Pohjois-Suomen laboratoriokeskuksen Pöytäkirja 1/ liikelaitoskuntayhtymä

Transkriptio

1 Pohjois-Suomen laboratoriokeskuksen Pöytäkirja 1/ Työsuojelutoimikunta Aika klo10:30-12:00 Paikka NordLabin yhtymähallinnon neuvotteluhuone, Medipolis 5B, Kiviharjuntie 11, Oulu Käsitellyt asiat Otsikko Sivu 19 Kokouksen avaus 3 20 Laillisuus ja päätösvaltaisuus 4 21 Esityslistan hyväksyminen kokouksen työjärjestykseksi 5 22 Pöytäkirjantarkistajien valinta 6 23 Varhaisen tuen toimintamalli 7 24 Päihdeohje 8 25 Työniloa ja työrauhaa -ohje 9 26 Kevään 2014 kokousaikataulu Kokouksen päättäminen 11

2 Pohjois-Suomen laboratoriokeskuksen Pöytäkirja 1/ Osallistujat Nimi Klo Tehtävä Lisätiedot LÄSNÄ Oja Paula 10:30-12:00 puheenjohtaja kehityspäällikkö Rusanen Satu 10:30-12:00 sihteeri henkilöstöpäällikkö Haapajärvi Pirkko 10:30-12:00 varapuheenjohtaja koordinoiva työsuojeluvaltuutettu Siilanen Anita 10:30-12:00 jäsen työsuojeluvaltuutettu, Kajaani Koivukoski Anu 10:30-12:00 jäsen työsuojeluvaltuutettu, Kokkola Nuortio-Mustonen Marja 10:30-12:00 jäsen työsuojeluvaltuutettu, Rovaniemi Raunio Meeri 10:30-12:00 jäsen työsuojeluvaltuutettu, toimihenkilöt Tikkanen Katri 10:30-12:00 varajäsen I varavaltuutettu, Kemi Launonen Teija 10:30-12:00 jäsen Työterveyslääkäri Haverinen Tanja 10:30-12:00 jäsen Työterveyshoitaja POISSA Alapartanen Jaana jäsen työsuojeluvaltuutettu, Kemi Allekirjoitukset Paula Oja Puheenjohtaja Satu Rusanen Sihteeri Käsitellyt asiat Pöytäkirjan tarkistus Anu Koivukoski Katri Tikkanen Pöytäkirja yleisesti nähtävillä NordLabin kirjaamossa

3 Pohjois-Suomen laboratoriokeskuksen Pöytäkirja 1/ Työsuojelutoimikunta Kokouksen avaus TSTMK 19 Puheenjohtaja avaa kokouksen Puheenjohtaja avasi kokouksen klo 10:30.

4 Pohjois-Suomen laboratoriokeskuksen Pöytäkirja 1/ Työsuojelutoimikunta Laillisuus ja päätösvaltaisuus TSTMK 20 Hallintosäännön 3 mukaisesti toimielin kokoontuu päättämänään aikana ja paikassa puheenjohtajan tai hänen estyneenä ollessaan varapuheenjohtajan kutsusta. Kokous pidetään myös, milloin puheenjohtaja katsoo kokouksen tarpeelliseksi tai enemmistö toimielimen jäsenistä tekee puheenjohtajalle esityksen sen pitämisestä. Kokouskutsussa on ilmoitettava kokouksen aika ja paikka sekä käsiteltävät asiat (asialista). Esityslista lähetetään kokouskutsun yhteydessä. Kokouskutsu lähetetään etukäteen jäsenille, varajäsenille ja muille kokouksen osanottajille, joilla on kokouksessa läsnäolo-oikeus tai velvollisuus, tässä hallintosäännössä määritellyssä tai toimielimen määrittelemässä riittävässä kokousta edeltävässä määräajassa. Puheenjohtaja toteaa kokouksen laillisesti koolle kutsutuksi ja päätösvaltaiseksi. Puheenjohtaja totesi kokouksen laillisesti koolle kutsutuksi ja päätösvaltaiseksi.

5 Pohjois-Suomen laboratoriokeskuksen Pöytäkirja 1/ Työsuojelutoimikunta Esityslistan hyväksyminen kokouksen työjärjestykseksi TSTMK 21 Esityslista hyväksytään kokouksen työjärjestykseksi. Esityslista hyväksyttiin kokouksen työjärjestykseksi.

6 Pohjois-Suomen laboratoriokeskuksen Pöytäkirja 1/ Työsuojelutoimikunta Pöytäkirjantarkistajien valinta TSTMK 22 Hallintosäännön 13 mukaan pöytäkirjan tarkistaa kaksi toimielimen valitsemaa jäsentä, ellei toimielin toisin päätä. Jos pöytäkirjantarkistajat eivät hyväksy pöytäkirjaa, se tarkastetaan toimielimen seuraavassa kokouksessa. Työsuojelutoimikunta päättää valita kaksi (2) pöytäkirjantarkistajaa tarkastamaan tämän kokouksen pöytäkirjan. Pöytäkirjantarkistajat toimivat myös ääntenlaskijoina mahdollisen äänestyksen sattuessa. Pöytäkirjantarkastajiksi valittiin Anu Koivukoski ja Katri Tikkanen.

