HR-ryhmäcoaching syksyllä 2018

Samankaltaiset tiedostot
AJAN ILMIÖIDEN KIETOMINEN S-RYHMÄ- KONTEKSTIIN MONIKANAVAISUUS & SEN HYÖDYNTÄMINEN JOHDATKO TIEDOLLA VAI TUNTEELLA? T U L O S S A S Y K S Y L L Ä!

JOHTAMISEN SUUNNANNÄYTTÄJÄ JOKO. Vahvista tulevaisuuden johtajuutta

ajatteluasi ja kirkasta tavoitteitasi

VALMENTAVA JOHTAMINEN

VALMENTAVA JOHTAMINEN

Valmentava johtajuuskulttuuri todeksi. HR Next Practice Marjo-Riitta Ristikangas & Vesa Ristikangas

Peili-johtajuusarvio

Dialoginen johtaminen

METSÄNHOITOYHDISTYSTEN TOIMINNANJOHTAJIEN JA JOHTORYHMIEN JÄSENTEN KOULUTUS Strategia toimimaan. Yhteistyössä:

Keskity oleelliseen tuottavuuden kehityksessä. Leadership-tapahtuma

Innostunut oppilaskunta. Koulutus peruskoulun oppilaskuntatoiminnan ohjaajille

Hoitotyön huippujohtaminen - mitä se on ja miten se mahdollistetaan? Pirjo Haukkapää-Haara, johtava konsultti Satu Pulkkinen, erityisasiantuntija

KOKEILE KOUTSAUSTA! Ratkaisukeskeinen coaching-ohje

Esiintymisvalmennus, 6h

Tiimivalmennus 6h. Tiimienergian pikaviritys

uusittu laajennettu Valmennustaitojen & itsensä johtamisen ammatillinen koulutusohjelma mb elämäntaidon valmentaja

Strategia käytäntöön valmentavalla johtamisella. JohtamisWirtaa

Henkilöstötuottavuusmiten se rakennetaan? Webinaari

Helka Pirinen. Esimies muutoksen johtajana

KOULUTUS 20 OP ID VALMENTAJA UUDEN AJAN MONIKERROKSISEEN VALMENTAJUUTEEN

Painonhallintaluotsi Pienryhmävalmennus

ENtiStä tietoisempaan JoHtaJUUtEEN! Johtajuus on työyhteisön erilaisin ja yksinäisin rooli, mutta tärkein woimavara!

Painonhallintaluotsi Pienryhmävalmennus

ESIMIESTEN KOULUTUS 2017

ESIMIESVALMENNUS ENTISTÄ TIETOISEMPAAN JOHTAJUUTEEN!

Työelämän ilmiöt ja työkyvyn tukeminen Johanna Ahonen

TULEVAISUUDEN ASIANTUNTIJATYÖN TUKEMINEN

Keinot kasvuun on tiedossa, mutta se ei riitä. Henkilöstö tekee kasvun.

Asiantuntijoiden vai ihmisten johtamista? Pohdintaa johtajuudesta, kehittymisestä ja kehittämisestä

Askel-hanke Business-ajattelu ja asiakkaan liiketoimintahaasteiden ymmärtäminen Ilkka Wäck, Faros Group. Huhtikuu.

TIEDÄTKÖ TUKEEKO HR YRITYKSESI LIIKETOIMINTAA? mittaamalla oikea suunta johtamiseen

Tuottavuutta ja hyvinvointia finanssialalle

Myötäinnon voima Meillä tämä toimii! Pirjo K Kuusela Yhteiskuntavastuujohtaja Personal Banking Nordea Finland Professional Certified Coach (PCC)

Sinä itse. Esimiesarvio esimiestyön kehittämisen tukena Päivi Visuri

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Lean Leadership -valmennusohjelma

PÄÄROOLISSA MINÄ SOTE-PEDA Tapio Koskimaa työhyvinvointipäällikkö

Parempaa liiketoimintaa henkilöstöjohtamisen uusilla välineillä

Social media manager koulutus

Työturvallisuuskeskus: Apua kehittämisohjelmien käynnistämiseen

Workshop: Verkostot ja niiden merkitys sihteerin/assistentin työssä Paasitorni

Peili-johtajuusarvio

Paras työelämä luodaan yhdessä! - Riittääkö että työssä viihdytään?

