Mitä : perustietoa positiivisesta psykologiasta ja pedagogiikasta

Samankaltaiset tiedostot
!"#$%$&$'(') *(+,-"-$$..,) "#$%&&'!(&)*+,(&%*+-!.&/+$'0$! ! "$$'#!7,)(&/#8!9$$:#%#$'&'!!

Läsnäolotaidot ja kiireettömyys Verme -työpajat Jyväskylä. Anuliisa Lahtinen luokanopettaja, Verme-mentori, KouluCoach

Nuori sinussa on sitä jotakin!

Voit lisätä tähän oman yksikkösi kuvan! Pateniemen päiväkodin toimintasuunnitelma

Positiivisuuden ja vahvuuksien pedagogiikka

Voit lisätä tähän oman yksikkösi kuvan! Pateniemen päiväkodin toimintasuunnitelma

2. JAKSO - MYÖNTEINEN MINÄKUVA Itsenäisyys, turvallisuus, itseluottamus, itseilmaisu

Kohti varhaiskasvatuksen ammattilaisuutta HYVINKÄÄN VASU2017

Arvostava kohtaaminen vertaistuen lähtökohtana

Mahtispalautteen antaminen

Lapsen kannustaminen arjessa ja haasteiden kääntäminen taidoiksi. Anne Kuusisto, varhaiskasvatuksen erityisopettaja, Suomen Sydänliitto ry

1. JAKSO - SÄÄNNÖT Tavat, käytös, toisen kunnioittava kohtaaminen, huomaavaisuus, kohteliaisuus.

ADHD oireinen aikuinen asiakkaana. Suvi Lehto

Vanhemmuuden tuen reseptikirja. Pohjois-Pohjanmaan LAPE Marjut Parhiala, aluekoordinaattori

Simppulankartanon Avoimen päiväkodin toimintasuunnitelma

päiväkoti Taikapolku toimintasuunnitelma

PÄÄROOLISSA MINÄ SOTE-PEDA Tapio Koskimaa työhyvinvointipäällikkö

Iloa, optimismia ja vahvuuksia Lapsen hyvinvoinnin te ta

Vuosiluokkien 1 2 A1-kielen opetussuunnitelman perusteet

Kaakonpojan päiväkodin toimintasuunnitelma

Mikä auttaa jaksamaan, miten tukea hyvää työn tekoa? - ja mitä positiivinen psykologia tähän sanoo? Krisse Lipponen

Ahvenojan päiväkodin toimintasuunnitelma

Kouluhyvinvoinnin vahvistaminen osallisuutta kehittämällä TIINA ANNEVIRTA, OKL, TURUN YLIOPISTO EMMI VIRTANEN, KESKUSKOULU, LIETO

Hyvinvointia positiivisesta ilmapiiristä ja tekemisen. meiningistä

MUUTOS ON MAHDOLLISUUS

Martinniemen päiväkodin toimintasuunnitelma

ITSEARVIOINTI HENKILÖKUNNALLE. Arviointiasteikko: 1 - Ei koskaan 3 - Joskus 5 Johdonmukaisesti

Kouluhyvinvointi positiivisen psykologian näkökulmasta

The Caring Ethics, The Caring Teacher Välittäminen on opetuksen kulmakivi, jonka avulla voimme uudistaa koko nykyisen koulujärjestelm

VINKKEJÄ OPISKELUUN. Tampereen teknillinen lukio

Miten työyhteisökokemus synnyttää asiakaskokemuksen? Merja Fischer Seinäjoki

PSYKOLOGINEN PÄÄOMA. ja miten sitä johdetaan. Ammattikeittiöosaajat ry, Ilona Rauhala psykologiaa ilonarauhala.

Meri-Toppilan päiväkodin toimintasuunnitelma

RYHMÄYTYMINEN JA RYHMÄYTYMISHARJOITUKSIA

PIDÄ HUOLTA ITSESTÄ TYÖYHTEISÖSTÄ AMMATTITAIDOSTA

Martinniemen päiväkodin toimintasuunnitelma

Kolmen teeman kokonaisuus omien ja kaverien vahvuuksien tunnistamiseen ja hyödyntämiseen.

