AIHE: Tyoelaman_big_picture_tiiviste2

Transkriptio

1 TMT Tilastokuvaajia Pron tutkimusjärjestelmä IH: Tyoelaman_big_picture_tiiviste OS : Ryhmä: KIKKI Koko otos ilman ryhmittäisiä vertailuja Pro tutkimus Tämän dokumentin analyysit (sivuja voit hakea tsi toiminnolla): Koko otos ilman ryhmittäisiä vertailuja, ikavertailuja (vuosi), Vertailu muuhun jäsenkuntaan,, Vertailuja toimiaseman mukaan, Sukupuolivertailuja, Ikävertailuja,, Vertailuja työpaikan koon mukaan, Vertailuja pääsektoreittain viimeisin mittausvuosi, Vertailuja tes pääsektorin mukaan,, Vertailuja koulutusryhmän mukaan, Toimiasemana assistentti, Toimiasemana muu toimihenkilö (kuin ass. tai pomo),, Toimiasemana esimies, Otoksena miehet, Otoksena naiset,, Vertailuja tes pääsektoreittain v. 00, Vertailuja toimiaseman mukaan (ml. allenter), Vertailuja työtehtävittäin,, Vertailuja työtehtävittäin ajassa, Vertailuja asuinmaakunnan mukaan, Vertailuja työssäkäyntimaakunnan mukaan,, Vertailu ajassa ja muuhun jäsenkuntaan (ajassa), Vertailu ajassa ja muuhun jäsenkuntaan (keskimäärin), Vertailuja luottis tsv muut jäsenet, Vertailuja työsuhdetyypin mukaan Mahd. puuttuvat arvot on merkitty NaN/N (not available)... kologista tilastollista analyysia : paperin, musteen (värit) ja tiedostokoon kulutus minimoitu tulosta vain se mitä todella tarvitset ( kuvaa yhdelle sivulle jne.) tutkimuskoodit tmt : tmt0, tmt0, tmt0,... ja tmt : tmt0, tmt0,... lisää tietoa pdf:n tuloskansio: Z:\TUTK_TILSTOT\TMT\\YLIST\\VINKRI Tuloste luotu petri.palmu@proliitto.fi Työmarkkinatutkimusprosessit TMT järjestysnro 0 = TMT (työ ja ansiot) = TMT (työympäristö ja hyvinvointi) ika

2 Työympäristön riskitekijät (pallukka = suht. esiintyvyys) Onko jäsen havainnut viim. vuod. aik.? {0=i, =Kyllä} 0 0 puutteellinen ilmanvaihto veto melu pöly kylmyys hälinä työhyvinvointiriskejä (stressi, jaksaminen) ei ole kartoi kuumuus puutteellinen ergonomia yksipuolisia työliikkeitä heikko tai häikäisevä valaistus likaisuus tilan ahtaus vaikeat työasennot ärsyttävät tai syövyttävät aineet N= savut, kaasut ja höyryt kelvottomat sosiaaliset tilat (esim. pukuhuone) kosteus työhön soveltumattomat ohjelmistot home rakennuksissa vialliset tekniset laitteet työturvallisuusriskejä ei ole kartoitettu rikkinäiset tai huonokuntoiset työvälineet tärinä työturvallisuusohjeiden laiminlyönti työntekijöiden päihdeongelmat (alkoholi, huumeet) fyysisen väkivallanuhka 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Yleisyysaste tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus: o KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\LL\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