7 Pohjois-Suomen laboratoriokeskuksen Pöytäkirja 1/ Työsuojelutoimikunta Varhaisen tuen toimintamalli TSTMK 23 NordLabiin on luotu varhaisen tuen toimintamalli, jossa kuvataan periaatteet, toimintatavat ja eri toimijoiden roolit, tehtävät ja vastuut tilanteissa, jossa työntekijän työkyvyssä havaitaan huolenaiheita. Toimintamalli on laadittu yhteistyössä työterveyshuollon, työsuojelun sekä henkilöstön edustajien kanssa. Henkilöstöpäällikkö/työsuojelupäällikkö Satu Rusanen esittelee asiaa. Työsuojelutoimikunta keskustelee asiasta ja merkitsee asian käsitellyksi Työsuojelutoimikunta keskusteli asiasta ja merkitsi asian käsitellyksi

8 Pohjois-Suomen laboratoriokeskuksen Pöytäkirja 1/ Työsuojelutoimikunta Päihdeohje TSTMK 24 NordLabin tavoitteena on työnantajana turvata henkilökunnalle päihteetön, turvallinen työyhteisö sekä edistää henkilöstön työkykyä ja terveyttä ja luoda pelisäännöt vaativien tilanteiden käsittelyyn. NordLabiin on laadittu päihdeohje, jossa kuvataan periaatteet, toimintatavat ja eri toimijoiden roolit, tehtävät ja vastuut päihteiden väärinkäyttötilanteissa. Päihdeohjeen periaate on varhainen puuttuminen ja puheeksiotto. Toimintamalli on laadittu yhteistyössä työterveyshuollon, työsuojelun sekä henkilöstön edustajien kanssa. Työsuojelupäällikkö/henkilöstöpäällikkö Satu Rusanen sekä henkilöstösuunnittelija Sara Tammelin esittelevät asiaa. Työsuojelutoimikunta keskusteli asiasta ja merkitsi asian käsitellyksi Työsuojelutoimikunta keskusteli asiasta ja merkitsi asian käsitellyksi

9 Pohjois-Suomen laboratoriokeskuksen Pöytäkirja 1/ Työsuojelutoimikunta Työniloa ja työrauhaa -ohje TSTMK 25 Asiallinen käyttäytyminen työpaikalla on perusedellytys työyhteisön toimivuudelle. Hyvä ilmapiiri rakentuu ihmisten keskinäisestä arvostuksesta. Hyvä kohtelu rakentaa luottamusta ja osallisuutta moniammatillisen yhteistyön kehittämiseen. Myönteisen ilmapiirin edistäminen on jokaisen oikeus, velvollisuus ja myös mahdollisuus NordLabissa, riippumatta työsuhteen kestosta tai työtehtävistä. Työniloa ja työrauhaa -ohjeen tavoitteena on edistää hyvää kohtelua sekä välitöntä puuttumista epäasialliseen käytökseen. Ohjeen tarkoituksena on myös antaa käytännönläheisiä neuvoja kaikille työyhteisön jäsenille siitä, miten ottaa puheeksi työntekoa vaikeuttavat asiat ja löytää tilanteisiin toimiva ratkaisu. Ohjeessa kuvataan periaatteet, toimintatavat ja eri toimijoiden roolit, tehtävät ja vastuut työyhteisön hyvinvoinnin edistämisessä sekä työyhteisön ristiriitatilanteiden käsittelyssä. Toimintamalli on laadittu yhteistyössä työsuojelun sekä henkilöstön edustajien kanssa. Työsuojelupäällikkö/henkilöstöpäällikkö Satu Rusanen sekä henkilöstösuunnittelija Sara Tammelin esittelevät asiaa. Työsuojelutoimikunta keskustelee asiasta ja merkitsee asian käsitellyksi Työsuojelutoimikunta keskusteli asiasta ja merkitsi asian käsitellyksi

10 Pohjois-Suomen laboratoriokeskuksen Pöytäkirja 1/ Työsuojelutoimikunta Kevään 2014 kokousaikataulu TSTMK 26 Työsuojelutoimikunta keskustelee ja päättää kevään 2014 kokousaikataulusta. Päätösehdotus tehdään kokouksessa. Sovittiin, että seuraava työsuojelutoimikunnan kokous pidetään 17. maaliskuuta 2014.

11 Pohjois-Suomen laboratoriokeskuksen Pöytäkirja 1/ Työsuojelutoimikunta Kokouksen päättäminen TSTMK 27 Puheenjohtaja päätti kokouksen klo 12:00.