Menesty mielekkäästi. Efektikoulutukset. Eläke-Fennian maksuttomat koulutukset asiakkaillemme

Transkriptio

1 Menesty mielekkäästi Efektikoulutukset 2013 Eläke-Fennian maksuttomat koulutukset asiakkaillemme

2 Eläke-Fennia Efekti-koulutukset 2013 Eläke-Fennia Efekti-koulutukset 2013 Efekti-koulutuksista tukea ihmisten johtamiseen ja esimiestyöhön Efekti-koulutus Maksuton Efekti-palvelu tukee Eläke-Fennian asiakkaiden työhyvinvointia. Efekti-koulutus on maksuton palvelu Eläke-Fennian asiakkaille. Tuloksellinen Asiantuntevissa ja antoisissa koulutustilaisuuksissa käsitellään aiheita, jotka auttavat asiakasyrityksiämme työntekijöidensä työkyvyttömyysriskin madaltamisessa. Nopeimmille Koulutukset on suunnattu niin yritysjohdolle, johtoryhmälle, HR:lle kuin esimiehille. Kuhunkin koulutukseen mahtuu 30 osallistujaa. Varaa paikkasi nopeasti ja huolehdi, että työkaverisikin pääsevät mukaan. Ajatustenvaihtoa Asiantuntevat kouluttajat ja vuorovaikutteinen työskentelytapa takaavat tilaisuuksien hyödyn ja tuloksellisuuden. Tervetuloa mukaan! Johdolle Kehitä muutoskuntoasi 4 Vahvaa vuorovaikuttamista 7 Esimiehille Onnistu palautteessa 8 Esimiehille ja muille kehittäjille Kehity työnkehittäjänä 11 UUTTA: Yrittäjille Menesty mielekkäästi 12

3 Eläke-Fennia Johdolle 4 Kehitä muutoskuntoasi Globaalisti kiihtyvä tahti haastaa yksilön ja yrityksen. Ihmisen kyky omaksua muutoksia on kuitenkin rajallinen ja hyvin yksilöllinen. Menestyäkseen jatkuvassa mullistuksessa, on yksilön kyettävä kehittämään omaa muutoskuntoaan eli resilienssiä jatkuvasti. Kohdejoukko: Valmennus on suunnattu ylimmälle yritysjohdolle. Ennakkotehtävä: Ennakkotehtävänä jokainen osallistuja täyttää verkossa henkilökohtaisen resilienssikartoituksen. Tavoite: Valmennuksessa keskitytään yksilön resilienssiprofiilin analyysiin ja kehittämiseen. Tavoitteena on, että yksilö kykenee omaksumaan suuriakin määriä muutoksia niiden lisäämättä tuottamatonta toimintaa. Mikä on sinun muutoskuntosi ja miten sinun tulisi kehittää itseäsi, jotta selviät ja jaksat työelämässä kiihtyvästä muutostahdista huolimatta? Tässä valmennuksessa saat henkilökohtaisen muutoskuntoprofiilisi ja oman kehittymissuunnitelman avuksesi itsesi kehittämiseen. Resilienssin kehittämisestä hyötyy sekä yksilö että organisaatio. Yksilölle vahva muutoskunto tuottaa paremman stressin ja epävarmuuden sietämisen, nopeamman palautumisen fyysisestä ja psyykkisestä stressistä sekä kyvyn omaksua suuria määriä muutosta kuitenkin säilyttäen korkean toimintatehokkuuden. Organisaatiolle resilientit johtajat ovat hyödyksi, koska he suuntaavat energiansa tehokkaammin mukautuessaan muutokseen ja säilyttävät korkean tuottavuuden! Kehitä muutoskuntoasi Valmennus klo Kouluttaja: Jaani Suominen B.Sc, emba, Senior Coach, Talent Vectia Oy Helsinki Oulu Vaasa Helsinki