Yhdessäolon voimaa. Mikävertaistuessavoimaannuttaa, tekee hyvää?! Krisse Lipponen

Ihminen toimii parhaimmillaan, luovimmillaan ja innovaatiokykyisimmillään, kun lähtökohdaksi otetaan kunkin olemassa olevat vahvuudet.

LEIKKIKOONTI. Espoo, Helsinki ja Vantaa sekä ohjaajat

Varhaiskasvatussuunnitelma Pyhäjärven kaupunki Sivistyspalvelut Varhaiskasvatus

Mielenlukutaitoa lapsen kohtaamiseen

VIERAS KIELI/SAAMEN KIELI, A1-OPPIMÄÄRÄ

Tutustu itsemyötätuntoon - verkkokoulutus

Saloilan päiväkodin toimintasuunnitelma

Arviointikriteerit (yli 2 vvh kokonaisuudessa myös hyvän osaamisen kuvaus)

VARHAISKASVATUSSUUNNITELMA / TUOHISET Naavametsän päiväkoti Asematie Saarenkylä gsm

Pitkäkankaan päiväkodin toimintasuunnitelma

LAPSEN ESIOPETUKSEN JA ESIOPETUSTA TÄYDENTÄVÄN VARHAISKASVATUKSEN SUUNNITELMA

Päiväkoti Saarenhelmi

Rohkeus. Olet uskaltanut tehdä asioita, vaikka jännittäisi. Olet uskaltanut puolustaa muita ja vastustaa vääryyttä, sekä olla eri mieltä kuin muut.

Videointerventioiden eettistä pohdintaa. Jukka Mäkelä Lastenpsykiatri, lasten psykoterapian, Theraplay-terapian ja MIMvuorovaikutusvideoinnin

OPS2016 painottaa toimintakulttuurin muutosta

Urheilijan henkisen toimintakyvyn tukeminen

KOLIN ARVOISESTI. Nyt ja tulevaisuudessa

Tiimityö jaettua vai jakamatonta vastuuta? Vaasa

voimaannudava ohjaus II

Voit lisätä tähän oman yksikkösi kuvan! Knuutilankankaan päiväkodin toimintasuunnitelma

Perhepäivähoidon varhaiskasvatussuunnitelma

Elisse Heinimaa / Luentojen tekstit Tallinnassa ja Tartossa REGGIO EMILIA -PEDAGOGIIKAN PERIAATTEITA JA PERUSKÄSITTEITÄ

Miten sulla menee? Oulussa halutaan kuulla lapsia ja nuoria. Susanna Hellsten Arto Willman

Alkukartoitus Opiskeluvalmiudet

HUOMAA HYVÄ! Mari Thure-Sivola, 3, Iloedu consulting Oy

Onnistumisia & epäonnistumisia Kokeilukulttuurin koetinkiviä Kehitysjohtaja Liisa Björklund

Normaalikoulun kielivalintailta Welcome! Willkommen! Bienvenue!

Psykologinen pääoma kestävän työhyvinvoinnin lähteenä

Tarkoituksenani oli pitää varhaiskasvatuskerholaisten kanssa kieliviikko. Olin suunnitellut toimintaa kolmelle kerho kerralle, mutta

Mäntyrinteen päiväkodin toimintasuunnitelma


Lapsen esiopetuksen oppimissuunnitelma

HYVINVOIVA SIHTEERI. Haasta itsesi huipulle seminaari Tapio Koskimaa Työhyvinvointipäällikkö

ERTO / YSTEA Työhyvinvointi osana toimivaa työyhteisöä Vaativat asiakaspalvelutilanteet

Tehtävät. tunteisiin liittyvät tehtävät 1 8. Tunteet kehossani. ilo viha jännitys häpeä ahdistus onnellisuus

VAHVUUDET JA VOIMAVARAT KÄYTTÖÖN

VARHAISKASVATUS SUUNNITELMA

Juttutuokio Toimintatapa opettajan ja lapsen välisen vuorovaikutuksen tueksi

Vaskitien päiväkodin toimintasuunnitelma

Ajatuksia kulttuurisensitiivisyydestä

Esikoulun itsearviointilomakkeiden täyttämisohjeet

LAPSEN ESIOPETUKSEN SUUNNITELMA

OSAII. Miten toteutan pedagogista dokumentointia? Videoluento 2. Lapsen ja huoltajien tasot

Vuorovaikutusta arjessa näkökulmana palaute

Ohjaaminen ja mentalisaatio

TERVETULOA VOK-1 KOULUTUKSEEN!

