Ohjausta yrittäjille Hyvä Diili -mentorihanke Päivi Kalliokoski projektipäällikkö Hyvä Diili ohjausta yrittäjille hanke Hyvä Diili ohjausta yrittäjälle hanke
Juna on ollut ahkerasti liikkeessä
Pitäkäämme juna liikkeessä! Emme halua palata tähän aikaan
Onko välillä tarve
Jos yrittäjiltä kysytään, matkustajia riittää
Hankkeen tavoitteet 1. Luodaan alueellisia mentoriverkostoja ja kootaan niiden pohjalta valtakunnallinen mentoripankki 2. Mallinnetaan yrittäjien ohjaukseen yhtenäinen ohjausmalli hyödyntämällä olemassa olevia käytäntöjä (Pirkanmaa / Jyväskylä / Äänekoski) 3. Kehitetään mentorien ja ohjausosaamista ja tuotetaan ohjausmateriaaleja yrittäjien ohjaukseen.
Partnerit 13 oppisopimustoimistoa Pohjanmaan, Keski-Pohjanmaan, Pohjois-Pohjanmaan, Pohjois-Savon, Pirkanmaan ja Keski-Suomen, Etelä- Savon ja Uudenmaan maakunnista. Koordinaattori Omnian oppisopimuskeskus Aikataulu 1.1.-31.12.2013 Rahoittaja Opetushallitus, tyke-hanke
Miten toimimme? Koko verkoston tapaamisissa 15-20 osallistujaa Pienryhmissä teemoittain Pienryhmissä alueittain, 2-5 toimistoa Pareittain Palavereissa, valmennuksessa, puhelimessa, wikissä, kasvokkain Konkreettisesti, tavoitteellisesti, arkijärjellä Vaiheistaen, työskentelytapoja vaihtaen ja yhteistä ymmärrystä luoden
Mentorien ja partnerien koulutus Ohjausvalmennus hanketoimijoille Mentorien Hyvä Diili koulutus alueittain Hyvä Diili koulutuspolku ja alueittaiset toimintasuunnitelmat Mentorina kehittyminen! Päätulokset Valtakunnallinen mentoripankki alueelliset mentoriverkostot,10 mentoria / alue = 100 mentoria mahdollisuus toimia mentroina oman alueen ulkopuolella sähköinen tietopankki ja mentorihaku tieto samanaikaisesti käytössä mentorilla ja yrittäjäopiskelijalla Yrittäjien ohjausmalli Yhtenäiset käytännöt ja rakenne yrittäjien ohjaukseen Työssä oppiminen, ohjaaminen ja mentorin rooli näkyväksi myös yrittäjillä Hyvä Diili konsepti: mentorin kriteerit, ohjaamisen arvopohja, käytännöt mentoreiden hankkimiseen, ohjaamisen mallinnus Ohjausmateriaalia verkossa ja painettuna
Mentorien koulutuspolku Pirkanmaan malli - sovelletaan alueen tarpeen/ mahdollisuuksien mukaan - hyödynnetään hankeverkostoa: yhteisiä tilaisuuksia Lähde mentoriksi ohjaaminen oppisopimus koulutuksessa Kehity mentorina ohjausosaamisen syventäminen Kokemusten jakaminen mentorien verkostotapaamiset Mentorista mestariksi NTMkoulutusta mentoreille
Mentoripankin hyödyt Yrittäjä saa Luotettavan kumppanin Ulkopuolisen näkemyksiä Sitoutuneen ohjaajan Nopeamman startin kehittämiseen Mentori saa Ammatillista laajentumista Lisää osaamista Uusia näköaloja Palkitsevaa tekemistä Mukavan verkoston Opso-verkosto saa Osaavat, sitoutuneet ohjaajat Yhdessä ja toisilta oppimista Käytännöt yhtenäistyvät Asiantuntijoita eri rooleihin mm. tutkintojen arviointiin Osaaminen kertyy ja jää verkostoon
Mitä opimme? Yrittäjän ohjaaminen eroaa työpaikalla kouluttamisesta Yrittäjän oppiminen on myös erilaista mentoroinnin tyyppiset ohjausmuodot tukevat Tavoitteellisuus (tutkinto ja yrityksen kehittäminen), mentoripari erillään Sitoutumista pitää edellyttää myös yrittäjältä Vuorovaikutus: olennaista luottamuksen synnyttäminen ja oppimistarpeen tunnustaminen Mentorin tärkein työkalu on mentori itse - kokemus, osaaminen, halu jakaa