Copyright 2012 Talentum Media Oy ja Kati Sulin. Kannen suunnittelu toteutus: Ea Söderberg Sisuksen suunnittelu ja taitto: Ana Mitrunen

@ilkkamakitalo KIELIKESKUS 40

Esimiestyö muutoksessa - oppimisverkosto

TEKLiideri Teknisen Kaupan johtamisohjelma syksy yhteistyössä

Vuolle Setlementti ry

Ajankohtaisia työelämäaiheita - Osallistuminen Exponential Work hankkeeseen - Työnohjauksen kysymyksiä - Hengellinen ohjaus

Johtajuuden uusi aika miksi johtajuuden pita a muuttua?

Uusi Sairaala-hanke on mittava muutosprosessi

Johdon mentoripohjainen koulutus- ja valmennusohjelma

Rakensimme myynnille jo omansa, joka toimii. Nyt on huollon vuoro. HUOLLON VALMENNUS- OHJELMA. yhteistyössä:

Hyvällä johtamisella hyvään työelämään Paasitorni, Paula Risikko, sosiaali- ja terveysministeri

CxO Webinaari Mentoroiva Johtaminen Mitä se on, mitä hyötyä siitä on? Johtamisaktivisti Toni Hinkka

Moduuli 8 Vihreän liiketoiminnan johtaminen

Kehittyvä rehtori oppilaitosjohdon oppisopimustyyppinen täydennyskoulutus 30 op

Urkin jalanjäljissä yhteisen ymmärryksen apajilla kun tavoitteenne vaativat yhteistä kirkastamista

MENESTYVÄN VUOROVAIKUTUS !""#$%&'%$'(( )%*(+,-,.+/0,( (!"#$"%&'#()*'*%+%,--."%/-0(#.-)1)%%

Ratkaisuja työyhteisön ristiriitoihin. Työterveyspsykologi, Certified Business Coach Sanna Aulankoski

Työn mielekkyys Metsäalan ajankohtaistapahtuma Motivaatio ja osaaminen menestymisen avaimet

Työpaikkaosaamisen kehittämisen malli monikulttuurisille työpaikoille

Minulleko oma coach? Coaching-palveluiden ostajan pikaopas eli mitä, miksi ja milloin? Suomen Coaching Instituutti SCI

#Lifeworksinspired. Oletko oman urasi jarru vai kiihdyttäjä? Lifeworks-tilaisuus :15 Tervetuloa! Jarkko Sipiläinen, Team Coach, MPS

Jamit-hankkeen kokemuksia työluotsityöstä

HENRY Foorumi Asiantuntijasta esimies. Eeva Pitkänen ja Vesa Ristikangas

JOHTAMISEN ERIKOISAMMATTI- TUTKINTO Panostus oman johtamisen kehittämiseen

Mediallistumisen vaikutukset johtajuuteen, maineeseen ja asiantuntijuuteen

Sote-liikelaitoksen visio ja arvot

Työhyvinvointia yhdessä Pori

Esimiehen koutsaus ja valmennus

Syksyllä 2018 valmennamme jälleen asiakasta haastavia ratkaisumyyjiä.

Liiketoiminnan johtaminen. Koulutusta 35 vuotta. Aloite mi tehtävissä.

Työkykyjohtamisen opintopolku Lähipäivä 1 Työkykyjohtaminen johtoryhmän vastuulla

TEHOKAS AJANKÄYTÖN HALLINTA VALMENNUS

Johtajuus on työyhteisön erilaisin ja yksinäisin rooli, mutta tärkein voimavara!