4 Eläke-Fennia Johdolle 7 Vahvaa vuorovaikuttamista Vuorovaikutus on tärkeä osa esimiestyötä ja ihmisten johtamista. Tässä valmennuksessa sukelletaan osallistujien omaan persoonallisuuteen ja käyttäytymiseen sekä pohditaan niiden suhdetta johtamiseen. Tavoite: Valmennuksen tavoitteena on vahvistaa osallistujien kyvykkyyttä tunnistaa ja kehittää omaa johtamistyyliään. Valmennuksen jälkeen osallistujilla on kyky tunnistaa omaa käyttäytymisprofiiliaan ja siten miettiä johtamistyylinsä vaikuttavuutta erilaisiin ihmisiin. Kohdejoukko: Valmennus on tarkoitettu yritysjohdolle tai asiakasyritystemme avainhenkilöille. Ennakkotehtävä: Jokainen osallistuja saa noin 3 viikkoa ennen valmennusajankohtaa sähköpostitse linkin DiSCkäyttäytymisprofiilin etukäteistehtävää varten. Vahvaa vuorovaikuttamista Valmennus klo Tämän jälkeen osallistujat voivat varata aikoja henkilökohtaiseen coachaukseen valmentajalta. Jos halukkaita on monia, toteutetaan coachaus ryhmämuotoisena. Coachaus tapahtuu klo Kouluttaja: Marko Kaistinen, Bavion Lahti Turku Tampere

5 Eläke-Fennia Esimiehille 8 Onnistu palautteessa Onnistu palautteessa koulutuksessa pohditaan palautetta, sen merkitystä ja sisältöä: mitä palaute on, miksi sitä annetaan? Koulutuksessa pureudutaan konkreettisilla ja käytännönläheisillä esimerkeillä korjaavaan ja positiiviseen palautteeseen. Onnistunut palaute tavoittelee muutosta toimintaan ja käyttäytymiseen, joka mahdollistaa yrityksen ja/tai yksilön tavoitteiden saavuttamisen. Tavoite: Koulutuksen tavoitteena on tuoda palaute osaksi esimiehen arkea ja suorituksen johtamista. Koulutuksen jälkeen esimiehet hahmottavat palautteen työkaluna johtaa suoritusta, osaamista ja innostaa henkilöstöä. Oppeja voi soveltaa sekä arjen johtamistilanteissa että kehityskeskusteluissa ja haastavissa palautekeskusteluissa. Onnistu palautteessa Ennakkotehtävä, luento, keskustelua ja harjoitteita. Koulutus klo Kouluttaja: Paula Saloranta, sertifioitu johdon työnohjaaja (Coach CSLE ), Talent Vectia Oy Helsinki Oulu Turku Kohdejoukko: Esimiehet, jotka haluavat kehittyä palautteen antajina. Ennakkotehtävä: Osallistujat saavat ennakkotehtävänä luettavakseen osia Onnistu palautteessa -kirjasta, joka toimitetaan osallistujille.

6 Eläke-Fennia Esimiehille ja muille kehittäjille 11 Kehity työnkehittäjänä Tämä koulutus perustuu ajatukseen, että työtä kehittämällä voidaan vahvistaa työyhteisön kokemusta työn hallinnasta ja siten parantaa työssäjaksamista. Koulutuksessa opetellaan kehittävään työntutkimukseen perustuvaa menetelmää, jossa työyhteisö osallistuu oman työnsä ja työprosessien kehittämiseen. Tavoite: Koulutus antaa osallistujalle valmiudet työn ongelmakohtien tunnistamiseen, käsittelyyn ja ratkaisujen etsimiseen yhdessä työyhteisön kanssa. Koulutuksen välineet auttavat työyhteisöä selkiyttämään yhteisiä työkäytäntöjä ja löytämään työn pulmiin uusia näkökulmia. Koulutuksessa opittavia menetelmiä voidaan soveltaa monenlaisessa kehittämistyössä, vaikkapa henkilöstötutkimuksen tulosten purussa. Kohdejoukko: Ensisijaisesti esimiesvastuussa olevat henkilöt, jotka haluavat vahvistaa osaamistaan työnkehittämisessä ja hyödyntää henkilöstön ideoita kehittämisessä. Koulutus soveltuu myös muille kehittämistyöstä vastaaville henkilöille yrityksessä. Kehity työnkehittäjänä Koulutus toteutetaan kaksipäiväisenä klo 9-13 ja kumpaankin koulutuspäivään liittyy etukäteistehtävä. Kouluttaja: Efekti-palvelun asiantuntijat Helsinki: 1) Ensimmäinen koulutuspäivä , toinen koulutuspäivä ) Ensimmäinen koulutuspäivä , toinen koulutuspäivä Vaasa: Ensimmäinen koulutuspäivä , toinen koulutuspäivä Ylihärmä: Ensimmäinen koulutuspäivä , toinen koulutuspäivä