Hyvä Diili mentoritoimintaa kannattelevat rakenteet Neljä yhteistä käytäntöä, joihin pystymme sitoutumaan myös jatkossa Mentori koulutus Pankkilaisille edellytyksenä Mentorisopimus aina yrittäjille Mentoripankin hyödyntäminen aktiivisesti Palautteen kerääminen ja käyttö jatkossa
Hyvä Diili mentoripankki jatkossa Laajenee, uusia toimistoja ja mentoreita liittyy mukaan Mentoritoiminta sisältyy toimistojen perustoimintaan Mentoriverkostot tiivistyvät alueellisesti toisilta oppiminen ja kokemusten jakaminen lisääntyy Mentoreilla on mahdollisuus kehittää ohjausosaamistaan ja kouluttautua lisää Alueet järjestävät yhteisiä tilaisuuksia mentoreille Mentoripankilla on vuorottainen vetovastuu? Toimintaa kehitetään jatkohankkeella? Opso ry ottaa toiminnan päävastuulleen?
Annetaan hyvän kiertää Hyvä Diili ohjausta yrittäjille hanke Omnian oppisopimuskeskus Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä KEUDA Stadin aikuisopisto, oppisopimuskoulutus Helsinki Business College Oy, SLK Instituutti Optima kuntayhtymä Vaasan rannikkoseudun oppisopimustoimisto Keski-Pohjanmaan oppisopimustoimisto Oulun seudun ammattiopisto Ylä-Savon ammattiopisto Savon koulutuskuntayhtymä oppisopimuskeskus Jyväskylän koulutuskuntayhtymä oppisopimuskeskus Tampereen seudun ammattiopisto Tredu, oppisopimuskoulutus Äänekosken ammatilisen koulutuksen ky, oppisopimustoimisto Päivi Kalliokoski, projektipäällikkö paivi.kalliokoski@hyvadiili.fi
Ohjaustapaamiset Ohjaus toteutuu ohjaajan ja opiskelijan säännöllisissä ohjaustapaamisissa Tapaamisten aikataulu opiskelijan tarpeen ja koulutuksen tavoitteiden mukaan Esim 1-1,5 kk:n välein Aikataulut kannattaa sopia aina 2-3 kk etukäteen
Mentorin työkaluja mm. Tutkinnon perusteet Oma persoona Yrittäjäkokemus Elämänkokemus Lähiopetuksen aikataulut ja teemat Ohjaussopimus tavoitteet ohjaukselle Mentorkoulutus Hyvä Diili mentoripankin tukimateriaalit
Hyvä Diili ohjaamisen arvopohja
Hyvä Diili mentori on kokenut yrittäjä omaa elämänkokemusta aidosti kiinnostunut kehittymisestä sitoutunut kuuntelee ja kysyy tavoitehakuinen
Mitä mentorina saan? - merkityksellistä uutta toimintaa omaan yrittäjyyden oheen - mielihyvää toisen yrittäjän tukemisesta ja rinnalla kulkemisesta - uusia näköaloja työelämään ja yrittäjyyteen - laajennan ammatillista osaamistani - samanhenkisen verkoston muiden alojen yrittäjistä
Mukaan Hyvä Diili mentoripankkiin Hakeutuminen mentoriksi Ota yhteyttä omaan oppisopimustoimistoosi TAI täytä hakeutumislomake mentoripankin sivuilla Osallistu Hyvä Diili mentorien koulutukseen Saat kutsun mentoripankkiin ja luot oman profiilisi Miten yrittäjä löytää alueeltaan mentorin? Mentorin hakutoiminto mentoripankin verkkosivuilla Voi hakea omalta alueelta / valtakunnallisesti Mentorin voi hakea myös omista verkostoista sopimalla asiasta oppisopimustoimiston kanssa Mentoripankki verkkosivut www.hyvadiili.fi / mentoripankki