Rakensimme myynnille jo omansa, joka toimii. Nyt on huollon vuoro. HUOLLON UUSI VALMENNUS- OHJELMA. yhteistyössä:

Samankaltaiset tiedostot
Rakensimme myynnille jo omansa, joka toimii. Nyt on huollon vuoro. HUOLLON VALMENNUS- OHJELMA. yhteistyössä:

Rakensimme myynnille uuden harjoitusohjelman. Valmennamme nyt asiakasta haastavia ratkaisumyyjiä. yhteistyössä:

Rakensimme myynnille harjoitusohjelman. Valmennamme nyt asiakasta haastavia ratkaisumyyjiä. yhteistyössä:

Keväällä 2019 valmennamme jälleen asiakasta haastavia ratkaisumyyjiä.

Syksyllä 2017 valmennamme jälleen asiakasta haastavia ratkaisumyyjiä.

Syksyllä 2018 valmennamme jälleen asiakasta haastavia ratkaisumyyjiä.

MYYNNIN JOHDON VALMENNUS Ratkaisumyynnin johtaminen. Talent Partners Oy Esa Pamppunen

MYYNNIN JOHDON VALMENNUS Ratkaisumyynnin johtaminen. Talent Partners Oy Petri Lehtonen, Esa Pamppunen

Asteen verran paremmin

TEKLiideri Teknisen Kaupan johtamisohjelma syksy yhteistyössä

TEKLiideri Teknisen Kaupan johtamisohjelma yhteistyössä

TEKLiideri Teknisen Kaupan johtamisohjelma. yhteistyössä

TEKLiideri Teknisen Kaupan johtamisohjelma syksy yhteistyössä

Teknisen Kaupan koulutuskokonaisuus myynnin ja huollon henkilöstölle: Menesty ratkaisumyynnillä.

JS PARTNERS OY:N VALMENNUKSET

Työelämä odottaa osaamista. Esa Poikela Lapin yliopisto Pedaforum

JOHTAMISEN ERIKOISAMMATTI- TUTKINTO Panostus oman johtamisen kehittämiseen

Mittauksesta. Kouvolan kaupungin 360 mittaukset ja henkilökohtaiset purkucoachaukset Yhteenvetoraportti ja vertailut toimialoittain

Strategia käytäntöön valmentavalla johtamisella. JohtamisWirtaa

Myyntiä voi oppia! Myynnin ja palvelun osaajan 8 tärkeää kompetenssia

Joukkoliikennepalvelujen markkinoinnin ja kehittämisen asiakasarvoselvitys

B2B-DIGIMYYNNIN MESTARIKSI - VALMENNUS

Miten työyhteisökokemus synnyttää asiakaskokemuksen? Merja Fischer Seinäjoki

AALTO PK-JOKO 79. Uuden sukupolven johtamisvalmennus

Esiintymisvalmennus, 6h

Hyvän johtamisen kriteerit julkiselle sektorille

Parempaa esimiestyötä, parempia tuloksia! Kaupan esimiehen. erikoisammattitutkinto. Kuva: Reetta Helin

KANSAINVÄLISIÄ OSAAJIA LAUREASTA

AHOT-prosessien johtaminen Pedaforum 2013

Digiliike liiketoiminnan ja palvelun uudet ulottuvuudet. DigiERKO Salla Huttunen

Tietoa, taitoa ja rohkeutta vuoron johtamiseen

94 LAATUA KÄYTÄNNÖN VALMENNUKSEEN

Osaava henkilöstö kotouttaa kulttuurien välisen osaamisen arviointi. Työpaja Hämeenlinna

Strategia, johtaminen ja KA. Virpi Einola-Pekkinen

Parempaa esimiestyötä, parempia tuloksia! Kaupan esimiehen. erikoisammattitutkinto. Kuva: Reetta Helin

ajatteluasi ja kirkasta tavoitteitasi

Webinaari: YRITYSKULTTUURIN JOHTAMINEN Ke klo

MYYNNIN JA MARKKINOINNIN KOULUTUSOHJELMA

Liikunta ja urheilulääketiede tukena Urheilijan polulla

Yritysten kehittämispalvelut Uudellamaalla. Uudenmaan ELY-keskus 2015

LEAN-JOHTAMISEN KESKEISET PERIAATTEET

URHEILUN JA VALMENNUKSEN ARVOSTUS. Erkka Westerlund lepoaika.fi

Sininen Kolmio Oy. referenssejä mm

Syksyn aloituskampanjat lippukunnissa

Uudet työtavat Älykkäät ratkaisut Tiina Moberg, TDC Oy

Tiedätkö millainen mielikuva asiakkaalla on yrityksestäsi?

