HUS TOB 2015 KUNTAYHTYMÄ Löydätte yksikkönne tulokset kalvosarjan alussa ja tämän jälkeen vertailut. Erot voidaan vastauksien määrien (N) mukaan tulkita seuraavasti: N > 10 000 ero suurempi kuin 0,15 on merkittävä, N > 500 ero suurempi kuin 0,20 on merkittävä ja N > 50 ero suurempi kuin 0,25 on merkittävä. N Vastauksien määrä Keskiarvo Saatujen vastauksien summa / vastauksien määrällä Hajonta Keskiarvo saatujen vastauksien eroista keskiarvoon. Mediaani Saatujen vastauksien keskimmäinen arvo tai kahden keskimmäisen arvon keskiarvo 1
INDEKSIT (1/2) 2
INDEKSIT (2/2) 3
JOHTAMINEN JA ESIMIESTYÖ 2014 2015 Ero Mediaani Hajonta N= 14103 14064 JOHTAMINEN JA ESIMIESTYÖ 3,49 3,46-0,03 4 0,88 1. HUS:n arvot tulevat näkyviksi HUSkuntayhtymän johdon toiminnassa 2. HUS:n arvot tulevat näkyviksi sairaanhoitoalueeni / liikelaitokseni johdon toiminnassa 3,28 3,23-0,05 3 0,83 3,26 3,22-0,04 3 0,85 3. Saan tietoa HUS:ssa tapahtuvista muutoksista 3,42 3,38-0,04 3 0,86 4. Saan riittävästi omassa työssäni tarvittavaa tietoa 5. Toiminta on asiakaslähtöistä ja joustavaa omassa tulosyksikössäni 3,69 3,67-0,03 4 0,81 3,81 3,81-0,01 4 0,86 4
OMAN YKSIKÖN TOIMINTA 2014 2015 Ero Mediaani Hajonta N= 14103 14064 TYÖYKSIKÖN TOIMINTA 3,80 3,79-0,01 4,00 0,93 6. Olen selvillä työyksikköni toiminnan tavoitteista 4,07 4,05-0,02 4,00 0,82 7. HUS:n arvot ohjaavat työyksikköni toimintaa 3,73 3,70-0,02 4,00 0,86 8. Työyksikköni toiminta on asiakaslähtöistä ja joustavaa 9. Työyksikköni päivittäisen toiminnan johtamien ja organisointi on tarkoituksenmukaista ja selkeää 10. Työyksikköni resursseja käytetään tehokkaasti 11. Työyksikössäni huolehditaan perehdyttämisestä 3,99 3,98-0,01 4,00 0,84 3,52 3,51-0,01 4,00 0,99 3,75 3,75 0,00 4,00 0,96 3,76 3,77 0,00 4,00 0,97 5
ESIMIESINDEKSI 2014 2015 Ero Mediaani Hajonta N= 14103 14064 ESIMIES (hallinnollinen esimies) 3,67 3,66-0,01 4,00 1,07 12. Esimieheni on tavoitteellinen johtaja 3,82 3,82 0,00 4,00 0,98 13. Esimieheni on oikeudenmukainen 3,86 3,86 0,00 4,00 1,01 14. Esimieheni on kannustava ja tukee tarvittaessa 3,77 3,75-0,02 4,00 1,10 15. Esimieheni antaa palautetta 3,39 3,38-0,01 3,00 1,07 16. Työyksikössäni huolehditaan työntekijöistä (esim. työntekijöiden terveys, turvallisuus) 17. Olen tyytyväinen työyksikköni / osastoni johtamiseen 3,59 3,56-0,03 4,00 1,06 3,61 3,60-0,01 4,00 1,10 6
VUOROVAIKUTUS TYÖYKSIKÖSSÄ 2014 2015 Ero Mediaani Hajonta N= 14103 14064 VUOROVAIKUTUS TYÖYKSIKÖSSÄ 3,57 3,57 0,00 4 1,02 18. Eri ammattiryhmien välinen yhteistyö toimii työyksikössämme hyvin 3,93 3,94 0,01 4 0,77 19. Työyksikössäni saa kiitosta onnistumisesta 3,20 3,22 0,02 3 1,02 20. Koen työyksikköni ilmapiirin hyväksi 3,82 3,82 0,00 4 0,92 21. Minulla on mahdollisuus olla mukana omaa työtäni koskevien muutoksien suunnittelussa 3,34 3,30-0,04 3 1,14 7
KEHITYSKESKUSTELUT 22. Olen käynyt kehityskeskustelun viimeisten 12 kk aikana 8
KEHITYSKESKUSTELUT 22a. Mikäli et ole käynyt kehityskeskustelua viimeisten 12:kk aikana, oletko käynyt kehityskeskustelun viimeisten 24:kk aikana 9
KEHITYSKESKUSTELUT 22b. Koin käymäni kehityskeskustelun hyödylliseksi oman työni ja siinä kehittymisen kannalta 10
KEHITYSKESKUSTELUT 22c. Valmistaudun kehityskeskusteluun esim. täyttämällä kehityskeskustelulomakkeen 11
