Kuraattorityön helmet ja helvetit

Koko: px

Aloita esitys sivulta:

Download "Kuraattorityön helmet ja helvetit"

Noora Jaakkola
8 vuotta sitten
Katselukertoja:

1 Kuraattorityön helmet ja helvetit Vuokatti Katariina Ylä-Rautio-Vaittinen

2 Nykyajan nuoret rakastavat ylellisyyttä. Heillä on huonot tavat, he pilkkaavat auktoriteetteja eivätkä kunnioita vanhempia. Nykyajan lapset ovat todellisia tyranneja. He eivät enää nouse seisomaan vanhemman henkilön astuessa huoneeseen, he ovat eri mieltä kuin vanhempansa, rupattelevat keskenään aikuisen läsnä ollessa, syövät ahneesti ja tyrannisoivat opettajiaan. -Sokrates-

Nykyajan lapset ovat todellisia tyranneja.

3 Toimintakulttuurin syntyminen Aloitetaan häkillä, jossa on viisi apinaa Laitetaan banaani roikkumaan häkin katosta ja tikkaat banaanin alapuolelle. Jonkin ajan kuluttua joku apinoista lähtee kiipeämään banaania kohti. Heti, kun apina koskettaa tikkaita, ruiskutetaan muita apinoita kylmällä vedellä. Jonkin ajan kuluttua joku toinen apina lähtee kohti banaania samoin tuloksin muita apinoita ruiskutetaan kylmällä vedellä. Kohtapuoliin tikkaille pyrkivän apina aikeet estetään toisten toimesta.

Heti, kun apina koskettaa tikkaita, ruiskutetaan muita apinoita kylmällä vedellä.

4 Nyt luovutaan kylmästä vedestä. Yksi apina otetaan häkistä pois ja tilalle laitetaan uusi apina. Uusi apina haluaa kiivetä tikkaille ja hakea banaanin. Kauhukseen apina huomaa, että muut käyvät sen kimppuun. Parin yrityksen jälkeen apina ymmärtää, että yritys kiivetä tikkaille johtaa joukkokuritukseen.

Uusi apina haluaa kiivetä tikkaille ja hakea banaanin.

5 Seuraavaksi korvataan taas yksi apinoista uudella. Edellisellä kerralla vaihdettu apina osallistuu kuritukseen nyt kunnolla! Näin toimitaan kaikkien alkuperäisten apinoiden kanssa. Joka kerta, kun uusi tulokas yrittää tikkaille, muut kurittavat tätä. Useimmilla ei ole mitään käsitystä, miksi ne eivät saa kiivetä tikkaille tai miksi ne osallistuvat tulokkaan kurittamiseen.

Näin toimitaan kaikkien alkuperäisten apinoiden kanssa.

6 Kun kaikki apinat on korvattu eikä yhtäkään häkissä olevaa apinaa ole ruiskutettu kylmällä vedellä. Kuitenkaan yksikään apina ei enää yritä tavoitella banaania. Miksi ei?

7 Koska niiden mielestä täällä on aina toimittu näin.

8 Neljä tekijää, jotka edistävät oppilaiden / opiskelijoiden ja koulun henkilökunnan mielenterveyttä: Tukea tarjoavat ihmissuhteet Oppilaiden / opiskelijoiden ja opettajien korkea osallistumisen aste Selkeys Rohkaiseminen autonomiaan - Suomen Mielenterveysseura -

ihmissuhteet Oppilaiden / opiskelijoiden ja opettajien korkea

9 Kohtaaminen - Encounter Hetki, jolloin osapuolten ei tarvitse suojautua rooleihinsa, vaan suostuvat katsomaan asioita myös toisen silmin. - Moreno -

10 Tyrmäten tai kannustaen Tyrmäys pitää sisällään sanoja: aina, ei koskaan, joo joo, ei, evvk, ihan sama, ihan kiva Kannustus pitää sisällään sanoja: joo, totta kai, ilman muuta, samaa mieltä, yes Tyrmäys kadottaa energian, vie vuorovaikutuksen ja erkaannuttaa Kannustus lisää energiaa, lisää vuorovaikutusta ja liittää ihmisiä

kai, ilman muuta, samaa mieltä, yes Tyrmäys kadottaa energian, vie

11 Tunteiden tunnistaminen Tunnistaminen Tunteen nimeäminen Hyväksyminen Ilmaiseminen Jakaminen

12 Yhdysvaltalainen psykiatri Eric Berne ( ) Transaktioanalyysi on analyysia transaktioista, joita tapahtuu kahden keskenään kommunikoivan ihmisen välillä.

