Kanta-Hämeen alueellinen hoitotyön kehittämis- ja toimenpideohjelma

Transkriptio

1 Kanta-Hämeen alueellinen hoitotyön kehittämis- ja toimenpideohjelma Riihimäen seudun terveyskeskuksen kuntayhtymä

2

3 Saatteeksi Kanta-Hämeen alueella käynnistettiin syksyllä 2005 yhteistyö hoitotyön toimijoiden verkostoitumiseksi. Kansallisen hoitotyön toimintaohjelman mukaisesti Etelä-Suomen lääninhallitus nimesi Kanta-Hämeen hoitotyön verkoston syyskuussa Alueellisen verkoston toimintaa ohjaamaan luotiin kehittämis- ja toimenpideohjelma. Se on ohjannut yhteistyötä kohti hoitotyön tulevaisuuden kannalta keskeisiä tavoitteita alueella ja edesauttanut myös kehittämistyöstä käytävää arvioivaa keskustelua. Työskentelyyn on alusta saakka osallistunut aktiivisesti alueen perusterveydenhuollon, erikoissairaanhoidon ja koulutuksen edustajat. Yhteistyöverkosto on tarjonnut foorumin tiedon, asiantuntemuksen ja näkemysten vaihdolle, asioista sopimiselle ja näin hoitotyön vaikuttavuuden vahvistamiselle. Ohjelma vuosille on järjestyksessä toinen Kanta-Hämeen alueellinen hoitotyön kehittämis- ja toimenpideohjelma. Se pohjautuu kansalliseen Johtamisella vaikuttavuutta ja vetovoimaa hoitotyöhön -toimintaohjelmaan. Kansallinen ohjelma edellyttää alueelliselta verkostoyhteistyöltä toimeenpanotehtävää, jossa sovitut hoitotyön yhtenäisten käytäntöjen, terveyden edistämisen, osaamisen kehittämisen sekä tutkimus- ja kehittämistoiminnan linjaukset sovitetaan alueellisiin käytäntöihin. Sen perusteella myös mahdollista arvioida alueellista kehittämistoimintaa. Alueellisen toimenpideohjelman valmistelussa on huomioitu myös toukokuussa 2011 voimaan tulevan terveydenhuoltolain keskeisiä linjauksia. Alueellisesti tulee vahvistaa hoitotyön asiakaskeskeistä lähestymistapaa, tunnistaa terveyden ja hyvinvoinnin edistämisen yhteiset haasteet sekä edistää potilasturvallisuutta laadukkaalla ja kustannustehokkaalla eri toimijoiden välisellä yhteistyöllä. Tulevaisuuden haasteena on edelleen turvata ammatillisesti osaava ja hoitotyön tarpeeseen oikein mitoitettu henkilöstö. Uuden ohjelman ovat valmistelleet Kanta-Hämeen hoitotyön edustajat Forssan seudun terveydenhuollon kuntayhtymästä, Hämeen ammattikorkeakoulusta, Hämeenlinnan kaupungista, Hämeenlinnan Terveyspalvelut -liikelaitoksesta, Janakkalan kunnasta, Kanta-Hämeen sairaanhoitopiirin kuntayhtymästä, Koulutuskeskus Tavastiasta ja Riihimäen seudun terveyskeskuksen kuntayhtymästä. Viime vuosien verkostotyöskentely ja tämän ohjelman valmisteluprosessi on ollut näyttö tiivistyvästä yhteistyöstä ja verkostoyhteistyön mahdollisuudesta edistää hoitotyön asemaa väestön hyvinvoinnin osatekijänä. Toimintaohjelma arvioidaan verkostoyhteistyön toimivuuden näkökulmasta, alueellisten ja työyksikkötason kehittämistoimien avulla sekä alueellisten toimenpiteiden vaikutusten arviointina. Tämä toimintaohjelma on tarkoitettu hoitotyön käytännössä, johtamistehtävissä, koulutuksessa sekä tutkimuksen ja kehittämisen piirissä toimiville hoitotyön ammattihenkilöille. Ohjelma tukee näyttöön perustuvan hoitotyön edistämistä ja hoitotyössä toimivien sitoutumista kansallisiin terveyspoliittisiin tavoitteisiin. Keskeistä on, että hoitotyön alueellinen kehittäminen liitetään terveydenhuollon muuhun kehittämistoimintaan, ja terveysnäkökulma huomioidaan kaikessa päätöksenteossa. Kanta-Hämeen hoitotyön verkosto 3