HYVINVOIVA ORGANISAATIO ON TEHOKAS ORGANISAATIO

ICF Finland. International Coaching Week Ammattimaisen coachingin näkyvyyden, tunnettuuden ja vaikuttavuuden lisääminen

Coaching organisaation osaamisen kehittämisen kokonaisuudessa Kehittämispäällikkö Hilma Aminoff Vantaan kaupunki henkilöstökeskus

Aloitusseminaari Monikulttuurinen johtaminen käytäntöön. Kaarina Salonen

TYÖYHTEISÖ- SOVITTELIJAVALMENNUS

UUSIX. Työkaluja INWORK hankkeesta

Johtamisen kehitysloikka

Visio: Arjen riskit hallintaan ennakoiden ja yhteistyössä! Yhteiset palvelut/jhaa 1

Hyvän johtamisen kriteerit julkiselle sektorille: Hyvällä johtamisella hyvään työelämään

Ihmisten erilaisuus ja yhteisen ymmärryksen löytäminen

Strateginen johtaminen edellyttää henkilöstöjohtamisen

Töihin Verohallintoon

Innostuksen johtaminen

Ihmiset bisneksen uudistajina. Julkisen tutkimuksen haku Fiiliksestä fyrkkaa Liideri Liiketoimintaa, tuottavuutta, työniloa


Sosiaalinen media yrityskäytössä

Työpaikkaohjaajan tehtävät. momutoko. monimuotoinen työpaikkaohjaajien koulutus

EGN Executive. Kollegaryhmä huipputason johtajille IN PARTNERSHIP WITH

Jaksamiskysely S-ryhmä 10/2016 Tulosvastuulliset esimiehet ja ylemmät toimihenkilöt

Jaksamiskysely 10/2016 (netti) Tulosvastuulliset esimiehet ja ylemmät toimihenkilöt

Keväällä 2019 valmennamme jälleen asiakasta haastavia ratkaisumyyjiä.

Kasvatus- ja opetusjohtaja Lari Marjamäki

Klassinen 360 palaute DEMO

Transkriptio:

HR-ryhmäcoaching syksyllä 2018 Voimaa ja vaikuttavuutta HR-työhön Uusi ryhmä starttaa 24.8.2018 Ilmoittaudu 15.6. mennessä Riitta Perttilä, Novetos Oy riitta.perttila@novetos.fi p. +358 50 549 2797

HR-ryhmäcoaching - voimaa ja vaikuttavuutta HR-työhön Kenelle HR-ryhmäcoaching sopii? Työskentelet liiketoimintaa tukevassa laaja-alaisessa HR-roolissa, kuten HR Business Partnerina tai HR/HRD-managerina Kaipaat työhösi tuoreita näkökulmia HR:n roolista ja tehtävistä työn ja liiketoiminnan murroksessa Haluat kirkastaa työsi fokusta ja pallotella ajatuksiasi luottamuksellisessa ja arvostavassa ryhmässä Uskot keskustelujen ja pohdintojen eri aloilla toimivien HR-kollegojen kanssa lisäävän voimavarojasi ja vaikuttavuuttasi HR-työssä 2

HR-ryhmäcoaching syksyllä 2018 Tavoitteet: Ryhmän yhteiset tavoitteet sovitaan osallistujien kanssa, lisäksi jokainen valitsee omat kehittymistavoitteensa Ryhmäkoko: Enintään 6 osallistujaa Ajankäyttö: Viisi 2½-3 tunnin tapaamista ja omaa kehittymistä palvelevia välitehtäviä Paikka: Keilaranta 1, Espoo, sijaitsee Keilaniemen metroaseman vieressä Hinta: 1250 /hlö + alv Coach: Riitta Perttilä, Novetos Oy, KM, Certified Business Coach, valmentaja, monipuolinen HR/HRD-tausta Aikataulu syksyllä 2018: Aloitus 24.8. klo 9-11.30, aamukahvi klo 8.30 Coachingprosessi päättyy joulukuussa Tapaamiset perjantaisin 3-4 viikon välein Ryhmässä sovitaan tarvittaessa muutoksista Lisätiedot ja ilmoittautuminen: Lisätietoja saat Riitta Perttilältä p. +358 50 549 2797 Ilmoittaudu 15.6. mennessä riitta.perttila@novetos.fi

