Arviointivallan demokratisoituminen kuka, mitä ja missä? Arviointifoorumi 5.6.2013 Ville Valovirta



Samankaltaiset tiedostot
Ajatuksia liikunta- ja hyvinvointiohjelman arvioinnista. Nuori Suomi ry Arviointipäällikkö Sanna Kaijanen

Miksi vaikuttavuuden osoittaminen on niin tärkeää?

Arviointia pienillä resursseilla

Johdatus tutkimustyöhön (811393A)

ENNAKOIVAA JA VAIKUTTAVAA ARVIOINTIA 2020 KANSALLISEN KOULUTUKSEN ARVIOINTIKESKUKSEN STRATEGIA

THL workshop 2. Agenda

Valtakunnallinen AlueAvain Hanketoiminnan ihanuus ja kurjuus Marja Tuomi

Kuinka mittaan mediatiedotteen vaikuttavuuden? Sanelma Helkearo M-Brain

Johdatus tutkimustyöhön (811393A)

Kehittämisen omistajuus

Aikuisopiskelijan viikko - Viitekehys alueellisten verkostojen yhteistyöhön

Mitä arviointi on? Miksi pitää arvioida?

Näyttö ohjaa toimintaa Hoitotyön näyttöön perustuvien käytäntöjen levittäminen. Tervetuloa!

Sarjat ja integraalit, kevät 2014

Äidinkielen uuden yo-kokeen kokeilutehtäviä ja opiskelijoiden tuotoksia

Sosiaalisen median mahdollisuudet matkailualalla

Miten yhteiskunnalliset haasteet, julkiset palvelut ja yritysten liiketoiminta kohtaavat vai kohtaavatko?

Arvioinnin ja seurannan tiekartta

Mitä valtio tavoittelee kuntatuottavuuden ja tuloksellisuuden parantamisella

Korkeakoulujen yhteiskunnallinen vuorovaikutus

Johdatus tutkimustyöhön (811393A)

TOIMINTASUUNNITELMA 2015

Kuntien kokeilutoiminta älykkäiden kokonaisratkaisujen mahdollistajana. Tutkimushankkeen esittely Kaisa Kurkela, Tampereen yliopisto

TIETO LISÄÄ TAITOA. ARVIOINTIIN PERUSTUVA JOHTAMINEN Oppimistulosten arviointi. Anu Räisänen

Arvioijan kolme huoneentaulua. Arvioinnin tuloksellisuuden ja henkilöstön sitouttamisen haaste

Suunnitelmallisuus ja organisoituminen 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 %

LIITE 2: YAMK-OPINNÄYTETYÖN ARVIOINTIKRITEERIT. Arvioinnin osa-alueet ylempään AMK-tutkintoon johtavassa koulutuksessa

Seuranta ja itsearvioinnin merkitys

Teoreettisen viitekehyksen rakentaminen

Leader-arvioinnin sparrauspäivä. Sari Rannanpää Helsinki

Tunnistettu ja tunnustettu tapa käynnistää ja käydä rakentavaa yhteiskunnallista keskustelua

Semanttisen tietämyksenhallinnan mahdollisuudet sosiaalityön tiedonmuodostuksessa

Miksi sosiaalityön käytäntötutkimuksen kansainvälinen suosio kasvaa?

KOULUTUKSEN ARVIOINTI ALUEEN NÄKÖKULMASTA

Varhaiskasvatuksen arvioinnin lähtökohtia ja suuntaviivoja

Sosiaalisen vaikuttavuuden arviointi välityömarkkinoilla

Kuinka mittaan lehdistötiedotteen vaikuttavuuden?

