Satakunnan elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus Välkky-projekti Valtakatu 12, PL 266, PORI Kutsunumero

Transkriptio

1 Satakunnan elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus Välkky-projekti Valtakatu 12, PL 266, PORI Kutsunumero

2 Välkky-projekti Satakunnan välityömarkkinoiden kehittäjänä Kyvyt käyttöön Elina Patana, vastuukoordinaattori, Välkky-projekti Satakunnan elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus

3

4 Välkyn tavoite Välkky on Satakunnan ELY-keskuksen hallinnoima projekti, joka on tarkoitettu edistämään pitkäaikaistyöttömien ja vaikeasti työllistyvien sijoittumista avoimille työmarkkinoille. Välkyn pääasiallisena tavoitteena on saada työntekijät ja työnantajat kohtaamaan toisensa -> Valittujen satakuntalaisten kehittämiskumppanien osaamisen ja työllistämisvalmiuksien lisääminen siten, että välityömarkkinoiden vaikuttavuus paranee

5 Kohderyhmä Projektin kohderyhmänä ovat välityömarkkinoiden palveluntuottajat, kunnat sekä työnantajat ja yritykset, joilla on rekrytointitarvetta.

6 Välityömarkkinat ja palveluntuottajat Välityömarkkinoilla tarkoitetaan työttömyyden ja työllisyyden väliin jäävää aluetta, jossa tarjotaan kuntouttavaa työtoimintaa, työkokeiluja ja palkkatukityötä. Välityömarkkinoiden kohderyhmää ovat heikossa työmarkkinaasemassa olevat, pitkään työttömänä olleet ja osatyökykyiset henkilöt. Välityömarkkinoiden palveluntuottajia ovat työllistävät tai kuntoutusta tarjoavat kolmannen sektorin toimijat, kunnat ja tavalliset yritykset. Välkyssä tarjottu kehittämispalveluja myös TE-toimistolle ja alueen työvoiman palvelukeskuksille

7 Välkyn lukuja Välkyn parhaimmaksi arvioitu tuote, välityömarkkinoiden koulutusohjelma sisälsi kuuden vuoden aikana 150 koulutustilaisuutta, seminaaria tai muuta tapahtumaa, joihin osallistui kaikkiaan n henkilöä. Yhteistyötä 100 yrityksen ja 120 järjestön tai julkisen organisaation kanssa

8 Välkyn lukuja Projektissa on aloittanut lähes 2000 henkilöä. Suurin osa henkilöitä, jotka ovat saaneet Välkyn kautta palkkatukea tai ovat osallistuneet AHAA-menetelmän pilottiin. Koulutus- ja henkilötyöpäiviä kertynyt Näistäkin suurin osa palkkatukea saaneiden työpäiviä. Toppis-koulutuksissa suoritettu yli 50 ammatillisen tutkinnon osaa

9 Välkyn keskeiset toimenpiteet tavoitteeseen pääsemiseksi Välkyn seitsemän hyvää käytäntöä o Koulutusohjelma välityömarkkinoiden palveluntuottajille ja muille toimijoille: Muutos koulutussarja sekä teema- ja kehittämisryhmät o Työllistymispolku, välityömarkkinoiden sähköinen toimijakartta o Satakunnan välityömarkkinoiden hyvät käytännöt prosessit ja virtuaalikirjat o Välkyn alaprojektit o Välityömarkkinafoorumi (TE-hallinto ja välityömarkkinatoimijat) o TOPPIS koulutusten hankinta (ryhmämuotoinen) o Välkky-toimintakonsepti

10 Välkyn keskeiset toimenpiteet tavoitteeseen pääsemiseksi TYP vertailukehittäminen (Rauma ja Pori) Yritysyhteistyön malli ja käsikirja Tuotteistamiskoulutus Prosessiajattelun koulutus Työhönvalmennus prosessikuvaus Kuntien työllisyydenhoitoselvitykset Palkkatukiesite (työnantajille, päivitetään vuosittain) AHAA-mallin pilotointi (asiakkaan henkilökohtainen asiantuntijaarviointi), työelämävalmiuksia arvioiva menetelmä Yhteisseminaarit ja omat seminaarit

11 Välkyn keskeiset toimenpiteet tavoitteeseen pääsemiseksi Toimijakäynnit Palkkatukityöllistäminen -prosessivastuu Verkostoitumistilaisuudet Nettisivut tieto- ja materiaalipankkina Välkyn oma kansallinen verkostoituminen TOPPIS -selvitys ja muut opinnäytteet Koordinoitu viestintä välityömarkkinoilla, asiakasrekisterilist Projektihallinnointi (kilpailuttaminen ja hallinnointi mm. Novanet) Koulutus- ja kehittämistarvekyselyt, palautekyselyt Vertailukehittäminen muiden alueiden kanssa Välkyn ulkoinen arviointi

12 Miten arvioida välityömarkkinoiden kehittymistä? Ikuisuuskysymys: Miten arvioida laadullista? Palautekyselyt Arvioinnit Keskustelut mm. TE-toimiston palvelujohtajan ja TYPien johdon kanssa Valittiin Länsi-Suomen yhdeksi ESR-hankehelmeksi! Ulkoisessa arvioinnissa kouluarvosanalla mitattuna kohde- ja sidosryhmien arviot toiminnasta pääasiassa kiitettäviä!

13 Kiitos!