Koulutuksen sisältö: Opiskelija vastaa itse majoituksesta ja ruokailuista.

Sähköisen markkinoinnin viisi kultaista sääntöä eurooppalaisten operaattoreiden silmin

Isännän Ääni- Seuraseminaari. Kokkola SJK - juniorit

Myötäinnon voima Meillä tämä toimii! Pirjo K Kuusela Yhteiskuntavastuujohtaja Personal Banking Nordea Finland Professional Certified Coach (PCC)

Nuotta-valmennus toimiva työväline nuoren kohtaamiseen Suomen Nuorisokeskukset ry / Heljä Pitkänen

VAPAASTI VALITTAVAT TUTKINNON OSAT. Autoalan perustutkinto

Peruskoulujen tasa-arvo hanke

METSÄNHOITOYHDISTYSTEN TOIMINNANJOHTAJIEN JA JOHTORYHMIEN JÄSENTEN KOULUTUS Strategia toimimaan. Yhteistyössä:

ERTO / YSTEA Työhyvinvointi osana toimivaa työyhteisöä Vaativat asiakaspalvelutilanteet

Verkkokurssien ulkopuolinen arviointi. Tie Vie - asiantuntijakoulutus Turku, Aino-Maija Hiltunen HY, HILMA-verkosto

LAADUKKAALLA JOHTAMISELLA HYVINVOINTIA JA KILPAILUKYKYA

Opetussuunnitelma uudistui mikä muuttui? Tietoja Linnainmaan koulun huoltajille syksy 2016

Työhyvinvoinnin koulutukset 2016

Verkkokaupan perustaminen - CASE NANSO GROUP OY. Thea Forstén

Keinot kasvuun on tiedossa, mutta se ei riitä. Henkilöstö tekee kasvun.

KANSAINVÄLISYYSKARTOITUS

Työttömien työkyky ja työllistyminen. Raija Kerätär Kuntoutusylilääkäri Lapin sairaanhoitopiiri

Go Global Plus Kansainvälistymisen valmennusohjelma pk-yrityksille. Varsinais-Suomi

MYYNTITULOKSESI TULEVAT KASVAMAAN!

Leikin ja leikillisten oppimisympäristöjen kehittäminen pääkaupunkiseudun varhaiskasvatuksessa

Valtakunnallisen työpajayhdistyksen alueellinen toiminta Palautekyselyn tuloksia.

Lean Leadership -valmennusohjelma

Brand Compass Arvoa ja kasvua mainetta johtamalla. Työkalu omistajille, hallituksille ja johtoryhmille

Toimijaverkostot. Anne Kuvaja Kehittämispäällikkö Työnantaja- ja henkilöstöpolitiikkayksikkö Itä-Suomen aluehallintovirasto

PK-YRITYSTEN VENÄJÄ-OSAAMISEN SELVITYS Eväitä menestykseen Venäjällä. KiVi 2009, Kotka

Aktiivi-Instituutin ja Sininen Kolmio Oy:n. Esimiesohjelma Valmentaen kohti jaettua johtajuutta Avoimet koulutukset 2016

Kun haluat tehdä muutoksesta totta. Osaamisen verran enemmän.