4 1. Terveyden ja hyvinvoinnin edistäminen potilas/asiakastyössä sekä palvelujen ja palvelujärjestelmän kehittämisessä Kansallisen toimintaohjelman tavoite Terveyden edistämisen näkökulmasta on tarpeen, että alueella toimivilla tahoilla on yhtenäinen käsitys väestön terveystilanteesta ja siihen vaikuttavista tekijöistä sekä palvelujen kohdentumisesta keskeisiin haasteisiin. Hoitotyön johto vastaa siitä, että terveyden ja hyvinvoinnin edistäminen on integroitu jokaisen asiakkaan hoitotyöhön, hoitotyön henkilöstön päivittäiseen toimintaan, toimintayksikön johtamiseen ja palvelujen kehittämiseen ja että tuloksia seurataan säännöllisesti. Hoitotyön johto osallistuu terveyden edistämisen strategiseen suunnitteluun ja toimeenpanoon alueellisessa yhteistyössä. Alueelliset toimenpiteet Edistetään hoitotyön asiantuntemuksen käyttöä perusterveydenhuollon yksikön suunnittelussa ja toiminnassa. Tuetaan hoitotyön käytäntöjen kehittämistä siten, että potilaan/asiakkaan valinnanvapaus ja itsemääräämisoikeus toteutuu. Tuetaan potilaan/asiakkaan omien tavoitteiden tunnistamista ja edistämistä vahvistamalla hoitohenkilökunnan valmiuksia aktiiviseen puheeksi ottamiseen ja motivoivaan tavoitteelliseen keskusteluun. Vahvistetaan potilas-/asiakasohjauksen osaamista ja ohjauskäytäntöihin liittyvän koulutuksen hyödynnettävyyttä käytännön kehittämistyössä. Seurataan aktiivisesti asiakasohjauksen kehittämistyötä. Osallistutaan aktiivisesti terveydenhuoltolain edellyttämien hyvinvointisuunnitelmien laatimiseen ja käyttöönottoon alueella. 4

5 2. Näyttöön perustuva toiminta ja tiedolla johtaminen Kansallisen toimintaohjelman tavoite Hoitotyön johtaminen perustuu ajantasaiseen tietoon. Tiedolla johtaminen nähdään toimintatapoina, jolla kerättyä tietoa jalostetaan ja hyödynnetään organisaation toiminnan kehittämisessä ja päätöksenteon tukena. Tavoitteena on ymmärtää omaa toimintaa ja toimintaympäristöä, toimia ja tehdä ymmärryksen perusteella oikeita päätöksiä. Näyttöön perustuvien ja hyvien käytäntöjen toimeenpano on järjestelmällistä ja koordinoitua. Käytännöt ovat yhtenäisiä palvelukokonaisuudessa. Tutkimustoiminta alueellisesti ja toimintayksiköissä perustuu tutkimusstrategiaan ja tukee käytäntöjen yhtenäistämistä. Alueelliset toimenpiteet Seurataan kansallista ja alueellista hoitotyön johtamisen seuranta- ja vertailutietomittarien kehittämistä Tutkimus- ja kehittämishankkeiden seuranta ja saatujen tulosten hyödyntäminen alueen muissa organisaatioissa Vetovoimainen terveydenhuolto -hankkeen tulosten seuranta ja hyödyntäminen Vahvistetaan sosiaali- ja terveydenhuollon moniammatillista johtamisosaamista sekä hoitotyön johtajuuden merkitystä ja näkyvyyttä palvelujärjestelmien johtamisessa. Osallistutaan toimintayksiköiden potilasturvallisuussuunnitelmien laadintaan ja käyttöön ottoon. Edistetään alueellisesti kirjaamisen yhtenäisiä toimintamalleja Luodaan käytänteitä hoitotyön yhteenvedon hyödyntämiselle. Seurataan kirjaamiskäytänteiden kehittymistä Effica-asiakastietojärjestelmässä sekä tiedon hyödyntämistä hoitotyön päätöksenteossa. Hyödynnetään rakenteisen kirjaamisen tuottamaa tilastotietoa ja seurataan siihen liittyvää ohjeistusta ja käytäntöjä. Edistetään hoitotyön suositusten ja hyvien käytäntöjen käyttöönottoa alueella Osallistutaan erityisvastuualueen hoitotieteellisen tutkimusohjelman rakentamiseen ja toteuttamiseen 5

