PAREMPAA TYÖELÄMÄÄ -PALVELUT. Koulutusmateriaali

Transkriptio

1 PAREMPAA TYÖELÄMÄÄ -PALVELUT Koulutusmateriaali

2 PAREMPAA TYÖELÄMÄÄ -PALVELUT LUOTAAMO 360 näkymä henkilöstön ja organisaation vireeseen Pysy pulssilla mittaa työvire Parempi vire Työyhteisövire OHJAAMO VALMENTAMO Opi uutta ja kehitä osaamista Valmentaudu Johtamisen mestariksi Hyödynnä valtakunnalliset valmennuksemme Johda, ennusta ja suunnittele. Kokonaiskuva riskeistä, maksuista ja henkilöstön vireestä. Digitaalisesti ja asiantuntijoidemme tukemana. 365/24/7

3 LUOTAAMO 360 -näkymä henkilöstön ja organisaation vireeseen Pysy pulssilla mittaa työvire Parempi Vire Työyhteisövire

4 LUOTAAMO -360 NÄKYMÄ HENKILÖSTÖN JA ORGANISAATION VIREESTÄ Luotaamo on helppo ja tehokas työväline yrityksen pääkäyttäjälle; Kerätä tietoa henkilöstön ja organisaation tilasta Tunnistaa henkilöstön ja organisaation vahvuudet ja kehittämiskohteet Hallinnoida käyttäjiä ja palveluita Tarkastella ja jakaa kartoitusten tuloksia (raportteja) Luotaamon palvelut: Parempi Vire Työvire Työyhteisövire (Q2/2018)

5 PAREMPI VIRE JOKAPÄIVÄINEN HYVINVOINTIKUMPPANISI Työnantajalle Helppokäyttöinen, yhteisöllinen ja motivoiva mobiilipalvelu henkilöstön työkyvyn ja hyvinvoinnin lisäämiseksi Antaa ainutlaatuisen näkymän henkilöstön kokonaishyvinvointiin: seuraa paremman vireen lisääntymistä raporttien avulla (ei yksilöityä dataa) Henkilöstölle Innostava tuki oman työkyvyn ja hyvinvoinnin parantamiseen Yksilölliset sisällöt motivoivat ja aktivoivat läpi vuoden Työkalut itsensä johtamiseen työssä ja vapaa-ajalla OTA KÄYTTÖÖN ilmarinen.fi/parempivire

6 PAREMPI VIRE RAPORTOINTI PÄÄKÄYTTÄJÄLLE Pääkäyttäjä saa säännöllisiä raportteja palvelun vaikuttavuudesta ja henkilöstön työkyvyn kehityksestä Voi muodostaa käyttäjistä erilaisia ryhmiä yksiköittäin, alueittain tai tiimeittäin - Saat raportit yhteenvetona koko yrityksen tilasta sekä jokaisesta ryhmästä erikseen - Ryhmien muodostamisesta sovitaan yhdessä pääkäyttäjän kanssa osana käyttöönottoprosessia Yksittäinen käyttäjä seuraa omaa kehittymistään ja tuloksiaan sovelluksen kautta Käyttäjä määrittelee itse kirjausten jakamisesta OTA KÄYTTÖÖN ilmarinen.fi/parempivire

7 TYÖVIRE PYSY PULSSILLA MITTAA TYÖVIRE Työnantajalle Helppo ja nopea tapa selvittää työntekijöiden tämän hetken työvire ja sitä mahdollisesti heikentävät asiat. Mahdollistaa nopean reagoinnin ja toimenpiteiden kohdentamisen oikeisiin asioihin. Antaa mahdollisuuden seurata henkilöstön työvireen kehittymistä sekä toteutettujen toimenpiteiden vaikuttavuutta muutostilanteissa. Avoin ja säännöllinen palautteen kerääminen ja henkilöstön osallistaminen lisää toimintakulttuurin avoimuutta. Henkilöstölle Kanava antaa työnantajalle palautetta vastaajaa yksilöimättä. Mahdollisuuden osallistua yrityksen avoimen toimintakulttuuriin kehittämiseen. Kokemus, että voi vaikuttaa ja tulee kuulluksi lisää työntekijäkokemusta ja hyvinvointia työssä. OTA KÄYTTÖÖN ilmarinen.fi/luotaamo

8 TYÖVIRE KARTOITUKSEN VÄITTÄMÄT 1. Yrityksessäni tehdään merkityksellistä työtä 2. Tiedän mitä minulta odotetaan työssäni 3. Roolini ja vastuuni ovat minulle selkeitä 4. Minulla on mahdollisuus tehdä päivittäin asioita, jotka osaan parhaiten 5. Minua rohkaistaan kehittymään työssäni 6. Saan säännöllisesti palautetta työstäni 7. Esimieheni tukee työssä onnistumistani 8. Työpaikallani on välittävä ilmapiiri 9. Työnantajani on aidosti kiinnostunut hyvinvoinnistani 10. Työympäristöni on turvallinen ja vaaraton 11. Minulla on riittävästi fyysisiä ja henkisiä voimavaroja kehittää itseäni ja työtäni 12. Suosittelisin työpaikkaani ystävälleni ja kollegalleni Vastausvaihtoehdot: täysin samaa mieltä - täysin eri mieltä Kyselyyn vastaaminen vie 5 minuuttia Tulokset voidaan raportoida, kun vastaajia on 5

9 TYÖVIREEN RAPORTOINTI Saat näkymän yrityksen työvireestä, vahvuuksista ja kehityskohteista toimenpidesuosituksineen. Yritystason lisäksi tulokset raportoidaan myös yksikkö/tiimitasolla Toistamalla kyselyn säännöllisesti voit seurata yrityksenne työvireen kehittymistä ja tehtyjen toimenpiteiden vaikuttavuutta sekä pystyt vertaamaan yrityksenne tuloksia muihin yrityksiin. Työntekijät saavat vastauksistaan yhteenvedon sekä suositukset oman työvireen parantamiseen ja ylläpitämiseen. Yrityksen pääkäyttäjä pystyy lähettämään kyselyt halutulle kohderyhmällä ja vastaanottamaan raportit hallintapaneelin kautta.