3 Työpaikan etujärjestelmät Onko jäsenenellä ollut mahdollisuus viim. vuod. aik? {0=i, =Kyllä} 0 0 liikuntasetelit, liikuntatilat, hieronnan ym. tukeminen, muu fyysisen kunnon tukeminen puhelinetu lounas tai ruokaetu jouluraha tai tavaralahjat henkilökunta alennukset yhtiön tai ulkopuolisten tarjoamista tuotteista ja palveluista merkkipäivälahjat, määrävuosilahjat palkalliset vapaat syntymäpäivät (kuten oma tai puolison 0 ja 0 vuotispäivä) kulttuurisetelit, muu kulttuuritoiminnan tukeminen sairaan lapsen hoito oma työasu, työasun pesu, vaateraha työterveyshuollon ylittävä sairaanhoito sairauskassa käyttöoikeus yhtiön työvälineisiin, tiloihin autotallit, sähkölämmityspisteet muuttoavustus, muuttovapaa työajan käyttö opiskeluun työehtosopimuksen ylittävä palvelusvuosipalkkio ylimääräiset palkalliset vapaapäivät autoetu ilmaislehdet opiskelun tukeminen rahallisesti palkkiomatkat työsuhdematkaliput lakia alempi eläkeikä, eläke edut ikääntyvien ylimääräiset vapaat asuntoetu, asunnon vuokrasopimus, asuntolaina eläkeläistoiminta ja sen tukeminen taksit tv. yötöissä työsuhdefillarit N= 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Mahdollisuusaste tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus: o KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\LL\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

4 Työhyvinvoinnin 0 ulotteinen mittaristo Summamuuttujat faktorianalyysista 0 Uhattomuus ja reiluus työyhteisössä Työmäärän hallittavuus Yleinen sosiaalinen pääoma työyhteisössä Oman työn sisältö, arvostus ja asema, tyytyväisyys Turvallisesti tehty työ Työpaikan ihanteellinen sijainti Vahinkoa aiheuttamaton työ Osaamistaso tehtävän vaativuuteen Vastuista ja velv. vapaa aika Työpaikan ekologinen vastuutaso Työterveyspalvelujen riittävyys Yleinen johtamis ja toimintakulttuuripääoma, tyytyväisyys Työn ja vapaa ajan yhdistävä hyvinvointi Palkkaus, tyytyväisyys Vaikutusmahdollisuudet työaikaan ja työhön N= 0 tyytymätön siltä väl. + tyytyväinen Tyytyväisyyssumma tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus: o KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\LL\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

5 Työaikajoustojärjestelyt Onko jäsenen käyttänyt viim. vuod. aik? {0=i, =Kyllä,OS=poissa} 0 liukuva työaika korvaava töiden teko tilapäisesti normaalin työajan ulkopuolella joustovapaat lyhyt tilapäinen loma etätöiden tekeminen työaikapankki säästövapaat työvuorojen vaihtaminen perhevapaa työmatkojen (koti työ ja työ koti) käyttäminen työaikana osa aikatyö vuorotteluvapaa opintovapaa N= 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Käyttöaste tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus: o KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\LL\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

6 rilaisia työelämän mittareita, suluissa arvo (.) Sairauspäivät yhteensä (pv/v) (.) Sairaana töissä (pv/v) (.0) Sairaana poissa töistä (pv/v) (.) Kokonaistyytyväisyys työelämään {0=0%,..., 0 = 00%} (.) laisten lukumäärä N= (0.) Työssäolokuukaudet kk/v (.) Viimeisen työsuhteen kesto v 0 eri mittayksiköitä ja asteikoita (ks. kysymys) tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus: o KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\LL\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

7 Sairastamispäivät työssä (suluissa arvo) (.) Sairauspäivät yhteensä (pv/v) (.0) Sairaana poissa töistä (pv/v) (.) Sairaana töissä (pv/v) N= 0 0 Lukumäärä vuodessa tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus: o KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\LL\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

