n itsearviointi 2014 VAIKUTUSMAHDOLLISUUDET JA VALTUUSTOTYÖ EDELLYTYKSET 1. Omat vaikutusmahdollisuudet 2. ryhmäni vaikutusmahdollisuudet 3. Koko valtuuston vaikutusmahdollisuudet 4. Asukkaiden ja palveluiden käyttäjien vaikutusmahdollisuudet 5. Tiedonsaanti käsiteltävistä asioista 6. Luottamushenkilöpalkkiot n itsearviointi 2013 VAIKUTUSMAHDOLLISUUDET JA VALTUUSTOTYÖ EDELLYTYKSET 1. Omat vaikutusmahdollisuudet 20 0 2. ryhmäni vaikutusmahdollisuudet 20 0 3. Koko valtuuston vaikutusmahdollisuudet 20 0 4. Asukkaiden ja palveluiden käyttäjien vaikutusmahdollisuudet 20 0 5. Tiedonsaanti käsiteltävistä asioista 20 0 6. Luottamushenkilöpalkkiot 20 0
n itsearviointi 2014 YHTEISTYÖ TOIMIVUUS ERI OSAPUOLTE VÄLILLÄ 1. Johtavien luottamushenkilöiden ja johtavien viranhaltijoiden välillä 2. Hallintokuntien välillä 3. ryhmän sisällä 12 0 4. ryhmien välillä 5. Kaupungin johdon ja henkilöstön välillä 6. Yhteistyön toimivuus Kiurun ja Jytan kanssa 7. Elinkeinoelämän ja yhteistyökumppaneiden kanssa 8. Kaupungin ja naapurikuntien välillä 9. Kaupungin johdon (kv, kh, kj) ja kuntalaisten välillä 12 0 n itsearviointi 2013 YHTEISTYÖ TOIMIVUUS ERI OSAPUOLTE VÄLILLÄ 1. Johtavien luottamushenkilöiden ja johtavien viranhaltijoiden välillä 20 0 2. Hallintokuntien välillä 20 0 3. ryhmän sisällä 20 0 4. ryhmien välillä 20 0 5. Kaupungin johdon ja henkilöstön välillä 20 0
6. Yhteistyön toimivuus Kiurun ja Jytan kanssa 20 0 7. Elinkeinoelämän ja yhteistyökumppaneiden kanssa 20 0 8. Kaupungin ja naapurikuntien välillä 20 0 9. Kaupungin johdon (kv, kh, kj) ja kuntalaisten välillä 20 0
n itsearviointi 2014 TYÖ- JA TOIMITAMUODOT 1. ryhmien väliset neuvottelut 2. Oman valtuustoryhmän palaverit 3. Asioiden ennakoiva selostaminen, infotilaisuudet 4. Viranhaltijoiden kuuleminen valtuustoryhmissä 5. Iltakoulut, seminaarit 6. Tulevaisuuskeskustelu n itsearviointi 2013 TYÖ- JA TOIMITAMUODOT 1. ryhmien väliset neuvottelut 20 0 2. Oman valtuustoryhmän palaverit 20 0 3. Asioiden ennakoiva selostaminen, infotilaisuudet 19 0 4. Viranhaltijoiden kuuleminen valtuustoryhmissä 20 0 5. Iltakoulut, seminaarit 20 0 6. Tulevaisuuskeskustelu 20 0
n itsearviointi 2014 VALTUUSTO TOIMITAKULTTUURI 1. Yhteiset pelisäännöt ovat olemassa ja niistä pidetään kiinni 2. Tärkeisiin asioihin käytetään riittävästi aikaa 3. Päätöksiin sitoudutaan myös äänestyksen jälkeen 4. Rutiiniasiat käsitellään nopeasti 5. Keskushallinto (kv,kh,kj) ohjaa sopivasti lautakuntia ja niiden viranhaltijoita 6. Hyväksytyt yhteiset arvot ovat tehtyjen linjausten takana 7. Strategia toimii hyvin päätöksenteossa n itsearviointi 2013 VALTUUSTO TOIMITAKULTTUURI 1. Yhteiset pelisäännöt ovat olemassa ja niistä pidetään kiinni 19 0 2. Tärkeisiin asioihin käytetään riittävästi aikaa 19 0 3. Päätöksiin sitoudutaan myös äänestyksen jälkeen 19 0 4. Rutiiniasiat käsitellään nopeasti 19 0
5. Keskushallinto (kv,kh,kj) ohjaa sopivasti lautakuntia ja niiden viranhaltijoita 19 0 6. Hyväksytyt yhteiset arvot ovat tehtyjen linjausten takana 19 0 7. Strategia toimii hyvin päätöksenteossa 19 0
n itsearviointi 2014 VIRAHALTIJOIDE ASIOIDE VALMISTELU 1. Asioiden selkeä ja virheetön esittely 2. Riittävä taustatieto 3. Asioiden oikea-aikaisuus 4. Päätösehdotukset 5. Käsittelyaikaa on varattu riittävästi n itsearviointi 2013 VIRAHALTIJOIDE ASIOIDE VALMISTELU 1. Asioiden selkeä ja virheetön esittely 19 0 2. Riittävä taustatieto 19 0 3. Asioiden oikea-aikaisuus 19 0 4. Päätösehdotukset 18 0 5. Käsittelyaikaa on varattu riittävästi 19 0