Tunnista persoonallisuushäiriöt



Samankaltaiset tiedostot
Henkinen väkivalta ja siitä selviytyminen

Lapsi tarvitsee ympärilleen luotettavia, sanansa pitäviä ja vastuunsa kantavia aikuisia. Silloin lapsi saa olla lapsi. Tämä vahvistaa lapsen uskoa

Keskeiset ongelmat narsistisessa häriössä

Työkaluja haastavien tunteiden käsittelyyn

Tukikeskustelukoulutus. Tukikeskustelutyökaluna Olen jotain erityistä (Peter Vermeulen) Sari Kujanpää Psykologi, psykoterapeutti (VET)

Itsetunto. Itsetunto tarkoittaa ihmisen tunteita ja ajatuksia itsestään sekä sitä miten hän kunnioittaa ja arvostaa itseään.

KAVEREITA NOLLA lasten ja nuorten yksinäisyys

Sovittelu. Suomen sovittelufoorumin päämääränä on saattaa sovittelu ratkaisumenetelmäksi ihmissuhdeongelmien ja konfliktien käsittelyssä.

Hallitsevat uskomukset ja minäkuvan työstäminen Aija Paakkunainen 1

Riitänkö sinulle - riitänkö minulle? Majakka Markku ja Virve Pellinen

Lapset palveluiden kehittäjiksi! Pääkaupunkiseudun lastensuojelupäivät

Psyykkinen toimintakyky

Kohtaamisen taito lastensuojelussa/ Lasse-koulutukset : Kokemusasiantuntijoiden viestit

Perustunteita. Ihmisellä on paljon erilaisia tunteita. Osa niistä on perustunteita.

Vapaaehtoistoiminta rajat - väkivalta Merja Pihlajasaari

Juha Metelinen, VET-perheterapeutti Kuopion kaupunki, SIHTI-työryhmä Elli-Maija Laaksamo, VET-perheterapeutti Yksityinen ammatinharjoittaja

Arvojen tunnistaminen

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko.

T U I J A H E L L S T E N

VUOROVAIKUTUS JA LAPSUUSIÄN TUNNE- ELÄMÄN KEHITYS

Kehitysvammaisten käytöshäiriöt

Iloa vanhemmuuteen. Myönteinen vuorovaikutus pikkulapsiperheessä

SISÄLTÖ. Keho ja seksuaalisuus Tunteet ja seksuaalisuus Tytöksi ja pojaksi Isä ja lapset Äiti ja lapset Mallioppiminen

T:mi Oivallus, Maj-Lis Kartano, Museokatu 42 A Helsinki GSM:

Kuraattorityön helmet ja helvetit

Huostaanotto lapsen psyykkisen kehityksen näkökulmasta

Ristiriidoista ratkaisuihin

Leikki interventiona. Aikuisen kannustava puuttuminen vuorovaikutustaitojen harjaannuttamisessa. Eira Suhonen

Visio: Arjen riskit hallintaan ennakoiden ja yhteistyössä! Yhteiset palvelut/jhaa 1

veta Nuori ja suojatut henkilötiedot

Tunneklinikka. Mika Peltola

päihteidenkäyttöön Maritta Itäpuisto, tutkija Jyväskylän Seudun Päihdepalvelusäätiö

LASTEN OIKEUDET. Setan Transtukipiste. Oikeudesta olla prinssi tai prinsessa tai miettiä vielä

Vuorovaikutusta arjessa näkökulmana palaute

ERTO / YSTEA Työhyvinvointi osana toimivaa työyhteisöä Vaativat asiakaspalvelutilanteet

Pia Hägglund, Pohjanmaan tulkkikeskus. Monikulttuurisuus ja perehdyttäminen

Videointerventioiden eettistä pohdintaa. Jukka Mäkelä Lastenpsykiatri, lasten psykoterapian, Theraplay-terapian ja MIMvuorovaikutusvideoinnin

Työpaikan pelisäännöt. PÄIJÄT-HÄMEEN HYVINVOINTIYHTYMÄ Strategia ja tukipalvelut

huono JOHTAM NEN Tuhon tieltä toimivaan työyhteisöön

Yksinhuoltajana monikkoperheessä

TASAPAINOISET IHMISSUHTEET

Heidi Härkönen Perhererapeutti Kouluttaja Johdon työnohjaaja

Kokemuksia peliongelmasta kortit

Myönteinen vuorovaikutus työelämässä

TÄYTYYKÖ MINUN AINA OLLA OIKEASSA

Lapsuuden arvokas arki ARVO-hankkeen koulutus PRO koulutus Ulla Rasimus ja konsultointi

UUSI AIKA. Sisällys NYT ON AIKA VALITA HYVÄ ELÄMÄ JA TULEVAISUUS, JOKA ON MAHDOLLINEN.

