Kokemuksia huomioivan yhdessäolon mallista

Samankaltaiset tiedostot
HYP on lyhenne sanoista Huomioivaa Yhdessäoloa Päivittäin HYP on asenne ja yhdessäolotapa:

ILOA JA LAATUA vaikeavammaisen ihmisen kohtaamiseen

Opas. Huomioivan yhdessäolon malli HYP. Sheridan Forster. paljon tukea tarvitsevien ihmisten vuorovaikutuskumppaneille.

Asiakkaan kohtaaminen ja vuorovaikutus

Kuka tekee arjen valinnat? Hyvää ikää kaikille seminaari Seinäjoki autismikuntoutusohjaaja Sanna Laitamaa

Videointerventioiden eettistä pohdintaa. Jukka Mäkelä Lastenpsykiatri, lasten psykoterapian, Theraplay-terapian ja MIMvuorovaikutusvideoinnin

Itsemääräämisoikeuden vahvistaminen ja YK:n vammaisten henkilöiden oikeuksia koskeva sopimus

Struktuurista vuorovaikutukseen. Tietotekniikka- ja kommunikaatiokeskus, Kaisa Laine, puheterapeutti

OIVA-vuorovaikutusmallin koulutus Onnistutaan Innostutaan Videon Avulla

Kommunikaatio ja vuorovaikutus

OIVA-vuorovaikutusmallin koulutus Onnistutaan Innostutaan Videon Avulla

Oppilaiden motivaation ja kiinnostuksen lisääminen matematiikan opiskeluun ja harrastamiseen. Pekka Peura

LIITE 8 Toiminnan aloittain etenevän opiskelun opetussuunnitelmaan

Hylätyksi tulemisen pelko. Esimerkkejä siitä, miten ajatukset itsestä voivat vaikuttaa:

1. Ohjaustyylit. Esimerkkejä tyylin käyttötilanteista. Tavoite. Työpaikkaohjaajan toiminta. Tulokset

Nuorten Akatemia. Työpaja, Nuorten Suomi

Hei kuka puhuu? lapsen kohtaaminen ja tukeminen

Elämän kartat -3. koulutustapaaminen-

Lapset puheeksi -keskustelu lapsesta, perheestä ja kouluympäristöstä

Tampereen kaupunki Hyvinvointipalvelut Päivähoito Ydinprosessi: KASVATUSKUMPPANUUDEN ALOITTAMINEN

Kasvatus- ja opetusjohtaja Lari Marjamäki

Etätyökysely henkilöstöstölle

Voit lisätä tähän oman yksikkösi kuvan! Pateniemen päiväkodin toimintasuunnitelma

OPS2016 painottaa toimintakulttuurin muutosta

Kuinka vammaisen henkilön päätöksentekoa voidaan tukea?

PÄÄROOLISSA MINÄ SOTE-PEDA Tapio Koskimaa työhyvinvointipäällikkö

Voit lisätä tähän oman yksikkösi kuvan! Värtön päiväkodin toimintasuunnitelma

Tinkauspaja 1 Sali LS 2. Ketterä oppiminen

Vuorovaikutus ja kommunikointi;

Sharie Coombes. Sinä uskallat! Tehtäväkirja sinulle, jota joskus pelottaa

Verkosta virtaa Vertaisopastajan opas. Vinkkejä vapaaehtoistyöhön laitteiden ja netin käytön vertaisopastajana

Rohkeus. Olet uskaltanut tehdä asioita, vaikka jännittäisi. Olet uskaltanut puolustaa muita ja vastustaa vääryyttä, sekä olla eri mieltä kuin muut.

Kommunikaatio-ohjaus osaksi puhevammaisen ihmisen arkea. Eija Roisko Kehitysvammaliitto/Tikoteekki

TYÖVALTAINEN OPPIMINEN / TOP-Laaja

Kokemusten Keinu. Huoltajalle. Ohjeita Kokemusten Keinun käyttöön

1. Oppimisen ohjaamisen osaamisalue. o oppijaosaaminen o ohjausteoriaosaaminen o ohjausosaaminen. 2. Toimintaympäristöjen kehittämisen osaamisalue

LISÄEVÄITÄ YSTÄVÄTOIMINTAAN Ystävätoiminnan jatkokurssi

Harjoite 1: Kysymyksiä valmentajalle lasten innostuksesta ja motivaatiosta

Viisi tapaa tuoda mindfulness työpäivääsi

Luokan aikuisten yhteistoiminta

Yhdessä enemmän. Ei jätetä ketään yksin.