Palautetta edelliseltä ryhmältä Kokonaisarvosana 4,8 (asteikolla 1-5) Mitä HR-ryhmäcoaching sinulle antoi? Energiaa ja perspektiiviä HR-työhön Pysähtymisen hetkiä arjessa oman roolin ja kehittymisen äärelle Tilaa ajatella ja prosessoida, laajentaa näkemyksiä ja osaamista Avoimia keskusteluja ja oivalluksia kannustavassa ilmapiirissä Uutta näkökulmaa ja ideoita, miten muualla viety HR-asioita eteenpäin Kokemusten ja ajatusten jakamista luottamuksellisessa ryhmässä Palautetta omista vahvuuksista ja osaamisesta Itsetuntemusta ja itseluottamusta HR Business Partnerin roolissa Ryhmän kannustusta, voimaa ja viisautta omaan työhön 4

Riitta Perttilä, Novetos Oy Johdon konsultti, valmentaja, Certified Business Coach, KM puh. +358 50 549 2797 riitta.perttila@novetos.fi www.novetos.fi Riitta coachaa, valmentaa ja konsultoi asiakkaitaan kehittämään johtajuutta, kyvykkyyttä ja kulttuuria tavoitteellisesti ja vaikuttavasti Kokonaisvaltainen, ratkaisukeskeinen ja yhdessä tekemiseen perustuva toimintatapa tavoitteena ihmisten ja organisaation uudistuminen Riitta on valmentanut satoja johtajia, esimiehiä, HR-ammattilaisia ja tiimejä kehittämään johtajuuttaan ja kyvykkyyttään Vahva kokemus liiketoimintaa ja strategista uudistumista tukevista HR-tehtävistä: toiminut johtoryhmä-, esimies-, partner-, päällikkö-, asiantuntija- ja valmentajarooleissa asiantuntija- ja palveluyrityksissä Passion for Good - ihmistä arvostava johtajuus ja (työ)elämä 5

Referenssejä Riitta Perttilä HR ammattilaisten ryhmäcoaching 2017 oli voimaannuttava kokemus: syvällinen matka omaan ammatti-identiteettiin, motivaatioon ja vaikutusmahdollisuuksiin. Ryhmä tuki omaa prosessia tarinoin, näkökulmin ja kysymyksin. Eri toimialoilla ja erilaisissa HR-rooleissa toimivan ryhmän pohdinnat kirkastivat HR:n yhteistä perustehtävää liiketoiminnan mahdollistajana, haastajana ja uudistajana. Riitta Perttilä loi ammattimaisella ja aidolla läsnäolollaan prosessille mutkattoman ja turvallisen ympäristön. - Emilia Sainisalo, HR Partner, Tieto Oyj Yksilöcoaching 2017-2018: Riitan kanssa oli alusta saakka todella turvallinen ja miellyttävä olo käydä syviäkin keskusteluja omista haasteista. Riitta auttoi minua kehittymään lyhyessä ajassa isoja loikkauksia alussa identifioituun suuntaan. Riitta avaa uusia näkökulmia, kysyy ja rohkaisee. Hän antoi tilaa ajankohtaisille tarpeilleni ja työtilanteilleni ja auttoi näkemään asioita isommassa perspektiivissä. Voin lämmöllä suositella Riittaa coachiksi muille esimiehille, asiantuntijoille ja johtajille. - Sanna Fäldt, Marketing and Communications Leader, Deloitte Finland 6

Novetos - Passion for Good Novetos = uusi tapa toimia Ihmislähtöistä ja vaikuttavaa johtamisen, kyvykkyyden ja kulttuurin kehittämistä Arvomme: Rohkeammin, viisaammin ja reilummin Toimintatapamme: Sytytämme, haastamme ja vaikutamme

Passion for Good Riitta Perttilä +358 50 549 2797 riitta.perttila@novetos.fi WWW.NOVETOS.FI