MIKÄ NUORTA AUTTAA?
MILLAINEN VÄKI TÄÄLLÄ TÄNÄÄN PAIKALLA?
KUN ITSE OLIN NUORI?
KUINKA MONI KÄYNYT ITSE TERAPIASSA TAI SAANUT APUA?
Innostunut, olen mukana kaikessa ikä Teen työni hyvin, ei muuta Oven avaajat ja lehden lukijat tausta Ajankohtainen tilanne Perusolettamukset nuorista TYÖNTEKIJÖIDEN ERI LÄHTÖKOHDAT Perusolettamukset päihteistä
VS KUINKA TEILLÄ KOHDATAAN NUORIA JA PERHEITÄ?
Kiinnostus Kunnioitus Myötätunto DIALOGISUUS
VOIMAVAROJEN KOROSTAMINEN JA VAHVISTAMINEN
Alku Työskentely Seurantakäynti Loppu AVULLE SELKEÄT TAVOITTEET JA RAAMIT
NUORET OVAT ERILAISIA
MITKÄ OVAT ENSIMMÄISET EDELLYTYKSET JOTTA HOMMA VOI EDES JOLLAIN TAPAA TOIMIA NUOREN KANSSA?
MOTIVAATIO JA AJOITUS
UNI
NUOREN EI OLE HELPPOA TULLA KERTOMAAN OMISTA ASIOISTA
MINÄKÖ MUKA TARVITSEN APUA?
OMAN TYÖNTEKIJÄN VALIKOITUMINEN
TUNNISTETAAN TYÖNTEKIJÄN MAHDOLLISUUDET AUTTAA NUORTA
ENTÄ JOS EI TEHTÄISI MITÄÄN?
45min Muu arki 7vrk/10080m in ARJESSA ON NUOREN TODELLISUUS JA SITÄ PITÄÄ VAHVISTAA
0-v 40-v 80-v PIENI JAKSO NUOREN ELÄMÄSTÄ
TILA JOSSA NUORTA TAVATAAN
NUORI VOI OLLA TAPAAMISESSA OMA ITSENSÄ
NUORI VOI OTTAA SOVITUSTI YHTEYTTÄ
TAPAAMISEN KESTO?
SAAKO TYÖNTEKIJÄ KERTOA ITSESTÄÄN NUORELLE?
SAAKO NUORTA KOSKEA?
NUORI EI TULE PAIKALLE
MILLOIN SYYTÄ LOPETTAA TAI PITÄÄ SOVITTU TAUKO?
AUTTAMINEN NIIN ETTÄ NUORI ON KESKIÖSSÄ VS. PERHEHOITO
NUOREN MAHDOLLISESTA PÄIHTEIDEN KÄYTÖSTÄ PITÄÄ AINA KYSYÄ
KOROSTA NUOREN OMAA VASTUUTA PÄIHTEIDEN KÄYTÖN SUHTEEN
VISUAALISUUS, TEHTÄVÄT
ENTÄ JOS NUOREN YMPÄRISTÖSSÄ EI TAPAHDU MITÄÄN MUUTOSTA?
SUOLLE ON VAIKEA RAKENTAA MITÄÄN PYSYVÄÄ
MINULLE JÄI TUNNE ETTÄ NUORELLE KÄY KUITENKIN HUONOSTI
VANHEMMUUS
NUORI JA LÄHIPIIRI
AVUN TODELLINEN TARVE
ONKO YKSILÖTAPAAMISISTA MITÄÄN HYÖTYÄ?
VASTUU HUOLTAJILLE JA PERHEELLE
LIIAN HELPOSTI MENNÄÄN TURVALLISEEN JA TUTTUUN TOIMINTATAPAAN
Tuo rakennetta, jatkuvuutta ja selkeyttä AINA PITÄÄ OLLA SEURAAVA TAPAAMINEN SOVITTUNA
KETÄ KAIKKIA ON SYYTÄ TAVATA?
Tekstarimuistutukset SOVITUT PUHELINSOITOT TAPAAMISTEN LISÄKSI
TERAPIAAN TAI PSYKOTERAPIAAN OHJAAMINEN = TODELLA VAIKEAA
Työntekijä Työnantaja Ympäristö Nuori ja lähipiiri
TYÖNANTAJA
ONKO TYÖYHTEISÖN PERUSASIAT KUNNOSSA?
KUNNOLLINEN PEREHDYTYS PUUTTUU LÄHES JOKA PAIKASTA
Työntekijä
TYÖNTEKIJÖISTÄ PIDETTÄVÄ HUOLI
Lopputulos Ei tiedä mitä tekee Tietää mitä tekee KOULUTTAUTUMINEN
Ympäristö
UUDET TUULET
KOTIKÄYNTI VAI EI?
RAJAT
AVUN JA HOIDON PITÄISI OLLA TASALAATUISTA KOKO SUOMESSA Valtakunnalliset suositukset ja standardit Todellinen kansallinen yhteistyö
Jopa saman yksikön välillä haasteellista HYVIEN KÄYTÄNTÖJEN AVOIN JAKAMINEN
HAASTAN KAIKKI SUOMEN ERI YKSIKÖT VAIKUTTAVUUSKILPAILUUN
Aamu alkaa yhteisellä tsemppauksella Selkeät roolit ja vastuut Kaikki prosessit mallinnettu Puhutaan asiat selviksi Työyhteisön identiteetti Uusi työntekijä ei saa sekoittaa pakkaa Työhön tutustuminen verkostoissa Verkostotiimit AJATUKSIA
KIITOKSEN SANOMINEN
MUISTAKAA ETTÄ TEETTE VAATIVAA JA TÄRKEÄÄ TYÖTÄ
Vanhemmuus Turvalliset rajat Säännöllinen vuorokausirytmi Ravinto Päihteiden käyttömielenterveysongelmat Vanhempien parisuhde Yhteinen aika Vakavuus aste Kiireellisyys Kuka on huolissaan? Nuoren motivaatio Vanhempien motivaatio Verkoston motivaatio Sairauden tunto Lääkehoito myönteisyys Aiemmat kokemukset avusta Koulu, opiskelu, työ Työntekijän pysyvyys Ajoitus Tapaamisten ajankohta Tapaamisten tiheys Tapaamis paikka Ihmissuhteet Ammatti taito Henkilö kemiat Vanhemmat mukaan Verkosto mukaan Nuori yksin Harrastukset, liikunta Konsoli ja nettipelien rajoittaminen UNI 22.00-07.00 Kehitys vaihe
KIITOS! marko.muukka@gmail.com www.markomuukka.com