Voi hyvin työssä! Hyvän mielen työpaikan pelisäännöt

ääripäistä Ajatuksia suorittamisesta, hellittämisestä ja tiestä tasapainoon.

Suunnitteluistunto Koonti Heikki Karjalaisen ja Mika Niemelän esityksistä

HAASTEELLISEN OPPILAAN TAI VANHEMMAN KOHTAAMINEN

Suunnitelmallinen kiusaamisen ehkäisy osana varhaiskasvatuksen suunnitelmaa

Vaikeiden asioiden puheeksiottaminen

Autonomian tukeminen on yhteinen etu

Väkivaltaa Kokeneet Miehet Miksi mies jää väkivaltaiseen suhteeseen?

JOS ET SINÄ, NIIN KUKA?

Osallisuus- / työssäjaksamiskysely henkilöstölle

Epävakaa persoonallisuus näkyvä, mutta näkymätön Seminaari Espoossa Psykologi Hanna Böhme

Lapsen aggressiivisuus kehityshäiriö vai selviytymiskeino. Vanhempien Akatemia, Oulu Liisa Keltikangas-Järvinen

Kohtaamisia opinpoluilla

SUOMI EUROOPASSA TUTKIMUS

HENKISTÄ TASAPAINOILUA

Tuottavuuden ja työhyvinvoinnin kohtalonyhteys

Omaishoitajat ja Läheiset Liitto ry:n seminaari pidämme puolta pidämme huolta

Aggressiivisten asiakkaiden kohtaaminen, Turku/Skype

Monikkoperheet. kaksoset ja kolmoset kasvatus ja yksilöllisyyden tukeminen. Irma Moilanen Lastenpsykiatrian professori, emerita Nettiluento 4.9.

5 asiaa, jotka sinun on hyvä tietää sinun aivoista

Nainen ja seksuaalisuus

Kim Polamo Työnohjaukse ks n voi n m voi a Lu L e,,ku inka i t yönohj t aus s autt t a t a t yös t s yös ä s si s. i 1

Työyhteisökonfliktin tasot ja niiden korjaaminen

Kohtaamiset nuoren vahvuuksiksi ja voimavaroiksi

Puolueettomuus. Autettavan Toiminnan ehdoilla toimiminen ilo

FcJazzC14 Mentaalisesti vahvana. kesän peleihin. Markku Gardin

Yksilö ja yhteisö. Luennot opintojakso Yhteisöt ja yhteisötyö Pirkko Salo

Reilun Pelin työkalupakki: Muutoksen yhteinen käsittely

1 Aikuistumista ja arjen arvoja

Yhdessä parempi. miksi yksinäisyydestä on niin vaikea päästä irti?

Lapsen vai aikuisen ongelma?

Suhdetyö. Vertikaaliset suhteet aikuiset. Vaakasuuntaiset suhteet lapset

Miten lapset reagoivat, kun äiti sairastaa? Miten autamme lasta selviytymään?

Ammattiliitto Nousu ry

Tampereen Kaupunkilähetys ry, 2013 Rongankotikeskus Seksuaaliterveyttä kehitysvammaisille -projekti

Itsemurhasta on turvallista puhua

Mielenterveys voimavarana. Psykologi, psykoterapeutti YET Tiina Röning TAYS/ EVA

Lapsi oman elämänsä päähenkilönä

Sateenkaarinuori tai -lapsi perheessä. Terhi Väisänen Perhetyöntekijä, Perhe- ja paripsykoterapeutti

Mielenterveys voimavarana

Ruoka korjaavana kokemuksena

Tunnetaitojen merkitys mielenterveydelle

Tietokilpailu 5 Väkivallasta perheessä saa puhua Mitä tarkoittaa avun saaminen?

