LIIKUNNALLA TUKEA TYÖELÄMÄÄN LITTI2 Hankekuvaus Liikunnalla tukea työelämään LITTI2 n maakunnallinen työllistämishanke. Hankkeen hallinnijana timii, jlla n pitkä kkemus hankehallinnsta. LITTI2 hankkeen tavitteena n edistää nurten ja pitkäaikaistyöttömien työllistymistä avimille työmarkkinille. Myös yrittäjyys ja kevytyrittäjyys vat mahdllisuuksia työllistymiselle. Tavitteeseen etenemme työllistämällä henkilöitä urheiluseurihin, muihin yhdistyksiin ja yrityksiin. Edistämme työllistettyjen ammattitaidn ja työkyvyn kehittymistä kulutuksella ja liikuntaneuvnnalla. Lisäksi etsimme aktiivisesti työllistetyille työpaikkaa avimilta työmarkkinilta. Hankkeen tausta LITTI2 hankkeella n tukenaan Päijät-Hämeen Liikunta ja Urheilun vahva saaminen, kkemus ja verkstt. Olemme tteuttaneet työllistämishankkeita vudesta 2005 lähtien. PHLU:n hyvät yhteistyöverkstt alueella timiviin kuntiin ja kuntien työllisyyshenkilöstöön, Sumen Urheilupistn, Liikuntakeskus Pajulahteen, Kulutuskeskus Salpaukseen, Lahden Ammattikrkeakuluun, Haaga-Helia Ammattikrkeakulun Vierumäen yksikköön, Hyria Ammattipistn, Kuvlan Seudun Aikuiskulutuskeskukseen, yhdistyksiin, muihin työllisyyshankkeisiin sekä mniin yrityksiin takaavat sen, että yksilöllisiä ja timivia jatkplkuja työttömille pystytään rakentamaan. Hankkeen tarve Työttömyys Päijät-Hämeessä n llut kk valtakunnan vertailussa viime vusina selvästi keskimääräistä krkeammalla taslla. Pitkäaikaistyöttömiä li heinäkuun lpussa 2018 Päijät- Hämeessä yli 4200 henkilöä. Viime vusien talustaantuma ja taluden rakennemuuts vat verttaneet timialueen tellisia työpaikkja, jnka seurauksena pitkäaikaistyöttömien määrä tulee jatkssakin lemaan krkea. LITTI2 hanke n timinta-aikanaan sittanut, että tarvetta liikunta-alaan keskittyvälle hankkeelle Hämeen TE-timistn alueella n. Hankkeen työllistämismäärät vat lleet hyvät. Työllistetyt, työllistäjäyhdistykset ja myös mukana lleet Päijät-Hämeen kunnat vat hyötyneet hankkeesta.
Työllistämishankkeen avulla kulutetaan myös urheiluseurja ja muita yhdistyksiä timimaan työnantajina. Entistä ammattimaisempi yhdistystiminta vastaa tulevaisuuden lisääntyviin haasteisiin. Yhdistykset, jissa n päätimisia työntekijöitä, uskaltavat helpmmin työllistää myös työttömiä. Päätiminen työntekijä mahdllistaa myös työkkeilijiden ttamisen mukaan yhdistyksen timintaan. Khderyhmä Hankkeen khderyhmänä vat työkykyiset pitkäaikaistyöttömät, nuristakuun piiriin kuuluvat nuret työttömät ja satyökykyiset. Tavitteet Hankkeen tavitteena n työllistää vunna 2019 samanaikaisesti 50-70 henkilöä ja löytää heistä 50-60 prsentille työttömyyden sijaan työpaikka, piskelupaikka ym. psitiivinen jatk. Tavitteena n lisätä työttömien työmarkkinavalmiuksia työllistämisjaksn aikana siten, että heillä lisi paremmat niin fyysiset, psyykkiset kuin ammatilliset valmiudet asettua avimien työmarkkiniden käyttöön tukityöllistymisen päätyttyä. J palkkatukijaksn aikana haetaan aktiivisesti työtä, kska työpaikan vaihtajat työllistyvät parhaiten. Asiakasprsessin laadulla n humattava vaikutus asiakkaan jatksijittumismahdllisuuksiin. Hankkeessa tullaan panstamaan asiakasprsessin laatuun, asiakaslähtöisen timintamallin tteutukseen sekä timivan jatkplun rakentamiseen. Tteutusmalli Tukimutina LITTI2 hankkeessa vat palkkatuki ja työkkeilu. Työllistetyille rakennetaan timivia jatkplkuja niin työelämään kuin myös ammattitutkintihin. Timialina vivat lla esimerkiksi liikunta- ja hyvinvinti, kiinteistönhit ja timitilahult. Hankkeessa edistetään yhdistysten timimista työnantajina. Myös asiakkaiden työelämävalmiuksien parantaminen asiakasprsessin laadukkaalla tteuttamisella n keskeinen sa hankkeen timintaa.