TIIMITYÖSKENTELY ( pv )

Esimiehen koutsaus ja valmennus

Pk-yrityksen johtamisen ja esimiestyön kehittäminen

Kokemusasiantuntijan tarina. Kasvamista kokemusasiantuntijaksi

Ylitä itsesi. Valmennukset ja seminaarit syksy Hankinta Toimitusketjun hallinta Yritysvalmennukset

VAIKUTTAVA MYYJÄ. Valmennuksen avulla

Yrittäjän ammattitutkinto

Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu

VAIKUTTAVA MYYJÄ. Valmennuksen avulla

TYÖSSÄOPPIMINEN JA AMMATTIOSAAMISEN NÄYTTÖ. Tutkinnon osa: Yrityksessä toimiminen 15 osp Tavoitteet:

PALVELUT YRITYKSILLE. Jari Kauppila, Varsinais-Suomen ELY-keskus. Team Finland Varsinais-Suomi

Parempaa esimiestyötä, parempia tuloksia! Kaupan esimiehille suunnattu liiketoiminnan erikoisammattitutkinto KEAT01. Kuva: Reetta Helin

YLIOPISTOARVOSANOJEN LINJA. Opetussuunnitelma

Jyvälle palvelumuotoilusta on palvelumuotoilun ja verkostoitumisen tapahtuma hoiva-, hyvinvointi- ja matkailuyrityksille.

Go Global Plus Kansainvälistymisen valmennusohjelma pk-yrityksille. Satakunta ja Varsinais-Suomi

Verkkokauppaalustojen oppimäärä. LADEC Verkkokaupan ABC Jussi Kujansuu / Head of ecommerce / Solita

HANKETAPAAMINEN. Suomussalmi KAIRA-hanke Vaikuttavuutta Kainuun rakennetyöttömyyden purkamiseen/s10179

TUNNUSMERKKEJÄ VALMIUDET OSAAMISEN JOHTAMISEEN

Opiskelijavastaavan ja lähiohjaajan tehtävät. Etelä-Pohjanmaan sairaanhoitopiiri 2015

Tulevaisuuden myynnin ja palvelun moniosaaja LEAD 13 tapahtuma Pirjo Pitkäpaasi lehtori, projektipäällikkö

Drop out-ilmiö SPL:n Turun piirin juniorijalkapallossa

Kansalaisen taidot 2 (OPH 2011) Opettajan peruskysymykset

114.fi on avoin eteläsavolainen ohjauksen malli

Yksityisen sosiaali- ja terveysalan osaamis- ja johtamishaasteet


VAPAAEHTOISTOIMINNAN VAIKUTUKSIA VASTAANOTTAJIIN JA AMMATILLINEN KOORDINOINTI

ServiceBooster Teollisuuden pelvelujen kehittäminen

Transkriptio:

Rakensimme myynnille jo omansa, joka toimii. Nyt on huollon vuoro. HUOLLON UUSI VALMENNUS- OHJELMA yhteistyössä:

Yhteistyössä räätälöimme tekniselle kaupalle Huollon uuden valmennusohjelman Emme ole myyjiä vaan asiantuntijoita Asiakas arvostaa huollon asiantuntijuutta ja kertoo usein avoimemmin tarpeistaan. Kuuntelun ja kyselyn avulla huoltohenkilö saa helposti arvokasta tietoa oikean ratkaisun löytämiseksi. Arvoa asiakkaalle on niin vaikea huomata ja perustella Osaamisella on mahdollisuus rakentaa kokonaisvaltaista ja luottamuksellista suhdetta asiakkaan kanssa yksittäisten palvelutuotteiden myynnin sijaan. Akuutin ongelman nopea selvittäminen vie kaiken ajan ja energian Huollolla on mahdollisuus hahmottaa ongelmia asiakkaan näkökulmasta, tällä vahvistetaan luottamusta ja ratkaisujen ja palvelujen myyntiä. Asiakas ongelmansa kanssa saattaa olla jo puoliksi menetetty Huollon osaamisella ja näkemyksillä voidaan ongelmia ehkäistä jo ennakolta. Valmennusohjelman tavoitteet antaa uutta osaamista tuoda käytännön keinoja tunnistaa uusia myyntimahdollisuuksia hallita asiakastilanteita hahmottaa palvelun merkitys asiakkaalle kehittää yhteistyötä myynnin kanssa motivoida oman osaamisen kehittämiseen - ja hyödyt tärkeän ja ennakoivan asiakastiedon saanti asiakkaan todellisten tarpeiden tunnistaminen palveluliiketoiminnan kehittäminen henkilökohtainen kehittymissuunnitelma 2

