Miten voin palvella? Valtiokonttorin Kaiku-työnantajapalvelut

Transkriptio

1 Miten voin palvella? Valtiokonttorin Kaiku-työnantajapalvelut

2 Valtiokonttori Työnantajapalvelut Valtiokonttorin Kaiku-palveluiden ydintehtävä on tukea työyhteisöjen kehittämistä toimiviksi ja hyvinvoiviksi. Asiantuntijamme auttavat valtion virastojen ja laitosten edustajia ratkaisemaan monia työhyvinvointiin ja sen kehittämiseen liittyviä haasteita. Ammatillinen kuntoutus, työhyvinvoinnin konsultointi ja koulutus, riskienhallinnan suunnittelu- ja toteutus, vakuutus- ja vahingonkorvauspalvelut sekä kehitystoiminnot kuuluvat Valtiokonttorin Kaiku-työnantajapalveluihin. Olemme myös koonneet laajan työhyvinvointiin erikoistuneen palveluntuottajaverkoston, jota hyödyntämällä on mahdollista kehittää valtion työpaikkojen työhyvinvoinnin johtamista. Ulkopuolinen asiantuntija huomaa usein tarkemmin työyhteisön kompastuskivet. Seuraamme verkostosta saatua palautetta ja huolehdimme siitä, että palveluntuottajat ovat sitoutuneet noudattamaan Valtiokonttorin suosituksia. Voi hyvin työssä OSAAMISEN HALLINTA, MAHDOLLISUUS OSALLISTUA ja vaikuttaa sekä arvostava johtaminen lisäävät työssä viihtymistä. Valtiokonttorin työhyvinvointipalvelut tukevat valtion virastojen ja laitosten henkilöstön hyvinvointia jakamalla tietoa ja myöntämällä taloudellista tukea konkreettisiin työhyvinvoinnin kehityshankkeisiin. Tavoitteenamme on vakiinnuttaa työhyvinvointinäkökulma osaksi johtamista ja työpaikkojen arkea. 2

3 Hyvä työympäristö antaa voimaa. Työssä jaksaminen on Valtiokonttorin Kaiku-palveluiden keskeinen tavoite. 3

4 Valtiokonttorin asiantuntijat kuuntelevat asiakkaiden tarpeita ja auttavat heitä etsimään niihin ratkaisuja. Työhyvinvoinnin haasteita ratkotaan tarvittaessa yhdessä ulkopuolisten palveluntuottajien kanssa. Kokoamme yhteen tietoa ja tekijöitä, kannustamme verkostoitumista. Koulutamme työhyvinvoinnin asiantuntijoita, Kaiku-kehittäjiä, jotka toimivat sisäisinä konsultteina ja kehitysprosessien käynnistäjinä omassa organisaatiossaan. Vastuu työhyvinvoinnista on aina työpaikalla itsellään. Terveydeksi! Valtiokonttorin asiantuntijoilta saat vastauksia työhyvinvoinnin ja kuntoutuksen kysymyksiin. 4

5 Tukea ammatilliseen kuntoutukseen TYÖKYVYN MENETYKSEN UHKA lisää huolta sekä työntekijässä että työyhteisössä. Valtiokonttorin tehtävänä on tukea kuntoutuksen keinoin asiakasorganisaatioidemme työntekijöitä löytämään omat vahvuutensa sekä suunnittelemaan kuntoutuksen siten, että työelämässä jatkaminen on mahdollista. Kuntoutusprosessi on tärkeä aloittaa riittävän varhain. Asiantuntijamme osaavat opastaa ja neuvoa ammatillisen kuntoutuksen suunnittelussa sekä työnantajia että työterveyshuoltoa. Vaihtoehtoisia kuntoutusratkaisuja ovat työkokeilu, työhön valmennus, ammatillinen uudelleenkoulutus sekä kuntoutustutkimus, jonka perusteella laaditaan kuntoutussuunnitelma. Riski on hallittavissa RISKIENHALLINTA ON OSA JOHTAMISTA ja arkipäivän työtä. Sen tavoitteena on muuttaa epämääräiset uhkakuvat tunnistettaviksi riskeiksi ja tarjota suojaa niitä vastaan. Riskienhallinta auttaa havaitsemaan erilaisia uhkia ja arvioimaan niiden suuruutta ja toteutumista. Riskienhallinnan kartoitus- ja suunnitteluvaiheessa kerromme asiakasorganisaatioillemme riskienhallinnan hyödyistä. Tulemme mielellämme mukaan myös käytännön vaiheeseen, jossa turvallisuutta edistäviä toimenpiteitä suunnitellaan. Annamme myös tietoa, miten uhkia vastaan kannattaa suojautua, miten näitä suunnitelmia laaditaan, toteutetaan ja kuinka tuloksia mitataan ja valvotaan. Tarvittaessa kutsumme mukaan Valtiokonttorin riskienhallinnan asiantuntijoiden lisäksi myös ulkopuolisia ammattilaisia laajasta palveluntuottajaverkostostamme. Lisätietoja menetelmistämme: 5

