CP-liitto ry 26.10.2013 Asenteet, itsetunto ja tasavertainen ihmisten kohtaaminen. Olavi Haataja

Samankaltaiset tiedostot
Näin me työskentelemme ja palvelemme asiakkaita / A

Kohtaaminen ja kulttuurisensitiivisyys. Ferdinand Garoff, psykologi

MINUN HYVÄ OLONI OSA II: OMAN HYVINVOINNIN POHTIMINEN

Valppaat vanhemmat. Valppaat vanhemmat

Ytimenä validaatio. Irmeli Kauppi, sh, TunteVa-kouluttaja

Hylätyksi tulemisen pelko. Esimerkkejä siitä, miten ajatukset itsestä voivat vaikuttaa:

Tampereen Kaupunkilähetys ry, 2013 Rongankotikeskus Seksuaaliterveyttä kehitysvammaisille -projekti

Voi hyvin työssä! Hyvän mielen työpaikan pelisäännöt

Tukikeskustelukoulutus. Tukikeskustelutyökaluna Olen jotain erityistä (Peter Vermeulen) Sari Kujanpää Psykologi, psykoterapeutti (VET)

Vuorovaikutusta arjessa näkökulmana palaute

CP-vammaisen aikuisen kokonaisvaltaisen kuntoutusprosessin tukeminen

Videointerventioiden eettistä pohdintaa. Jukka Mäkelä Lastenpsykiatri, lasten psykoterapian, Theraplay-terapian ja MIMvuorovaikutusvideoinnin

Vuorovaikutustyylit. Lähde: Kauppila Vuorovaikutus- ja sosiaaliset taidot. PS-kustannus.

Tukea, turvaa ja ohjausta - Lähellä lasta ja perhettä -

* sanaton viestintä kehon kautta. perheessä * koulutus ja ammattiidentiteetti. * opitut mallit ajatella, tuntea ja toimia

Ohjaus ja monialainen yhteistyö

Osaava henkilöstö kotouttaa kulttuurien välisen osaamisen arviointi. Työpaja Hämeenlinna

Terveys, hyvinvointi ja tuottavuus toimitiloissa

Lapsi tarvitsee ympärilleen luotettavia, sanansa pitäviä ja vastuunsa kantavia aikuisia. Silloin lapsi saa olla lapsi. Tämä vahvistaa lapsen uskoa

Sä oot mun - lapselle tärkeät ihmiset perhehoidossa

Mitkä alla olevista asioista pitävät paikkansa sinun kohdallasi? Katso lista rauhassa läpi ja rastita ne kohdat, jotka vastaavat sinun ajatuksiasi.

Asiakkaan kohtaaminen ja vuorovaikutus

Ajatukset - avain onnellisuuteen?

Microsoft, Johtaja näyttää työhyvinvoinnin suunnan Uudista ja uudistu 2005 Martti Mehtälä Microsoft Oy

Hyvinvointia Maakuntaan VIII Alkoholinkäyttö puheeksi hyvinvoinnin edistämiseksi Heli Heimala

Miten saan ystäviä, menestystä ja vaikutusvaltaa verkossa liikkuvin kuvin

MIELEN HYVINVOINNIN TUKEMINEN JA EHKÄISEVÄ PÄIHDETYÖ NUORISOALALLA - RAJAPINNOILLA Ehkäisevän työn päivät, Lahti

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos Esittäjän Nimi

Nuoret ovat toivon sanansaattajia

Elämänkumppani voi löytyä mistä vain ja miten vain

MIKÄ ON TUNNE? Tunne on spontaani reaktio, jonka synnyttää tietyn asian, henkilön tai paikan ajatteleminen tai kohtaaminen.

ITSETUNTO JA PÄIHDE. Jukka Oksanen 2014

Työhyvinvointi ja tuottavuus Lapissa Esimiesvalmennus Koulutussuunnitelma. Tätä suunnitelmaa päivitetään valmennuksen edetessä

PSYKOLOGINEN PÄÄOMA. ja miten sitä johdetaan. Ammattikeittiöosaajat ry, Ilona Rauhala psykologiaa ilonarauhala.

Muutoksessa elämisen taidot

Lapsen levottomuus ja aggressiivisuus

Heidi Härkönen Perhererapeutti Kouluttaja Johdon työnohjaaja

TÄYTYYKÖ MINUN AINA OLLA OIKEASSA

Johtamisvalmennus JOVA II

MUUTOS ON MAHDOLLISUUS

Hengitysliitto Heli ry:n opas. Keskoslapsen sisarukset

Yhteistyövanhemmuus. Miten huolehdimme lapsesta eron jälkeen?

