Cyber Learning Tulevaisuuden oppimisympäristöt. Jarmo Viteli Tampereen yliopisto, SIS/TRIM

Samankaltaiset tiedostot
Miten tamperelaisia oppimisympäristöjä kehitetään?

LUONNOS OPETUKSEN JÄRJESTÄJÄN PAIKALLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA

Kansainvälinen liiketoiminta Digitalisaatio ja digitaaliset oppimisympäristöt. Pepe Vilpas

OPETUKSEN JÄRJESTÄJÄN PAIKALLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA

KuntaKesusta Kehittämiskouluverkostoon Aulis Pitkälä pääjohtaja Opetushallitus

Osaamisen ja sivistyksen parhaaksi

Virtuaaliopetuksen päivät Kommenttipuheenvuoro Leena Mäkelä

Poimintoja mietittäväksi. Juha Ristilä

Laaja-alainen osaaminen ja monialaiset oppimiskokonaisuudet uusissa opetussuunnitelman perusteissa Sodankylä

Mikä innostaa oppimaan yhdessä?

APOA avain parempaan oppimisanalytiikkaan amkeissa

Opiskelijakeskeinen oppiminen opiskelukyvyn edistäjänä

Digitalisaatio. opiskelukokemuksen. muutos ja transformaation. johtaminen. Kati Hagros, CDO, Aalto-yliopisto OKM

Opetussuunnitelmauudistus Suomessa Tiina Tähkä, Opetushallitus

Portfolio. Kun oppiminen on tärkeintä. Syksyllä 2014

Kainuun tulevaisuusfoorumi kommenttipuheenvuoro: koulutuksen tulevaisuus. Mikko Saari, sivistystoimialan johtaja, KT (7.5.15)

Opetus- ja kulttuuriministeriö Lukiouudistuksen maakuntakiertue. Limingan työpajan keskustelun teemoja

Yleissivistävä koulutus uudistuu

Koulutuksen järjestäjän kehittämissuunnitelma. Aija Rinkinen Opetushallitus

Nimeni on MOOC Digiloikka challenge Ympäristö- ja elintarviketalouden kandiohjelma

DIGIOPE-selvitys. Alustavia tuloksia Ammatillisen koulutuksen opetus- ja ohjaushenkilöstö Tampere

Learning by doing tekemällä ammatin oppiminen, pedagogiikan kehittämishanke

Opettajuus ja oppiminen, mihin menossa? Askola Rauno Haapaniemi

Lappeenrannan lukiokoulutuksen strateginen kehittämissuunnitelma Suomen paras lukiokoulutus 2022

DIGIPEDAVALMENNUS JA OSAAMISMERKIT

#DIGI. Haastaa meidät kyseenalaistamaan olemassa olevat toimintatavat ja luomaan ne uudelleen, entistä toimivammiksi ja joustavammiksi.

Miten koulutuksen järjestäjä ohjaa ja tukee työpaikalla tapahtuvaa osaamisen kehittämistä?

Oppiminen, osaaminen, kestävä hyvinvointi ja johtaminen. Anneli Rautiainen Esi- ja perusopetuksen yksikön päällikkö

OPS 2016 Keskustelupohja vanhempainiltoihin VESILAHDEN KOULUTOIMI

Digitalisaatio oppimisen maailmassa. Tommi Lehmusto Digital Advisor Microsoft Services

Motivaatio ja itsesäätely oppimisessa

Korkeakoulujen henkilöstön pedagogisen ja digitaalisen opetus- ja ohjausosaamisen vahvistaminen

Matemaattiset oppimisvaikeudet

Kasvan Oy:n nopea kokeilu Helsingin kouluissa

Kasvatuksen ja koulutuksen toimialan tulospalkkiotavoitteet vuonna

MOOC toiveita ja pelkoja. Jaakko Kurhila opintoesimies tietojenkäsittelytieteen laitos Helsingin yliopisto

Digitalisaation vahvistaminen

Esimiehen rooli muutosten aikaan saamisessa malli

OPPIMAISEMAFESTIVAALI 2017 Joustavuus eri oppimisympäristöissä

Ankeat opetusmenetelmät, karut oppimisympäristöt, luutuneet käsitykset Oppiminen kuntoon!