Kohti varhaiskasvatuksen ammattilaisuutta HYVINKÄÄN VASU2017

5 asiaa, jotka sinun on hyvä tietää sinun aivoista

Åbo Akademi KEHITYSKESKUSTELU

TET työelämä tutuksi. Juniori kohtaa seniorin

PIENI KAMPANJAKOULU. Ohjeita onnistuneen kampanjan toteuttamiseen 1 PIENI KAMPANJAKOULU

Tulevaisuuden asumisen Koklaamo

Liite 11. Sopeutumisvalmennuskurssille osallistuvan nuoren kyselylomake 2. Hyvä kurssilainen!

Pia Hägglund, Pohjanmaan tulkkikeskus. Monikulttuurisuus ja perehdyttäminen

Ohjevihko on tuotettu YVI- hankkeessa.

Kertausta aivovammojen oireista

Work Pilots Oy:n nopea kokeilu Helsingin kouluissa

Mäntyrinteen päiväkodin toimintasuunnitelma

Ajattelu ja oppimaan oppiminen (L1)

Mielekkäät työtehtävät houkuttelevat harjoittelijoita!

Juttutuokio Toimintatapa opettajan ja lapsen välisen vuorovaikutuksen tueksi

Millaiseen kouluun mahtuvat kaikki? Opettajan kommunikaatiosuhde ja ymmärrys vuorovaikutuksen voimasta Kaikkien Koulun mahdollistajana

Vaikeavammaisen asiakkaan kanssa työskentely

Harjoite 2: Oman kilpailuvireen ja kilpailujännityksen tarkastelu

Suunnittele ja toteuta lukuhetki!

VINKIT VAIKUTTAVAAN VIESTINTÄÄN DIGISOTEKOKEILUT 2018 SIRPA MUSTONEN, MOTIVA OY

Kohtaamisen taito lastensuojelussa/ Lasse-koulutukset : Kokemusasiantuntijoiden viestit

Esimiehen rooli muutosten aikaan saamisessa malli

Work Pilots Oy:n nopea kokeilu Helsingin kouluissa

Toiminnan arviointikysely lasten vanhemmille - Espoon Merenkävijät

VARHAISKASVATUS SUUNNITELMA

OULUN KAUPUNGIN KIRJALLISUUSDIPLOMI

LEIKKIKOONTI. Espoo, Helsinki ja Vantaa sekä ohjaajat

Ohjaava opettaja -osaajamerkki

SISÄLTÖ. Huolenpito on rakkautta Tehdään kotitöitä Vastuuseen kasvaminen Tehtäis jotain yhdessä Mitä meidän perhe tekee?

II KOKOONTUMINEN VALMISTELUT JA KEHOTUKSET

Pienkoulu Osaava Taina Peltonen, sj., KT, & Lauri Wilen, tutkija, Phil. lis. Varkaus 2017

Sosiaalinen Media organisaation kommunikoinnissa. Jukka Ruponen, IT Arkkitehti, Innovaattori

VAL211 OSAAMISEN ARVIOINTI OSAAMISTAVOITTEET OSAAMISEN HANKKIMINEN

Kokemuksia OIVAohjaajakoulutuksesta

Turku, Pori, Tampere

Hakeminen. Päivähoitoyksikössä toteutetaan yhteisesti suunniteltua/laadittua toimintakäytäntöä uusien asiakkaiden vastaanottamisessa.

OULUN KAUPUNGIN KIRJALLISUUSDIPLOMI

Mahtispalautteen antaminen

Lataa Focus-harjoitteluohjelma (cd) Lataa

Tiedelimsa. KOHDERYHMÄ: Työ voidaan tehdä kaikenikäisien kanssa. Teorian laajuus riippuu ryhmän tasosta/iästä.