Coimisiún na Scrúduithe Stáit State Examinations Commission LEAVING CERTIFICATE 2010 MARKING SCHEME FINNISH HIGHER LEVEL

Lasten kaltoinkohtelun ja monitoimijaisen arvioinnin haasteet

Aivokuntoluento. Jaakko Kauramäki, TkT Aivokunto Oy

4.1.1 Kasvun tukeminen ja ohjaus

Sisällys PSYKOLOGIA AUTTAA YMMÄRTÄMÄÄN IHMISIÄ. Psykologia tutkii ihmisen toimintaa. Psykologiassa on lukuisia osa-alueita ja sovelluskohteita

Tuottavuuden ja työhyvinvoinnin kohtalonyhteys

OMAN HYVINVOINNIN JOHTAMINEN.

Lapsen vieraannuttaminen ilmiönä Lapsi erotilanteissa toteutuuko lapsen etu?

Lataa Työterveyshoitajan käsikirja - Inkeri Juutilainen. Lataa

Sairaus vai paha tapa? Päivi Rautio

Vuorovaikutus - arvostelemisesta arvostamisen

Tavallisen ihmisen merkitys lastensuojelussa? Pienillä teoilla suuri merkitys!

IHMISTEN VÄLINEN VUOROVAIKUTUS

Kyky ja halu selviytyä erilaisista elämäntilanteista

Ykkösklubi on vuotiaille tyypin 1 diabetesta sairastaville nuorille suunnattua ryhmätoimintaa.

Mitä on lasten osallistuminen- - pelkkää demokratiaako?

#visitkauppi. Työryhmä Risto Vainio, Pasi Kaarne, Laura Lehtinen 2019

SomeBody -mittari lapsen/nuoren läheisille (vanhemmat) ja lapsen/nuoren kanssa toimiville ammattilaisille

Global Pension Plan TARPEEKSI UNELMOITU! ON AIKA ELÄÄ!

Yhdessäolon voimaa. Mikävertaistuessavoimaannuttaa, tekee hyvää?! Krisse Lipponen

Koulukuraattoripäivät Kehrä II Asiakasosallisuus monitoimijaisessa yhteistyössä Riikka Pyykönen

Vuorovaikutuksen oppiminen luo uusiutumista. Työuupumus on näköalattomuuden oireyhtymä

Itsemurhasta on turvallista puhua

Kohti yhdessä tekemisen kulttuuria. Merja Mäkisalo-Ropponen SH, TtT, kansanedustaja

Kohtaamisen taito. Aito kohtaaminen. Saara Hanhela, LAPE Etelä-Savo. LAPE-päivät , Tampere


Riittävän hyvää isä? Esitelmää MLL:n isyyspäivillää

Nettiraamattu. lapsille. Prinssi joesta

TAVOITE EDELLYTTÄÄ. Ilona Autti-Rämö Terveystutkimuksen päällikkö Tutkimusprofessori Kela tutkimusosasto. Yksilön muutosta ajavat voimat (Drivers)

SISÄLTÖ. Keho ja seksuaalisuus Tunteet ja seksuaalisuus Tytöksi ja pojaksi Isä ja lapset Äiti ja lapset Mallioppiminen

Tsemppaaminen intohimona

Pienten lasten kerho Tiukuset

ASIAKASPALVELU ILKKA KOPPELOMÄKI. kouluttaja, itsensä johtamisen valmentaja, yrittäjä

OHJEITA KURSSIPÄIVÄKIRJAN LAATIMISEEN Terveystiedon kurssi 2: Nuoret, terveys ja arkielämä

Kuraattorityön helmet ja helvetit

Elämäntapamuutos valmennusohjelma

VISIO PIKKULAPSIPERHEIDEN

Ristiriidoista ratkaisuihin

Lataa Healing - Amy B. Scher. Lataa

MUUTOS JA MUUTOKSESSA ELÄMISEN TAIDOT EIJA HIMANEN

Osaaminen ja työhyvinvointi järjestötyössä

ERTO / YSTEA Työhyvinvointi osana toimivaa työyhteisöä Vaativat asiakaspalvelutilanteet