8 Työtyytyväisyysindikaattorit (kaikki) Työstä ei aiheutunut vahinkoa työyhteisölle i kohdannut henkistä väkivaltaa (kiusanteko, ahdistelu, häirintä) Osaaminen riittää työtehtävien vaatimuksiin Työelämässä ei ole joutunut esittämään epämieluisaa roolia Työ tehty erittäin turvallisesti Tarkka tieto tehtävän tarkoituksesta ja tavoitteesta Vapaa ajalla todella kiinnostavaa tekemistä i työstä johtuvia unihäiriöitä i henkisiä ongelmia (masennus, ahdistus, uupumus) Tyytyväinen työaikoihin Työpaikan ihmiset ovat ammattitaitoisia simiesten kanssa tulee toimeen erinomaisesti Vapaa aika ja lomat rauhoitettu työasioilta Työnteko epäonnistumisen pelosta vapaata i jatkuvaa työpaikan menettämisen uhkaa Työterveyspalvelut riittäviä (ohjeet, neuvot, tuki) Tyytyväinen työn tulokseen Osaaminen täydessä käytössä työssä Organisaation toiminta luotettavaa Fyysinen työkyky erinomainen Työpaikan alueellinen sijainti ihanteellinen Työpaikan ihmiset ovat ahkeria Kilpailu työntekijöiden välillä ei liian kovaa Hyvä itsetunto ja varmuus työelämässä Tuotteiden kysyntä ollut korkeata Työvälineet määrällisesti ja laadullisesti riittävät Vahvat ja hyödylliset ystävä ja muut suhdeverkostot Työn kohde erittäin kiinnostava ja motivoiva Työnkuvassa ei huononemisuhkaa Työkaverit, kollegat ja muu työyhteisö arvostaa työtä mmattiyhdistystoiminta riittävän vahvaa Työ sopivan vaihtelevaa Työpaikalla toisia auttamisen ja tukemisen henki Voi vaikuttaa vapaitten ja lomien pitämisen ajankohtaan Vapaa ajalle riittävästi energiaa Organisaatio toimii vastuullisesti luonto ja ympäristökysymyksissä Nukkuminen riittävää Tyytyväinen asemaan organisaatiossa Työpaikalla ei suosita eikä syrjitä Työpaikalla realistiset tulostavoitteet Työ ei sisällä liikaa turhia tehtäviä Tiedonsaanti työasioissa riittävää Työtehtävien määrä ei jatkuvasti liian suuri Voi vaikuttaa työtehtävien sisältöön ja tekotapaan Voi vaikuttaa työnteon ajoitukseen Työpaikan arvot vastaavat omiani Työ on yhteiskunnallisesti tärkeää ja arvokasta Taloudellinen tilanne mahdollistaa tärkeiden asioiden toteuttamisen Organisaatio toimii riittävän joustavasti ja nopeasti Voi vaikuttaa työaikojen kokonaispituuteen Työstä saa hyödyllistä palautetta Työnteko häiriytymätöntä Tyytyväinen työpaikan etuihin Työn ulkopuolinen elämä ei täyty vastuista ja velvollisuuksista Työtehtävien ja vastuiden jako on hyvin organisoitu ja valvottu mmatti ja muiden työtaitojen kehittämiseen panostetaan tarkoituksenmukaisesti Työpaikan ylin johto perillä työn vaatimuksista Työllistymismahdollisuudet yleisesti erinomaiset Tyytyväinen palkkaan Voi vaikuttaa organisaation toiminnan kehittämiseen Päätöksenteko perustuu hyvään tietoon ja harkintaan Organisaatio toimii ennakoivasti Tyytyväinen työn muihin korvauksiin Organisaatiolla on hyvät mittarit tai keinot arvioida todellista työsuoritusta Työtehtävän palkka arvo kyetään perustelemaan hyvin Työ antaa sisältöä myös vapaa ajalle Voi vaikuttaa työntekopaikkaan 0 0 N= % 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Toteutumisaste ihanteelliseen tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus: o KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\LL\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

