AIHE: hed_lmtsv_hyvinvointimittarit_ian_mukaan

Transkriptio

1 TMT Tilastokuvaajia Pron tutkimusjärjestelmä 1 AIHE: hed_lmtsv_hyvinvointimittarit_ian_mukaan OSA 1: Ryhmä: KAIKKI Otoksena henkilöstöedustajat (TSV + LM = HED, varsinaiset) Pro tutkimus Tämän dokumentin analyysit (sivuja voit hakea Etsi toiminnolla): Otoksena henkilöstöedustajat (TSV + LM = HED, varsinaiset) Mahd. puuttuvat arvot on merkitty NaN/NA (not available)... Ekologista tilastollista analyysia : paperin, musteen (värit) ja tiedostokoon kulutus minimoitu tulosta vain se mitä todella tarvitset (2 kuvaa yhdelle sivulle jne.) tutkimuskoodit tmt 1: tmt108, tmt109, tmt110,... ja tmt 2: tmt209, tmt210,... lisää tietoa pdf:n tuloskansio: Z:\TUTK_TILASTOT\TMT\\YLEISET\\TEEMAT Tuloste luotu petri.palmu@proliitto.fi TMT järjestysnro = TMT 1 (työ ja ansiot) = TMT 2 (työympäristö ja hyvinvointi) Työmarkkinatutkimusprosessit Aika

2 Sairaana poissa töistä (pv/v) ( IKAPISTE ) tmt 209,210,211,212, SAIPV1

3 Sairaana töissä (pv/v) ( IKAPISTE ) tmt 209,210,211,212, SAIPV2

4 Sairauspäivät yhteensä (pv/v) ( IKAPISTE ) tmt 209,210,211,212, SAIPV

5 Työpaikalla realistiset tulostavoitteet ( IKAPISTE ) tmt 209,210,211,212, TORG01

6 Työtehtävien ja vastuiden jako on hyvin organisoitu ja valvottu ( IKAPISTE ) tmt 209,210,211,212, TORG02

7 Työpaikan ylin johto perillä työn vaatimuksista ( IKAPISTE ) tmt 209,210,211,212, TORG03

8 Organisaatio toimii ennakoivasti ( IKAPISTE ) tmt 209,210,211,212, TORG04

9 Päätöksenteko perustuu hyvään tietoon ja harkintaan ( IKAPISTE ) tmt 209,210,211,212, TORG05

10 Organisaation toiminta luotettavaa ( IKAPISTE ) tmt 209,210,211,212, TORG06

11 Työtehtävän palkka arvo kyetään perustelemaan hyvin ( IKAPISTE ) tmt 209,210,211,212, TORG07

12 Organisaatiolla on hyvät mittarit tai keinot arvioida todellista työsuoritusta ( IKAPISTE ) tmt 209,210,211,212, TORG08

13 Työpaikan arvot vastaavat omiani ( IKAPISTE ) tmt 209,210,211,212, TORG09

14 Organisaatio toimii riittävän joustavasti ja nopeasti ( IKAPISTE ) tmt 209,210,211,212, TORG10

15 Ammattiyhdistystoiminta riittävän vahvaa ( IKAPISTE ) tmt 209,210,211,212, TORG11

16 Organisaatio toimii vastuullisesti luonto ja ympäristökysymyksissä ( IKAPISTE ) tmt 209,210,211,212, TORG12

17 Ammatti ja muiden työtaitojen kehittämiseen panostetaan tarkoituksenmukaisesti ( IKAPISTE ) tmt 209,210,211,212, TORG13