TYÖN HAASTEELLISUUS 2014 2015 Ero Mediaani Hajonta N= 14103 14064 TYÖN HAASTEELLISUUS 4,10 4,11 0,01 4 0,82 23. Minulla on mahdollisuus toimia itsenäisesti työssäni 4,23 4,25 0,02 4 0,79 24. Olen tyytyväinen työhöni 4,02 4,03 0,01 4 0,79 25. Koen työni merkitykselliseksi ja innostavaksi 4,06 4,06 0,00 4 0,85 12
AMMATILLINEN ITSETUNTO 2014 2015 Ero Mediaani Hajonta N= 14103 14064 AMMATILLINEN ITSETUNTO 4,02 4,01-0,01 4 0,87 26. Tietoni ja taitoni ovat riittäviä työtehtävieni hoitamiseen 27. Minulla on hyvät ammatillisen kehittymisen mahdollisuudet työssäni 4,26 4,28 0,02 4 0,59 3,66 3,61-0,05 4 1,00 28. Olen ylpeä työstäni 4,13 4,14 0,00 4 0,83 13
TYÖKYKY 2014 2015 Ero Mediaani Hajonta N= 14103 14064 TYÖKYKY 4,13 4,14 0,01 4 0,76 29. Koen jaksavani työssäni hyvin 3,94 3,94 0,00 4 0,79 30. Työkykyni työn fyysisiin vaatimuksiin nähden on hyvä 31. Työkykyni työn henkisiin vaatimuksiin nähden on hyvä 4,30 4,31 0,01 4 0,70 4,16 4,17 0,02 4 0,73 14
ERGONOMIAONGELMAT 2014 2015 Ero Mediaani Hajonta N= 14103 14064 ERGONOMIA 3,23 3,34 0,11 3 0,97 32a. Työtilojen toimivuus 3,25 3,31 0,06 3 0,96 32b. Työprosessien sujuvuus 3,52 3,55 0,03 4 0,76 32c. Työpisteiden mitoitus 3,15 3,21 0,06 3 0,97 32d. Työvälineiden helppokäyttöisyys 3,61 3,71 0,10 4 0,78 32e. Työvälineiden riittävyys 0,00 3,66 3,66 4 0,86 33. Työssäni esiintyy ergonomisia ongelmia 2,89 2,91 0,02 3 1,01 33a. Olen saanut tietoa ja ohjeistusta työergonomian parantamiseksi esim. apuvälineiden käytöstä 2,95 3,02 0,06 3 1,06 15
YLIKUORMITUS TYÖSSÄ (1/2) 2014 2015 Ero Mediaani Hajonta N= 14103 14064 YLIKUORMITUS TYÖSSÄ 3,52 3,54 0,02 4 0,96 34. Tunnen olevani ylirasittunut 3,50 3,50 0,00 3 0,96 35. Pidän työmäärääni kohtuuttomana 3,55 3,58 0,03 4 0,96 16
YLIKUORMITUS TYÖSSÄ (2/2) 35a. Olen ottanut ylikuormituksen/työmääräni puheeksi esimieheni kanssa 17
YLIKUORMITUS TYÖSSÄ (2/2) 35b. Asiaan on etsitty ratkaisuja ja työkuormaani on vähennetty 18
HÄIRIÖTEKIJÄT (1/2) 2014 2015 Ero Mediaani Hajonta N= 14103 14064 HÄIRIÖTEKIJÄ 4,59 4,58-0,02 5 0,77 36. Olen kokenut itseeni kohdistuvaa työpaikkahäirintää (työpaikkakiusaamista) viimeisten 12 kk aikana 38. Olen kokenut työssäni itseeni kohdistuvaa väkivaltaa/väkivallan uhkaa viimeisten 12 kk aikana 4,60 4,60 0,00 5 0,75 4,59 4,55-0,03 5 0,79 19
HÄIRIÖTEKIJÄT (2/2) 37a. Oletko toiminut HUS:n työpaikkahäirintäohjeen mukaisesti? 20
HÄIRIÖTEKIJÄT (2/2) 37b. Onko työpaikkahäirinnän selvittämiseksi käynnistetty toimenpiteitä? 21
HÄIRIÖTEKIJÄT (2/2) 38a. Olen tehnyt HUS-riskit järjestelmään väkivalta-ilmoituksen (taprap) 22
HÄIRIÖTEKIJÄT (2/2) 38b. Asia on käsitelty ja korjaavia toimenpiteitä on tehty 23
SITOUTUMINEN JA MOTIVAATIO 2014 2015 Ero Mediaani Hajonta N= 0 14064 SITOUTUMINEN JA MOTIVAATIO 0,00 3,50 3,50 4 0,96 39. Otan itse aktiivisesti selvää HUS:ssa tapahtuvista muutoksista 40. Otan itse aktiivisesti selvää omaan työhöni liittyvistä muutoksista 41. Osallistun oman yksikköni toiminnan kehittämiseen 42. Jaan omaa osaamistani ja tiedotan asioista omassa yksikkössäni ( mm. koulutuspalautteet) 43. Olen hakenut/osallistunut koulutukseen viimeisen vuoden aikana 44. Hyödynnän ergonomiaan liittyviä ohjeita ja apuvälineitä 0,00 3,27 3,27 3 0,89 0,00 3,77 3,77 4 0,78 0,00 3,53 3,53 4 0,94 0,00 3,64 3,64 4 0,90 0,00 3,43 3,43 4 1,14 0,00 3,36 3,36 3 0,96 24
SUOSITTELU 45. Suosittelisitko ystävillesi tai tuttavillesi HUS:ia työnantajana? 25
SUOSITTELU 46. Suosittelisitko ystävillesi tai tuttavillesi omaa työyksikköäsi työpaikkana? 26