Suuntana avoimet työmarkkinat

Transkriptio

1 Suuntana avoimet työmarkkinat Ostopalvelupilotin esittely Laura Weckman Valmennuskeskus Public

2 Mikä ostopalvelupilotti on? Kuka voi tulla mukaan? Mitä palvelu käytännössä sisältää? Miten välityömarkkinatoimijat ovat mukana pilotissa? + Missä mennään? + Mitä seuraavaksi? Mitä osallistuja hyötyy pilotista?

3 Valmennuskeskus Public palveluntuottajana Osa 40-vuotiasta perheyhtiötä Valmennuskeskusta Tarjoamme julkisrahoitteisia koulutus-, valmennus- ja ohjauspalveluja Pohjois-Savossa vuodesta 2013: Yksilöohjausta: Ostopalvelupilotti ; Kuopiopilotti, mm. työhön suuntaava valmennus Uravalmennuksia: Oman suunnan löytäminen uravalmennukset, Uravalmennusta ammattikouluttamattomille nuorille Työnhakuvalmennuksia: Maahanmuuttajille (Etappi Open ESR-hanke, Iisalmi); Nuoret Duuniin hankkeen työnhakuvalmennuksia Hankehenkilöstön koulutusta: Nuoret Duuniin hanke

4 Pilotti palvelun taustalla Osa työ- ja elinkeinoministeriön kokeilua (pilotti) Jatkotyöllistymismahdollisuuksien etsiminen palkkatuetussa työssä yhdistyksissä tai säätiöissä oleville ja hiljattain olleille Palvelun tavoitteena on asiakkaan työllistyminen avoimille työmarkkinoille palveluntuottajalle maksetaan tuloksesta Hankinnan yleisempänä tavoitteena on myös löytää uudenlaisia toimintamalleja ja palveluja alentamaan työttömyyttä löytää TE-toimiston, palvelun tuottajien ja välityömarkkinatoimijoiden toimiva yhteistyömalli löytää uusia keinoja parantaa välityömarkkinoiden vaikuttavuutta

5 Asiakasohjaus 1) Valmennuskeskus Public: osallistujat, jotka ovat parhaillaan palkkatuetussa työssä 2) TE-toimisto: henkilöasiakkaat, joiden palkkatuettu työsuhde on päättynyt enintään 2 kk ennen pilottiin siirtymistä Mukaan lähteminen vapaaehtoista, työllistymissuunnitelman päivityksen jälkeen irrottautuminen vain pätevästä syystä Asiakasohjaus non-stop palvelutarpeen perusteella Tärkeää valmiudet ja halu työllistyä avoimille työmarkkinoille Ei yrittäjäksi aikovia Markkinoinnin apuna mm. esite, annamme mielellämme lisätietoja!

6 Palvelu käytännössä Valmentajan yhteydenotto kahden viikon kuluessa ts:n päivityksestä Ensimmäinen ohjaustapaaminen Alkukartoitus ja suunnitelma Työllisyysnäkymät Piilotyöpaikkojen kartoitus Työnetsijäkyselyn kohdennus Työnhaun valmennus tarpeen mukaan (min. 2 kertaa / kk) Työnhakutaidot, CV ja hakemus Suora kontaktointi Aktiivinen työnhaku Yritysten kontaktointi TYÖNETSIJÄN TUKI Työllistyminen, mahdolliset osaamiskortit Tavoitteena työsopimus 3 kk sisällä palvelun aloituksesta Asiakaspalaute ja raportointi

7 Palvelun keskeytyminen Palvelu keskeytyy, jos asiakas Ilmoittaa saaneensa omatoimisesti työpaikan ennen valmentajan tekemää alkukartoitusta Ilmoittaa saaneensa koulutuspaikan Siirtyy muuhun TE-palveluun Ei enää muusta syystä ole työttömänä työnhakijana Kieltäytyy valmentajan esittämästä yksilöidystä avoimesta työpaikasta ilman pätevää syytä (Valmentaja ei tavoita osallistujaa) Lisäksi asiakas poistetaan palvelun piiristä, jos ei ole työllistynyt 3 kk kuluessa > syiden selvittäminen

8 Kokemuksiamme Pirkanmaan työnetsijäpalvelussa % työllistyi 2 kk kuluessa palvelun aloittamisesta Varsinais-Suomessa n. 50 % työllistyi palvelun asiakkaana Haminan kuntakokeilun työnetsijäpalvelu ja Hämeen vastaava ostopalvelupilotti käynnistyneet syksyllä 2015 Muut polut: ohjattu muihin palveluihin, koulutus, armeija, sairasloma, työnhaku jatkuu

9 Hyviä käytäntöjä Asiakkaan yksilöllinen tilanne kohtaa yrityksen tarpeet Kohdennettu piilotyöpaikkojen kartoitus ja haku, kaikilta aloilta voi tulla mukaan Yrityskysely, suora kontaktointi Monipuolinen, aktiivinen, realistinen ja riittävän laaja työnhaku Työllistymisen esteisiin tarttuminen Osaavat, alueen tuntevat valmentajat Yhteistyö TE-toimiston, asiakkaan, välityömarkkinatoimijoiden ja Publicin välillä Esim. mahdollisuus osallistua ohjaukseen työpäivän aikana

10 Osallistujat kertovat Työnetsijän aktiivisuus, helposti tavoitettavissa, yksilöllinen ja ihmisläheinen ote Työnhaun laajeneminen ja työnhaun väylien tuntemus Hyvä tieto piilotyöpaikoista ja yrityskontakteista Uusia ideoita ja vinkkejä, tietojen päivitys Palautetta, mahdollisuus harjoitella Tehokkaampaa kuin ryhmässä, kesto sopiva Kannustusta, rohkaisua ja toiveikkuutta Lisää motivaatiota ja aktiivisuutta Hakijan toiveiden huomiointi työtarjouksissa

11 Mitä tähän mennessä 1/2 TE-toimiston asiantuntijoiden ja välityömarkkinatoimijoiden infot viikolla 40 Tiedon välittäminen ja markkinointi (esite) TEtoimiston taholta sekä yhdistysten ja säätiöiden sisällä Tähän mennessä yht. 10 alustavasti kiinnostunutta osallistujaa (mm. Tukeva-työvalmennussäätiö ja Leipää ja kulttuuria -hanke) Selvityksen alla: Omakotiliitto, ViaDia Pohjois-Savo ry, TOIMI-säätiö, SPR Kontti-kierrätystavaratalo, Sotainvalidien veljesliiton Pohjois-Savon piiri, Kiuruveden urheilijat ry, Kevama

12 Mitä tähän mennessä 2/2 Työnetsijäkysely Tähän mennessä 260 yritystä Suora kontaktointi aloitettu Kyselyä ja kontaktointia laajennetaan kohdennetusti osallistujien hakuammattien mukaisesti Yhteistyö vuokratyöyritysten kanssa Markkinointi -sivustolla ja facebookissa

13 Mitä seuraavaksi Palvelun markkinoiminen yhdessä Tarvitsemme apuanne osallistujien tavoittamiseen Erityisesti osallistujat, joilla palkkatukityö päättymässä n. 3 kk sisällä Tavoitteena 150 asiakasta mennessä Ohjaustyön aloitus ensimmäisten asiakkaiden kanssa Välikatsaukset välityömarkkinoiden kehittämispäivillä Kuopio ja Varkaus Toivomme vuoropuhelua, palaute ja kehitysideat tervetulleita!

14 Ota yhteyttä! Puh Puh