ENtiStä tietoisempaan JoHtaJUUtEEN! Johtajuus on työyhteisön erilaisin ja yksinäisin rooli, mutta tärkein woimavara!

Transkriptio

1 ENtiStä tietoisempaan JoHtaJUUtEEN! Johtajuus on työyhteisön erilaisin ja yksinäisin rooli, mutta tärkein woimavara!

2 Hyvä JoHtaJa Ja ESimiES! tarvitsetko ajan ja paikan, missä voit tutkia johtamisen ilmiöitä? Nyt sinulla on mahdollisuus koulutukseen, jossa pohditaan johtajuuden merkitystä organisaatiolle, työyhteisölle ja johtajalle itselleen. tapaamistemme punaisena lankana on vahvistaa sinua johtajan roolissasi sekä tukea organisaation perustehtävälähtöistä toimintaa. LämPimäSti tervetuloa yhteiselle matkalle...

3 Kurssiaika: maanantai 26.4 ja tiistai Kurssin koko: korkeintaan 12 kurssilaista Kurssin hinta ja siihen sisältyvät asiat: 385,00 / 2 pv + alv 22 % koulutus jaettavat materiaalit aamu ja iltapäiväkahvit sekä lounas Ilmoittautuminen: viimeistään perjantaina Peruutusmaksu: Kurssin hinnasta peritään 30%, jos peruutus tapahtuu ilmoittautumisajan päättymisen jälkeen. Kurssimaksu peritään kokonaan, jos ilmoittautunut henkilö ei saavu paikalle. Lisätietoja kurssin sisällöstä ja ilmoittautuminen: liisa.kilvensalmi@dialogius.fi puhelin Kurssipaikka: Museokahvila vanhalla kasarmialueella Jääkärinkatu Mikkeli museokahvila.mli@gmail.com

4 KurssIn VETäJä: Liisa kilvensalmi työnohjaaja, johdon ja esimiesten valmentaja johtamisen erikoisammattitutkinto, 2v ryhmädynaamisen johtajuuden koulutus, 2v kahdeksan vuoden johtajuuskokemus henkilöstöjohtamisen perusopinnot 29 op Kurssin tavoite: vahvistaa johtajan ammatillisuutta vahvistaa johtajan tietoista roolia työyhteisössään suunnata johtajan ja ryhmän voima organisaation perustehtävän palvelukseen lisätä ymmärrystä organisaatio- yksilö- ja ryhmädynaamisille ilmiöille vahvistaa henkilöstöjohtamisen merkitystä kehittää perustehtävän toteuttamista siten, että asiakkaan, työntekijän ja työnantajan tarpeet tulevat kuulluiksi ja ovat tasapainossa lisätä yrityksen kilpailukykyä ja tuloksellisuutta Kenelle? johtajille, joilla on halu kasvaa, jaksaa ja menestyä ammatissaan johtajille, joilla on halu reflektoida johtamisen vahvuuksiaan ja kehittämishaasteitaan johtajille, joilla on rohkeutta pysähtyä tutkimaan omaa johtajuuttaan ja sen merkitystä työyhteisön hyvinvoinnille sekä organisaation tuloksellisuudelle Työtavat: reflektiivinen dialogi kokemusten yhteinen, luottamuksellinen jakaminen kokemuksellista oppimista tukevan teorian hyödyntäminen tilanteeseen sopivat toiminnalliset harjoitukset vertaistuki

5 Kurssin kulku: Ensimmäinen päivä: Tervetulokahvit Työskennellään Ruoka- ja perustarvetauko Työskennellään Huili- ja kahvitauko Työskennellään Vuorovaikuttamisen kartalle, kuka olen, mistä tulen? Tervetuloa Mikkeliin ja Museokahvilaan rauhalliseen, esteettisesti houkuttelevaan työpajaan, jossa tutustumme toisiimme: Yhteisen matkamme toiveet, tavoitteet ja pelisäännöt Luottamuksellisuus, aikataulut, käytännön asiat Odotuksia ja orientoitumista yhteiselle matkalle. Kuka olen? Mistä tulen? Johtajuuden polkuni Minä johtajana työniloa ja arjen haasteita Oman työn esimerkit Johtajuuden kartalle! Johtajuuden merkitys organisaatiolle ja sen perustehtävälähtöiselle toiminnalle työyhteisölle johtajalle itselleen Oman työn esimerkit

6 TYÖn TEKEMIsEn KarTaLLE! Mistä puhumme, kun puhumme työn perustehtävästä? työn tekemisen rakenteista? hyvästä johtajuudesta ja johtajasta? hyvästä työntekijästä? hyvistä työyhteisötaidoista? vuorovaikutustaidoista? työn tunnemaailmasta? Oman työn esimerkit Toinen päivä: aamukahvit Työskennellään ruoka- ja perustarvetauko Työskennellään Huili- ja kahvitauko Yhteenveto, arviointi ja jatkosuunnitelmat TEOrIan KarTaLLE! Teorian tarjoamaa tukea sekä ymmärrystä organisaatioyksilö- ja ryhmädynaamisille ilmiöille: Wilfred Bionin teoria ryhmädynaamisistä ilmiöistä Edgar H. scheinin organisaatiokulttuuri, arvot ja muutosjohtajuus Manipulatiiviset pelit perustehtävän energiavarkaina Johtajuuden interventiot perustehtävän palvelukseen Oman työn esimerkit

7 Matka jatkuu oman elämän kartalla! Mihin menen? o oman elämän kartalla o oman johtajuuden kartalla Eväitä johtajuuden ja elämän reppuun o entistä tietoisempana johtajuuteen o omat vahvuuteni johtajana o omat kehittämishaasteeni johtajana Yhteenveto työskentelystä o mitä opin? o mitä yhdessä opimme? o kurssin löydöt o kurssilta jäin kaipaamaan o ideoita tuleville, yhteisille matkoillemme? Kurssipalaute kirjallisena ja suullisena Hyvää kotimatkaa!

8 OTa YHTEYTTä