9 0 0 0 aloite ja kehittämispalkkiot osakepalkkiot työsuhdeoptiot ja osakesidonnaiset tulospalkkiojärjestelyt henkilöstörahastot voittopalkkiot ja voitonjako (henkilöstölle) tuottavuuspalkkiot (määrä ja laatu, esim. aikatauluissa pysyminen) tulospalkkiot (taloudelliseen tulokseen perustuva) Olosuhdelisä (vaat. masto, kaivos jne): lisäkorv tai ylim. vapaa Vapaa aikana tapaht. työas.hoito: lisäkorv tai ylim. vapaa Sposti, puhneuvonta (tajan/paik. ulkop): lisäkorv tai ylim. vapaa Vuorotyö: lisäkorv tai ylim. vapaa Päivystys ja varallaolo: lisäkorv tai ylim. vapaa Työssä matkustaminen: lisäkorv tai ylim. vapaa Ylityö: lisäkorv tai ylim. vapaa Lisätyö: lisäkorv tai ylim. vapaa Palkkauksesta+palkits. keskusteltu esimiesten kanssa Työn laatua ja määrää on vertailtu muiden töihin Tehty kouluttautumissuunnitelma Tehtävänkuva on tarkistettu Käynyt kehitys tv. keskusteluja esimiehen kanssa Selitetty, mistä tekijöistä palkka muodostuu Tehty kirjallinen vaativuuden arviointi Tehty kirjallinen toimen/tehtävän kuvaus työmatkojen (koti työ ja työ koti) käyttäminen työaikana korvaava töiden teko tilapäisesti normaalin työajan ulkopuolella työvuorojen vaihtaminen etätöiden tekeminen osa aikatyö perhevapaa opintovapaa vuorotteluvapaa lyhyt tilapäinen loma työaikapankki joustovapaat säästövapaat liukuva työaika Työympäristön järjestelmät Mittareita, onko mahdollisuus tai tapahtunut? N= % 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% ste/osuus tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus: o KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\LL\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

10 Pääasialliseen toimintaan liittyviä mittareita Viimeisen vuoden aikana Ollut työssä vuoden aikana Ollut työssä vuoden aikana Ollut vakinaisessa työsuhteessa Ollut työttömänä Ollut pysyvästi työtön N= Ollut vuorotyössä Ollut työssä katkonaisesti Ollut vuokratyössä 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Jäsenistä tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus: o KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\LL\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

11 Rekrytointiprosessien määrä ja laatu (suluisa lkm) (.) Haettujen työtehtävien määrä (työpaikan ulkopuolelta) lkm/v (0.) Haettujen työtehtävien määrä (työpaikan sisällä) lkm/v 0 (0.) Työhaastattelujen määrä (työpaikan ulkopuolelta) lkm/v (0.) Työhaastattelujen määrä (työpaikan sisällä) lkm/v 0 (0.) Saatujen työpaikkojen määrä (työpaikan ulkopuolelta) lkm/v N= (0.) Saatujen työpaikkojen määrä (työpaikan sisällä) lkm/v 0 (0.) Soveltuvuuskokeiden määrä (työpaikan ulkopuolelta) lkm/v (0.0) Soveltuvuuskokeiden määrä (työpaikan sisällä) lkm/v Lukumäärä vuodessa tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus: o KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\LL\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

12 Haetut työtehtävät 0 Haettu teht: muu 000 Haettu teht: Toimisto ja asiakaspalvelutehtävät 0 Haettu teht: siantuntijatehtävät 00 Haettu teht: Työnjohtotehtävät 0 Haettu teht: Palvelu. myynti ja vartiointitehtävät 0 Haettu teht: Vaativat erityisasiantuntijatehtävät N= 0 Haettu teht: Keskijohto 0 Haettu teht: Rakennus. korjaus ja valmistustehtävät 0 Haettu teht: Prosessi ja kuljetustehtävät 0 Haettu teht: Ylempi johto 00 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Yleisyysaste % tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus: o KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\LL\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