Ongelmallisesti pelaavan nuoren auttaminen

VIRTAHEPO OLOHUONEESSA VAI KISSA PÖYDÄLLÄ? Laura Mäkelä Ronja Kuitunen Sosionomi-opiskelijat Lahden ammattikorkeakoulu

Miten voin itse vaikuttaa työhyvinvointiin? Päivi Rautio

Susanna Anglé. PsT, psykoterapeutti Psykologikeskus ProMente, Turku

Arvostava kohtaaminen vertaistuen lähtökohtana

Näin me työskentelemme ja palvelemme asiakkaita / A

Hyvä käytös sallittu! Nollatoleranssi epäasialliselle käytökselle ja häirinnälle. Hannu Tamminen KUOPIO

Poikien seksuaalinen hyväksikäyttö. Rajat ry - Heidi Valasti, traumaterapeutti, vaativan erityistason psykoterapeutti,

Lapsi tarvitsee tietoa kehitysvammaisuudestaan! Miksi on tärkeä puhua lapselle hänen kehitysvammastaan

Transkriptio:

Tunnista persoonallisuushäiriöt Mitä narsismi on? Opastusta uhriudesta vapautumiseen Sirpa Polo FT, KM 09.10.2012 NUT ry

Oppiva asenne Tässä esityksessä narsismia tarkastellaan Oppivalla asenteella Ohjeita lukijalle Ihmettele! Pyri tiedostamaan, mitä ajattelet aiheesta Millaisia kokemuksia itselläsi on? Tavoitteena on oppia toimiva suhtautuminen persoonallisuusvaurioon

Narsistinen persoonallisuushäiriö On prosessi, jossa toisen ihmisen käytös tekee kohteen puolustuskyvyttömäksi Maarit Vartia-Väisänen, Työterveyslaitos

Persoonallisuuden puutteista sielukkaaseen persoonallisuuteen Persoonallisuus on yhteydessä oman elämän tulkinnan muuttamiseen motivoitumiseen Uhriudesta selviytyminen alkaa siitä, että itse ymmärtää Tunne itsesi!

Dialoginen vuorovaikutus Dialogi on tapa etsiä totuuksia omaehtoisesti Dialogissa kuunteleminen kunnioitus hetken pysähtyminen sanoittaminen Kysy Kuka minä olen? Kuka minä olen? Kuka minä olen?

Persoonallisuus Rakentuu jatkuvasti koko elämän ajan Juuret lapsuudessa, perheessä, yhteisössä, yhteiskunnassa Riippuvainen ulkoisen ja sisäisen vuorovaikutuksesta Juuret ulottuvat sukupolvien taakse

Narsistinen luonnevaurio Kolme vakavuusastetta, jossa psyykkinen kehitys on häiriintynyt kaikkein varhaisimmassa kehitysvaiheessa Aggressio - lievin Narsismi Psykopatia

Narsistinen luonnehäiriö...on kyse vakavista ongelmista, kaiken toiminnan lähteeksi tulee oman heikon minän puolustaminen Tässä pelissä muut ihmiset ovat vain välineitä. (Keltikangas Järvinen, 2010)

Narsistinen luonnehäiriö Narsistinen häiriö syntyy horjuvan ja torjuvan kiintymyssuhteen seurauksena Yleinen arvomaailma sallii narsististen piirteiden esiintymisen, jopa palkitsee siitä

Narsistinen luonnehäiriö Kyky hävetä tekemisiään on kyky, joka voi jäädä kehittymättä. Ihminen voi olla taitava ja älykäs, mutta häpeän osa-alueelta lapsen tasolla: katsokaa minua, ihailkaa minua ja puhukaa minusta, vaikka minulta itseltäni puuttuukin harkintakyky sen suhteen, miten julkisuudessa toimin. Keltikangas-Järvinen 2010 Jos huomion herättämisen tarve ylittää harkintakyvyn ja kontrollin, on kyse narsismista.

Narsistisen käytöksen lähtökohtia Itsetunnon ja ihmissuhteiden häiriö vääristynyt käsitys omasta itsestä ja vääristyneet ihmissuhteet. Epärealistinen käsitys omasta kaikkivoipaisuudesta.

