Hakemuslomake: Kevan työelämän kehittämisraha vuonna 2019

Samankaltaiset tiedostot
Hakemuslomake: Kevan työelämän kehittämisraha vuonna 2018

VALTIONAVUSTUKSET SUOMI.FI-VIESTIT -PALVELUN KÄYTTÖÖNOTTOIHIN

FISU (Finnish Sustainable Communities) edelläkävijäkuntien verkoston jäsenyydestä

2. Kun kohdassa 1. mainitut tehtävät on tehty, luo asiointitili käyttöösi osoitteessa

KAKSIKÄYTTÖTUOTTEIDEN VIENTIVALVONTA ASIOINTIPALVELUN AVULLA

Välkky-hanke. Työvalmennus ja työnetsinta Päätösseminaari. Työvalmennuksen ja työnetsinnän hyvät käytännöt sekä niiden jalkauttaminen

HAKUOHJE LIIKUNNALLISEN ILTAPÄIVÄTOIMINNAN KEHITTÄMISAVUSTUKSIA VARTEN LUKUVUODELLE

Ohjeistukset kylien ja kaupunginosien kehittämisavustusten hakemiseen

Maahantuojat: omavalvontasuunnitelman ja sen toteutumisen tarkastuslomakkeen käyttöohje

Vastuukäyttäjän tehtävät

KITI - kilpailu anomuksesta ajoon. Ohjeistus kilpailujen anomisesta ja muokkaamisesta KITIssä.

Ominaisuus- ja toimintokuvaus Idea/Kehityspankki - sovelluksesta

Hankesopimus aloittavat hankkeet. Erasmus+ KA2 strategiset kumppanuushankkeet

Profiloitumistoimi on se toimi, jolla yliopisto aikoo kehittää valittua profiloitumisaluetta.

KR-Tukefin Korjausrakentamiseen uusia toimintamalleja ARA ja TEKES. Loppuraportti

AvoHILMO-aineistojen mukainen hoitoonpääsyn odotusaika raportti

1. Yleistä. Tavoitteet vuodelle 2016

B2C KOHDERYHMÄPALVELUT PALVELUKUVAUS

NOUSIAISTEN KUNTA VESIHUOLLON YHTIÖITTÄMISPALVELUT TARJOUS BDO OY

CAVERION OYJ:N HALLITUKSEN TYÖJÄRJESTYS. 1. Hallituksen tehtävien ja toiminnan perusta. 2. Hallituksen kokoonpano ja valintamenettely

Muistilistan tarkoitus: Valvotaan lain toteutumista sekä tavoitteiden, toimenpiteiden ja koulun tasa-arvotyön seurantamenettelyn laatua.

SPL TAMPEREEN PIIRI: SEURATUTOROINTI

KITI - kilpailu anomuksesta ajoon. Ohjeistus kilpailujen anomisesta ja muokkaamisesta KITIssä.

HENKKARIKLUBI. Mepco HRM uudet ominaisuudet vinkkejä eri osa-alueisiin 1 (16) Lomakkeen kansiorakenne

Liikunnallisen elämäntavan valtakunnalliset kehittämisavustukset 2018

TUKEA LAJILIITTOJEN LASTEN JA NUORTEN URHEILUN KEHITTÄMISTYÖHÖN

FIRI haku 1: Suomen tutkimusinfrastruktuurien tiekartalla (versio 2018) olevat infrastruktuurit ja Suomen kansainväliset jäsenyydet

Henkilöstöpalveluiden tiedote 5/2011

Kehittämistehtävän aihe PaKaste - työskentelyjakso 2011

Hankkeen tavoitteet voidaan jakaa valvonnan tavoitteisiin ja työsuojeluvalvonnan kehittämisen tavoitteisiin.

REKISTERINPITÄJÄN MUUTOKSET: Toimintamalli muutostilanteessa

Koulutustilaisuudessa tehtiin kolme ryhmätyötä. Seuraavassa on koonti ryhmätöiden tuloksista.