Yksikön toimintasuunnitelma Varhaiskasvatusyksikkö Puotinharju

Vuorovaikutustaidot työnhaussa. Gailla Oy

Etäkoulu Kulkurin tieto- ja viestintätekniikan opetussuunnitelma

Voit lisätä tähän oman yksikkösi kuvan! Pateniemen päiväkodin toimintasuunnitelma

Yhdistyspäivä

OPITAAN YHDESSÄ! OPAS MEILLE KAIKILLE OPPIMISESTA TYÖELÄMÄSSÄ. Päivitetty 2017

HYVINVOIVA SIHTEERI. Haasta itsesi huipulle seminaari Tapio Koskimaa Työhyvinvointipäällikkö

Harjoittelu omassa opetustyössä ammatillisen koulutuksen parissa

Tervetuloa! Opettajien alueellinen koulutus Tampere Helsinki Oulu

TULE OPISKELEMAAN! KASVATUS- JA OHJAUSALAN PERUSTUTKINTO

Työyhteisötaidot Invalidisäätiössä

Opetusmateriaali. Tutkimustehtävien tekeminen

Arvostava kohtaaminen vertaistuen lähtökohtana

Reilun Pelin työkalupakki: Muutoksen yhteinen käsittely

Puhumaan oppii vain puhumalla.

tikoteekki Tietotekniikka- ja kommunikaatiokeskus, Kehitysvammaliitto ry Usein kysyttyjä kysymyksiä Voimauttavasta vuorovaikutuksesta

Transkriptio:

Kokemuksia huomioivan yhdessäolon mallista Sillalla-seminaari 7.2.2014 Kaisa Martikainen kaisa.martikainen@kvl.fi Kehitysvammaliitto ry. Tietotekniikka- ja kommunikaatiokeskus Tikoteekki

Esityksen sisällöt Huomioivan yhdessäolon mallin esittely Kokemuksia HYP:stä Koulun iltapäivätoiminta Koululuokka Ryhmäkoti Jatkosuunnitelmat

Huomioivan yhdessäolon malli Sheridan Forster: HOP Hanging Out Program: interaction for People at Risk of Isolation HYP - Huomioivaa Yhdessäoloa Päivittäin ihmisille, jotka ovat vaarassa jäädä yksin

Miksi HYP tarvitaan Tutkimusten mukaan paljon tukea tarvitsevien ihmisten mahdollisuus vuorovaikutukseen on monesti vähäistä Esim. koulu- tai päivätoimintapäivän aikana vuorovaikutusta on muutamia minuutteja (sisältää mm. tervehtimiset) Vuorovaikutukseksi tarkoitetut hetket eivät välttämättä ole lainkaan vuorovaikutteisia (esim. kuurosokeaa henkilöä tervehditään puhuen muutaman metrin päästä) Joillakin ihmisillä on riski jäädä ilman vuorovaikutusta, koska He eivät osaa aloittaa vuorovaikutusta He eivät saa vuorovaikutusta jatkumaan Toisten on vaikea ymmärtää heidän yksilöllistä tapaansa viestiä

Mikä HYP on HYP on lyhenne sanoista Huomioivaa Yhdessäoloa Päivittäin HYP on asenne ja yhdessäolotapa

HYP asenne: Jokainen ihminen tarvitsee vuorovaikutusta toisten kanssa Kyky olla lähellä muita ja kyky nauttia yhdessäolosta ovat kommunikoinnin perustaitoja. Näiden taitojen oppimiseen on oikeus saada tarvittaessa tukea. Tukea tarvitsevien ihmisten vuorovaikutuskumppaneiden tulee hallita kontaktin solmimisen ja vuorovaikutuksen taidot. Kontaktin ja vuorovaikutuksen tulee olla mielekästä ja tuottaa iloa molemmille osapuolille. Vuorovaikutuskumppanin tulee mukauttaa omaa tapaansa viestiä sellaiseksi, että tukea tarvitseva ihminen ymmärtää viestin merkityksen.

Mitä taitoja tarvitset Tukea tarvitsevan ihmisen vuorovaikutuskumppanina osaat heittäytyä vuorovaikutukseen haluat viettää aikaa ja olla yhdessä hänen kanssaan osaat havainnoida, minkälainen yhdessäolo on hänen kannaltaan mielekästä pystyt päästämään irti sellaisista toiminta- ja vuorovaikutustavoista, jotka eivät toimi ja kokeilemaan niiden sijaan jotakin uutta osaat pohtia vuorovaikutustilanteita ja oman vuorovaikutustapasi merkitystä ja kirjata havaintojasi muistiin.