Uusi peruskoulu -visiotyöpaja , Jyväskylä

Jatkuvan oppimisen Suomi

Strömsö - do we have a problem? Henkilökohtainen digiloikka eli kokemuksia opetuksen ruohonjuuritason digitalisaatiosta Helsingin yliopistossa

Uusi peruskoulu -visiotyöpaja

Tiedot, taidot ja osaaminen oppivassa yhteiskunnassa

DILAPORT. Digital Language Portfolio. -Kielisalkkutyöskentelyn sovellus verkkoon. AMKpäivät. Kotka

TAUCHI Tampere Unit for Computer-Human Interaction Aktiiviset oppimistilat kampuksella

Aikuiskoulutuspolitiikan tavoitteet ja sähköinen palveluympäristö

Yrittäjyyskasvatuksen oppimisympäristöt ja oppimisen kaikkiallisuus

Opetusmenetelmien valinnan perusteita. Strateginen rasti Markku Ihonen

Motivaatio ja itsesäätely oppimisessa

Onnistuneen oppimisprosessin edellytyksiä verkossa

Hyvä sivistystoimenjohtaja/rehtori

Tulevaisuuden näkökulmia tietoyhteiskuntavalmiuksiin

Tervetuloa Halkokarin koulun vanhempainiltaan

#DIGI. Haastaa meidät kyseenalaistamaan olemassa olevat toimintatavat ja luomaan ne uudelleen, entistä toimivammiksi ja joustavammiksi.

tiedeyliopisto Monipuoliset, joustavat opintopolut yhteiskehittämisen

Avoin toimintakulttuuri. SotePeda 7/24 Hanna Lahtinen

Opetussuunnitelman perusteiden yleinen osa. MAOL OPS-koulutus Naantali Jukka Hatakka

- ja tänä elinikäisen oppimisen aikakautena myös aikuiset..

LearningWorks. Leenamaija Otala, Leenamaija Otala, Metropolia

Uusi peruskoulu -visiotyöpaja

Oppimisympäristöt. Kristiina Uolia CSC Suomalainen tutkimuksen, koulutuksen, kulttuurin ja julkishallinnon ICT-osaamiskeskus

Itä-Suomen rehtori- ja johtajuuspäivät Onko ohjelmointi toinen lukutaito? ja yleiskatsaus teknologian ja opetuksen kenttään

Savon koulutuskuntayhtymän Strategia 2022

Oppimisympäristöstä toimintaympäristöön Oppimisympäristö tukemaan oppimista. Kaisa Nuikkinen

OPStuki TYÖPAJA Rauma

Opetussuunnitelmat. uudistuvat Tarja Ruohonen

Opetussuunnitelma 2019 / Ammatillinen opettajankoulutus. Esipuhe 3. Johdanto 4

Helsingin kaupunki Esityslista 3/ (6) Opetuslautakunta OTJ/

Koulun kerhotoiminnan valtakunnallinen ajankohtaistilaisuus Katse tulevaisuuteen uusi ja viihtyisä koulupäivä Paasitorni

Sivistystoimen Talouspäälliköiden Kesäpäivät Merja Narvo-Akkola

Modulaarisuus jatkuvan oppimisen edistäjänä UNIPS-ratkaisu opettajien pedagogisen osaamisen kehittämisessä

CASE- harjoittelusta simulaatio-oppimiseen - Avoimen korkeakoulutuksen neuvottelupäivät XAMK Kouvolan kampus