Akaa: Onnistunut työ tekee hyvää -hankkeen työpaja

Varsinais-Suomen palvelupisteaineisto

HINKU-HANKKEEN TOIMENPITEIDEN ALOITTAMINEN RAUMALLA

Ajankohtaiskatsaus, Peltotuki

Hankinnasta on julkaistu ennakkoilmoitus HILMA- palvelussa

Korkeakouluhakujen uudistus infotilaisuus korkeakoulujen vieraskielisen koulutuksen virkailijoille. Verkkopäätoimittaja Satu Meriluoto, OPH

qwertyuiopasdfghjklzxcvbnm qwertyuiopasdfghjklzxcvbnm qwertyuiopasdfghjklzxcvbnm qwertyuiopasdfghjklzxcvbnm qwertyuiopasdfghjklzxcvbnm

Tulityöt: järjestäminen ja suunnittelu

LIITE III RAHOITUS- JA SOPIMUSSÄÄNNÖT

LIEKSAN KAUPUNGIN AVUSTUSOHJE

Ohjeet SLK-tutkimuksen järjestäjälle Vähemmän tekoja, enemmän oikeita tekoja SLK Suomi ry Kari Pölönen

Dnro OUKA/7126/ /2014. Hankinnassa noudatetaan lakia julkisista hankinnoista (348/2007) sekä lakia täydentävää asetusta (614/2007).

TAISTO18-HARJOITUSKÄSIKIRJA - PÄIVI- TETTY VERSIO 1.02

SOTE-UUDISTUS TYÖRYHMÄ: ICT- JA SÄHKÖISTEN PALVELUJEN TYÖRYHMÄ

Suomi 100 -tukiohjelma

Tämä ruutu näkyy ainoastaan esikatselutilassa.

Asiakas- ja tietopalvelu, tilat, laitteet ja aukiolo. Laatu-hankkeen teemaryhmä A:n kokous klo Lahden aikuiskoulutuskeskuksessa

AVOIMEN AMMATTIKORKEAKOULUN OPINNOT LUKUVUONNA

SÄHKÖISEN TULOVEROILMOITUKSEN SÄHKÖISET LIITTEET - OHJELMISTOKEHITTÄJÄT

Aiesopimuksen liikenneosuus

PITKÄAIKAISSÄILYTYKSEN AINEISTOJEN PAKETOINNIN PILOTIN SUUNNITELMA

INSPIREn määrittelyjen mukaisen tietotuotteen muodostaminen: <TEEMAN NIMI>

VIHI-Forssan seudun yritysten vihreän kilpailukyvyn ja innovaatioiden kehittäminen ( ) Poistotekstiilit 2012, Workshop -ryhmät 1-4

LAUSU NTOPYYNTO PARAS-LAIN VELVOITTEI DE N JATKAMISESTA

Alueellisten aikuiskoulutuksen tieto-, neuvonta- ja ohjauspalvelujen tilanne kysely

Helsingin kaupunki Esityslista 8/ (5) Sosiaali- ja terveyslautakunta Sotep/

ENEGIATEHOKKUUSsopimukset. Palvelualan yleinen toimenpideohjelma Yhteenveto vuoden 2017 tuloksista

Verkkokurssin suunnittelu

Valitse Siirry palveluun

Ylälinjasi johtaja on:

VAPAAEHTOISTOIMINTA OPPIMISKOKEMUKSENA

Vapaaehtoistoiminnan johtaminen. Saara Jäämies Salo

- Lähettää kasvulohkotiedot sähköiseen tukihakuun tai tulostaa paperille. - Lähettää kylvöalailmoituksen tiedot sähköiseen tukihakuun

Tilaustenhallinnan kokonaispalvelu 9.2 Tilha-ohje toimittajille

Välkky-hanke. Työvalmennus ja työnetsinta Päätösseminaari. Työvalmennuksen ja työnetsinnän hyvät käytännöt sekä niiden jalkauttaminen

PalveluLuotsi. Kehitä asiakaskokemusta

Tilannekatsaus Eero Ehanti

KUSTANNUSTOIMITTAJIEN TYÖEHTOSOPIMUSTA KOSKEVA NEUVOTTELU

LOPEN VUOKRATALOT OY LIITE 1 ISÄNNÖINNIN TEHTÄVÄLUETTELO 1. HALLINNOLLISET TEHTÄVÄT

Ongelma 1: Mistä joihinkin tehtäviin liittyvä epädeterminismi syntyy?