13 Rekrytointikanavat (käyttänyt) 0 Hakukanava: Lehti ilmoitukset Hakukanava: Työvoimatoimisto Hakukanava: Julkiset internet palvelut (esim. mol.fi) Hakukanava: Suorat kontaktit työantajiin Hakukanava: Jokin muu. mikä Hakukanava: Yritysten ja organisaatioiden omat internet sivut Hakukanava: Ystävät ja sukulaiset Hakukanava: Nykyiset tai entiset työkaverit Hakukanava: Nykyinen tai entinen työantajasi Hakukanava: Työvoiman vuokraus ja välityspalvelut Hakukanava: Yksityiset internet palvelut (esim. uranus.fi) Hakukanava: Ulkopuolinen rekrytointiyritys otti suoraan yhteyttä Hakukanava: Sosiaalinen media (esim. Facebook. Twitter) Hakukanava: mmattiliittosi internet palvelut Hakukanava: mmattiliittosi urapalvelut N= % 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Yleisyysaste % tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus: o KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\LL\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

14 Rekrytointihaastattelussa käsitellyt asiat Haast sisältö: Rekrytoija esitellyt haetun tehtävän keskeisten osat Haast sisältö: Työhistoria Haast sisältö: Stressin. paineen ja kiireen sietokyky (aikataulut. tavoitteet) Haast sisältö: Tietotekniikka ja tietojenkäsittelytaidot Haast sisältö: Haettun tehtävän sijoittuminen organisaatioon Haast sisältö: ntiset työantajat Haast sisältö: Lähimmät esimiehet Haast sisältö: Tehtäväalan työmenetelmien tuntemus Haast sisältö: Tutkinnot Haast sisältö: Palkkaus ja edut Haast sisältö: loitteellisuus. itsenäinen tiedonhankinta ja päätöksenteko Haast sisältö: Järjestelmällisyys. huolellisuus ja pitkäjänteisyys Haast sisältö: Valintakriteerit Haast sisältö: Tuleva tiimi ja työtoverit Haast sisältö: Vieraiden kielten taidot Haast sisältö: Joustavuus. monipuolisuus ja käytettävyys uusiin tilanteisiin (esim. org. muissa tehtävissä) Haast sisältö: uttamis ja palvelusuuntautuneisuus (asiakkaat. työyhteisö...) Haast sisältö: Työajat ja vapaat Haast sisältö: Rutiinitehtävien suorittaminen Haast sisältö: Uratavoitteet tai suunnitelmat Haast sisältö: Kirjallinen ja suullinen ilmaisu Haast sisältö: Taipumus ideointiin. uusien asioiden kehittelyyn Haast sisältö: Tehtävään suosittelijat Haast sisältö: Harrastukset ja muu työn ulkopuolinen toiminta Haast sisältö: Taloudellisten asioiden tuntumus Haast sisältö: Halukkuus motivoida ja kannustaa muita (asennevaikuttaminen) Haast sisältö: Tehtävään liittyvät kollega tai asiakasverkostot Haast sisältö: Koti työ koti matkan tekeminen (mm. hankalien välimatkojen huomioiminen) Haast sisältö: Kovat ja pehmeät arvot (käsitys oikeudenmukaisuudesta ym.) Haast sisältö: Matemaattiset taidot Haast sisältö: Sairaudet ja vammat (mahdolliset terveydelliset esteet) Haast sisältö: Käsityötaidot (tarkkustyö jne.) Haast sisältö: Raskaan fyysisen työn sietokyky Haast sisältö: mmattiliiton (tes) edustus työpaikalla Haast sisältö: Halukkuus työpaikan luottamushenkilötehtäviin (luottamushenkilö. työsuojeluvaltuutettu jne.) Haast sisältö: Jokin muu. mikä N= % 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Paljousaste % tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus: o KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\LL\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