OSAAMISEN KEHITTÄMISEN UUDET ULOTTUVUUDET. Esa Poikela ETAPPI 13 Lapin aikuiskoulutusfoorumi

Serve-ohjelman panostus palvelututkimukseen

Ratkaisuja arkeen Suomen metsäkeskus Tuula Jusko HR-tiimin esimies, työsuojelupäällikkö

Asiakashyötyjen arviointi

Low Carbon Finland 2050 platform VTT:n, VATT:n, GTK:n ja METLA:n yhteishanke

Kuinka parantaa tiedon käyttöä poliittisessa päätöksenteossa haasteita johtamisen näkökulmasta. Taina Kulmala, VNK

Hanketoiminnan vaikuttavuus ja ohjaus klo

Sosiaalityön kehittämisen lähestymistapoja

Järjestöjen aluetyön kokous. Kuopio

TARKASTUSVALIOKUNTA Minna Ainasvuori JHTT, Liiketoimintajohtaja BDO-konserni

Tekstin rakenne ja epälineaarinen työskentely. Kandidaattiseminaarin kielikeskuksen osuus, tekstipaja 1

TIETOPERUSTAINEN JOHTAMINEN KUNTAORGANISAATION SOSIAALI- JA TERVEYSPALVELUTOIMINNAN SUUNNITTELUSSA. PD-projektityö/Vesa Helin

Kouvolan perusturvan ja Carean potilasturvallisuuspäivä Annikki Niiranen 1

Tekstin rakenne ja epälineaarinen työskentely. Kandidaattiseminaarin kielikeskuksen osuus, tekstipaja 1

Taide 2060 Toimijalähtöisellä skenaarioanalyysilla

Tuotteistaminen käytännössä: TPY:n malli

Lausunto opinnäytetyöstä (YAMK-tutkinto) Tekijä/tekijät: Työn nimi: Paikka ja aika:

Tieteidenvälisyys Sotkua, järjestystä vai viisautta?

KANSALLISEN DIABETESOHJELMAN KOKONAISTULOKSET JA VAIKUTTAVUUS

Sosiaalisen arvioinnin kehittämisverkosto Ville Kujanpää

KYLIEN TURVALLISUUSSUUNNITTELU Miten se tehdään? Mitä se vaatii onnistuakseen? TAATUSTI TURVASSA huolehtiva kyläyhteisö

Miten hyödynnän tietoa johtamisessa ja toiminnan kehittämisessä? Ermo Haavisto johtajaylilääkäri

Kansallinen informaatiolukutaito IL ops: yliopistokirjastojen yhteinen SVY hanke

KAMPANJAKUVAUS Tähdellä (*) merkityt kohdat ovat pakollisia.

Finohta Asiakkuus ja vaikuttavuus yksikkö

Opinnäytetyöhankkeen työseminaarin avauspuhe Stadiassa Hoitotyön koulutusjohtaja Elina Eriksson

Ennakoinnin koulutustarjotin ennakointiklusterin toimijoille

Lääkkeiden hoidollisen ja taloudellisen arvon arviointi. Terveysfoorumi 2011 Piia Peura Lääketaloustieteilijä

Tieteellinen tutkimus, käytännölliset odotukset tutkijan valinnat

Ammattiosaamisen näytöt

Laatua ja demokratiaa palveluihin kansalaisosallistumisella

Viranomaisen näkökulma: Järkevän lääkehoidon hyvät käytännöt valtakunnalliseksi toiminnaksi. Miten tästä yhdessä eteenpäin?

suositukset rahoittajille

Tutkimus nuorten 2-3 vuotta toimineiden yritysten palvelutarpeista

TYÖNJOHTOKOULUTUKSEN VAKIINNUTTAMINEN KOKEILUN PERUSTEELLA

VIESTINTÄ MUUTOKSESSA MUUTOKSESSA MUUTOKSESSA. Finas-päivä Kirsi Norros Viestintäjohtaja,

Automatisoidun talousraportoinnin koulutusohjelma Olli Ahonen Valtiokonttori. Tietokiri on alkanut tule mukaan!

Varma työkykyjohtaja - Työkykyjohtamisen sertifiointi Näyttöjä laadukkaasta työkykyjohtamisesta. Tomi Kasurinen

Arviointi - mitä ja miksi?

