistyksellisyys vs. muutosjohtamiskyky Liki puolet (45 %) raportoi huonosta muutosjohtamiskyvystä. 9 Jos muutosjohtamiskyky on huono, valmisjärjestelmän standardiprosessit ja - toiminnot korvautuvat helposti räätälöidyillä, jolloin valmisjärjestelmän hyötyjä menetetään ja kustannukset kasvavat. 3 0 2 N=22

Kokonaisarkkitehtuuri Peräti neljä viidestä (82 %) vastaajista piti kokonaisarkkitehtuuria tärkeänä kehityshankkeiden onnistumiselle. Liki kaksi kolmesta (65 %) arvioi kokonaisarkkitehtuurinsa kypsyystason korkeaksi. 22 10 3 4 N=39

Tavoitteiden realistisuus vs. EA Tulokset sopivat EA:han vs. EA Kokonaisarkkitehtuurin tärkeäksi hankkeen onnistumiselle mieltävät pitävät hankkeidensa tavoitteita realistisempina kuin muut. Heidän arkkitehtuurinsa on myös kypsempi. Tavoitteet realistiset N Kypsyys Tärkeys Täysin samaa mieltä 18 57,4 68,6 Lähes samaa mieltä 17 52,6 68,5 Lähes eri mieltä 3 41,8 47,4 Täysin eri mieltä - - - Hankkeen tulokset kokonaisarkkitehtuurinsa yhteensopivaksi mieltävien arkkitehtuurit ovat kypsempiä. Kaikki mieltävät kokonaisarkkitehtuurin suurin piirtein yhtä tärkeäksi. EA-yhteensopivia N Kypsyys Tärkeys Täysin samaa mieltä 18 63,3 68,5 Lähes samaa mieltä 16 51,8 65,6 Lähes eri mieltä 4 21,1 64,5 Täysin eri mieltä - - -

Kokonaisarkkitehtuuri vs. realistisuus Hankkeen tavoitteet ovat realistiset ts = täysin samaa mieltä ls = lähes samaa mieltä le = lähes eri mieltä ts ls 22 10 3 le 4 N=39

Kokonaisarkkitehtuuri vs. yhteensopivuus Hankkeen tulokset sopivat hyvin yhteen kokonaisarkkitehtuurin kanssa. ts = täysin samaa mieltä ls = lähes samaa mieltä le = lähes eri mieltä 22 10 3 le ts ls 4 N=39

Realistisuus vs. sisäinen yhteensopivuus Täysin samaa mieltä Tietojärjestelmäkokonaisuuden osat sopivat hyvin yhteen Täysin samaa mieltä Lähes samaa mieltä 11 7 Lähes eri mieltä Täysin eri mieltä Hankkeen tavoitteet ovat realistiset Lähes samaa mieltä Lähes eri mieltä 6 10 1 1 2 Täysin eri mieltä

Muutostarpeen kuvaus N=40 Lähes jokainen (98 %) piti kehityshankkeella tavoiteltavan muutoksen tarpeen kuvaamista tärkeänä ja useimmat (83 %) olivat mielestään tehneet sen perusteellisesti. Valmisjärjestelmien käyttöönottajien ja uuden kehittäjien välillä ei ole merkitsevää eroa. 33 6 0 1

Business Casen laadinta Valtaosa (80 %) piti Business Casen laadintaa tärkeänä ja kolme neljästä (75 %) oli mielestään tehnyt sen perusteellisesti. Valmisjärjestelmien käyttöönottajien ja uuden kehittäjien välillä ei ole merkitsevää eroa. 27 5 3 7 N=42

Järjestelmien ja toimittajien kartoitus Valtaosa (86 %) piti mahdollisten järjestelmien ja toimittajien kartoittamista tärkeänä. Melkein kolme neljästä (74 %) oli tehnyt se mielestään perusteellisesti. 27 6 1 4 N=38

Valintakriteerien laadinta Melkein kolme neljästä (74 %) piti järjestelmien ja toimittajien valintakriteerien laadintaa etukäteen tärkeänä. 68 % oli tehnyt se mielestään perusteellisesti. 20 8 6 4 N=38

Vaihtoehtojen puolueeton arviointi Enemmän kuin kolme neljästä (77 %) piti järjestelmien ja toimittajien puolueetonta arviointia tärkeänä. Yhtä moni oli tehnyt se mielestään perusteellisesti. 24 3 3 5 N=35

Neuvottelustrategia Kolme viidestä (77 %) piti neuvottelustrategian laadintaa tärkeänä. Alle puolet (46 %) oli laatinut neuvottelustrategian mielestään perusteellisesti. 12 10 5 10 N=37

Sopimustekstien läpikäynti 70 % piti sopimustekstien läpikäyntiä ja vertaamista tavoitteisiin tärkeänä. 62 % oli mielestään tehnyt läpikäynnin ja vertaamisen perusteellisesti. 19 5 2 8 N=34

Työvoiman tarve Vähenee huomattavasti Vähenee jonkin verran Säilyy ennallaan Lisääntyy jonkin verran Lisääntyy huomattavasti N=38

Olemassaolo Kokemus Erittäin paljon Melko paljon Melko vähän Erittäin vähän N=37 Kyllä Ei Eos

Olemassaolo Kokemus Erittäin paljon Melko paljon Melko vähän Erittäin vähän N=37 Kyllä Ei Eos

Olemassaolo Kokemus Erittäin paljon Melko paljon Melko vähän Erittäin vähän N=39 Kyllä Ei Eos

Kokemus N=35 Erittäin paljon Melko vähän Melko paljon Erittäin vähän

Kokemus Hankkeen omistaja Hankkeen projektipäällikkö Prosessin omistaja Projektin avainhenkilö Muu N=38

Kysyttävää? Tuottavuusaktivisti Reino Myllymäki reino.myllymaki@cxopro.fi 044 306 3954 CxO Professional Oy Teknobulevardi 3-5 G 01530 VANTAA www.cxopro.fi