MPS ilmapiiritutkimus. MPS Prewise Oy Niilo Mäkelä

Koko: px

Aloita esitys sivulta:

Download "MPS ilmapiiritutkimus. MPS Prewise Oy Niilo Mäkelä"

Martta Kapulainen
8 vuotta sitten
Katselukertoja:

1 MPS ilmapiiritutkimus MPS Prewise Oy Niilo Mäkelä

2 Copyright MPS Enterprises Ltd

3 Ilmapiiri ja työhyvinvointi tuloksellisuuden tae Sitoutuminen ja selkeä käsitys strategisista tavoitteista takaavat toiminnan oikean fokuksen. Kyky muuttua tilanteen vaatimalla tavalla sekä toimia sujuvasti ja yhteistyötä tukien mahdollistavat tehokkuuden. Motivaatio ja työhyvinvointi yhdistettynä tehokkaisiin yhteisiin toimintatapoihin synnyttävät organisaation tuottavuuden. Menestyvä organisaatio varmistaa osaamisen kehittymisen ja tukee työntekijöidensä elämän hallintaa kokonaisvaltaisesti. Tietoisuus organisaation tilasta mahdollistaa riskien ja uhkien tunnistamisen ja ennakoimisen. MPS on toteuttanut organisaatiotutkimuksia jo yli 20 vuoden ajan ja kehittänyt aktiivisesti työkaluja oman tutkimusyksikön voimin. Tavoitteet ja ketteryys Motivaatio ja jaksaminen Visio ja sitoutuminen Copyright MPS Enterprises Ltd

4 MPS Ilmapiiritutkimus Tunnistaa toimintaan liittyviä vahvuuksia ja vahvistaa työhyvinvointia ja motivaatiota. Löytää työhyvinvoinnin ja tuottavuuden kehittämisen kannalta olennaiset asiat. Kerätä tietoa keskeisten sisäisten prosessien toiminnasta. Systemaattisen tiedon hankkiminen ja muutosten vaikutusten arviointi seurantamittauksien avulla. Nostaa esiin menestyksen edellytyksiä organisaation sisältä, niin rakenteista ja prosesseista kuin välittömästä kanssakäymisestäkin. Käytössä valmiit kieliversiot (fin/eng/swe) sekä laaja suomalainen vertailuaineisto. Mahdollisuus lisätä 5 yrityskohtaista kysymystä. Valmiit kysymyssisällöt (60 kysymystä) Työnantajakuva Tavoitteet ja toiminta Tiedonkulku Työryhmä Esimiestyö Oma työ Hyvinvointi Yrityskohtaiset kysymykset (5 kpl) Avoin palaute (+ ja -) Copyright MPS Enterprises Ltd

5 Suunnittelu Informointi Muokkaukset Testilinkki Osoitteisto Toteutus Käynnistys Helpdesk 9-16 Muistutukset Vastausprosentin seuranta Raportointi Palaute ohjaus- tai johtoryhmälle Kokonaisraportti Ryhmäraportit vko MPS Valmis kysely (fi/sv/en) johon voidaan lisätä 5 yrityskohtaista kysymystä Testilinkki ennen julkaisua Kutsuviestien lähetys Muistutukset 2 kpl Vastausprosentin seuranta Kokonaisraportti Ryhmäraportit yhdestä taustamuuttujasta Yrityskohtaiset muutokset (kutsu ja kysely) halutuilla kielillä Tarvittavat taustamuuttujat Vastaajien -osoitteet Asiakas Raporttien käsittelyn tuki Copyright MPS Enterprises Ltd

6 Tuki mobiilivastaamiselle sekä selkeä ja havainnollinen raportointi Valmis kysely ja kieliversiot (fin/eng/swe) Selkeä ja helppo vastata Aidosti responsiivinen kysely (optimoitu käytetyimmille selaimille ja laitteille) Tyytyväisyyden lisäksi myös asioiden vaikutus työhyvinvointiin Nostaa esiin tärkeimmät asiat Selkeä ja havainnollinen kokonaisraportti pitää sisällään kokonaistuloksen ja taustamuuttujaerot sekä vertailun suomalaiseen vertailuaineistoon Yksikköraportti tiivistää tiimistä kerätyn tiedon selkeään muotoon. Voidaan tehdä jos vastauksia on minimissään 5 kpl. Copyright MPS Enterprises Ltd

7 Yhteenveto keskeisistä havainnoista ja toimenpideehdotuksista Keskeiset havainnot Vahvuudet Kehittyminen Tulosten käsittelyn lisäoptiot Sähköinen tiimityökirja varmistaa tulosten tehokkaan käsittelyn ja kehittämistoimenpiteiden etenemisen tuen. Tulosten käsittelyn yhteydessä jokainen yksikkö synnyttää kehittymissuunnitelman toimintansa kehittämiseksi sekä organisaation kehittämisen tueksi. Mahdollisuus seurata suoritusten määrää ja sisältöä Ylläpito Toimenpiteet Haastavissa tilanteissa tuki esimiehille tulosten läpikäyntiin ja toimenpiteisiin kannattaa toteuttaa MPS Coachien pienryhmävalmennuksilla. Copyright MPS Enterprises Ltd

8 Niilo Mäkelä MPS Enterprises Paciuksenkatu 27 FI Helsinki Helsinki Tampere Turku Oulu Vaasa Tallinn Vilnius Shanghai Moscow

Samankaltaiset tiedostot

HR-Johtajabarometri 2014. Yhteenveto tuloksista MPS Enterprises Tutkimuspäällikkö Niilo Mäkelä

HR-Johtajabarometri 2014. Yhteenveto tuloksista MPS Enterprises Tutkimuspäällikkö Niilo Mäkelä HR-Johtajabarometri 2014 Yhteenveto tuloksista MPS Enterprises Tutkimuspäällikkö Niilo Mäkelä Kyselyn toteutus Kysely toteutettiin sähköisenä kyselynä 20.11.-3.12.2013 välisenä aikana. Vastaajat 2012 2013