Vapaaehtoistoiminta antaa iloa!

Saarelan päiväkodin toimintasuunnitelma

PED005 Opetuksen suunnittelu, toteutus ja arviointi II: TVT

KOHTI OSALLISTAVAA OPPIMISTA JA PEDAGOGIIKKAA MIKSI OSALLISTAVAA OPPIMISTA JA PEDAGOGIIKKAA?

FcJazzC14 Mentaalisesti vahvana. kesän peleihin. Markku Gardin

Yksikön toimintasuunnitelma. Varhaiskasvatusyksikkö Meripirtti

YHTEISTYÖTÄ LASTEN JA NUORTEN PARHAAKSI. Tervetuloa mukaan vanhempaintoimintaan! Suomen Vanhempainliitto 1

Tasapainoilua arjessa lapsen ylipaino. Anne Kuusisto, varhaiskasvatuksen erityisopettaja, Suomen Sydänliitto ry

Kohtaamisen taito. Aito kohtaaminen. Saara Hanhela, LAPE Etelä-Savo. LAPE-päivät , Tampere

Millaiseen kouluun mahtuvat kaikki? Opettajan kommunikaatiosuhde ja ymmärrys vuorovaikutuksen voimasta Kaikkien Koulun mahdollistajana

Varhaiskasvatuksen kehittämisverkosto Loisto

Valppaat vanhemmat. Valppaat vanhemmat

Johtaminen ja työyhteisön dynamiikka muutoksessa

LASTEN LUKUMÄÄRÄ RYHMÄSSÄ: 17 VARHAISKASVATUKSEN HENKILÖSTÖ

Transkriptio:

Positiivinen pedagogiikka -Hyvinvoinnin rakentamisen perustana Laukaa 27.10.2018 Tiina Korpela-Liimatainen puh.040 5344376 tiina.korpela-liimatainen@helsinki.fi Koulutuksen tavoitteena: Tutustua positiivisen pedagogiikan näkökulmiin osana arvostavaa vuorovaikutusta. Saada ymmärrys mitä positiivinen pedagogiikka ja arvostava vuorovaikutus voisi olla. Auttaa jokaista huomaamaan omassa työssä hyvää ja toimivaa sekä kuunnella kollegan ajatuksia arvostavalla korvalla ja rohkaistua pienin askelin sanoittamaan arjessa koettua hyvää. Peilata omaa tapaa tehdä työtä ja löytää jo toimivasta pohjaa positiivisen pedagogiikan soveltamiseksi omassa arjessa. Harjoitella rohkeasti sekä työyhteisössä että oppilaiden kanssa viikoittain arvostavaa vuorovaikutusta ennen helmikuun vesoa. Mitä : perustietoa positiivisesta psykologiasta ja pedagogiikasta Miksi : tulevaisuuden hyvinvointitekijät tukevat tätä hetkeä ja luovat toivoa tulevaan Miten : systeemien ymmärtäminen, oma tietoinen toiminta, myönteiset tunteet, arvostava vuorovaikutus Minä. Oma asenne on arvostavan vuorovaikutuksen ja positiivisen pedagogiikan kulmakivi. MITÄ? Huomaa hyvät asiat! Kiitä! Nappaa kaveri kiinni hyvän teossa! Parasta! Opettele tuntemaan omat vahvat puolesi! Muista, miten ihmeessä selvisit, kun oli hankalaa! Ole utelias! Kokeile! Opettele uusi taito säännöllisesti. Älä luovuta, koita uudestaan! Huomaa oma kehittymisesi! Tarkkaile ja huomaa kauniit asiat! Pysähdy ja hengitä! Auta muita!