15 Työhön pääsyn esteet (rekrytointi) 0 : Jokin muu. mikä : Kilpailu työpaikoista on liian kovaa : Heikko yleinen työllisyystilanne : Suhdeverkostojen puute : voinna olevat työpaikat eivät ole kiinnostavia : Tarjolla on vain lyhytaikaisia työsuhteita : Koulutusta liian vähän tai se on väärältä alalta : lani huono palkkataso : Palkkapyyntöni suuruus : Kokemuksen puute rekrytointiprosesseista : Työkokemuksen vähäisyys : Omat tavoitteeni ovat epäselvät : Tietoni ja taitoni ovat vanhentuneita : Katkokset työurassa : Vaikea perhe/elämäntilanteeni : Luonteenpiirteeni : Ulkoinen olemukseni : rvoni ja asenteeni N= % 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Paljousaste % tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus: o KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\LL\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

16 Rekrytointiolosuhteet 0 0 e: Pitäydyn haastattelussa aina pelkästään totuudessa e: Haastattelijat ovat kertoneet tehtävistä ja vastuista avoimesti ja rehellisesti e: Tehtävät ovat vastanneet hakuilmoitusten kuvauksia e: Haastattelijat ovat olleet ammattitaitoisia ja hyvin valmistautuneita e: sitetyt kysymykset ovat olleet täsmällisiä ja selkeästi muotoiltuja e: Valmistaudun aina perusteellisesti työhaastatteluun e: Minulle on annettu riittävästi aikaa esitellä osaamistani e: Olen ymmärtänyt hyvin perusteet. joilla valinnat on tehty e: Tehdyistä valinnoista on tiedotettu asiallisesti e: Työnantajan teettämät soveltuvuuskokeet (psykologiset testit) ovat tarkoituksenmukaisia e: Olen saanut haastattelijoilta välitöntä palautetta vastauksistani e: Haastattelutilanteet ovat olleet liian myyntihenkisiä e: laisten tulisi saada valita oma esimiehensä e: Haastattelijoilla on ollut runsaasti ennakkoasenteita e: Minulle jää työhaastatteluista usein epämiellyttävä olo e: Otan aina jälkeenpäin yhteyttä haastattelijoihin saadakseni palautetta haastattelusta e: Haastatteluun on kutsuttu liikaa haastateltavia e: Haastattelun aikana soveltuvuuttani työtehtävään on epäilty e: Minulta on kysytty asiattomia kysymyksiä e: Haastattelussa ajaudun usein puolustelemaan ja selittelemään tekemisiäni e: Olen esittänyt haastatteluissa jotain muuta kuin mitä oikeasti koen olevani e: Haastattelussa vastausteni todenperäisyyttä on epäilty N= % 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Väitteiden totuusarvo %) tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus: o KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\LL\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

17 Tuloste luotu petri.palmu@proliitto.fi TMT Tilastokuvaajia Pron tutkimusjärjestelmä IH: Tyoelaman_big_picture_tiiviste OS : Ryhmä: KIKKI ikavertailuja (vuosi) Pro tutkimus Muistiinpanot:...

18 Työympäristön riskitekijät (pallukka = suht. esiintyvyys) Onko jäsen havainnut viim. vuod. aik.? {0=i, =Kyllä} 0 0 F F F F F F F F F F F F F F F F F F F F F F F F F F F puutteellinen ilmanvaihto veto melu pöly kylmyys hälinä työhyvinvointiriskejä (stressi, jaksaminen) ei ole kartoi kuumuus puutteellinen ergonomia yksipuolisia työliikkeitä heikko tai häikäisevä valaistus likaisuus tilan ahtaus vaikeat työasennot ärsyttävät tai syövyttävät aineet N= savut, kaasut ja höyryt kelvottomat sosiaaliset tilat (esim. pukuhuone) kosteus työhön soveltumattomat ohjelmistot home rakennuksissa vialliset tekniset laitteet työturvallisuusriskejä ei ole kartoitettu rikkinäiset tai huonokuntoiset työvälineet tärinä työturvallisuusohjeiden laiminlyönti TUTKV = 00 (0) työntekijöiden päihdeongelmat (alkoholi, TUTKV = 00 huumeet) () TUTKV = 00 () fyysisen väkivallanuhka TUTKV = 0 () TUTKV = 0 (0) F TUTKV = 0 () TUTKV = 0 () H TUTKV = 0 (0) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Yleisyysaste tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\TVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