JOUSTAVIA KOULUTUSPOLKUJA TUKEVAT OPPIMISYMPÄRISTÖT. Ville Salminen

CASE- harjoittelusta simulaatio-oppimiseen. Juhani Seppälä Lehtori (ensihoito) Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulu

Avoimet oppimisympäristöt osallistavat teknologia tuo tasa-arvoa. Leena Vainio, Omnia Sajos, INARI

Tietostrategiaa monimuotoisesti. Anne Moilanen Rehtori, Laanilan yläaste, Oulu

Renkomäen koulun ½ veso Laaja-alainen osaaminen

Joustavat oppimisen tilat Oppimaisemafestivaali Grand Marina Helsinki klo

Yhteisöllinen oppiminen yksilöa kehittävänä ja kulttuureja yhdistävänä tekijänä

Tulevaisuuden koulun linjauksia etsimässä

Vertaisauditointi Vantaan perusopetuksessa. Merja Kuokka, perusopetuksen aluepäällikkö

Opetushallituksen tuki paikallisen kehittämissuunnitelman tekemiselle - KuntaKesu

Laadukas verkkototeutus - valmennus

ESIMERKKI ARVIOINNIN TYÖKALUSTA LUKUVUODELLE, JOKA SISÄLTÄÄ 5 JAKSOA.

SUKELLUS TULEVAISUUDEN OPPIMISEEN

Miksi ja millaisella muutoksella tulevaisuuteen? Sivistystoimen ja oppilaitosjohtamisen päivät Maarit Rossi

Henkilökohtaistamista ja joustavaa oppimista

Teknologian pedagoginen käyttö eilen, tänään ja huomenna

Ketterän korkeakouluoppimisen malli HAMK/YAMK

Etäisistä massaluennoista aitoihin kohtaamisiin. Pekka Koskinen, Heli Lehtivuori, Jussi Maunuksela Jyväskylän yliopisto

Onnistuneen oppimisprosessin edellytyksiä verkossa

Työelämäyhteydet ammattikorkeakoulujen strategioissa ja johdon näkemykset. Pro Gradu tutkielma Kirsi Hyttinen Projektityöntekijä

OPETUSHALLITUKSEN NÄKÖKULMA LUKIOKOULUTUKSEN KEHITTÄMISSUUNNILLE

Miksi yrittäjyyskasvatusta?

Flipped classroom (2op) Käänteinen opetus/luokkahuone Lähipäivä

ARVIOINTIKULTTUURI JAAKKO VÄISÄNEN

Kokemuksia ja havaintoja työelämäläheisyydestä korkeakouluissa

Oppimisaihiot opetuksessa Tomi Jaakkola, Sami Nurmi & Lassi Nirhamo Opetusteknologiayksikkö Turun yliopisto

Transkriptio:

Cyber Learning Tulevaisuuden oppimisympäristöt Jarmo Viteli Tampereen yliopisto, SIS/TRIM

Oppiminen Oppiminen voidaan määritellä: interaktiiviseksi (vuorovaikutteiseksi) prosessiksi, jossa oppija muuntaa kokemuksiaan siten, että hänen tiedoissaan, taidoissaan ja asenteissaan tapahtuu pysyviä muutoksia. Oppiminen sisältää: oppimisprosessin ja oppimisen tulokset. muutoksen niin yksilön arvoissa ja asenteissa kuin myös tiedoissa, taidoissa ja strategioissa. vuorovaikutteisuuden muutoksen, joka voi olla (mutta ei välttämättä ole) tietoisesti tarkoituksellinen. https://www.khanacademy.org/youcanlearnanything

Digitalisaatio on nykymuotoisen koulutuksen disruption Ikäkauteen perustuva koulurakenne agraariajan tuote samoin lukuvuoden rakenne Koulutuksen haasteet enemmän yksilöiden identiteetti-, oppimis- ja sosiaalisten taitojen vahvistamisessa kuin yksittäisten asioiden muistamisessa Työelämän rakenteet ja sisällöt vaativat uudenlaisia osaajia, joihin koulutuksentarjoajat reagoivat hitaasti Osaamisen vahvistamisen tulee olla mahdollista joustavasti osaajien löytäminen tulee olla nopeaa ja tehokasta osaamisen todentaminen näyttöön ja portfolioihin perustuvaa