Mielekästä ikääntymistä

Hyvät työyhteisötaidot ja toimiva työyhteisö

Mielenlukutaitoa lapsen kohtaamiseen

1. Sosiaali- ja terveysalan toimijat kunnioittavat asiakkaidensa ja potilaidensa ihmisarvoa ja perusoikeuksia

Kohtaamisen kolme E:tä

Laitoskuntoutuksen paikka päihdetyp. Lapin yliopisto

Oppiminen yliopistossa. Satu Eerola Opintopsykologi

Adoptiolapsen hoidollinen kohtaaminen Psykoterapeutti Eeva-Liisa Junnola-Nyström

Elämän mullistavat muutokset. Keijo Markova parisuhdeterapeutti

Työllistämistä vai kuntoutusta?

Miten lapset reagoivat, kun äiti sairastaa? Miten autamme lasta selviytymään?

SISÄLTÖ. Sano näin itsellesi Ohjaa lasta Jos lapsi on jatkuvasti vihainen Kun aikuista suututtaa Ole etuviisas Kun aikuisen tunteet kiehuvat

Haasteellisten käyttäytymistilanteiden ehkäisy Irmeli Kauppi, sh, TunteVa-kouluttaja

H e l i I s o m ä k i N e u r o p s y k o l o g i a n e r i k o i s p s y k o l o g i P s y k o l o g i a n t o h t o r i L U D U S

MASENNUS. Terveystieto. Anne Partala

Transkriptio:

CP-liitto ry 26.10.2013 Asenteet, itsetunto ja tasavertainen ihmisten kohtaaminen Olavi Haataja Koulutusavain Oy Pohjolankatu 28 B, 87100 Kajaani p. 08 626 021, gsm 0400 580 471 s.posti olavi.haataja@koulutusavain.fi www.koulutusavain.fi

Koulutusavain Oy on koulutus-, henkilöstönkehittämis-, johtamiskoulutus-, työyhteisöjen hyvinvointi-, psykologi- ja terapiapalveluihin erikoistunut kajaanilainen yritys. Tuotamme palveluja konsernitasoisille teollisuus-, hotelli- ja matkailualan yrityksille, kaupungeille, kunnille ja valtion organisaatiolle sekä pk-yrityksille. Toteutamme sekä pitkäkestoisia kehittämishankkeita että lyhyitä koulutustilaisuuksia, autamme henkilöstövalinnoissa ja ratkomme asiakkaidemme kanssa heidän ongelmiaan ja tuotamme työhyvinvointikokonaisuuksia. Terveydenhuollon sektorilla tuotamme työhyvinvointikokonaisuuksia, työterveyshuollon psykologipalveluja, psykiatrista ja neuropsykologista kuntoutusta sekä työnohjauspalveluja. Uusimpana koulutusalanamme on tasa-arvo-osaamisen kouluttaminen ja konsultointi.

Ihmisen vireyden ja henkisen hyvinvoinnin sekä toimeliaisuuden kannalta on tärkeää se tunnetila, jonka vallassa elämme. Vrt. innostuksen tunnetila ja tympääntyneisyyden tunnetila tai varmuuden tunnetila ja epävarmuuden tunnetila tai arvostetuksi tulemisen tunnetila ja loukatuksi tulemisen tunnetila tai tyytyväisyyden tunnetila ja ärsyyntyneisyyden tunnetila

AJATUKSET TUNTEET Palaute TOIMINTA, KÄYTTÄYTYMINEN

Ihmisen henkiseen tilaan vaikuttavat sekä yksilöiden menneisyys että hänentulevaisuuden näkymänsä Yksilön menneisyydestä tulevat ja vuorovaikutustilanteessa vaikuttavat - persoonallisuus - itsetunto - asenteet - käyttäytymistyyli Henkisen hyvinvoinnin ja vireyden perusta on tulevaisuuden näkymä, perspektiivi. Aikajana NYT

Käsitykset itsestämme ja muista ihmisistä vaikuttavat asenteeseemme ko. tilanteessa. Ne voivat olla esim. seuraavanlaisia: Hänestä itsestään -henkilö hyväksyy itsensä sellaisena kuin on eli on pohjimmiltaan tyytyväinen, minä olen OK = M+ -henkilö on perustyytymätön itseensä, näkee itsensä vain puutteellisena ja epäonnistuneena, minä en ole OK = M- Muista ihmisistä -henkilö hyväksyy muut sellaisena kuin he ovat, ei ole erityisen kateellinen tai vahingoniloinen, sinä olet OK = S+ -henkilö ei voi hyväksyä muita sellaisenaan vaan on tyytymätön heihin, sinä et ole OK = S- Edellisistä johdamme kokemuksemme suhteellisesta asemastamme muiden joukossa