Miten narsisti käyttäytyy? Ajatus, että toiselle voi tehdä mitä vaan rangaistukseksi, jos hän ei satu toimimaan narsistisen ihmisen haluamalla tavalla

Mistä narsistin tunnistaa? Kyvyttömyys arvostaa ja kunnioittaa muita Itsekeskeisyys ja kyvyttömyys ottaa huomioon muita Hän on aina oikeassa ja hänellä on oikeus tehdä mitä hän haluaa ja tulkita sääntöjä omalla tavallaan Jos hän tästä syystä joutuu ristiriitaan toisen kanssa, toinen on hänen mielestään aina väärässä ja syypää ongelmiin

Mistä narsistin tunnistaa? Hän kokee, että muut ovat kateellisia hänelle ja haluavat estää hänen menestymisensä ja juonittelevat hänen selkänsä takana Epäluulo, joka paranoia (vainoharhaisuus) Itsekeskeisyys näyttää ulospäin itserakkaudelta ja saa aikaan vaikutelman hyvästä itsetunnosta Todellisuudessa itsetunto on olematon ja koko itsevarmuuden julkisivu on rakennettu heikon itsetunnon piilottamiseksi.

Mistä narsistin tunnistaa? Kyvyttömyys kestää arvostelua Herkkä haavoittumaan Ei kestä väärässä olemista Joten kostaa helposti sille, joka osoittaa tämän Loukkaukset oikeutettuja koska kumpuavat itse koetusta loukkauksesta Hän ei näe omaa käyttäytymistään hänelle kaikki on oikeutettu hänen omasta mielestään syy on sen, joka aloitti. Hän on kaikkivoipainen ja täydellinen. Hän elää omassa maailmassaan, jossa hän on aina oikeassa ja jossa hänellä on oikeus tehdä mitä vaan.

Mistä narsistin tunnistaa? Kyvyttömyys arvostaa muita Kyvyttömyys kunnioittaa auktoriteetteja Jokainen auktoriteetti on uhka käsitykselle omasta kaikkivoipaisuudesta, siksi auktoriteetit on kumottava pyrkii itse johtavaan asemaan Kukaan ei ole narsistin mielestä hyvä haluaa mitätöidä jokaisen menestyjän Hänen täytyy riisua menestyjältä muidenkin arvostus Jokaisen toisen saama kiitos on hänen mielestään häneltä pois hän haluaa kumota ihailun

Mistä narsistin tunnistaa? Narsismin ja huonon käytöksen erot Toiminta on systemaattista Intensiteetti, jonka hän käyttää toimintaan Raivo, jonka valtaan hän joutuu, kun edessä on seinä ja hänen on pakko totella Narsistinen raivo eli tolkuton suuttuminen asiasta, jonka kokee loukkauksena, voi syntyä niin pienestä tapahtumasta kuin kaverin leikkisästä huomautuksesta ulkonäöstä tai sisään huoneeseen astuvan hyvästä ryhdistä

Mistä narsistin tunnistaa? Heikko itsetunto saa aikaan jatkuvan huomionkipeyden Hänen on oltava jatkuvasti esillä Hän täyttä tilan (mutta jokainen tilan täyttäjä ei ole narsisti) Hänen nautintonsa on saada muut ihmiset ihailemaan ja kadehtimaan häntä Pyrkimys täydellisyyteen sisältää tarkoituksen peilata hänen kaikkivoipaisuuttaan häntä ohjaa tarve näyttää

Mistä narsistin tunnistaa? Negatiivinen huomio Pääasia, että hän ei jää syrjään Saadakseen huomiota, hän on valmis melkein mihin tahansa Hän on valmis myymään maineensa ja kunniansa. Sama mitä puhutaan, kunhan puhutaan. Hän on riippuvainen ulkopuolisesta tuesta Rangaistus ei tehoa narsistinen ei ole sisäistänyt niitä normeja jotka ovat rangaistuksen kokemisen perustana näin ollen se ei merkitse hänelle mitään rangaistus muuttuu palkinnoksi huomion myötä

