HYVINVOINTIKERTOMUS. auttaa tarkastelemaan hyvinvointia kokonaisuutena ja kantamaan yhdessä vastuuta hyvinvoinnista

Transkriptio

1 HYVINVOINTIKERTOMUS kuntajohtamisen työväline, joka tukee hyvinvoinnin näkökulmien kytkemistä toiminnan ja talouden suunnitteluun, seurantaan ja arviointiin, 225 kuntaa käyttää auttaa tarkastelemaan hyvinvointia kokonaisuutena ja kantamaan yhdessä vastuuta hyvinvoinnista tehdään näkyväksi, miten järjestöjen ja kuntien yhteistyötä voidaan kehittää ja miten se hyödyttää eri osapuolia ja etenkin kansalaista! järjestöt voivat saada omia käyttäjä-/tallettajatunnuksia

2 Hyvinvointikertomuksen voi tehdä sähköisenä tätä tarkoitusta varten kehitetyllä työvälineellä. Sähköisessä hyvinvointikertomusasiakirjassa valtakunnallisesti saatavissa olevat hyvinvointi-indikaattorit on valmiiksi integroitu osaksi hyvinvointikertomusta. Työväline tukee eri hallinnonalojen asiantuntijoiden yhteistä työskentelyä sekä päättäjien mahdollisuutta hyödyntää hyvinvointikertomusta. Sähköistä työvälinettä hallinnoi Kuntaliitto Sitä kehittävät Terveempi Pohjois-Suomi 2 -hanke (TerPS2) ja Kuntaliitto yhteistyössä Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen ja sosiaali- ja terveysministeriön kanssa.

3

4 Talousarvio strategian toteuttajana, vuosikello (esimerkkinä Oulu) KV TA2014 ja TS ja päätös Lautakunnat ja johtokunnat Käyttösuunnitelmien hyväksyminen alkavalle vuodelle Johtokunnat hyväksyvät lopulliset talousarviot KH budjettiriihi 7.11 KH+KV Talousarvioseminaari Kuntalaisten kannanotto kjesitykseen KV veropäätös KV 16.9 yhteenveto hk-vaiheesta KH 9.9 yhteenveto hk-vaiheesta KH TA-esitys KJ TA-esitys VÄLITP. KV 16.9 KH 9.9 Marras Loka Syys Elo Joulu Päätöksenteko Tammi Strategiset linjaukset Helmi Touko Maalis Huhti KV 14.2 Palvelumalli2020 työpaja TP2012 KH 21.3 ja 26.3 KV strategiatyöpajat: 19.2,,20.3, 3.4, 24.4 ja16.5 KH+KV 8.5. Talousarvion valmistelun linjaukset vuodelle 2014, seminaari Alueellisten yhteistyöryhmien lausunnot KV kaupunkistrategian hyväksyminen 30.8 lautakuntien ja johtokuntien esitykset Heinä Kesä TP2012 KV 17.6 Suunnitteluohje KH 20.5 KV 17.6 suunnitteluohje tiedoksi Päivitetty

5 Hyvinvointityön organisointi kunnassa Valtuusto Hallitus Tehtävä: Johtoryhmä - johtaa - sovittaa resurssit budjettiin ja tts:aan Hyvinvointi- ja turvallisuustyöryhmä* - Kunnan poliittinen ja virkamiesjohto - Poliisi, Pelastus - TE-toimisto - Seurakunta - Elinkeinoelämän edustaja - Järjestöedustaja - Leader-toimintaryhmän tj. - sähköinen hyvinvointikertomus - turvallisuussuunnitelma * Työryhmän koostumus määritellään paikallisista lähtökohdista. Kunnan lautakunnat - sosiaali- ja terveys - sivistys - tekninen - muut - valmiussuunnittelu ja varautuminen - toimialakohtaiset suunnitelmat 5 Lapin aluehallintovirasto, ylijohtaja Timo E. Korva

6 Viisi hyvää mutta väärää syytä jättää hyvinvointikertomus tekemättä 1) Ei me olla ennenkään tehty. Kertomuksen ideahan on kuvata kootusti kuntalaisten hyvinvointia ja terveyttä ja sen jakaantumista. Ei sellaista varmasti joka paikassa ennen olekaan tehty. Mutta osa kunnista tekee jo kolmatta kertomustaan! 2) Ei sitä ole pakko tehdä. Kattia kanssa. Kuntalaisten hyvinvoinnin ja terveyden ja niihin vaikuttavien tekijöiden seuraaminen on terveydenhuoltolain mukaan lakisääteistä työtä jo kolmatta vuotta. Terveyden ja hyvinvoinnin edistämisen suunnittelu ja seuranta on yhtä tärkeää kuin kunnan muun toiminnan seuranta. 3) Se on kallista ja vie aikaa. Totta - mutta valmis hyvinvointikertomus on kultaakin kalliimpi. On halvempaa toimia edistäen ja ehkäisten vielä silloin kun ongelmia ei ole kuin korjata vahinkoja kalliisti. 4) Ei me osata. Itse ei tarvitsekaan, aloittaminen käy kätevästi sähköisen hyvinvointikertomuksen verkkosivulla, ja tee-hoo-ällän nettisivuilta löytyy esimerkkejä siitä, miten kipeät asiat voi ratkaista. Sähköisessä hyvinvointikertomuksessa on myös valmiina peruspaketti indikaattoreista. 5) Taas yksi ohjelma hyllyyn pölyttymään! Pölyyntymistä hyllyssä voi ehkäistä varmistamalla eri tahojen todelliset osallistumisen mahdollisuudet hyvinvointikertomuksen tekemiseen alusta alkaen.