Valmennuskokonaisuus, joka suunniteltiin tuomaan Uutta osaamista huollon asiakastyöhön 1 päivä 1 päivä Asiakkaan kohtaaminen ja asiakasymmärrys Kohtaa ihminen, kohtaa asiakas Ammattilaisuus asiakastyössä Mistä elementeistä muodostuu asiakaskokemus? Oma roolini - miten voin itse vaikuttaa asiakaskokemuksen syntyyn? Minkälaisia taitoja tämä vaatii meiltä? Asiakasta aktivoivat kysymykset Oma vaikutus- ja kommunikointityyli vahvuudet ja kehittämiskohteet Työkalu: DiSC profiili 1. MODULI Kohti asiakasta ja ihmistä - henkilökohtaiset taidot 2. MODULI Kohti maalia -kyky löytää oikea ratkaisu ja ymmärtää asiakasta Vuorovaikutus ja luottamuksen rakentaminen Mikä tekee palvelusta laadukkaan? Luottamuksen rakentaminen asiakkaaseen Vastuullisuus omasta suorituksesta ja yhteisöstä Kyky synnyttää arvostusta asiakasrajapinnassa Aktiivinen kuuntelu Palautteen antaminen ja vastaanottaminen Etukäteistyö henkilökohtainen käyttäytymisprofiili Välityö Oman vuorovaikutustyylin havainnointi 3

Jotta tavoitteeseen päästään, valitsimme Osaavan ja kokeneen valmentajan Kokemus ja osaaminen Erityispiirteet Marko Kaistinen Vahva kokemus B2B ja B2C liiketoiminnoista Esimieskokemusta 10 vuotta monikulttuurisissa ympyröissä (Suomi, Venäjä, Yhdysvallat ja Ruotsi) Muutos-, myynti- ja asiakaspalveluvalmennukset Ajanhallinta ja itsensä johtaminen Ihmisten erilaisuus voimavarana ja tuloksen teon tukena Esiintymis- ja vuorovaikutustaidot Työodotukset Innostava ja mukaansa tempaava valmentaja Oivalluttava ja toiminnallinen valmennustapa Konkretian ja ilon kautta kohti tuloksentekoa ihmiset huomioiden Partnerien omistama vuonna 2000 perustettu asiantuntijayritys Talent Partnersin ja Talent Partners Public Consultingin asiantuntijoilla on pitkäaikainen liiketoiminnan kehittämisen, johtamisen ja konsultoinnin kokemus. Luo asiakkailleen merkittävää kilpailuetua ja tuloksia. Halu kehittyä jatkuvasti ja olla aina askeleen edellä sekä Suomessa että kansainvälisesti osaavan ja luotettavan kumppaniverkoston myötä. 4

Sovimme myös kokonaisuudelle Kilpailukykyisen hinnoittelun Lisätiedot: koordinaattori Susanna Lundahl puh. (09) 6824 1313 susanna.lundahl@tekninen.fi asiamies Hannu Kyyhkynen puh. (09) 6824 1320 GSM 050 599 4942 hannu.kyyhkynen@tekninen.fi Teknisen Kaupan ja Palveluiden yhdistys ry. Särkiniementie 3 00210 HELSINKI puh. (09) 6824 130 fax (09) 6824 1310 www.tekninen.fi Toteutamme valmennukset ryhmissä, joissa on 12-15 osallistujaa teknisen kaupan yrityksistä. Valmennuskokonaisuuden hinta on jäsenillemme 1 000 EUR + alv. Muille 1500 EUR + alv. Valmennukset järjestetään Teknisen Kaupan ja Palveluiden yhdistyksen tiloissa Helsingissä. Ensimmäinen ryhmä aloittaa syksyllä 2011. Ilmoittautuminen on jo käynnissä osoitteessa www.tekninen.fi/koulutuskalenteri 5