6 Valtiokonttori on asiantuntija vakuuttamisessa ja korvaamisessa VALTIOKONTTORIN VAKUU- TUSASIANTUNTIJAT seuraavat tarkoin lainsäädännössä ja vakuutusmaksuissa tapahtuvia muutoksia. Vakuutusmaksujen muodostumiseen ja suuruuteen voi jokainen työnantaja vaikuttaa omalla toiminnallaan. Valtiokonttorin asiantuntijat neuvovat mielellään, miten vakuutusmaksuja on mahdollista alentaa esim. hyvällä riskienhallinnalla. Valtiokonttori vastaa valtion eläkelain (VEL) piiriin kuuluvien työnantajien ja näiden työntekijöiden vakuuttamisesta. Vastuullamme on lisäksi muiden lakisääteisten vakuutusmaksujen kuten työttömyys-, liikennevahinkoturva-, tapaturma- ja taloudellisen tuen maksujen määrääminen ja hoito ja vahingon sattuessa luotettava ja nopea korvaaminen. Vakuutustoimiala kehittyy Valtiokonttori seuraa ja opastaa VALTION ELÄKEJÄRJESTELMÄN piiriin kuuluu valtion palveluksessa olevien virkamiesten ja työntekijöiden lisäksi joukko työntekijöitä, jotka eivät ole valtion palveluksessa. Näihin kuuluu osa ennen vuotta 1970 syntyneistä peruskoulujen ja lukioiden opettajista sekä muusta koulujen henkilökunnasta. Lisäksi osa yksityisten peruskoulujen ja lukioiden sekä osa yksityisten valtionapulaitosten henkilökunnasta kuuluu valtion eläkelain piiriin. Palvelussuhteet rekisteröidään ja niitä koskevia tietoja ylläpidetään Valtiokonttorissa. Valtiokonttorin asiantuntijat kouluttavat ja opastavat työnantajia vakuuttamiseen ja palvelussuhteiden rekisteröintiin liittyvissä kysymyksissä. Mm. tulevista koulutustilaisuuksista löytyy lisää tietoa VEL-työnantajien kumppaniverkko VirVEListä Kuulemme myös mielellämme, mistä aihepiireistä uusia koulutustapahtumia toivotaan ja pyrimme toteuttamaan ne mahdollisuuksiemme mukaan. Kehitystoiminnot-yksikkö vastaa lisäksi Valtiokonttorin Vakuutustoimialalla toteutettavista kehittämishankkeista ja palvelussuhteiden teknisestä ilmoitusliikenteestä. Parhaillaan kehitystyön alla ovat työeläkelaitosten yhteinen ansaintarekisteri ja asiakkuuden hallinta- ja tietovarastot. Hankkeiden etenemistä voi seurata Virvelistä tai Valtiokonttorin verkkosivuilta. 6

7 Ajankohtaista verkossa. -sivustot kehittyvät kaiken aikaa. Jatkossa Valtiokonttorin sähköiset palvelut tarjoavat valtionhallinnon työnantaja-asiakkaille monipuolista tukea ja tietoa. Viestintää verkossa KOULUTUSTILAISUUKSIEN JA TYÖHYVINVOINNIN kehittäjien verkoston lisäksi Valtiokonttori panostaa aktiiviseen viestintään. Riskienhallintaan ja työhyvinvointiin keskittyvät lehdet Kaiku-viesti ja Hyvä Työympäristö esittelevät valtionhallinnon työpaikkojen hyviä käytäntöjä, tekijöitä ja osaajia sekä kertoo meneillään olevista työhyvinvoinnin kehittämishankkeista. Valtiokonttorin verkkotietopaketit kehittyvät ja laajenevat kaiken aikaa. Verkosta on kasvamassa laaja menetelmiä ja työkaluja sisältävä tietopankki mm. työhyvinvoinnin edistämisen tueksi. Lisätietoja saat osoitteesta 7

8 Yhteystiedot Valtiokonttori, Vakuutus Kaiku-työnantajapalvelut PL 10, Valtiokonttori Sörnäisten rantatie 13, Helsinki Puh. (09) Työhyvinvoinnin tuki Pirjo Inkinen Hilppa Kajaste Rauni Mannila Liisa Virolainen Veikko Vuorio Vakuutusmaksut ja palvelussuhteet Ari Kemiläinen Liisa Kuusinen Tekninen ilmoitusliikenne Mia Turku Riskienhallinta Jyrki Suoninen Erkki Takkinen Palveluntuottajat Panu Aalto Asiakaspalvelu ja kehitys Birgit Kuusinen Ismo Tikka Työ- ja toimintakyvyn tuki Marjatta Pihlaja Anne Lamminpää VEL-koulutus Anna-Liisa Virtanen Tapaturmakorvaukset Päivi Markkola PL 10, Sörnäisten rantatie 13, Valtiokonttori, Puh. (09) > PB 10, Sörnäs strandväg 13, Statskontoret, Tel. (09) , Kirjapaino: Erweko Oy, Helsinki Graafinen suunnittelu: Jaana Viitakangas. Kuvat: Kirsi Salovaara, Kuvapörssi Oy/Masterfile ja Maarit Kytöharju.