Tiimeriin rekisteröityminen

TARJOUSPYYNTÖ LAPIN JÄTEHUOLTO KUNTAYHTYMÄN HALLINNON JA TALOUDEN TARKASTUSPALVELUISTA

PALVELUHINNASTO Voimassa alkaen. Maa- ja metsätalousministeriön tietopalvelukeskuksen. (Tike) hinnasto

SÄHKÖINEN AVUSTUSTEN HAKU VANTAALLA

Yhdessä vielä enemmän. ihmisen kokoisia ja elämänmakuisia hankkeita

Työpaikalla tapahtuvan oppimisen kehittäminen Savon koulutuskuntayhtymässä Tuloksia ja käytäntöjä

OHJE POISSAOLOIHIN PUUTTUMISEEN KOULUSSA

Läsnä Seppänen Hannes puheenjohtaja Matero Riina-Maria talouspäällikkö, sihteeri. Juntunen Johanna varajäsen Kinnunen Pirjo-Riitta jäsen Köngäs Martti

Ongelma 1: Mistä joihinkin tehtäviin liittyvä epädeterminismi syntyy?

Liikkujan polku -verkosto

VARMISTA TIETOJESI SUOJAUS JA LIIKETOIMINTASI JATKUVUUS. Nexetic Shield -varmuuskopioinnin käyttöönotto-opas

SYVENTÄVÄ KÄYTÄNNÖN HARJOITTELU - OPINTOKIRJA

PROJEKTISUUNNITELMA

Tieliikenteen turvallisuustoiminnan edistämisen valtionavustus, hankeavustus Hakuohje

30 YSK2020, uudenlaisen toiminta- ja organisaatiomallin rakentaminen yhteiseen seurakuntatyöhön

Tutustumme Kokoomukseen

Lausuntopyyntökysely

MAKSETUISTA ELÄKKEISTÄ ELÄKESELVITTELYÄ VARTEN ETK:LLE ANNETTAVAN ELÄKEMENOTIEDOSTON SEKÄ PERINTÄTIEDOSTON TÄYTTÖOHJE VUODELLE 2013

VIESTINTÄSUUNNITELMA 2014

3. Riittääkö Tilaajavastuusta saatava raportti sieltä saatavien tietojen osalta ja katsooko tilaaja sen sieltä suoraan tässäkin vaiheessa?

Asiakastiedote hinnaston ja tietojärjestelmän uudistumisesta sekä uudistuksien vaikutuksista

Vapaan sivistystyön kestävän kehityksen kriteerit ja sertifiointi

Seudullisten kehittämisyhtiöiden rooli työ- ja elinkeinopolitiikan

Testaustyövälineen kilpailutus tietopyyntö

Jopa juoppous on hyväksyttävämpää. Työikäisenä muistisairauteen sairastuneiden ihmisten osallisuuden haasteet

Luento 2 Moodle ja sähköposti, O Aulikki Hyrskykari

Riskienhallinta muutostyön aikana

TOIMINTASUUNNITELMA 2013

Transkriptio:

