Työelämäyhteydet uudistuvassa korkeakoulutuksessa seminaari 10.10.2016 Helsinki Harjoittelupaikan hakuun uusimuotoista valmennusta Helena Tompuri, Lapin yliopisto Oulun yliopisto Turun yliopisto Lapin yliopisto Aalto-yliopisto Tampereen teknillinen yliopisto Lappeenrannan teknillinen yliopisto www. t yyl i h a n k e. w o r d p r e s s. c o m Harjoittelupaikan hakuun uusimuotoista valmennusta (Sessio 1) Case Elina Lähtötilanne Prosessi Älykästä työllistymistä 1
11.10.2016 TYYLI Case Lappi - Osuuskunta työelämäläheisessä oppimisessa Lapin yliopisto pilotoi TYYLI hankkeessa osuuskuntamaista tapaa organisoida opiskelijoiden opintoihin sisältyvää harjoittelua Uudenlaisen toimintamallin kokeilu tuottaa tietoa mallin soveltuvuudesta yliopistoympäristöön Erityisinä kehittämisen kohteina ovat kuinka osuuskuntamainen harjoittelun organisointi edistää asiantuntijatyön oppimista ja opiskelijoiden työllistymistä sekä urasuunnittelua Kehitettävä toimintamalli systematisoi harjoittelun organisointia ja vapauttaa harjoittelua organisoivien opettajien työaikaa muihin tehtäviin Toimintaa myydään opiskelijoille ja työelämälle nimellä: pro HILE- Eletään osuuskunnaks Hankelupaus Osuuskunta pilotti Harjoittelu Selvitys OSK-tyyppinen toiminta Bechmark-ing Kokeilu pro HILE Eletään osuuskunnaks Myynti Opiskelijat + Työelämä + Yliopiston henkilöstö Mallin kehittäminen Arviointi Siirrettävyys KOKEILTUA TIETOA 2
Start Up +EU Viranomaiset Yliopisto ÄLYKÄS URA Opiskelija Työelämä YHTEISTYÖN MAHDOLLISUUDET Oppimistehtävät Harjoittelu OPISKELIJAN ÄLYKÄS OPINTOPOLKU LTS helenatompuri Opinnäyte Maisteri H I O M O Tohtori Kandi Ver 0 Case Elina lähtötilanne kuviona, miten prosessin ajatellaan toimivan 3
Harjoittelupaikan haku VOUCHER harjoittelu pääpiirteissään nykyinen toimintamalli Tilanne Opiskelija hakenut ja saanut harjoittelu voucherin Etsii paikan Hyödyntää aarresaari hakua/rekry ohjausta tms. Paikka Saatuaan paikan hyväksyttää paikan ja tehtävät oppiaineen vastuuopettajalla Työsopimus Toimii itsenäisesti harjoittelupaikassa, ei yhteydenpitoa Harjoittelu opettaja-opiskelija-työpaikkaohjaa, ei juurikaan ohjausta Raportti Kun raportti hyväksytty saa opintopisteet Opintopisteet Raporttia ei hyödynnetä Jatkaa opintoja/valmistuu Ohjattu prosessi Keskiössä yrittäjämäinen ohjaus, vierellä kulkeminen Työllistyjä itse aktiivinen Menee epämukavuusalueellekin Ei perinteistä kiinni pitämistä 4
Case Elina Nykytila Tavoite Portfoliotyö Osaamisportfolio osaamisportfolio Hakujutut Työnhaku Teaserit Hakemus Soitot Haastattelut Paikka Raportti Päätös Työpaikka Hakuprosessi harjoittelu Opiskelijalla on harjoitteluvoucher ja hän on valmistumisvaiheessa Saada harjoittelupaikka, verkostoitua ja työllistyä Osaamisen nykytila-analyysi ja yrittäjämäinen portfoliotyö alkaa Osaamisportfolion ohjattu laatiminen (sisältää oppimistavoitteet TOPS) Mitä osaan (skills), millaiseen työpaikkaan haluan, mitä haluan oppia, unelmia, pohdintaa Portfolio/CV, hakemuspohjat, Linkedln, youtube, muut videot, teaserit jne. Työpaikkojen kartoitus(aarresaari, avoinna olevat, piilotyöpaikat) Laittaa teaserit piilotyöpaikkoihin Laittaa hakemuksia avoinna oleviin työ/harjoittelupaikkoihin Yhteydenotto paikkoihin ja tarvittaessa uusi analyysi Valmistautuminen video/skype/perinteinen haastatteluun Ohjattu harjoittelu työpaikassa(harjoittelija+työpaikka(+opettaja!)) Reflektioraportti ja toimenpidesuositukset vrt. ideaaliharjoittelu suositukset Jatkotoimenpiteet, yliopisto/oppiaine/opettaja Työllistyy (tai perustaa yrityksen)- tämä vaiheessa Teaser, informatiiviset kuvat poistettu, nelikenttä muuntautuu tilanteen vaatimalla tavalla eri paikkoihin lähetettäessä Koulutus ja osaaminen Taidot Mitä/millaista paikkaa hakee Kokemus ja kansainvälisyys Asenne ja tapa toimia työssä sekä lisäarvo tuottavaa koulutusta 5
Älykästä työllistymistä! Osaaminen kaikkine osatekijöineen, myös harrastukset Sitoutuminen - Määrätietoisuus Kohti unelmaa Mahdollisuus käyttää osaamistaan -Tehdä itsensä tarpeelliseksi Kilpailuttaa työnantajia -Kuka hyötyy osaamisesta Myydä osaamista Ostaa osaamista Kehittää ja kehittyä Huomioida osa-alueet Työnantaja antaa ympäristön kehittämiselle Kehittämistehtävä Projekti Vastuullinen Start Up henkisyys Tutkiva ote Yliopistollisuus- Asiantuntijuus Kiitän! Keskustelua 6