13 Vanhempi Vanhemman minätilassa ihminen käyttää vanhemmiltaan tai heitä vastaavilta isä- tai äitihahmoilta opittuja ajattelu-, tunne- tai toimintamalleja. Vanhemman minätila koostuu ulkoisista lähteistä omaksutuista asenteista ja käyttäytymismalleista. Normit, rajat, pitää, täytyy, mitä muutkin sanoo Kontrolloivan Vanhemman käyttäytymismallit voivat olla rajoittavia Huolehtiva Vanhempi on huomaavainen, lempeä, ystävällinen ja myötätuntoinen

Vanhemman minätila koostuu ulkoisista lähteistä omaksutuista asenteista ja käyttäytymismalleista.

14 Aikuinen Aikuisen minätilassa yksilö on läsnä tässä hetkessä, kykenee ajattelemaan, tuntemaan ja toimimaan rationaalisesti sekä käyttämään resurssejaan mahdollisimman tarkoituksenmukaisesti. Järkeily, arviointi, luottamus, luotettavuus, järki, tietokone

sekä käyttämään resurssejaan mahdollisimman

15 Lapsi Lapsen minätilassa yksilö käyttäytyy, ajattelee ja tuntee kuten lapsena Kielteinen lapsi Luonnollinen lapsi Tunteet, tarpeet, ilmaisu, kyky rakastaa, ilo, nautinto, kiukku, vaatimus

16 Rooleista Roolin kaksi tasoa: Ulospäin tuleva rooli = muille näkyvä, voidaan havainnoida rooleja, vuorovaikutuksessa oleva taso, persoona. Se on persoonaltaan sellainen ja sellainen Sisäinen, tunteina koettava rooli = voi olla ristiriitainen siihen mikä näkyy ulos ja mikä on sisäinen kokemus Oletpa sinä reipas ja urhea, sisäisesti kokee olevansa väsynyt pieni tyttö

Se on persoonaltaan sellainen ja sellainen Sisäinen, tunteina koettava rooli = voi olla

17 Jämäkkyyden kolmio

18 Nössönurkka - Tunnistaa muiden tarpeet ja tunteet - Vaikeus ilmaista omia tarpeita tai mielipiteitä - Itsetunto heikko; muilla oikeuksia, mutta ei minulla - Toive, että joku kysyisi miten voi, mitä ajattelee, mitä tahtoo. Ei kuitenkaan anna vihjettä, että kaipaisi sitä - Martyyrin kruunu

mutta ei minulla - Toive, että joku kysyisi miten voi, mitä ajattelee,

19 Aggressio - Omien oikeuksien ja tarpeiden puolustaminen toisia loukkaavalla tavalla, epäasiallisesti - Väheksyvä ja välinpitämätön suhtautuminen muiden tarpeisiin, mielipiteisiin ja tunteisiin - Tulee toimeen niiden kanssa, jotka samaa mieltä

välinpitämätön suhtautuminen muiden tarpeisiin,

20 Jämäkkyys - Omien oikeuksien ja tarpeiden puolustaminen siten, ettei toisten oikeudet ja tarpeet tule loukatuiksi. - Omien tarpeiden ja mielipiteiden ilmaiseminen suoraan, tarkoituksenmukaisesti ja vilpittömästi - Itseä kunnioittava, toista kunnioittava suhtautuminen

- Omien tarpeiden ja mielipiteiden ilmaiseminen suoraan,

Samankaltaiset tiedostot

Jorma Nordlund

11.04.2008 Jorma Nordlund Jorma Nordlund puh/fax: 09-3444841 gsm: 0400-432534 Yhteystiedot: Nordcase Consultants Oy / Derecta Oy www.nordcase.com e-mail: jorma.nordlund@kolumbus.fi jorma.nordlund@nordcase.com