Hankkeen keskeisimmät timintamudt: 1. Pitkäaikaistyöttömien ja nuristakuun piiriin kuuluvien nurten välittäminen alueen urheiluseurihin ja muihin yhdistyksiin palkkatukityöhön ja työkkeiluun Avaimet käteen - periaatteella työllistäminen: - työntekijöiden ja työnantajien hyvä perehdyttäminen - hyvä yhteistyö alueen kuntien työllisyyshenkilöstön kanssa - hyvä yhteistyö muiden työllistämishankkeiden kanssa - hyvä yhteistyö Lahden kaupungin Ohjaamn ja Vauhdittamn kanssa 2. Asiakkaiden työelämävalmiuksien parantaminen - yksilövalmennuksen laadukas hitaminen - yhteistyö alueen ppilaitsten ja valmennusalan yritysten kanssa - työsuhteeseen sisältyvä kulutus ppispimuskulutus urheiluseurihin ppispimuspiskelijita Valmennusleht y:n ja Hyria ammattipistn kanssa yhteistyössä ppispimuskulutus kiinteistöhultalalle ja timitilapalvelualalle LITTIn vastuulla ppispimuspiskelijiden työpaikkjen etsintä yhdistyksistä ja yrityksistä kulutusspimus urheiluseurjen ja Liikuntakeskus Pajulahden kanssa yhteistyössä kulutusspimuksella liikunta-alan ammattilaisia urheiluseurihin satutkintjen surittaminen lyhyt kurssit työturvallisuuskrtti, järjestyksenvalvnta, hygieniapassi ym.
- selvitetään myös mahdllisuutta tteuttaa Kuvlan Ammatillisen Aikuiskulutuskeskuksen kehittämä Ktilutsi valmennushjelma yhteistyössä Päijät- Hämeen kuntien kanssa 3. Yksilöllisen jatkplun rakentaminen - yrityksiin edelleen sijittaminen - jatkplkujen löytäminen yrityksiin sa palkkatuesta säästetään avimille työmarkkinille työllistämiseen 4. Yrittäjyys työttömän tulevaisuuden vaihtehtna - tieta yrittäjyydestä ja kevytyrittäjyydestä ja tarvittaessa kulutusta yrittäjyyteen liikuntaneuvnta, valmennus/hjaus, vanhusten ulkiluttaminen, liikuntapaikkjen hitaminen, tapahtumien järjestäminen ym. 5. Työllistettyjen terveyden ja työkunnn edistäminen liikuntaneuvnta yhteistyössä kuntien kanssa Asiakkaiden rekrytintia tteutetaan hankkeeseen sallistuvien kuntien, Hämeen TE-timistn ja muiden työllisyyshankkeiden kanssa tehtävällä yhteistyöllä sekä muulla aktiivisella rekrytintityöllä. Liikunnan työllisyyshankkeista n Päijät-Hämeessä j laajasti tieta eikä työntekijöistä tai työpaikista tdennäköisesti le puutetta. LITTI2 hanke tekee jatkssakin yhteistyötä Inspis Lahti ry:n kanssa. Yhteistyön avulla työllistetään nuria lahtelaisia palkkatuettuun työhön. Inspis Lahti ry:n tavitteena n elävöittää erilaisilla tavilla lahtelaista kaupunkiympäristöä. LITTI2 hanke pystyy tarjamaan asiakkaille mnenlaisia työtehtäviä. Työtehtävänimikkeitä vivat lla mm. saari-isäntä, timinnanhjaaja, seuratyöntekijä, ampumaradan ratamestari, trivalvja, melntahjaaja, kiinteistönhitaja, kahvilatyöntekijä, timistsihteeri, histriankirjittaja, keittiöapulainen, työnsuunnittelija, varastnhitaja, puistmestari, tutantassistentti, kuntsalivalvja, tupaemäntä, grillimyyjä, taltalkkari, hjaaja ja valmentaja. Työllistetyt vivat suunnitella ja tteuttaa myös erilaisia tapahtumia, jissa he saavat kulutusta sekä kkemusta tapahtumajärjestelyistä.
