Yhteisiä tekoja www.tyohyvinvointifoorumi.fi www.tyohyvinvointifoorumi.fi 1
Työhyvinvointifoorumi on Verkostotapaamisia ja yhteistyön vahvistamista Hyvien käytäntöjen jakamista ja niistä oppimista Valtakunnallista, alueellista ja paikallista toimintaa Sosiaali- ja terveysministeriön koordinoimaa verkostomaista yhteistyötä ja työhyvinvointiviestintää Hallitusohjelman, sosiaali- ja terveyspolitiikan strategian ja strategiaa tukevan työympäristön ja työhyvinvoinnin linjausten sekä työelämän kehittämisstrategian toteuttamista. www.tyohyvinvointifoorumi.fi 2
Työhyvinvointifoorumia toteuttaa laaja vaikuttajajoukko Sosiaali- ja terveysministeri Paula Risikko johtaa toimintaa Työsuojeluneuvottelukunta toimii johtoryhmänä Sosiaali- ja terveysministeriön työsuojeluosasto ohjaa ja luo puitteet toiminnalle Työterveyslaitoksen projektipäällikkö, aluejohtajat ja muut asiantuntijat varmistavat foorumin käytännön toiminnan toteutumisen Jokainen työhyvinvoinnin toimija on tervetullut toteuttamaan Työhyvinvointifoorumia Lisätietoja: Rauno Hanhela, aluejohtaja, Työterveyslaitos www.tyohyvinvointifoorumi.fi 3
Yhteiset tavoitteet toiminnalle Työhyvinvointifoorumi edistää yhteistyötä yritysten, erilaisten muiden organisaatioiden ja työpaikkojen sisällä eri työhyvinvointia kehittävien verkostojen välillä työpaikkojen ja verkostojen välillä Tavoitteena on levittää eri toimijoiden yhteistyöllä konkreettista apua työpaikkojen työhyvinvoinnin kehittämiseen aikaansaada työhyvinvointikäytäntöjen tason muutoksia työpaikoilla www.tyohyvinvointifoorumi.fi 4
Vaikuttavuutta viidellä tehtävällä 1. Valtakunnalliset työhyvinvointitoimijat kutsutaan yhteistyöhön mm. valtakunnallisiin työpajoihin (VAPA) 2. Alueellisten työhyvinvointiverkostojen ja -palvelujen saatavuutta ja näkyvyyttä sekä työpaikkojen yhteistyötä edistetään järjestämällä alueellisia työpajoja (APAJA) Alueellisina yhdyshenkilöinä toimivat Työterveyslaitoksen aluejohtajat Ota yhteyttä ja tule mukaan verkostoyhteistyöhön 3. Työhyvinvoinnin edistämisen ja tason määrittämisen toimintamalleja kootaan ja työpaikkoja kannustetaan käyttämään niitä www.tyohyvinvointifoorumi.fi 5
Vaikuttavuutta viidellä tehtävällä 4. Onnistuneita työhyvinvoinnin toimintatapoja saatetaan esille ja niistä annetaan tunnustusta työpaikoille 5. Työhyvinvoinnista viestitään kohderyhmät huomioiden Sosiaali- ja terveysministeriö tiedottaa Työhyvinvointifoorumin toiminnasta yhdessä Työterveyslaitoksen kanssa Toimintamalleista ja työkaluista tiedotetaan verkkosivuilla ja Työhyvinvointifoorumin tilaisuuksissa. Työpaikkoja innostetaan kertomaan työhyvinvointitoiminnastaan Verkkopalvelut välittävät tietoa tapahtumista, toimintamelleista ja työkaluista: www.tyohyvinvointifoorumi.fi www.tyohyvinvointifoorumi.fi 6
Vaikuttavuutta yhteistyöllä TYÖHYVINVOINTIFOORUMI Työpaikkojen työhyvinvointitoiminta Työhyvinvointia edistävät verkostot Työhyvinvointipalvelut Työhyvinvoinnin edistämisen ja arvioinnin toimintamallit Työhyvinvoinnin kehittäminen johtamisen keinoin JOHTAMISEN KEHITTÄMISVERKOSTO Johtamisen ja esimiestyön hyvät käytännöt. Julkisen sektorin johtamisen laatukriteerit. Ikäjohtaminen. Johtamiskoulutuksen laatu ja saatavuus. Eurooppalainen kampanja Yhteistyöllä riskit hallintaan www.tyohyvinvointifoorumi.fi 7
Rakennetaan yhdessä työhyvinvointitoiminnalle vahva perusta. Tule mukaan toimintaan! www.tyohyvinvointifoorumi.fi www.tyohyvinvointifoorumi.fi 8