MITEN? Keskity myönteisiin tunteisiin! Muista 3:1! Hyvän näkeminen on harjoiteltavissa, se on kuin lihas, jota tulee jumpata. (Barbara Fredricksson) Systeemien ymmärtäminen: Oman toiminnan tietoinen johtaminen, What went well mikä meni mainiosti? Arvostava vuorovaikutus: Katse. Hymy. Yritä ensin ymmärtää toista ja sitten vasta tulla itse ymmärretyksi. Hyviä kysymyksiä: Voitko kertoa tästä asiasta vielä lisää... Mitä muuta sitten tapahtui... Miten juttu jatkui? Mitä ajattelit tästä..? Minua kiinnostaisi... ymmärsinkö oikein...haluaisin tietää vielä Onnistumisien metsästys! Miten tämä oli mahdollista? Ongelman kääntäminen tavoitteeksi! Myönteisten poikkeusten etsiminen! Mikä kaikesta huolimatta toimii? Milloin ongelma on taustalla tai hallinnassa? Mitä mainiota silloin tapahtuu? Rinnalla kulkeminen, palautteen antaminen - Onnistumisten juhliminen yhdessä! Myönteiset tunteet : Barbara Fredrickson, broaden and build theory, (2003a;b;2009): Keskeiset myönteiset tunteet à miten voisimme kiinnittää näihin enemmän huomiota? Mitkä herättävät näitä? Mitä tehdessä ne kasvavat ja kiinnittyvät? Ilo Kiitollisuus Tyyneys Kiinnostus Toivo Ylpeys Hilpeys, huvittuneisuus Innostus Kunnioitus Rakkaus Myönteisen koulukulttuurin johtaminen(noble 2008): 1. Johda omaa asennettasi. 2. Opiskele ja harjoittele arjessasi. 3. Viljele myönteisiä siemeniä ympärillesi. 4. Rakenna myönteisiä vuorovaikutussuhteita tukemaan yhteistyötä ja oppimista.

5. Opettele ja harjoittele tietoisesti arvostavaa vuorovaikutusta. 6. Tutustu ihmisten arvoihin ja heille merkityksellisiin asioihin. Tue näiden käyttämiseen työssä. 7. Tee itsellesi työkalupakki hankaliin tilanteisiin. Luonteenvahvuudet! Luonteenvahvuudet : Testi: www.viacharacter.org Vahvuusbongaus : Missä olet parhaimmillasi? Mistä nautit työssäsi? Mitä tekemällä uppoudut, kadotat ajantajusi? Mikä sinulle on tärkeintä työssäsi? Mistä kollegat ovat kehuneet sinua? Mistä innostut? Miten olet kehittänyt itseäsi? Mitä aiot tehdä tulevaisuudessa taidoillasi? Nimetkää yhdessä toisistanne vahvuuksia kuulemanne perusteella. Hyvä materiaali: Huomaa hyvä! Vuorinen & Uusitalo-Malmivaara Lue myös! Peterson, C. & Seligman, E. P. (2004). Character strenghts and virtues. A handbook and classification. Washington, DC: American PsychologicalAssociation. New York: Oxford University Press. MINÄ Muista harjoitella itse aktiivisesti arjessa! TUTKIMUKSIA : researchgate.net Esim. Positive education: positive psychology and classroom interventions, Geelong grammar school Martin E. P. Seligman*, Randal M. Ernstb, Jane Gillhamc,Karen Reivicha and Mark LinkinsdaUniversity of Pennsylvania; blincoln (Nebraska) Public Schools; cswarthmore Collegeand University of Pennsylvania; Wallingford-Swarthmore (Pennsylvania) Public Schools,USA Tavoitteet : Sinnikkyys, kiitollisuus, vahvuudet, merkitykset, myönteiset vuorovaikutussuhteet ja tunteet Tavat: Myönteisiä tunteita: kiitollisuuskirje, hyvien asioiden kirjaaminen (what went well), selviytymistarinoiden kirjaaminen Äidinkielen ja kirjallisuuden tunneilla vahvuuksien etsiminen hahmoista, puheen pitäminen omasta parhaasta hetkestä Maantiedon tunnilla mietittiin onnellisuutta ja sen vaihtelua eri puolilla maailmaa, pohdittiin fyysisten maantieteellisten olosuhteiden vaikutusta hyvinvointiin Vieraiden kielten tunneilla opeteltiin vahvuussanastoa eri kielillä Alakoulussa käytiin päivittäin läpi what went