Mistä narsistin tunnistaa? Riippuvuus ihailusta huomion hakeminen on sisäinen pakko ulkopuolinen ihailu on välttämätöntä, koska hänen heikko itsetuntonsa on sen varassa Pätemisen tarve Hetkellinen pätemisen tarve tai erinomaisuuden tunne ajavat ohi sen tosiasian, että valheet varmasti joskus paljastuvat

Mistä narsistin tunnistaa? Tarve käyttää toista hyväksi Tarve manipuloida muita ihmisiä Saattaa antaa vaikutelman sosiaalisuudesta ja solidaarisuudesta Kyse on kuitenkin riippuvuudesta ja koston pelosta Tarve kuulla toisilta, kuinka erinomainen tämä on, ihailu ja imartelu narsistille ei rakennu pysyvää minäkuvaa, so. realistista käsitystä siitä, millainen hän on Hän näkee oman itsensä ympäristön reaktioista häneen, hän on mielestään ihailtava, rohkea, kun häntä kiitetään

Mistä narsistin tunnistaa? Hyötysuhteet ja manipulointi hän on muiden kanssa, koska siitä on hyötyä On hyvä tuntea tärkeitä ihmisiä, heidän avullaan saa etuoikeuksia ja pääsee eteenpäin, nostaa sosiaalista asemaa. Epäonnistujien avulla voi nostaa omaa arvoaan Nauttii nähdessään ihmisen pelkäävän häntä ja todetessaan tuhonneensa tämän elämän Narsisti ei tunne sääliä

Mistä narsistin tunnistaa? Uhriksi joutuminen on melko sattumanvaraista. Välttämätöntä on, että uhri on tarpeeksi puolustuskyvytön, niin että narsistinen ihminen on varma onnistumisestaan eikä joudu kokemaan sitä häpeää, että uhri viekin voiton Narsistisella on tavallisesti niin luja ote ympäristöönsä, että muut eivät välttämättä edes näe mitään hämmästeltävää hänen käytöksessään, puhumattakaan, että he uskaltaisivat nousta vastustamaan häntä

Mistä narsistin tunnistaa? Hurmaava olemus ja kyky vaikuttaa äärimmäisen luotettavalta hän pyörittää mennen tullen viranomaisia miten niin hurmaava ihminen...? ei olisi koskaan uskonut, kun tekijä on niin miellyttävä... Kyse ei ole vastapuolen huonosta ihmistuntemuksesta tai kyvyttömyydestä nähdä totuutta, vaan narsistilla on oikeasti taito vakuuttaa muut ihmiset

Huom! Narsistin tarkoitus ei ole ensisijaisesti tehdä pahaa muille, vaan vapautua omasta riittämättömyydentunteen aiheuttamasta pahoinvoinnista. Kokemus omasta vallasta vie pois tunteen omasta riittämättömyydestä. Kun ympäristö alkaa asettaa narsistia vastuuseen, hän vaihtaa ihmiset ympärillään, jos hänellä on siihen valta. Jos ei, hän itse vaihtaa ympäristöä

Mistä narsistin tunnistaa? Kyvyttömyys ylläpitää tunnepitoisia ihmissuhteita Hän ei kestä jätetyksi tulemista. Hänen täytyy olla se, joka jättää Jos ystävä jättää, se on loukkaus hänen itsetunnolleen ja se vaatii kostoa Kypsymätön tunne-elämä Kyky tuntea ja ilmaista tunteita, on vähäinen Niiden tilalla negatiiviset tunnepurkaukset: viha, kateus, kosto, vahingonilo, kyky iloita rajallinen

Mistä narsistin tunnistaa? Kateus Toisen menestyminen on enemmän kuin kateuden aihe on suorastaan mielenterveyden uhka, koska se vaarantaa narsistisen henkilön oman kaikkivoipaisuuden tunteen Narsistisen ihmisen kaikkivoipaisuuden julkisivun takana on loputon tyhjyyden tunne sekä intensiivisen kateuden hallitsema raivo. Psykoanalyytikko Martenson Koska hänellä ei ole hyvä olla, ei kenelläkään muullakaan saa olla