OPPIMISTULOSTEN ARVIOINNIN TAVOITTEET JA PERIAATTEET SEKÄ KEHITTÄMISHAASTEET. Opetusneuvos Anu Räisänen

LÄHTÖLAUKAUS LIIKUNNAN PALVELUKETJULLE

Suvi Junes Tampereen yliopisto /Tietohallinto 2012

MAINOSTAJIEN LIITTO KAMPANJAKUVAUS

Hyvinvointia työstä. Sisem Päivi Isokääntä 1. Työterveyslaitos

Lausunto opinnäytetyöstä (AMK-tutkinto) Tekijä/tekijät: Työn nimi: Paikka ja aika:

Onnistuneen valaistushankinnan ABC. Suvi Salmela, Motiva Oy

PEDAGOGISEN PROSESSIN KRIITTISET KOHDAT. Oppimistulosten arvioinnin kannalta

Manner-Suomen maaseudun kehittämisohjelma

Kokonaistoimintaa koskevan arviointi- ja seurantatiedon hyödyntämisen lomake

Auditointiajot, Vaasa

Selkeästi vaikuttava. STM-konsernin viestinnän linjaukset

Varhaiskasvatuksen. laadunarvioinnin. perusteet ja suositukset. Laura Repo, arviointineuvos, Karvi Janniina Vlasov, arviointiasiantuntija, Karvi

LAADUNARVIOINTI JOHTAMISEN JA KEHITTÄMISEN VÄLINEENÄ

Järjestöjen toiminnan arviointi ja JÄRVI-hankkeen kehittämät välineet

Työvälineistä komentoihin

Tietokiri on alkanut tule mukaan!

Aidosti asiakaslähtöinen kunta? Tekijän ja tutkijan havaintoja

Ei kenenkään maalta kaikkien maalle. Kohdennetun nuorisotyön Luotsi-toiminnan arviointitutkimus

Systeemisen muutoksen johtaminen sosiaali- ja terveyspalvelujärjestelmässä. To Be or Wellbe, Oulu Sirkku Kivisaari, VTT

ARVIOINTISUUNNITELMA

Vaikutusten ennakkoarviointi kunnallisessa päätöksenteossa. Tervetuloa! Minna Arve kaupunginhallituksen puheenjohtaja, Turku. Turku 1.12.

Ilkeät ongelmat moniammatillista johtamista monikulttuurisessa ympäristössä. Lape Pippuri, Verkostojohtamisen seminaari

Pohjois-Karjalan kotoutumisen toimintamalli. Työ kotouttaa MEIJÄN ekosysteemi. Mia Sevonius-Male maahanmuuttoasiantuntija

Transkriptio:

Arviointivallan demokratisoituminen kuka, mitä ja missä? Arviointifoorumi 5.6.2013 Ville Valovirta

Alustuksen teemoja Mitä arviointivallan demokratisoituminen tarkoittaa? Mitä merkityksiä sillä on, että ihmiset ovat aktiivisia tiedontuottajia? Kenen tietoon voi luottaa, kenen arvio asioista on oikea? Mitkä ovat arvioinnin maailmanlaajuisia trendejä?

Arviointivalta? Määrittely: Mitä arvioidaan, mitä ei arvioida? Resurssit: Miten paljon arviointiin panostetaan? Menetelmät: Miten arvioidaan? Arviointikriteerit: Millä kriteereillä arvioidaan? Hyödyntäminen: Mitä tuloksia hyödynnetään, mitä ei?