Cyber-Learning Disrupting education and learning learning that is mediated by networked computing and communications technologies. "When technology is properly used and deployed, we can improve learning, and we can scale this up https://www.youtube.com/watch?v=bymd- 7Ng9Y8

Oppiiko digitaalisisssa ympäristöissä paremmin kuin ns. perinteisellä tavalla Väärin kysytty! Pitää kysyä: Missä tilanteessa, millaiselle oppijalle ja miten toteutettuna digitaaliset oppimisympäristöt tuottavat tavoitteiden mukaisia tuloksia (oppimista)?

Opetuksen digitalisaatio - missä meillä mennään? Suurin eriarvoistava tekijä apulaisoikeusasiamies ja www.opeka.fi Laitteita hyvin käyttö kouluissa vähäistä Opettajat keskeinen tekijä Muutos hidasta mutta jatkuvaa Lukioiden sähköiset ylioppilaskokeet ja koodauksen tulo kouluun vauhdittaa tilannetta www.itk.fi

Korkeakoulut ja Cyber-Learning Massive Open Online Education (MOOC) (SOOC) https://www.edx.org/how-it-works https://www.coursera.org/ https://www.coursera.org/course/univteaching101 https://www.futurelearn.com/ http://uopeople.edu/ https://www.google.com/edu/openonline/index.html

The Boy Genius of Ulan Bator

Khan academy ja oppimisanalytiikka Perusta kuntoon oppimisanalytiikka auttaa https://www.khanacademy.org/

Stanfordin online-strategia www.stanford.edu Kolme tasoa: 1. Omat kampusopiskelijat Flipped classroom 2. Omat vaihdossa ja maailmalla 3. Globaali palvelu Online opetus painopisteenä Käytetään opetuksen kehittämiseen Learning analytics http://lytics.stanford.edu/

Games and Learning Oppimisen pelillistäminen Motivaatio, yhteisöllisyys, time on task, engagement Osana laajempaa informaalia oppimista https://www.youtube.com/watch?v=clujbxttwl Q

Haasteita Digitaaliset oppimisympäristöt usein kalliita toteuttaa https://www.google.com/edu/openonline/index.html Opiskelijalta vaaditaan hyviä oppimisen taitoja (metakognitiviset taidot) ja vahvaa kykyä itsesäätelyyn Opettajan rooli muuttuu Vaatii mukavuusalueen ylityksiä kulttuurin muutos Vuorovaikutus ja palaute asettaa omia haasteitaan Voidaanko mennä liian pitkälle iam? http://www.microsoft.com/microsoft-hololens/en-us

Digitalisaatio on koulutuksen disruption Miten vastata haasteeseen? Selkeä online-opetuksen strategia ja stepit miten edetään Johtajuutta ja dataa www.opeka.fi ja oppimisen analytiikkaa Henkilöstö tarvitsee paljon tukea ja kannustusta muutoksessa Kaikkea ei voi tehdä mistä voisi luopua? Profilointi?

Tampere3 Mitä Tampereella oikein tehdään? Valmistelut täydessä käynnissä, projektille palkattu päätoiminen vetäjä, Päivi Myllykangas 8 valmisteluryhmää tutkimuksen painopisteitä ja rooleja haettiin Ministeriö nihkeä lakiuudistuksiin, uutta mallia mietitään Yhteistyö tiivistyy pystytäänkö aitoon yhteistyöhön ja saamaan vähemmällä enemmän? Olisiko tässä mahdollisuus Tamperelaiseen ja Pirkanmaalaiseen korkeakoulutuksen digiloikkaan?

Tulevaisuuden oppimistilat