Hakemuslmake: Kevan työelämän kehittämisraha vunna 2019 (Diaarinumer 1/2019) Työelämän kehittämisrahalla haluamme edistää kunta-alan ja kirkn työnantajien työelämän kehittämistimintaa. Tuemme innvatiivisia ja vaikuttavia hankkeita, jilla vahvistetaan strategista työkykyjhtamista, ennaltaehkäistään työkyvyttömyysriskiä sekä edistetään tulksellisuutta työpaikilla. Haluamme tukea kehittämistimintaa, jssa kehittämistyön timintamallit ja tulkset juurtuvat rganisaatin timintaan ja käytäntöihin ja vat myös muiden työpaikkjen hyödynnettävissä. Tuemme hankkeiden verkstitumista ja parhaiden käytäntöjen levittämistä työelämään. Julkisen sektrin palvelut timintamalleineen tulevat muuttumaan muun muassa digitalisaatin ja rganisaatiuudistusten myötä. Työelämän jatkuva ja npea muuts asettaa yksilöiden, työyhteisöjen ja rganisaatiiden työkyvyn ketukselle. Yksilöiden ja rganisaatiiden kyky uudistua n ratkaisevan tärkeää työkyvyn ja tuttavuuden vahvistamisen kannalta ja vaikuttaa merkittävästi myös työkyvyttömyyden kustannuksiin. Kehittämisrahan haku n avinna 1.2. 31.5.2019 kl 16.00 asti. Hakemuksen timittaminen tai sen täydentäminen määräajan päättymisen jälkeen ei le mahdllista. Ennen hakemuksen täyttämistä tutustu verkksivuilla levaan Työelämän kehittämisrahan rahitusehdt -asiakirjaan hulellisesti. Sinulla n mahdllisuus keskeyttää hakemuksen tekeminen ja jatkaa sitä myöhemmin. Keskeyttäminen tapahtuu tallentamalla hakemus sivun alareunasta ja painamalla jatka- myöhemmin painiketta. Avautuvasta ikkunasta lähetä itsellesi uusi linkki, jsta pääset takaisin täyttämään hakemustasi sinulle spivana ajankhtana. Täytettyäsi hakemuksen lppuun ja painettuasi Lähetä-nappia saat hakemuksestasi vielä yhteenvetsivun, jnka vit tulstaa, tallentaa tai lähettää sähköpstiisi. Tämän jälkeen sulje yhteenvet sivun alareunasta. Mikäli et le saanut saapuneet -kansisi lähettämääsi yhteenveta, niin tarkistathan ettei viesti le hjautunut rskapstilaatikksi. Kska järjestelmä ei tue html-mutiluja, emme susittele luettelmerkkien, alleviivausten tai lihavinnin käyttämistä vastauksissa. Hakemiseen liittyvissä käytännön asiissa lisätieta antaa palveluasiantuntija Satu Ijäs satu.ijas@keva.fi. (15.4.-26.4.2019 välisenä aikana yhteys Maija Lahdenniemeen maija.lahdenniemi@keva.fi) Hakemuksen sisältöön liittyvissä asiissa lisätieta antaa kehittämispäällikkö Taina Tumi taina.tumi@keva.fi. Päätökset rahituksen saaneista rganisaatiista ilmitetaan viiklla 35.

PERUSTIEDOT Hakijarganisaati* Hakijarganisaatin eläkejärjestelynumer* Hankkeen nimi* Hankkeesta vastaavan henkilön yhteystiedt* Nimi Tehtävänimike Matkapuhelin Sähköpsti Organisaati Hankkeen vastuuhenkilöksi nimetyllä henkilöllä tulee lla riittävät valtuudet timia hankkeeseen liittyvässä päätöksentessa. Hän myös vastaa tarpeellisten lupien lemassalsta* Vakuutan, että minulla n riittävät valtuudet päätöksentekn Hankkeen käytännön tteutuksesta vastaavan henkilön yhteystiedt Nimi Tehtävänimike Matkapuhelin Sähköpsti Organisaati HAETTAVA RAHAMÄÄRÄ JA HANKKEEN TALOUSARVIO Haettava rahamäärä Haettavan rahamäärän minimi n 10.000 eura ja maksimi 50.000 eura. Erityisen vaikuttavalle ja innvatiiviselle hankkeelle vidaan myöntää enintään 100.000 eura. Humaa, että Kevan myöntämä rahitus n vain sarahitus. Hankkeen marahitussuuden n ltava vähintään 50% kknaisrahituksesta. Kirjita tähän haettava rahamäärä pyöristäen seuraavaan 5000 tai 10 000 eurn. Haettava rahamäärä

Hankkeen talusarvi Kuvaile hankkeen talusarvi sisältäen vusitaslla käyttösuunnitelma hankkeen menista ja tulista eriteltyinä ne maan rahitukseen, Kevan kehittämisrahaan ja muuhun rahitukseen. Timita lisäksi kk talusarvi erillisellä excel-liitteellä käyttäen alla levaa "Lisää Excel-liite" timinta. Nimeä liite rganisaatisi nimellä (rganisaati_talusarvi). Emme vastaanta/humii muita liitteitä. Lisää Excel-liite HUOM: Hyväksymme vain 1 excel-liitetiedstn, maksimikk 20 Mt Rahitusehtjen hyväksyntä* Olen tutustunut Kevan Työelämän kehittämisrahan rahitusehtihin. Mikäli hankkeemme saa rahituksen, hyväksyn spimusehdt velvittavana rahitusspimuksena. TIIVISTELMÄ HANKKEESTA JA HANKESUUNNITELMA Tiivistelmä hankkeesta Kirjita tähän julkaisukelpinen tiivistelmä hankkeesta: keskeiset tavitteet, hankkeen uutuusarv, keskeiset menetelmät, dtetut tulkset ja millin ne vat käytettävissä. Lisää myös yhteyshenkilön tiedt. Mikäli kyseessä n yhteishanke muiden julkisen alan rganisaatiiden kanssa kirjita niiden nimet. Js lette rahitettavien hankkeiden jukssa, niin tämä tiivistelmä julkaistaan keva.fi-sivuilla. Hakijarganisaati vastaa tekstin sisällöstä ja ikeellisuudesta. Hankkeen kest Rahaa ei myönnetä j alkaneeseen hankkeeseen. Hanke tulee käynnistää 1.9. - 1.11.2019 välisenä aikana. Hankkeen ennimmäiskest n 24 kk alitusajankhdasta.