Mistä narsistin tunnistaa? Empatian eli myötäelämisen kyky puuttuu kokonaan ei osaa asettua toisen asemaan Toisen kärsimisen näkeminen saattaa lisätä omaa voimantunnetta ja siten yllyttää enenevään aggressiivisuuteen Hänen tekonsa eivät ole koskaan hänen itsensä syytä. Syy löytyy aina ulkopuolelta Jos narsisti joutuu kiinni, syy on ilmiantajassa tästä syystä työsuojelulain vaatima häirinnän nostaminen keskusteluun johtaa aina tappioon

Mistä narsistin tunnistaa? Häpeä Tunne voi syntyä pelkästään katsekontaktin puuttumisesta on yksi yhteisöstä ulos sulkemisen keino Ihminen tuntee häpeää jouduttuaan nolatuksi muiden silmissä narsistin käyttämä henkisen väkivallan keino/ase Narsisti häpeää, mutta ei asioita kuin ihmisen yleensä ajatellaan häpeävän ei maineen menetystä vaan sitä, että hänestä ei puhuta

Mistä narsistin tunnistaa? Sisäinen tyhjyys ja kyvyttömyys kestää masennusta Jatkuva liikkeellä olemisen tarve, levottomuus ja lyhytjänteisyys, toimettomuuden pelko Yksinolemisen ahdistava kokemus Pelkkä psyykkisen tyhjyyden aiheuttama pahanolontunne saattaa äärimmillään olla syynä jopa väkivallan tekoihin Oman aggressiivisuuden ja impulsiivisuuden kontrolli on narsistille vaikeaa

Mistä narsistin tunnistaa? Hallittu käyttäytyminen ja avointen psyykkisten häiriöiden puuttuminen Lieväkin narsistinen luonnevaurio haittaa ihmissuhteita, sosiaalista kanssakäymistä ja ihmisen kykyä toimia vastuullisesti työelämässä Hän käyttäytyy ulkoisesti moitteettomasti Hän hurmaa ihmiset työpaikalla ja pyörittää viranomaisia

Mistä narsistin tunnistaa? Hänen uhrejaan ovat läheiset ihmisensä, jotka alkavat vähitellen ajatella, että heissä itsessään on jotain vikaa. Jokainen narsistin uhri on joskus miettinyt, että syy onkin hänessä, että hän itse onkin häiriintynyt.

Narsisti työpaikalla Yksi vakavasti narsistinen työntekijä voi tuhota koko työyhteisön, vaikka hän ei edes olisi johtavassa asemassa Hän vetää verkostoonsa koko työpaikan Hän juonittelee, panettelee ja yrittää kaikin tavoin aiheuttaa epäsopua hänen tarkoituksensa on osoittaa kykynsä vaikuttaa muihin ihmisiin

Narsisti työpaikalla Epäluotettavuus Mikään sopimus ei päde, lupaukseen ei voi luottaa, säännöillä ei ole hänelle merkitystä, ne on tehty rikottaviksi, hän valehtelee aina, hän keskustelee varsinaisista asioista aina kahden kesken, jolloin keskustelulla ei ole todistajia Hän puhuu vakuuttavasti, katsoo suoraan silmiin ja saa kuulijan uskomaan asiaansa. Tunnin kuluttua hän toimii samoin kollegan kanssa ja lupaa ihan päinvastaisia asioita

Narsisti työpaikalla Tulevaisuuden visiot Tulevaisuuden visioilla ei ole äärtä eikä rajaa Portfoliot suosivat narsistia taito antaa luotettava vaikutus Kyvyttömyys tunnistaa narsismia ei ole havainnoijan heikkous, vaan häiriön kätkeminen on narsistin vahvuus

Narsisti työpaikalla Manipulointi Hän on taitava liittoutuja ja ymmärtää työpaikan hierarkian Syntipukiksi sopii työpaikan asiantunteva, rehellinen ja luotettava työntekijä, joka joustamattomuutensa tai suorasanaisuutensa takia ei ole kaikkein suosituin Häntä pidetään tavallisesti vaikeana ihmisenä Jokaiselta narsistilta loppuvat lopulta ihmiset

Narsisti työpaikalla Hajota ja hallitse Hän haluaa pitää kaikki langat käsissään niin että häntä on mahdotonta ohittaa missään asiassa Hän delegoi näennäisesti, mutta pitää päätösvallan itsellään Hänellä on aina luottohenkilöt ja sisäpiiri ympärillään Hänellä on suosikkinsa lojaalisuus on taattu hän tietää varmasti saavansa tiedon kaikesta, mitä hänen selkänsä takana tapahtuu