Asiakkaiden työelämävalmiuksien khentaminen ja laadukas asiakasprsessi vat keskeinen sa hanketta. Työsuhteen aikana laaditaan yhdessä työllistetyn kanssa yksilöllinen suunnitelma, jnka tavitteena n edistää työllistetyn työnhakuvalmiuksia ja työnsaantimahdllisuuksia. Erityispiirteenä hankkeessa n se, että hanke pystyy tarjamaan asiakkailleen maksuttman fyysisen kunnn kartituksen ja siihen liittyvän palautteen sekä hjauksen jatktimenpiteisiin (maakunnallinen liikuntaneuvnta). Tätä kautta edistetään liikunnallisen elämäntavan maksumista ja pistetaan mahdllisia asiakkaan heikkn fyysiseen kuntn liittyviä työllistymisen esteitä. Organisaati Hankkeen hallinnijana timii. Yhdistyksen hallitus valv hankkeen timintaa nrmaalin yhdistystiminnan edellyttämissä puitteissa. Hankkeella n hjausryhmä, jssa n edustajat Hämeen TE-timiststa, alueen kunnista, alueen urheiluseurista, yrityselämästä, ppilaitksista ja PHLU:n hallituksesta. Hankkeesta vastaa Päijät-Hämeen Liikunta ja Urheilussa aluejhtaja. Hankerganisaatin kuuluvat seuraavat henkilöt: - hankepäällikkö hankkeen kknaisvastuu, talus, kuntayhteydet, raprtinti - hankesihteeri palkkahallint, maksatushakemukset, hankkeen maksuliikenne - yrittäjyysasiantuntija väylien etsiminen työllistettävien saamiseksi avimille työmarkkinille itsensä työllistämisen mallien kartittaminen erityisesti liikunta- ja hyvinvintialille - kaksi yksilövalmentajaa työllistettävien ja työnantajien rekrytinti ja perehdytys työllistettyjen yksilöllinen valmennus ja jatkplun tukeminen yhdistysten työnantajavalmiuksien edistäminen
LITTI2 hankkeen työllistämismalli Aluksi työnantajayhdistys antaa timeksiannn avinna levasta työtehtävästä. Hanke haastattelee ptentiaaliset ja mtivituneet henkilöt tehtävään ja tarjaa heitä työnantajayhdistykselle, jka tekee lpullisen työntekijävalinnan haastatteluiden jälkeen. Kun työsuhde tai työkkeiluspimus syntyy rekisteröidyn yhdistyksen kanssa, hulehtii hanke työllistävän tahn antamalla valtuutuksella palkanmaksusta ja kaikista muistakin työnantajavelvitteista. Työnantajayhdistys siis valitsee työntekijän, perehdyttää hänet työtehtäviinsä sekä hulehtii työnjhdsta ja valvnnasta yhdessä hankkeen henkilöstön kanssa. Työnjhdsta vi hulehtia myös yritys. Työnantaja n velvitettu antamaan työntekijälle vapaata työhön liittyvien kulutuksien (ppispimuskulutus, satutkinnt, lyhyt kurssit) käymiseen. Työntekijältä edellytetään aktiivisuutta työnhaussa ja kiinnstusta man saamisen kehittämiseen. Päivittäinen työaika palkkatuella työllistetyille n vähintään 5 tuntia. Bruttpalkka määräytyy tapauskhtaisesti. Työkkeilussa päivittäinen työaika n 4-6 tuntia ja työpäiviä n 3-5/viikk. Tuki määräytyy TE-timistn /työvimahallinnn ja KELA:n säännösten mukaisesti. Kustannusarvi Hankkeelle laaditaan erillinen kustannusarvi. Kustannusarvin perusta lähtee vahvasta työvimahallinnn hanketuesta. Hankkeen marahitussuus n tavitteena kerätä mukana levilta kunnilta ja työllistäjäyhdistyksiltä hallinnintimaksuina. Raprtinti ja seuranta LITTI2 hanke arvii ja kehittää maa timintaansa. Hanke tarjaa piskelijille mahdllisuutta tehdä pinnäytetöitä hankkeen timintaan liittyen ja tätä kautta hanke kehittää myös maa timintaansa eteenpäin. Lisäksi hankkeesta laaditaan rahittajan edellyttämät seurantaraprtit, väliraprtit ja lppuraprtti. PÄIJÄT-HÄMEEN LIIKUNTA JA URHEILU RY Art Virtanen prjektipäällikkö 040 582 1092 art.virtanen@phlu.fi