M+/S- Muita aliarvioiva asenne Arvostelu, ylimielisyys, aggressiivisuus, hyökkääv. Muut ovat uhka Epävarmuus, pelko, tyytymättömyys muihin Myönteinen asenne Yhteistyökyky ja halu Muut ovat yht.työkumpp. Innostus,ilo, mielenkiinto, uteliaisuus,rohkeus,vastuu Harkinta,riskin ottaminen M-/S- Kielteinen asenne Passiivisuus, pessimismi, kaiken mitätöinti, välinpitämättömyys, kyllästyminen, syyttely, kyynisyys M+/S+ M-/S+ Itseä aliarvioiva asenne Vertailu, huonommuus, pätemättömyys, riittämätt Alakulo,syyllisyys, pettymys itseen, kateuden sekainen katkeruus Vastuun välttely, aloitteettomuus

Ihminen odottaa, että vuorovaikutus tuottaa henkistä palkkiota Henkinen palkkio syntyy siitä, että vuorovaikutussuhde tyydyttää henkilön psykologisia tarpeita Kun yhteistyö jonkun kanssa tuottaa henkilölle henkistä palkkiota, hän haluaa jatkaa yhteistyötä

Vanhemman minä-tila Arvostelevan vanh. mt Hoivaavan vanh. mt Aikuisen minä-tila Lapsen minä-tila Kapinoivan lap. mt Luonnollisen lap. mt. Mukautuvan lap. mt.

Arvostelevan vanh. mt:ssa Hoivaavan vanh. mt:ssa Ylemmyydentuntoinen, käyttää valtaa väärin, uhkailee,tuomitsee, rankaisee, arvostelee, vaatii tottelevai-suutta, on aina oikeassa, ennakkoluuloinen, sulkee suut, estää omatoimisuuden Kohtelee muita kuin avuttomia, ei aseta rajoja, suvaitsee kaiken, auttaa vaikkei ole tarpeen eikä apua pyydetty, asettuu yläpuolelle, yliholhoava, tietää kaiken paremmin Aikuisen mt:ssa Toimii nykyhetkessä, tekee suunnitelmia, tutkii, etsii ratkaisuja, perustelee, antaa/vastaanottaa palautetta, huomio muut minä-tilat, tutkii vaihtoehtoja, ottaa selvää asioista, looginen, rationaalinen, objektiivinen Kapinoivan lapsen mt:ssa Purnaa, kiukuttelee, sabotoi, rähjää, kostaa, piikittelee, on ilkeä, oppositiossa Mukautuvan lapsen mt:ssa Alistuu,luopuu, vetäytyy, välttelee, ei ota vastuuta, mielistelee,näyttelee,aloitekyvytön Luonnollisen lapsen mt:ssa Nauttii, innostuu, utelias, ilmaisee tunteita, elämänhaluinen, uskaltaa Uhkarohkea, malttamaton, lapsellinen

Yksi tärkeimmistä ihmisten odottamista tunnetiloista on arvostetuksi tulemisen tunne Mutta mistä asioista ihminen kokee, että toinen arvostaa häntä?

Arvostuksen kokemus tulee pienistä asioista, mm. että - henkilön kysymyksiin ja avunpyyntöihin paneudutaan - hän saa pyytämänsä avun - hänen tekemisensä noteerataan - hänen mielipiteitään kuullaan ja halutaan kuulla - häneltä tullaan kysymään neuvoja tai hänen näkemyksiään erilaisiin käsillä oleviin asioihin - hän kokee tietävänsä kokonaisuudesta riittävästi

Kuitenkin ehkä jopa tärkein seikka arvostetuksi tulemiseksi ihmisten kohtaamistilanteissa on, että arvostat itse itseäsi ja vuorovaikutuskumppaniasi ja annat sen myös näkyä.

KoulutusAvain Oy Pohjolankatu 28 B, 87100 Kajaani p. (08) 626 021, gsm 0400 580 471 olavi.haataja@koulutusavain.fi www.koulutusavain.fi Avaimet elämään