6 3. Henkilöstön osaamisen kehittäminen Kansallisen toimintaohjelman tavoite Osaamista kehitetään suunnitelmallisesti ja pitkäjänteisesti. Hoitohenkilöstöllä on valmiudet näyttöön perustuvaan toimintaan ja hyvien käytäntöjen kehittämiseen ja toimeenpanoon. Henkilöstön kehittämisessä hyödynnetään uutta teknologiaa ja monipuolisia opetusmenetelmiä. Alueelliset toimenpiteet Jatketaan asiantuntijahoitajajärjestelmän kehitystyöstä Edellisellä ohjelmakaudella luotujen asiantuntijahoitajuuden ominaispiirteiden ja toimintamallien edelleen kehittäminen Alueellisesti perusteltujen asiantuntijaverkostojen toiminnan käynnistäminen Tehostetaan alueellista yhteistyötä osaamisen kehittämisessä Täydennyskoulutuksen yhteistyön vahvistaminen Työkierto ja alueellisten vaihto-ohjelmien suun nittelu ja mahdollistaminen mm. ketjulähettitoiminnan kehittäminen ja vakiinnuttaminen Alueellinen koulutus esimiehille/hoitotyön päivä vuosittain Hyödynnetään uusia oppimisympäristöjä osaamisen kehittämisessä Simulaatio-oppimisympäristöt, Living-Lab -ympäristöt Virtuaali- ja verkko-oppimisympäristöt Asiantuntijaverkostojen toiminnan seuranta ja vakiinnuttaminen 6

7 4. Opiskelijaohjaus terveysalan vetovoimatekijänä Kansallisen toimintaohjelman tavoite Opiskelijaohjaus perustuu alueelliseen strategiaan ja on arvioitua. Yhdenmukaisilla ja toimivilla opiskelijaohjauksen rakenteilla ja yhteistyöverkostolla edistetään ohjauksen laatua ja arviointia. Alueelliset toimenpiteet Tehostetaan alueellista yhteistyötä opiskelijaohjauksen kehittämisessä. Järjestetään alueella opiskelijaohjaajien koulutus. Laajennetaan Jobstep harjoittelupaikkavarausohjelman käyttöä. Järjestetään alueelliset ohjaajatapaamiset. Arvioidaan opiskelijaohjauksen laatua opiskelijapalautteiden perusteella. Yhtenäistetään tutkimusten ja opinnäytetöiden lupamenettelyt sekä tehostetaan valmistuvista raporteista tiedottamista ja niiden hyödyntämistä. Päivitetään KHSHP:n, KKTavastian ja Hamk:n laatimat opiskelijaohjauksen laatukriteerit koskemaan kaikkia verkostoyhteistyön organisaatioita. Edistetään ja seurataan valmistuvien opiskelijoiden työllistymistä ja ennakoivan rekrytoinnin käytäntöjä Kanta-Hämeen alueella. 7

8 Lähteet Johtamisella vaikuttavuutta ja vetovoimaa hoitotyöhön Toimintaohjelma Sosiaali- ja terveysministeriön julkaisuja 2009:18 Lisätietoja Kanta-Hämeen hoitotyön verkoston ohjelmasta ja toiminnasta Hallintoylihoitaja Kirsi Leino Kanta-Hämeen sairaanhoitopiirin ky. verkoston puheenjohtaja Yliopettaja Paula Vikberg-Aaltonen Hämeen ammattikorkeakoulu Kanta-Hämeen keskussairaala verkoston sihteeri