HYP-yhdessäolotapa Ole 10 minuuttia hänen kanssaan ja keskity 100 %:sti vain häneen. Muista, että tilanteella ei ole muuta tavoitetta kuin mukava yhdessäolo. Kokeile erilaisia asioita hänen kanssaan ja katso, miten hän vastaa. Vastaako hän nopeasti, hitaasti, kielteisesti, myönteisesti, kiinnostuneesti vai vetäytyykö hän pois. Joskus ihmiset vastaavat parhaiten sellaiseen tekemiseen, jota he tekevät myös itse. Havainnoi, mitä hän tekee, jos ääntelet tai liikutat itseäsi samalla tavalla kuin hän. Havainnoi, millaista vuorovaikutuksenne on. Onko se hidasta, nopeaa, äänekästä, pehmeää, yksinkertaista, toistavaa? Ja ennen kaikkea, havainnoi, onko vuorovaikutuksenne hänen kannaltaan mielekästä. Kirjaa muistiin, mitä 10 minuutin aikana tapahtui.

Kokemuksia HYP-jaksoista Kolme yhteisöä, HYP-jakson käynnistäjä Jakso sisälsi: Yhteydenotto esimieheen HYP:n esittely yhteisölle Yhteisö valitsee, kenen kanssa toteuttavat HYP-jakson Yhteydenotto läheisiin yhteistyökäytännöistä sopiminen, (videointiluvat) HYP-käynnistyskokous HYP-hetket (kokeilujakson aikana 20 hetkeä, joista 2 videoitiin) HYP-yhteenvetokokous ja jatkosuunnitelmat

HYP-materiaalit Vihko Handout Seurantalomakkeet Koostelomake Kuvauslupalomake Kysymyksiä HYP-jakson päätteeksi

Koulun iltapäivätoiminta Toiveet HYP-kokeilulle Aika menee usein muuhun kuin vuorovaikutukseen. Harmittaa, että vuorovaikutushetkiä on niin vähän. -> Toivomme, että HYP:n avulla monipuolistuu se, mitä voimme tehdä oppilaiden kanssa. Opimme muuttamaan käyttäytymistämme. Valitsimme mukaan oppilaan, jolla ei ole pysyvää kommunikointikeinoa. -> Toivoisimme, että löytyisi yhteinen kieli ja että hän ilmaisi itseään myös muilla tavoilla kuin huutamalla ja repimällä. -> Toivoisimme, että kuuntelisimme häntä enemmän. Nyt tuntuu, että jos hän tekee aloitteen, joka voisi olla harmitonkin, sitä ei kuunnella.

Koulun iltapäivätoiminta Toteutus: onnistumiset ja haasteet Olemme rauhoittuneet vuorovaikutukseen HYP-hetkissä oppilaan kanssa Parhaiten HYP-hetki on onnistunut, kun työntekijä ei ole asettanut ennakko-odotuksia, vaan on ollut läsnä hetkessä asenteella tästä tulee hyvä hetki. Olemme huomanneet, että oppilas pystyy vastavuoroiseen kontaktiin ja olemaan rauhassa vuorovaikutuksessa. Hän on alkanut tulla enemmän luoksemme ja hakenut katsekontaktia myös muissa tilanteissa. HYP-jaksoa haittasi hieman epäsäännöllisyys, kun oppilas oli tilapäishoitojaksoilla, henkilökuntavaihdokset ja muutto toisiin tiloihin.

