Minun Tuoterenkaani: asiantuntevaa valmennusta - innostun, opin ja onnistun!
Suojatyöstä työhönvalmennukseen Toiminta käynnistyi 1982: ü 160-paikkainen suojatyökeskus ü asteittainen laajentuminen, ensin pitkäaikaistyöttömät, sitten ammattikouluttamattomat nuoret Tänään tehtävämme on tarjota tuloksellisia työhönvalmennuspalveluita paikallisissa, ajanmukaisissa, monipuolisten työtehtävien työpajoissamme ü Kahdeksan työvalmennusyksikköä kuuden kunnan alueella ü Vuonna 2012 tukipalvelu- ja valmennushenkilöstöä 49 valmentautujia 582, joille toteutettiin 659 valmennustoimenpidettä alle 25-vuotiaita 86 henkilöä n. 65% valmentautujista sijoittui positiivisesti valmennusjaksonsa jälkeen
Osaaminen strategiassamme Peruskivenä tuloksekas työhönvalmennus üosaava ja kehittyvä henkilöstö Visio üminun Tuoterenkaani; asiantuntevaa valmennusta innostun, opin ja onnistun Kriittiset menestystekijät üosaavat ja asiantuntevat työntekijät Kehittämisen painopistealueet vuodelle 2013 üstrategianmukaisten osaamistarpeiden määrittely üolemassa olevan osaamisen kartoitus ühenkilökohtaisten, liiketoiminta-aluekohtaisten ja organisaation yhteisten kehittymissuunnitelmien laadinta
Valmentajien osaaminen
Osaamisen kehittämissuunnitelmat Asiakasprosessi ja sen dokumentointi Yhteisöllinen työskentely Verkostoituminen Valmennusmenetelmien kehittäminen Osaamisen päivittäminen ja kehittäminen
Osaamisen kehittämissuunnitelmat Asiakasprosessi ja sen dokumentointi Asiakkaan valmennusprosessin kuvaaminen vaiheiden muistilistat Valmennuksen tavoitteellisuuden huomiointi Asiakkaan valmennusjakson havainnointi ja havaintojen kirjaaminen Lomakkeiden päivittäminen ja yhdenmukaistaminen Työtä tukevien raporttien ja dokumenttien hyötykäyttö
Osaamisen kehittämissuunnitelmat Yhteisöllinen työskentely Palaverikäytäntöjen kehittäminen Valmentajien yhteisten foorumeiden luominen Toistemme työhön tutustuminen Ajankohtaisista asioista tiedottaminen
Osaamisen kehittämissuunnitelmat Verkostoituminen Verkostoituminen oppilaitoksen edustajien kanssa Verkostoituminen työelämän edustajien kanssa Oppilaitosvierailut ja koulutuskokeilut Yritysvierailut ja työpaikka-tutustumiset Asiantuntijoiden käyttö esim. ryhmävalmennuspäivissä
Osaamisen kehittämissuunnitelmat Valmennusmenetelmien kehittäminen Valmentajien työnkierto Valmentajien työparityöskentely ja vertaisoppiminen Mestari-kisälli työskentelyn tietoinen käyttö
Osaamisen kehittämissuunnitelmat Osaamisen päivittäminen ja kehittäminen Työturvallisuuskoulutukset Ensiapukoulutukset Järjestelmien käyttökoulutukset sekä käytön tuki
VALMENNUS Työvalmennus Yksilövalmennus Ryhmävalmennus Arki Opiskelua/työssäkäyntiä tukeva päivärytmi Rakenne ja säännöllisyys elämään Mielekäs tekeminen Koulutus Opetussuunnitelmien mukaiset työtehtävät Tuki ja motivointi opiskeluun Ammatillisen koulutuksen merkitys työelämässä Työ Perehdytys työtehtäviin, -yhteisöön ja -tiloihin Perehdytys turvallisiin työskentelymenetelmiin Opastus erilaisiin työtehtäviin Yleiset työelämävalmiudet ja työelämän pelisäännöt Ammatilliset taidot Asuntoasiat, rahaasioiden hoito ja velat Terveydentilaan liittyvät asiat Päihteet Vapaa-ajan vietto Ammatinvalinnan asiat Koulutusaloihin tutustuminen Motivointi opintoihin Koulutushauissa avustaminen Tavoitteet työpajajaksolle Yhteiset arviointi- ja palautekeskustelut Ohjaus seuraavien portaiden toimenpiteisiin Avointen työpaikkojen etsintä Apu työhakemusten tekemiseen Ravintoon, terveyteen talousneuvontaan ja elintapoihin liittyvät luennot Liikunta ja harrastekokeilut Atk-opetus Työturvallisuuskortit Oppilaitosvierailut Työnhakukoulutus Yritys- ja työpaikkavierailut
Tuoterengas Katja Aalto toimialapäällikkö 044 708 0181 katja.aalto@tuoterengas.fi https://www.facebook.com/katja.aalto.9 https://www.facebook.com/tuoterengas https://twitter.com/katja_m_aalto