10 LUOTAAMO MIKÄ SE ON? Luotaamo on kehittyvä virekartoitus- ja tutkimuskokonaisuus. Luotaamo tuottaa tutkittua tietoa, toimenpidesuosituksia ja mittariston johtamisen välineeksi. Se antaa vastauksia tarjoamalla 360 näkymän sekä henkilöstön hyvinvointiin että organisaation suorituskykyyn. Luotaamon palveluista voit lukea lisää www-sivuiltamme: 10

11 MITEN YRITYS OTTAA LUOTAAMON KÄYTTÖÖN? 1. Mene osoitteeseen 2. Klikkaa Ota käyttöön painiketta 11

12 12 Valitse Tunnistaudu ja tilaa

13 13 Voit aktivoidan Luotaamon asiakkaalle käyttämällä Myyntipalvelun käyttäjätunnusta tai omilla verkkopankkitunnuksilla.

14 TILAUSLOMAKE Täytä lomakkeen kaikki kentät Paina lähetä HUOM! Y-tunnuksella avulla tehtävä tarkistus vakuutuksen voimassaolosta kestä hetken eli paina vain yhden kerran ja odota Käyttäjä saa kuittauksen tilauksen onnistumisesta ruudulla sekä ohjeet miten toimia jatkossa sähköpostiinsa. 14

15 VALMENTAMO Opi uutta ja kehitä Osaamista Valmentaudu Johtamisen mestariksi Hyödynnä valtakunnalliset valmennukset

16 PAREMPAA TYÖELÄMÄÄ VALMENTAMO Rakennamme kanssasi parempaa työelämää. Tuemme Sinua tuottavan työn ja työkykyjohtamisen kysymyksissä DIGITAALINEN OPPIMISYMPÄRISTÖ Kehitä osaamistasi silloin, kun sinulle sopii. Tartu Johtamisen mestari koulutusohjelmaan tai syvennä työkykyosaamistasi digitaalisessa oppimisympäristössämme. KOULUTUKSET JA VALMENNUKSET Parempaa työelämää valmennuksissa asiantuntijat pureutuvat työelämän trendeihin ja itsensä johtamisen välineisiin.

17 Verkkokursseja, videoita ja blogeja 17 Työkalut parempaan esimiestyöhön Työelämä on muuttunut onko johtamistyylisi? Pidä huolta välitä varhain Turvaa työkyky tunne vastuusi Vuorovaikutus johtamisen tärkein työkalu? Yhteisiin tavoitteisiin suoritusta johtamalla Paranna kokonaishyvinvointiasi Menestystä uudistumiskykyä ja kokeiluja johtamalla

18 PAREMPAA TYÖELÄMÄÄ -VALMENNUKSET 2018 Tunnista ja toimi Johda itseäsi Johda ihmistä Vahvista työkykyä Yhtenä työyhteisönä TUNNISTA JA TOIMI JOHDA ITSEÄSI JOHDA IHMISTÄ VAHVISTA TYÖKYKYÄ YHTENÄ TYÖYHTEISÖNÄ Parempaa työelämää rakennuspaja Ilmarisen asiantuntijat Johda itsesi parempaan vireeseen Joni Jaakkola, valmentaja, tietokirjailija Aivoravistelu aivot haltuun mielen taidoilla Ville Ojanen, aivotutkimuksen tohtori Psyykkiset kuormitustekijät ja palautumiskeinot hallintaan Greta Turunen, työterveyspsykologi Digitaalisuus - paniikista mahdollisuudeksi Marko Parkkinen, Marko Parkkinen, DI, BBA, luovuuden johtamisen asiantuntija Suorituksen johtaminen Kiisa Hulkko-Nyman, palkitsemisen asiantuntija Ihmisten johtamisen perusteet Pekka Järvinen, organisaatiopsykologi Suunnitelmallista esimiestyötä Minna Lindholm-Lähde, henkilöstövalmentaja Esimiestyön ABC Minna Lindholm-Lähde, henkilöstövalmentaja Työkykyjohtaminen ja varhainen tuki Ilmarisen asiantuntijat Monikulttuurinen työyhteisö Marjut Sonck, henkilöstövalmentaja Oivaltava oppiminen työyhteisössä Kirsti Lonka, psykologian tohtori ja kasvatuspsykologian professori Vahvistava työyhteisö Nora Ojala, johtamisen kehittämisen asiantuntija Vuorovaikutustaidot työyhteisössä Markus Pessi, organisaatioiden kehittäjä Luovuus organisaation menestystekijänä Helka Pirinen, liikkeenjohdon konsultti ja esimiestyön valmentaja Kokeilukulttuuri ja luovuus Helka Pirinen, liikkeenjohdon konsultti ja esimiestyön valmentaja Kehittämällä työn iloa Marko Parkkinen, luovuuden johtamisen asiantuntija Tiimityö ja luovuus Helka Pirinen, liikkeenjohdon konsultti ja esimiestyön valmentaja LUE LISÄÄ JA ILMOITTAUDU ilmarinen.fi/tilaisuudet

19