well ja etsittiin luokan sankaria, joka oli tehnyt hyviä tekoja Musiikin tunneilla opeteltiin hyväksyntää hetkissä, joissa ei onnistuttu Taito- ja taideaineissa nähtiin tietoisesti kauneutta omissa ja toisen tekemisissä, etsittiin hyviä ja toimivia asioita ja analysoitiin onnistumisia Miten näitä ideoita voisit hyödyntää myös omassa opetuksessasi? Positiivisen psykologian vaikuttajia Martin Seligman Mihály Csíkzentmihályi: Flow -teoria Sonja Lyubomirsky: Onnellisuus Barbara Fredrickson: Myönteiset tunteet Toni Noble : Bounce Back Lea Waters : positiivinen pedagogiikka Jane Dutton: Quality connections Esa Saarinen: systeemi ja kukoistuksen pedagogiikka Lotta Uusitalo Malmivaara, Kaisa Vuorinen: luonteenvahvuudet Eliisa Leskisenoja: Vuosi koulua, vuosi iloa Jari Hakanen, Krisse Lipponen, Frank Martela, Anne Birgit Pessi OPH 2015/Positiivinen pedagogiikka Ankkurointi : arkisen kokemusmaailman käsittely Havainnointi : subjektiivinen hyvinvointikokemus Dokumentointi: lapsi saa muuttaa asiat näkyviksi ja ymmärrettäväksi oman toimijuuden kautta Jakaminen : lapsi pääsee jakamaan omia tuntemuksiaan, kokemuksiaan ja ajatuksiaan Luonteenvahvuuksien opettelu: Aloitetaan pienin askelin, mitkä ovat viisi tärkeintä kehitysvaiheita tukevaa luonteenvahvuutta? Mitä sellaista teemme, jotka jo tukevat näitä? Mitä voisimme tehdä enemmän ja vielä tietoisemmin? Mistä huomaamme, että harjoittelu toimii? Miten teemme näkyväksi onnistumiset? Miten pääsemme yli suvantovaiheista? Ideoita Oma kuva, jonka ympärille kirjoitetaan vahvuuksia Valokuvia arjen hetkistä, joihin aikuiset sanoittavat vahvuuksia, joita he havaitsevat Lapsen kaappiin piirretään oma kuva kirjoitettujen vahvuuksien kera à viesti myös muiden lasten aikuisille antaa näkökulman toisen lapseen Saduttakaa jokaisesta tarina : minä parhaimmillani ja piirtäkää siihen kuva Lapsi leikkaa lehdistä kuvia, joista hän jotenkin pitää. Näistä kootaan kollaasi. Lapsi kertoo aikuiselle itselleen tärkeistä asioista ja tämä kirjoitetaan kollaasin oheen. Satuhetkissä nimetkää hahmojen vahvuuksia. Metsästetään hyvän mielen hetkiä kerätään purkkiin ja palataan niihin sopivan säännöllisesti. Purkkia voi käyttää vaikka tekemisten ideointiin. Lähetetään tekstiviestillä jokaisesta lapsesta hyvä uutinen kotiin muutaman kerran vuodessa. Kiitoskirje lapselle. Lapsen kiitoskirje vanhemmalle vaikkapa äitien- tai isäinpäivälahjan osaksi.

Leikkien säännöt : pohditaan, miten eri vahvuudet näyttäytyvät leikeissä tai peleissä. KIELI Aikuisten tehtävä on sanoittaa arki ja todellisuus riittävän hyväksi. Aikuinen tekee valinnan ja vastaa siitä. Vahvuuskieli luo todellisuutta, jossa eletään. Vahvuudet rakentavat hyvää kaikissa tilanteissa. Vaikeita tilanteita voidaan tarkastella jonkin luonteenvahvuuden runsautena ja jonkin toisen vähäisyytenä. Resilienssi à taito, joka syntyy lapselle vuorovaikutuksessa. Taito, joka näkyy aikuisella sinnikkäänä hyvän näkemisenä. Hyväksy muuttuminen Tee tilaa muutoksille Luota tunteisiisi Huomaa keskeneräiset asiat Vie asiat loppuun ja jätä ne Vahvista yhteistyötaitojasi Luovu ennakkokäsityksistä Luovu tietämisestä Anna itsesi kiinnostua Valitse ja tarkista oma suuntasi Tutki arvojasi Vertaa vaihtoehtoja Luota tuntemuksiisi Tiedosta taitosi ja ominaisuutesi Huomaa taitosi ja käytä niitä Jaa omia onnistumisiasi Avaa osaamistasi keskustellen ja kuuntelemalla