Koulun iltapäivätoiminta Jatkosuunnitelmat HYP-hetkiä jatketaan oppilaan kanssa Yksi ohjaaja on koordinointivastuussa (merkitsee hetket ja toteuttajat kalenteriin ja muistuttaa toteutuksesta) Viikkotiimiaikoja voi käyttää HYP:n suunnitteluun ja seurantaan

Koululuokka Toiveet HYP-kokeilulle Kehitymme ammatillisesti. Vuorovaikutustapamme muuttuu ohjaavasta läsnäolevaksi. Opimme tuntemaan oppilaan paremmin, kun menemme mukaan ja tutustumme hänen maailmaansa. Saamme lisää tietoa hänen tavastaan olla vuorovaikutuksessa kiinnostaa, ilmeneekö oma-aloitteista ja aktiivista vuorovaikutusta. Toivomme, että hänelle tulee aloitteellisuutta ja ymmärrämme paremmin, mitä hän itse haluaa oikeasti. hän luottaa enemmän, pyytää enemmän ja tulee pois omasta maailmastaan. hän keskittyy enemmän omaan tekemiseensä ja seurailee vähemmän muiden tekemisiä. -> Voimme välittää tätä tietoa oppilaan tulevaan jatkopaikkaan.

Koululuokka Toteutus: onnistumiset ja haasteet Väliaikatietoa HYP-kokeilujakson alussa: Hyvää on ollut kahdenkeskeinen aika ja ainakin ajoittain onnistunut vastavuoroisuus. Hyvä asia, että oppilaalle annetaan oikeasti aikaa ja hän saa itse määritellä, mitä hän tekee toiminnoissa. Kun oppilas oli tutustumassa tulevaan jatko-opiskelupaikkaansa, HYP-hetki siellä auttoi purkamaan jännitystä. Hankalaa on ollut Kertoa oppilaalle, miksi HYP-hetkiä vietetään. Hetkien kirjaaminen olisiko videointi parempi tapa dokumentoida? Toisaalta videoita ei ole aikaa analysoida. Aikuisia on mietityttänyt, mitä HYP-hetkissä pitää tehdä, mitä pitää kirjata ja miksi? Aikuisille ollut haastavaa orientoitua tuokioon, jossa ollaan suorittamatta. HYP-jakso jatkuu HYP-hetket, 2. videointi, yhteenvetokokous

Ryhmäkoti Toiveet HYP-kokeilulle Henkilö, jonka valitsimme mukaan jää usein vähemmälle huomiolle ja puhuvien asukkaiden varjoon. Toivomme HYP:n tuottavan hyvää mieltä hänelle ja meille työntekijöille. Jos HYP-kokeilu tuntuu toimivalta, voimme soveltaa sitä jatkossa muidenkin asukkaiden kanssa.

Ryhmäkoti Toteutus: onnistumiset ja haasteet Päiviin on tullut sisältöä ja aktiviteetteja. Asukas on saanut huomiota ja tullut huomatuksi. Häneen saa nyt helpommin ja useammin katsekontaktin. Asukas on aktiivisempi myös muissa tilanteissa. Hän on mm. pyytänyt HYP-hetkeä lisää. Meidän työntekijöiden vuorovaikutustapa on muuttunut. Aiemmin olimme tilanteissa itse ohjaavia, nyt huomaamme asukkaan aloitteita ja seuraamme niitä. HYP-hetkien toteuttaminen edellyttää virittäytymistä sekä tekemiseen ja vuorovaikutukseen asettautumista. HYP-hetket onnistuivat parhaiten, kun asukkaalla oli vapaapäivä. Työpäivien jälkeen hän oli melko väsynyt.

Ryhmäkoti Jatkosuunnitelmat Jatkamme HYP-hetkien toteuttamista kokeilussa mukana olleen asukkaan kanssa. HYP voisi soveltua myös muille asukkaillemme. Mietimme yhdessä suunnittelupäivässä, miten etenemme. HYP-hetkien dokumentoimista voisi kokeilla Efficassa, ettei tarvitsisi erillisiä seurantalomakkeita.

HYP jatkossa HYP-mallin kuvaus ja materiaalit tulossa Papunettiin Ryhmäkodin esimies: Tarvitaan enemmän kuin materiaali verkkoon. On tärkeää, että joku tulee omilla kasvoillaan ehdottamaan HYP-jaksoa. Kun yhteisö on saanut ideasta kiinni kokeilujakson aikana, HYP:ä voi jatkaa. HYP-käynnistäjiä tarvitaan Koululaisten iltapäiväryhmän ohjaaja: Olemme helposti kiinni omissa rutiineissamme. Tarvitsimme ulkopuolisen käynnistäjän, joka sysäsi meitä kohti uutta.