Veikko Vuoristo 4.5.2011 Majoitus- ja ravitsemisala III
= Keskustelufoorumi, jossa tiedonvaihtoa tuetaan avoimella keskustelulla eri toimialojen osaamistarpeista. Kokoontuu toimialakohtaisesti. Koostuu yritysten ja oppilaitosten sekä sidosryhmien edustajista. Edistää tiedon välittymistä suoraan pääkaupunkiseudun ammatillisen koulutuksen järjestäjille Lisää osapuolten sitoutumista koulutuksen laadun kehittämiseen. Helsingin seudun kauppakamarin ja ammatillisen koulutuksen järjestäjien yhteisenä tavoitteena on turvata osaavan työvoiman saatavuus pääkaupunkiseudulla.
Ennakointikamari Vetovastuu Helsingin seudun kauppakamarilla Ohjausryhmässä elinkeinoelämän ja koulutuksenjärjestäjien edustajia Perustajajäseniä 3
4
Ennakointikamaritilaisuudet 4-6 kpl/v 40+ osallistujaa Yritys- ja oppilaitosselvitykset suhdanne- ja rekrytointinäkymät osaamisen metataidot ammatilliset osaamistarpeet yritysten ja oppilaitosten näkemysten vertailu Yritys- ja oppilaitostyöryhmät tulosten analysointi ja levittäminen tilaisuuksien fokusointi vaikutusten arviointi verkostoituminen Ad hoc -tehtävät esim. nuorisotyöttömyys, monikulttuurinen koulutus, yhteishankintakoulutuksen suuntaaminen 5
Ennakointikamarit 2011 1. vähittäiskauppa 10.3. 2. majoitus- ja ravitsemisala 4.5. 3. talonrakennus 25.5. 4. logistiikka 14.9. 5. metalli- ja koneteollisuus 20.10. 6. kulttuuriala 23.11.
Mara-alan Ennakointikamarin tavoitteet 4.5.2011 Tiivistää oppilaitosten ja yritysten yhteistyötä Osaamisen kehittäminen yrityslähtöisesti ja toimialakohtaisesti Ennakointitiedon tuottaminen ja tulkinta Tuottaa yrityksille tietoa oppisopimuksen ja elyrahoituksen tuomista mahdollisuuksista osaamisen kehittämisessä Tuottaa tietoa monimuotoisen työyhteisön haasteista ja mahdollisuuksista
Kauppakamarin / elinkeinoelämän tavoitteet 1. Koulutuksen ennakoinnin kehittäminen ja yritysyhteyksien vahvistaminen 2. Yritysten tarpeisiin vastaavat koulutuspaikkamäärät 3. Ulkomaisen työvoiman vastaanottovalmiuksien parantaminen sekä palveluiden kehittäminen perustamalla seudullinen, hallinnolliset rajaaidat ylittävä neuvonta- ja ohjauspiste 4. Ulkomaisten korkeakouluopiskelijoiden hyödyntäminen Suomen työmarkkinoilla 5. Asuntotuotannon voimistaminen työvoiman liikkuvuuden edistämiseksi.
Työvoimapoistuma ja nuorisoikäluokan työvoimatuotos Helsingin seudulla 2010-2020
Matkailu- ravitsemis- ja talousalan koulutustarjonnan tavoitteet 2016 (OKM, Tasapainoiseen työllisyyskehitykseen 2025 13.4.2011) Puhdistuspalvelujen laskennallinen aloittajatarve +4400 (100 nuorta aloittaa vuosittain, tarve 4500) Tarvitaan muita keinoja kuin kouluttaminen Muiden opintoalojen tarve vähenee Ehdotus: n. 1300 aloittajan vähennys (valtakunnallinen ammatillinen peruskoulutus + amk) Matkailuala, majoitus- ja ravitsemisala, muu alan koulutus EI vähennystä kotitalous- ja kuluttajapalvelut, puhdistuspalvelut
ELINKEINON KOKEMAT ONGELMAT Pula tekijöistä Erityisesti tarjoilijoista Onko nuorilta kadonnut ammattiylpeys? Tunnetaanko oppisopimus? 6-12 kk tarjoilijakoulutus Kielitaito venäjä / suomi?
Aloittajatarve koulutus- ja opintoaloittain ja koulutusasteittain Uudellamaalla Koulutus- ja opintoala / Koulutusaste Aloittaneet ka. 2006-09 Valtakunnallinen aloittajatarve KT2016 suhteutettuna Uudenmaan työvoimatarpeeseen ja nuorisoikäluokkaan (pl. yliopistotaso) Muutos 2009-2016 8 Matkailu-, ravitsemis- ja talousala 1 987 1 925-62 Ammatillinen peruskoulutus 1 389 1 535 Ammattikorkeakoulututkinto 588 349 801 Matkailuala 504 405-99 Ammatillinen peruskoulutus 213 200 Ammattikorkeakoulututkinto 291 184 802 Majoitus- ja ravitsemusala 1 301 1 240-61 Ammatillinen peruskoulutus 1 093 1 134 Ammattikorkeakoulututkinto 208 106 803 Kotitalous ja kuluttajapalvelut 47 117 70 Ammatillinen peruskoulutus 36 78 Ammattikorkeakoulututkinto 0 19 804 Puhdistuspalvelut 23 124 101 Ammatillinen peruskoulutus 23 124 Ammattikorkeakoulututkinto 0 0 899 Muu matkailu-, ravitsemis- ja talousalan koulutus 113 39-74 Ammatillinen peruskoulutus 25 0 Ammattikorkeakoulututkinto 88 39 12
KIITOS!