19 Työpaikan etujärjestelmät Onko jäsenenellä ollut mahdollisuus viim. vuod. aik? {0=i, =Kyllä} 0 0 liikuntasetelit, liikuntatilat, hieronnan ym. tukeminen, muu fyysisen kunnon tukeminen puhelinetu F lounas tai ruokaetu F jouluraha tai tavaralahjat F henkilökunta alennukset yhtiön tai ulkopuolisten tarjoamista tuotteista ja palveluista F merkkipäivälahjat, määrävuosilahjat F palkalliset vapaat syntymäpäivät (kuten oma tai puolison 0 ja F 0 vuotispäivä) kulttuurisetelit, muu kulttuuritoiminnan Ftukeminen sairaan lapsen hoito F oma työasu, työasun F pesu, vaateraha työterveyshuollon F ylittävä sairaanhoito sairauskassa F käyttöoikeus F yhtiön työvälineisiin, tiloihin autotallit, sähkölämmityspisteet F muuttoavustus, F muuttovapaa työajan F käyttö opiskeluun työehtosopimuksen F ylittävä palvelusvuosipalkkio ylimääräiset F palkalliset vapaapäivät autoetu F ilmaislehdet F opiskelun F tukeminen rahallisesti F palkkiomatkat F työsuhdematkaliput F lakia alempi eläkeikä, eläke edut F ikääntyvien ylimääräiset vapaat F asuntoetu, asunnon vuokrasopimus, asuntolaina F eläkeläistoiminta ja sen tukeminen F taksit tv. yötöissä F työsuhdefillarit F TUTKV = 00 (0) TUTKV = 00 () TUTKV = 00 () TUTKV = 0 () TUTKV = 0 (0) F TUTKV = 0 () TUTKV = 0 () H TUTKV = 0 (0) N= 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Mahdollisuusaste tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\TVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

20 Työhyvinvoinnin 0 ulotteinen mittaristo Summamuuttujat faktorianalyysista Uhattomuus ja reiluus työyhteisössä F Työmäärän hallittavuus F Yleinen sosiaalinen pääoma työyhteisössä F Oman työn sisältö, arvostus ja asema, tyytyväisyys F Turvallisesti tehty työ F 0 Työpaikan ihanteellinen sijainti F Vahinkoa aiheuttamaton työ F Osaamistaso tehtävän vaativuuteen Vastuista ja velv. vapaa aika F F N= 0 Työpaikan ekologinen vastuutaso F Työterveyspalvelujen riittävyys F Yleinen johtamis ja toimintakulttuuripääoma, tyytyväisyys F Työn ja vapaa ajan yhdistävä hyvinvointi F Palkkaus, tyytyväisyys F Vaikutusmahdollisuudet työaikaan ja työhön F TUTKV = 00 (0) TUTKV = 00 () TUTKV = 00 () TUTKV = 0 () TUTKV = 0 (0) F TUTKV = 0 () TUTKV = 0 () H TUTKV = 0 (0) tyytymätön siltä väl. + tyytyväinen Tyytyväisyyssumma tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\TVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

21 Työaikajoustojärjestelyt Onko jäsenen käyttänyt viim. vuod. aik? {0=i, =Kyllä,OS=poissa} liukuva työaika korvaava töiden teko tilapäisesti normaalin F työajan ulkopuolella F joustovapaat F 0 lyhyt tilapäinen loma F etätöiden tekeminen F työaikapankki F säästövapaat F työvuorojen vaihtaminen F N= perhevapaa F työmatkojen (koti työ ja työ koti) käyttäminen työaikana F osa aikatyö F vuorotteluvapaa F opintovapaa F TUTKV = 00 (0) TUTKV = 00 () TUTKV = 00 () TUTKV = 0 () TUTKV = 0 (0) F TUTKV = 0 () TUTKV = 0 () H TUTKV = 0 (0) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Käyttöaste tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\TVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

