Hyvinvointia työstä Työhyvinvointikymppi työhyvinvointia rakentamassa 20.1.2014 Eija Lehto erityisasiantuntija Työhyvinvointipalvelut 6.2.2014 Eija Lehto, Työterveyslaitos
Työhyvinvoinnin osatekijöitä Sisäilma Kemikaalit Työvälineet Työtavat Terveydentila Vapaa-aika Persoonallisuus Harrastukset Taloudellinen Perhetilanne Arjen tilanne kuormitus Elämäntilanne Asenne Tapaturmavaarat Ergonomia Viihtyisyys Työtilat Fysikaalinen ympäristö Johtamistyyli Oikeudenmukaisuus Ikä Elämäntavat Työympäristö Johtaminen Työntekijä Vuorovaikutussuhteet Päätöksenteko Kannustaminen Palkitseminen Tukeminen Osaaminen Motivaatio TYÖHYVINVOINTI Työmäärä Muutokset Vaihtelevuus Työnjako Kuormitus Työyhteisö Työyhteisön tuki Yhteistyö Ihmissuhteet Reviirit Työ Eri kulttuurit Kohtelu Varmuus Ilmapiiri Klikkiytyminen Työn hallinta Vaativuus Mielekkyys Työjärjestelyt Työpaikan/ Maatilan toiminta Imago Konfliktit Kulttuuri Visio Käyttäytyminen Talous Omistajat Asiakkaat Viestintä Muutokset Kilpailijat 6.2.2014 Eija Lehto, Työterveyslaitos
Työhyvinvoinnin kokeminen Vaikuttaa yksilön voimavarat mm. terveys ja työkyky, tyytyväisyys työhön ja motivaatio tehdä sitä. Koulutus ja ammattitaito ovat myös voimavaratekijöitä. Työn hallinnan tunne mm. kokemus siitä, että voi vaikuttaa oman työnsä sisältöihin ja tapoihin tehdä työtä ja työ hahmottuu mielekkäänä kokonaisuutena. Hallinnassa olevassa työssä on ennakoinnin ja suunnittelun mahdollisuutta. 6.2.2014 Eija Lehto, Työterveyslaitos 3
Työhyvinvointi työssä TASAPAINO Sopiva kuormitus Työn kuormitustekijät edellytykset Työntekijän ominaisuudet Terveys vaatimukset odotukset henkinen fyysinen sosiaalinen mahdollisuudet Sairaus RISTIRIITA Yli- tai alikuormitus Lähde: Keittiöergonomia tutkimus, Työterveyslaitos. Muokannut Eija Lehto
MAATALOUSYRITTÄJIEN TYÖHYVINVOINTIKYMPPI-PALVELU Suunta kokonaisvaltaiseen työhyvinvointiin 6.2.2014 Eija Lehto, Työterveyslaitos
Maatalousyrittäjien työhyvinvointikymppi-kartoitus Kyselyn avulla selvitetään näkemyksiä omasta hyvinvoinvoinnista sekä siihen vaikuttavista tekijöistä työssä ja vapaa-aikana. Kyselyssä kerättävät tiedot liittyvät työhön, työoloihin, työkykyyn, työilmapiiriin, elintapoihin ja vapaa-aikaan. Kyselyn tulokset ovat pohjana henkilökohtaisen hyvinvointisuunnitelman laatimiselle tuloksia voidaan hyödyntää hyödynnetään myös pienryhmätoiminnan sekä erilaisten alueellisten tapahtumien sisältöjen suunnittelussa. 6.2.2014 Eija Lehto, Työterveyslaitos
Kysymykset käsittelevät seuraavia osa-alueita TAUSTATIEDOT ja TILATIEDOT TERVEYS JA TYÖKYKY - elintavat ja tottumukset AMMATILLINEN OSAAMINEN TYÖOLOT, TYÖYMPÄRISTÖ JA TYÖTURVALLISUUS TYÖN SISÄLTÖ JA VAATIMUKSET TYÖYHTEISÖ JA JOHTAMINEN 6.2.2014 Eija Lehto, Työhyvinvointipalvelut
MAJA- hanke Eväitä maatalousyrittäjien jaksamiseen Projektipäällikkö MAJA- hanke Minna Haapakoski, TtM, ft Puhelin +358 50 3073066 minna.haapakoski@jamk.fi 6.2.2014 Eija Lehto, Työterveyslaitos
Onko sinulla ollut tuki- ja liikuntaelin vaivoja (kipua, epämukavuutta) viimeisen vuoden aikana? Ovatko vaivat estäneet sinua suoriutumasta päivittäisistä työtehtävistä viimeisen vuoden aikana?
Kuinka usein viimeksi kuluneiden kolmen kuukauden aikana
Onko tilalla voimassaoleva, tilan nykyisiä tarpeita vastaava pelastussuunnitelma?
Miten arvioisit keskimääräisen viikoittaisen työaikasi tunteina?
Seuraavassa yrityksen johtamiseen liittyviä kysymyksiä:
Maatalouden työhyvinvointitalo Koivulan tilan Työhyvinvointitaloa Työ, Työympäristö, turvallisuus Työyhteisö Työn sisältö ja vaatimukset Johtaminen ja (talous) Arvot, asenteet, motivaatio Ammatillinen osaaminen Terveys ja työkyky Elintavat ja tottumukset Jaana Lerssi-Uskelin &Eija Lehto, mukaillen Ilmarinen J., 2009 6.2.2014 Eija Lehto, Työhyvinvointipalvelut
Hyvinvoinnin tunnusmerkkejä: tyytyväisyys elämään ja työhön; vaikka asiat eivät olisikaan täydellisen hyvin aktiivisuus, jaksaa tehdä muutakin kuin sen, mikä on pakko itsehallintakyky joustavuus kyky sietää kohtuullisessa määrin epävarmuutta ja vastoinkäymisiä kyky ratkaista arkipäivän ongelmia oman itsensä hyväksyminen puutteineen ja vahvuuksineen 6.2.2014 Eija Lehto, Työhyvinvointipalvelut
Kiitos :) Työhyvinvointikartoitus 6.2.2014 Eija Lehto, Työterveyslaitos