18 Työterveyspalvelut riittäviä (ohjeet, neuvot, tuki) ( IKAPISTE ) tmt 209,210,211,212, TORG14

19 Tuotteiden kysyntä ollut korkeata = n ( IKAPISTE ) tmt 209,210,211,212, TORG15

20 Työn kohde erittäin kiinnostava ja motivoiva ( IKAPISTE ) tmt 209,210,211,212, TSIS01

21 Tarkka tieto tehtävän tarkoituksesta ja tavoitteesta ( IKAPISTE ) tmt 209,210,211,212, TSIS02

22 Työkaverit, kollegat ja muu työyhteisö arvostaa työtä ( IKAPISTE ) tmt 209,210,211,212, TSIS03

23 Osaaminen riittää työtehtävien vaatimuksiin ( IKAPISTE ) tmt 209,210,211,212, TSIS04

24 Työ on yhteiskunnallisesti tärkeää ja arvokasta ( IKAPISTE ) tmt 209,210,211,212, TSIS05

25 Työtehtävien määrä ei jatkuvasti liian suuri ( IKAPISTE ) tmt 209,210,211,212, TSIS06

26 Osaaminen täydessä käytössä työssä ( IKAPISTE ) tmt 209,210,211,212, TSIS07

27 Tiedonsaanti työasioissa riittävää ( IKAPISTE ) tmt 209,210,211,212, TSIS08

28 Työ ei sisällä liikaa turhia tehtäviä ( IKAPISTE ) tmt 209,210,211,212, TSIS09

29 Työnteko häiriytymätöntä ( IKAPISTE ) tmt 209,210,211,212, TSIS10

30 Työ sopivan vaihtelevaa ( IKAPISTE ) tmt 209,210,211,212, TSIS11

31 Työnteko epäonnistumisen pelosta vapaata ( IKAPISTE ) tmt 209,210,211,212, TSIS12

32 Työvälineet määrällisesti ja laadullisesti riittävät = n ( IKAPISTE ) tmt 209,210,211,212, TSIS13

33 Tyytyväinen asemaan organisaatiossa ( IKAPISTE ) tmt 209,210,211,212, TUOT01

34 Tyytyväinen palkkaan ( IKAPISTE ) tmt 209,210,211,212, TUOT02

35 Tyytyväinen työn muihin korvauksiin ( IKAPISTE ) tmt 209,210,211,212, TUOT03

36 Tyytyväinen työpaikan etuihin ( IKAPISTE ) tmt 209,210,211,212, TUOT04

37 Tyytyväinen työaikoihin ( IKAPISTE ) tmt 209,210,211,212, TUOT05

38 Vapaa aika ja lomat rauhoitettu työasioilta ( IKAPISTE ) tmt 209,210,211,212, TUOT06

39 Työnkuvassa ei huononemisuhkaa ( IKAPISTE ) tmt 209,210,211,212, TUOT07

40 Työpaikan alueellinen sijainti ihanteellinen ( IKAPISTE ) tmt 209,210,211,212, TUOT08

41 Tyytyväinen työn tulokseen ( IKAPISTE ) tmt 209,210,211,212, TUOT09

42 Työstä saa hyödyllistä palautetta ( IKAPISTE ) tmt 209,210,211,212, TUOT10

43 Työ antaa sisältöä myös vapaa ajalle ( IKAPISTE ) tmt 209,210,211,212, TUOT11

44 Työ tehty erittäin turvallisesti = n ( IKAPISTE ) tmt 209,210,211,212, TUOT12

45 Työstä ei aiheutunut vahinkoa työyhteisölle ( IKAPISTE ) tmt 209,210,211,212, TUOT13

46 Ei jatkuvaa työpaikan menettämisen uhkaa ( IKAPISTE ) tmt 209,210,211,212, TUOT14

47 Voi vaikuttaa työtehtävien sisältöön ja tekotapaan ( IKAPISTE ) tmt 209,210,211,212, TVAIK01

48 Voi vaikuttaa työaikojen kokonaispituuteen ( IKAPISTE ) tmt 209,210,211,212, TVAIK02

49 Voi vaikuttaa työnteon ajoitukseen ( IKAPISTE ) tmt 209,210,211,212, TVAIK03

50 Voi vaikuttaa työntekopaikkaan ( IKAPISTE ) tmt 209,210,211,212, TVAIK04

51 Voi vaikuttaa vapaitten ja lomien pitämisen ajankohtaan ( IKAPISTE ) tmt 209,210,211,212, TVAIK05

52 Voi vaikuttaa organisaation toiminnan kehittämiseen ( IKAPISTE ) tmt 209,210,211,212, TVAIK06

53 Esimiesten kanssa tulee toimeen erinomaisesti ( IKAPISTE ) tmt 209,210,211,212, TVAIK07

54 Työpaikalla toisia auttamisen ja tukemisen henki ( IKAPISTE ) tmt 209,210,211,212, TVAIK08

55 Työpaikan ihmiset ovat ahkeria ( IKAPISTE ) tmt 209,210,211,212, TVAIK09

56 Kilpailu työntekijöiden välillä ei liian kovaa ( IKAPISTE ) tmt 209,210,211,212, TVAIK10

57 Työpaikan ihmiset ovat ammattitaitoisia ( IKAPISTE ) tmt 209,210,211,212, TVAIK11

58 Työpaikalla ei suosita eikä syrjitä ( IKAPISTE ) tmt 209,210,211,212, TVAIK12

59 Ei kohdannut henkistä väkivaltaa (kiusanteko, ahdistelu, häirintä) ( IKAPISTE ) tmt 209,210,211,212, TVAIK13

60 Kokonaistyytyväisyys työelämään (0 100%) = n ( IKAPISTE ) tmt 209,210,211,212, TYYTYV2

61 Vapaa ajalla todella kiinnostavaa tekemistä = n ( IKAPISTE ) tmt 209,210,211,212, YLHV01

62 Työn ulkopuolinen elämä ei täyty vastuista ja velvollisuuksista = n ( IKAPISTE ) tmt 209,210,211,212, YLHV02

63 Taloudellinen tilanne mahdollistaa tärkeiden asioiden toteuttamisen = n ( IKAPISTE ) tmt 209,210,211,212, YLHV03

64 Hyvä itsetunto ja varmuus työelämässä = n 4.1 ( IKAPISTE ) tmt 209,210,211,212, YLHV04

65 Fyysinen työkyky erinomainen = n ( IKAPISTE ) tmt 209,210,211,212, YLHV05

66 Ei henkisiä ongelmia (masennus, ahdistus, uupumus) = n ( IKAPISTE ) tmt 209,210,211,212, YLHV06

67 Nukkuminen riittävää = n ( IKAPISTE ) tmt 209,210,211,212, YLHV07

68 Työelämässä ei ole joutunut esittämään epämieluisaa roolia = n ( IKAPISTE ) tmt 209,210,211,212, YLHV08

69 Vapaa ajalle riittävästi energiaa = n ( IKAPISTE ) tmt 209,210,211,212, YLHV09

70 Vahvat ja hyödylliset ystävä ja muut suhdeverkostot = n ( IKAPISTE ) tmt 209,210,211,212, YLHV10

71 Työllistymismahdollisuudet yleisesti erinomaiset = n ( IKAPISTE ) tmt 209,210,211,212, YLHV11

72 Ei työstä johtuvia unihäiriöitä = n ( IKAPISTE ) tmt 209,210,211,212, YLHV12

73 Ei työstä johtuvia unihäiriöitä = n ( IKAPISTE ) tmt 209,210,211,212, YLHV12