Hankkeen tausta ja lähtökhdat Perustele, miksi pidätte hankkeen tteuttamista tärkeänä. Mikä n keskeisin muutstavite, mitä hankkeella haluatte aikaansaada? Mitä muita tavitteita hankkeella n? Minkälaisella rganisaatin malla ja ulkpulisella asiantuntemuksella tavitteet tteutatte. Kirjita tähän mahdlliset rganisaatin ulkpuliset palveluntuttajataht. Millä tavin hanke vahvistaa rganisaatissanne strategista työkykyjhtamista, ennaltaehkäisee työkyvyttömyysriskiä ja edistää tulksellisuutta? Mistä syntyy hankkeen uutuusarv rganisaatillenne? Mitä uutta hanke tu laajemmin julkiselle sektrille? Kuvaa hankkeen kehittämistyön prsessi: sisältö, tteutusvaiheet ja keskeiset timenpiteet, aikataulu, kehittämisrganisaati ja vastuut sekä tavitteiden nnistumisen mittarit, nnistumista arviivat taht ja arviinnin tteutustapa. Kuvaa myös henkilöstön rli kehittämistyössä. Minkälaisia välittömiä tulksia ja tutksia kuten uusia timintatapja tai työvälineitä hankkeessa syntyy? Miten aitte juurruttaa, levittää ja hyödyntää hankkeen tulksia rganisaatissanne? Onk kyseessä yhteishanke muun / muiden julkisen alan rganisaatiiden kanssa? Yhteishanke n useamman rganisaatin yhdessä tteuttama hanke. Humii, että js kyseessä n yhteishanke, rahaa vidaan myöntää vain hankkeesta päävastuulliselle hakijarganisaatille (vastuurganisaati). Kyllä, kyseessä n yhteishanke Ei, kyseessä ei le yhteishanke Mikäli kyseessä n yhteishanke muiden julkisen alan rganisaatiiden kanssa, eli js vastasit edelliseen kysymykseen kyllä, kirjita tähän yhteishankkeen muut rganisaatit Hum.! Yhteishankkeessa vain yksi vastuurganisaati

Onk hanke sa laajempaa hankekknaisuutta (esim. ESR-rahitettua hanketta tmv.)? Kyllä, hanke n sa laajempaa hankekknaisuutta Ei, hanke ei le sa laajempaa hankekknaisuutta Mikäli hanke n sa laajempaa hankekknaisuutta (esim. ESR-rahitettu hanketta tmv.) eli js vastasit edelliseen kysymykseen kyllä, niin kirjita alle hankkeen tai hankkeiden nimi. Minkälaisia knkreettisia tutksia hankkeesta syntyy muiden rganisaatiiden käyttöön ja miten muut rganisaatit vivat näitä hyödyntää? Miten aitte tehdä tunnetuksi ja levittää hankkeen tutksia muille rganisaatiille? Minkälaista yhteistyötä tutsten levittämisessä teette muiden kanssa ja tivtte Kevan kanssa? Esitä hankkeen viestintäsuunnitelma Esitä arvi hankkeen riskeistä sekä kuvaa, miten varaudutte niihin. Keräämme tällä lmakkeella henkilötietja Työelämän kehittämisrahan hakemusten käsittelyä ja myöntämistä varten. Löydät lisätietja henkilötietjen käsittelystä Kevassa täältä. Lähettämällä hakemuslmakkeen hyväksyn annettujen tietjen keräämisen yllä mainittuun käyttöön