7 Eläke-Fennia UUTTA: Yrittäjille 12 UUTTA Efekti-koulutus yrittäjille: Menesty mielekkäästi Menestyminen edellyttää osaamista, motivaatiota, halua kehittää ja kehittyä. Menesty mielekkäästi kyselyssä Eläke-Fennia selvitti yrittäjien työssäjaksamisen edellytyksiä ja yrityksen menestyksen yhteyttä työkykyyn. Kyselytulosten perusteella tarjoamme nyt yrittäjille keskustelufoorumin, jossa yrittäjillä on mahdollisuus saada tukea ja uusia ajatuksia kehittymisen ja työssäjaksamisen pohjaksi. Tavoite: Yrittäjille suunnatun Efekti-koulutuksen tavoitteena on auttaa yrittäjiä tunnistamaan oma työssäjaksamisensa nykytila ja siihen liittyviä haasteita. Lisäksi tavoitteena on tuoda esiin erilaisia ratkaisuvaihtoehtoja oman työkyvyn ja osaamisen, terveyden ja työympäristön kehittämiseen. Kohdejoukko: Eläke-Fenniassa YEL-vakuutetut yrittäjät Menesty mielekkäästi Koulutus klo Koulutus toteutetaan asiantuntijaalustuksina ja ryhmäkeskusteluina. Tavoitteena on vuorovaikutteinen foorumi, jossa haetaan kokemuksia ja ratkaisumalleja työssäjaksamisen tueksi. Koulutuksessa esitellään Menesty mielekkäästi yrittäjäkyselyn tulokset ja yhteisissä keskusteluissa pohditaan tarkemmin yrittäjien jaksamiseen liittyviä asioita. Aiheitamme ovat: Liiketoimintaosaaminen ja sen kehittäminen Itsensä johtaminen ja motivointi Fyysisen työkyvyn ylläpito: tunnistatko oman kuntosi? Kouluttajat: Efekti-palvelun asiantuntijat ja kumppaniasiantuntijat Turku Helsinki Tampere

8 Eläke-Fennia Efekti-verkkopalvelu 15 Efekti-verkkopalvelu Efekti-verkkopalvelu on osa Eläke-Fennian asiakkaille rakennettua Efekti-palvelua. Se antaa yrityksellesi työkaluja työntekijöiden työssäjaksamisen tueksi. Efekti-verkkopalvelu sisältää erilaisia työssäjaksamiseen ja sairauspoissaolojen hallintaan liittyviä oppaita sekä yritysjohdon että esimiesten käyttöön. Kirjautumalla verkkopalvelun käyttäjäksi saat oppaat käyttöön veloituksetta! Verkkopalveluun päästäksesi sinun tulee hankkia tunnukset Voit hankkkia ne Eläke-Fennian verkkosivujen kautta: Verkkopalvelussa on mm. seuraavia oppaita ja materiaaleja: Opas sairauspoissaolojen ja työkyvyttömyyseläkkeiden hallinnan prosessin rakentamiseen Opas hyvään työterveyshuoltoyhteistyöhön Tietoa työkyvyttömyyseläkekustannuksista Esimiehen opas puheeksiottamiseen

9 Valitse ja ilmoittaudu Valitse omasi ja välitä kutsua eteenpäin. Nähdään Efekti-koulutuksessa! Kehittymällä itse kehität myös omaa työssäjaksamistasi. Puhuminen kasvattaa sinua ja työyhteisöäsi. Tervetuloa osallistumaan! Kaikki tarvittavat lisätiedot ja päivittyvä koulutuskalenteri