Miksi lisätä arvioinnin moniäänisyyttä? Arviointitiedon relevanssi Oppiminen Hyvinvointipalvelut monivaikutteisia Demokratia yhteiskunnallisena arvona

Uusikylä & Virtanen 2009

Arvioinnin trendejä 1. Vaikuttavuuden arvioinnin menetelmät 2. Muutoslogiikka, teorialähtöinen arviointi 3. Osallistavat arviointimenetelmät 4. Kompleksiset ja dynaamiset verkostot 5. Arviointikapasiteetin rakentaminen

Hyvinvointipalvelut ovat monivaikutteisia Tavoitellut päävaikutukset Hyvinvointivaikutukset toimenpiteen tai palvelun kohderyhmissä Kustannusvaikuttavuus Sivuvaikutukset Vaikutukset asiakkaiden lähipiirissä Vaikutukset heikompiosaisiin ryhmiin Vaikutukset rinnakkaisiin palveluihin Vaikutukset organisaatioiden toimintakäytäntöihin Taloudelliset vaikutukset organisaatiotasolla Ympäristövaikutukset Vaikutukset organisaatioiden yhteistyökäytäntöihin Vaikutukset ammattiryhmien käytäntöihin

Arviointi on argumentointia Arviointi on systemaattiseen tiedon keruuseen ja analysointiin pohjautuvaa argumentointia, jossa hyödynnetään julkilausuttuja arviointikriteereitä.

The Structure of Argument (Toulmin 1958) Backing Because of Warrant Since Rebuttal Unless Information Qualifier So Claim

Informaatiosta arvioihin ja suosituksiin Informaatio Analyysi Arvio Suositus Haastatellun asiantuntijan mielestä lastensuojelun ja nuorisopsykiatrian välinen yhteistyö on lisääntynyt hankkeen aikana merkittävästi. Verrattuna lähtötilanteeseen yhteistyö on lisääntynyt hankkeen kolmen toteutusvuoden aikana n. 30 %. Koska hankkeen tavoitteena ollut poikkihallinnollinen yhteistyö on lisääntynyt, hanke on onnistunut tavoitteessaan. Koska hankkeen toimenpiteet ovat onnistuneet yhteistyön lisäämisessä pilottihankkeessa, toimintamalli tulisi ottaa käyttöön koko palvelujärjestelmässä.

Arvioiden muodostaminen 1. Valitse kriteerit, joiden suhteen haluat mitata toimenpiteiden ja asiantilojen onnistuneisuutta. 2. Määrittele taso, jolla asiantilaa voidaan pitää hyvänä. 3. Kerää tietoa ja vertaa sitä määrittelemääsi tasoon. 4. Tee johtopäätökset ja muodosta arviot. (Scriven 1991, Fournier 1995)

KUKA? Määrittelee arviointitehtävät ja arviointikriteerit Päättää arviointien resursoinnista Valitsee arviointimenetelmät Tuottaa arviointitietoa ja miten Muodostaa johtopäätökset Määrittelee missä ja miten tuloksia hyödynnetään tai ei hyödynnetä

Arvioinnin uskottavuuden lajeja Arviointi perustuu kohteesta riippumattomaan arvioon Arviointi perustuu tieteellisiin menetelmiin Arviointi perustuu moniääniseen prosessiin Arvioinnin rajaus ja kriteerit ovat eri toimijoiden kannalta relevantteja Arvioitavan toiminnan kohderyhmät osallistuvat arviointiprosessiin

Arvioinnin lukutaito Arviointitehtävä, rajaus ja arviointikriteerit Faktojen luotettavuus Analyysin johdonmukaisuus Arvioiden muodostamisessa käytetyt kriteerit Toimenpidesuositusten oletukset

Arvioinnin rooleja (Valovirta 2000) Ristiriitainen konteksti III SOVITTELIJA / LEGITIMOIJA IV EROTUOMARI / KEPPIHEVONEN Pieni muutospaine Suuri muutospaine I TARKISTAJA / HERÄTTÄJÄ II MUUTOSAGENTTI Ristiriidaton konteksti

Arviointi keskustelevassa demokratiassa Keskusteleva, ei vain äänestävä demokratia Demokraattinen keskustelu on argumentointia Argumentoinnin tietopohja? Arviointi tietoon pohjautuvan argumentoinnin mahdollistajana Arviointi läpinäkyvänä menetelmänä muodostaa arvioita Toiminnan vaihtoehtoiset polut