Katja Noponen Oy Yksilöllisen valmennuksen avulla avoimille työmarkkinoille Kuntoutussäätiö , Katja Noponen

Transkriptio

1 Katja Noponen Oy Yksilöllisen valmennuksen avulla avoimille työmarkkinoille Kuntoutussäätiö , Katja Noponen

2 Menestys syntyy vastuullisesta toiminnasta. Katja Noponen Oy, hyvän työn tekijä. PÄHKINÄNKUORESSA Katja Noponen Oy on valtakunnallinen valmennusalan yritys, jonka palveluksessa on noin 50 valmennusalan asiantuntijaa yli 20 paikkakunnalla. Katja Noponen Oy on Suomen suurimpia, yksityisiä työelämäkoulutuspalveluja tuottavia yrityksiä. Palveluvalikoima on monipuolinen, tuotamme mm. työhönvalmennusta ja työvoimakoulutusta, outplacement-palveluja, ammatillista kuntoutusta, yksilöllisiä uraohjauksia, työnohjausta ja monipuolisia työyhteisökoulutuksia. Katja Noponen Oy:n palveluiden kautta työllistyy vuosittain tuhansia henkilöitä, lisäksi satoja aloittaa ammatillisen koulutuksen, kuntoutuksen tai muun työelämään suuntautuvan toiminnan. Työllistämiseen, työhönpaluuseen ja työhönkuntoutumiseen liittyvät toimenpiteet ovat yrityksen ydinosaamista. Viime aikoina yksi nopeimmin kasvava asiakasryhmä ovat olleet suuryritykset, jotka haluavat pidentää työntekijöidensä työuria ja samalla pienentää ennenaikaisen eläköitymisen kustannuksiaan. Tyypillisin Katja Noponen Oy:ltä hankittava palvelu on henkilökohtainen uravalmennus, jonka tavoitteena on räätälöity paluu työelämään. Lisäksi yleisimpiin toimeksiantoihin kuuluvat erilaiset työvoimapoliittiset koulutukset sekä yritysvalmennukset. Kaikkien valmennustemme lähtökohtana on se, että hyvistä rakennetaan entistä parempia. Milton H. Ericksonin ajatukseen kiteytyy toimintamme idea: "Ihminen itse tietää ongelmiinsa ratkaisun. Hän ei vain tiedä, että hän tietää." Emme anna valmiita etukäteen järkeiltyjä keinoja, vaan pohdimme asiakaslähtöisesti jokaisen henkilökohtaisen elämäntilanteen pohjalta ratkaisuja, jotka vievät epätyydyttävästä tilanteesta eteenpäin.

3 Katja Noponen Oy Kasvun aikaa

4 TYÖKALUPAKKIMME LUOTTOTYÖKALUT ratkaisu- ja voimavarakeskeinen toimintamalli dialoginen vuorovaikutus ryhmävalmennuksissa yhteistoiminnallinen oppiminen asiantunteva, innovatiivinen, motivoitunut henkilöstö tuloksellisuus, luotettavuus ja laatu yksilöllisyys kokonaisvaltaisuus yhteiskunnallinen vastuu ja vaikuttavuus

5 YKSILÖVALMENNUKSELLA AVOIMILLE TYÖMARKKINOILLE Yksilö- eli työhönvalmennus on tarkoitettu asiakkaille, jotka tarvitsevat pidempikestoista ja yksilöllistä valmennusta palatakseen ansiotyöhön. Pääsisältönä valmennuksessa on työnetsintä ja työhön sijoittuminen pysyvästi. Työhönvalmentajan tehtävänä ei ole vain löytää ja ylläpitää vapaiden markkinoiden työpaikkoja, vaan myös luoda uusia työpaikkoja työskentelemälleen alueelle. Katja Noponen Oy:lle on vuosien saatossa muodostunut laaja yhteistyöyritysten verkosto, joka aktiivisesti tarjoaa työpaikkoja työhönvalmennuksessa tai koulutuksessa olevalle asiakkaille ilman julkista hakua. Työelämään palaaminen aloitetaan usein työkokeilun tai työelämävalmennuksen avulla, jotta asiakas varmistuu ammattialan ja sen työtehtävien soveltuvuudesta ja selviytymisestä työelämässä. Valmentaja myötävaikuttaa työpaikan etsimisessä ja toimii yhteyshenkilönä sopimusneuvotteluissa. Valmentaja on tarvittaessa työsuhteen alussa myös asiakkaan tukena työpaikalla ja valmentaa koko työyhteisön vastaanottamaan työhön palaajan. Työhönvalmennus on koettu tehokkaaksi työllistymiskeinoksi, jolla on päästy valtakunnallisesti %:n työllistymistuloksiin. Jos työllistyminen ei jostain syystä onnistu, asiakkaalla on useimmiten mahdollisuus palata työhönvalmennukseen ja ponnahtaa siten uudelleen työelämään tai muuhun hänelle soveltuvaan ratkaisuun.

6