Venäjä on - Kiinnostava ja avoin naapuri!
Me emme ole vihollisia! Me olemme venäläisiä
Venäjällä on - Joukkueen henki!
Venäjällä ei ole esteitä Tavallisille kansalaisille
Venäjällä on tapana Tehdä työt loppuun asti
Ekaterinburg Kazan Rostov na Donu Niznij Novgorod
Venäläinen liikekulttuuri Ensimmäinen kauppalaki Russkaja Pravda 1280 Kirkon vaikutus:10 käskyä 1500-luvulla kirkollinen jakaantuminen Ortodoksit Vanhauskoiset / roskolnikovit
Vanhauskoiset oli vainottuja - henkilökohtaisten kontaktien luominen sai vahvan suosion vanhauskoisten keskuudessa Kuuluisat vanhauskoiset yrittäjät: Morozov,Tretjakov, Mamontov, Gubonin, Botkin, Ongelmat: yrittäjien eri kulttuurit (Venäjällä 130 eri kansallisuutta, 30 eri kieltä) uusien tapojen ja vanhojen stereotyyppien verkko Ratkaisut: Liitot Järjestöt Liike-kulttuurin säännöt Lokakuun vallankumous tuhosi yrittäjien luokan, yritykset valtiollistettiin
Liike-elämän historia Mitä on Venäjä? Venäläisten vahvuudet Kansanluonne liike-elämässä Lyhyt testi Filosofi Ivan Iljin: Venäläinen sielu on ensiksi tunteiden ilmaisu ja sen jälkeen järki ja mieli. Venäläisten ajattelu ja järki on vahvasti sidoksessa heidän tunteisiin. Yleensä aina tunteet ovat ensisijassa: Sympatiaa Antipatiaa; Da Njet; Suru Ilo; Euforia Depressio Matushkan röntgenkuva
Venäläisen on ensin joko rakastettava tai vihattava jotta hän realisoisi ideansa, Jos venäläinen on välipitämätön hän pysyy passiivisena, eikä tee omia ponnisteluja. venäläiset ovat tunnollisesti mietiskeleviä, Eli Ymmärtääkseen venäläistä liikekumppania teidän on ymmärtävä hänen tunteita! Venäläinen kulttuuri rakentuu tunteisiin, mielikuvituksiin, mietiskelyyn ja vapauteen. Venäläiset ovat kärkijoukossa baletissa, musiikissa ja taiteessa. Liike-elämässä vaativissa ominaisuuksissa venäläiset eivät ole kärkipäässä. Miksi? Liiketoiminta on: - aikavievää; - pedanttinen työ - täytyy olla tarkkana - ei ole aikaa tunteisiin
Työskennellessä venäläiset yrittävät tuoda työhön omia tunteita ja saavuttavat merkittäviä tuloksia. Tunteet auttavat venäläisiä löytämään ratkaisut yllättäviin ongelmiin Venäläiset eivät ole parhaiden joukossa teknologian kehityksessä venäläisen on hankala mitoittaa: - voimiaan - aikataulunsa ja tehtäviään - irtaantua tunteistaan ja henkilökohtaisista kontakteistaan Olemme kaikki erilaisia, ja ehkä sen takia maailma on mielenkiintoisempi.
Liike-elämän historia 1. Mitä on Venäjä? Venäläisten vahvuudet Kansanluonne liike-elämässä Lyhyt testi VENÄLÄINEN HAVAINNOIMISKYKY valppaus neuvostoajoilta valppaus talonpoikaisajoilta tarkkailee ihmisiä ja ympäristöä Small-talk keino tarkkailla henkilöä kenen kanssa on tekemisissä. Venäläiset ovat hyviä ihmistuntijoita
venäläinen on hyvä ihmistuntija tärkeintä on tietää, kenen kanssa puhuu, ei niinkään mistä puhuu venäläinen reagoi helposti ärsykkeisiin ja vaikutteisiin keskustellessaan venäläinen ei ujostele tunteitaan ja aina valmis auttamaan
Ajankäsite Suomessa ja Venäjällä Richard Lewis: kulttuurien erilaiset aikakäsitykset Monokroninen (yksiaikainen) Polykroninen (moniaikainen) Ivan Sergejevish Turgenijevin romaanissa Isät ja pojat on hyvin kuvattu venäläisten suhtautumista aikaan.
http://www.tekom.de/index_neu.jsp?url=/servlet/controllergui?action=voll&id=2330
Yhteenveto Työkeskeinen Ihmiskeskeinen Käyttää muistiota Puhelias Sisäänpäin kääntynyt Ulospäin suuntautunut Aikataulujensa vanki Noudattaa hyväksyttyjä menetelmiä Puhelimessa lyhytsanainen Aikataulu on joustava ja nopeasti muuttuva Käyttää hyväkseen suhteita Suunnittelee pääpiirteissään
Yhteenveto Johtajat myöntävät, jos asiantuntemusta ei ole riittävästi Johtaminen keino saavuttaa yhteiset tavoitteet Johtajat joskus näyttävät, että asiantuntemusta ei riitä Johtaminen keino kontrolloida työntekijöitä Oma - aloitteisuus Tottelevaisuus Informaatio henkilökunnan yhteinen tieto Informaatio - työntekijän omaisuus Vähäinen määrä käskyjä Käskyjä johdolta Suullinen sopimus pätee, mutta kirjalliselle sopimukselle annetaan enemmän arvoa Vain kirjallinen sopimus pätee
maskuliini feminiini