Narsisti työpaikalla Hajota ja hallitse Yleisiä sääntöjä ei ole, vaan tapaukset ratkaistaan tilannekohtaisesti Eri ihmiset saavat erilaiset edut ja erilaisen kohtelun Työpaikan yhteiset, kaikkia koskevat säännöt puuttuvat Kaikki on narsistisen johtajan peukalon alla Hän kerää ympärilleen keskinkertaisia osaajia, koska muita tähtiä ei saa olla

Narsisti työpaikalla Harjota ja hallitse Vallalla on yleinen epävarmuus ja pahoinvointi Tunnelmana on turvattomuus Luottohenkilöt ja sisäpiiri saattaa vaihtua hetkenä minä hyvänsä Luottohenkilö saattaa hetkessä saada siirron vihollisen kastiin Aggressio ilmenee verbaalisina hyökkäyksinä Hän etsii usein virallisen tien aggressioilleen

Terveen ja poikkeavan narsismin ero Terve narsismi on lapsen luonnollista itsekeskeisyyttä, tarvetta olla ihailtu ja rakastettu, tarvetta olla maailman paras lapsi ja tarvetta sitoa itseensä hänelle tärkeät ihmiset Terveestä narsismista kasvavat itseluottamus ja itsearvostus ja oman itseluottamuksen kautta kyky arvostaa muista ihmisiä Moni asia, joka aikuisella on narsismia, on lapsella hänen ikäkautensa kehitykseen kuuluvaa

Miten kohdata luonnehäiriöinen Kuuntele, miten viesti kulkee? Kyse on kommunikaatiosta Nonverbaali Kuunteleminen ja kuuleminen Omien oletusten ja ennakkokäsitysten aktivoituminen oman ajattelun kehittäminen Suodatettu vastaus, oma käsitys, arvostus Viestin välittäminen Viestin viivästetty tulkinta

Tutkimuksesta Ei-psykopaatilla aggression syöttäjänä toimii tilanne, psykopaatilla hänen oma persoonansa. Narsistin vakavat aggressiiviset teot tapahtuvat usein vailla provokaatiota ja kohdistuvat syyttömään osapuoleen.

Tutkimuksesta Näiden tekojen yhteydessä ei ole tarpeen pohtia, mitä uhri teki ja miten hän mahdollisesti aiheutti teon. Ei ole tarpeen kuunnella tasapuolisesti molempia osapuolia: uhri ei ole tehnyt mitään, hän vain sattui olemaan paikalla. Joskus riittää, että hän sattui syntymään.

Narsisti asiakkaana Yhteisön yhteisesti keskusteltu, ymmärretty ja hyväksytty arvopohja suojaa työntekijää narsistisen asiakkaan hyökkäysyrityksestä. Pysy aina perustehtävässä Varo menemästä kaksoisagendalle tunne Ole oma itsesi Tunne itsesi

Uhrin tukeminen Kuunteleminen, kuunteleminen ja kuunteleminen... Uhrin on tärkeää tietää, että syyt eivät ole hänessä itsessään... että ei ole syytä häpeään... että todellisuus ei ole se, miltä se vaikuttaa Uhrin auttaminen käsittelemään itse ongelmaa; vaikka syyt eivät ole uhrissa, uhri joutuu 'puhdistamaan' itse itsensä

Lähteitä Keltikangas-Järvinen. L. 2010. Sosiaalisuus ja sosiaaliset taidot Mäkelä, R.2007. Naamiona terve mieli. Schulman, G. 2011. Narsistinen persoonallisuushäiriö ja persoonallisuushäiriöisen kohtaaminen. Luentomoniste. Babiak, P. & Hare, D. 2007. Käärmeet liituraidassa. Polo, S. Narsisti esimiehenä. Salo, M. 2009. Varo narsistia. Salo, M. Narsisti parisuhteessa, työpaikalla, naapurina, oikeussalissa. Jokinen, B. 2007. Kiusaaja keskellämme. Jokinen, B. 2012. Narsisti keskellämme.