22 rilaisia työelämän mittareita, suluissa arvo (.) Sairauspäivät yhteensä (pv/v) F (.) Sairaana töissä (pv/v) F (.0) Sairaana poissa töistä (pv/v) F (.) Kokonaistyytyväisyys työelämään {0=0%,..., 0 = 00%} F (.) laisten lukumäärä F N= (0.) Työssäolokuukaudet kk/v F (.) Viimeisen työsuhteen kesto v F TUTKV = 00 (0) TUTKV = 00 () TUTKV = 00 () TUTKV = 0 () TUTKV = 0 (0) F TUTKV = 0 () TUTKV = 0 () H TUTKV = 0 (0) 0 eri mittayksiköitä ja asteikoita (ks. kysymys) tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\TVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

23 Sairastamispäivät työssä (suluissa arvo) (.) Sairauspäivät yhteensä (pv/v) F (.0) Sairaana poissa töistä (pv/v) F (.) Sairaana töissä (pv/v) F N= TUTKV = 00 (0) TUTKV = 00 () TUTKV = 00 () TUTKV = 0 () TUTKV = 0 (0) F TUTKV = 0 () TUTKV = 0 () H TUTKV = 0 (0) 0 0 Lukumäärä vuodessa tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\TVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

24 Työtyytyväisyysindikaattorit (kaikki) Työstä ei aiheutunut vahinkoa työyhteisölle F i kohdannut henkistä väkivaltaa (kiusanteko, ahdistelu, häirintä) F Osaaminen riittää työtehtävien vaatimuksiin F Työelämässä ei ole joutunut esittämään epämieluisaa roolia F Työ tehty erittäin turvallisesti F Tarkka tieto tehtävän tarkoituksesta ja tavoitteesta F Vapaa ajalla todella kiinnostavaa tekemistä F i työstä johtuvia unihäiriöitä i henkisiä ongelmia (masennus, ahdistus, uupumus) F Tyytyväinen työaikoihin F Työpaikan ihmiset ovat ammattitaitoisia F simiesten kanssa tulee toimeen erinomaisesti F Vapaa aika ja lomat rauhoitettu työasioilta F Työnteko epäonnistumisen pelosta vapaata F i jatkuvaa työpaikan menettämisen uhkaa F Työterveyspalvelut riittäviä (ohjeet, neuvot, tuki) F Tyytyväinen työn tulokseen F Osaaminen täydessä käytössä työssä F Organisaation toiminta luotettavaa F Fyysinen työkyky erinomainen F Työpaikan alueellinen sijainti ihanteellinen F Työpaikan ihmiset ovat ahkeria F Kilpailu työntekijöiden välillä ei liian kovaa F Hyvä itsetunto ja varmuus työelämässä F Tuotteiden kysyntä ollut korkeata F Työvälineet määrällisesti ja laadullisesti riittävät F Vahvat ja hyödylliset ystävä ja muut suhdeverkostot F Työn kohde erittäin kiinnostava ja motivoiva F Työnkuvassa ei huononemisuhkaa F Työkaverit, kollegat ja muu työyhteisö arvostaa työtä F mmattiyhdistystoiminta riittävän vahvaa F Työ sopivan vaihtelevaa F Työpaikalla toisia auttamisen ja tukemisen henki F Voi vaikuttaa vapaitten ja lomien pitämisen ajankohtaan F Vapaa ajalle riittävästi energiaa F Organisaatio toimii vastuullisesti luonto ja ympäristökysymyksissä F Nukkuminen riittävää F Tyytyväinen asemaan organisaatiossa F Työpaikalla ei suosita eikä syrjitä F Työpaikalla realistiset tulostavoitteet F Työ ei sisällä liikaa turhia tehtäviä F Tiedonsaanti työasioissa riittävää F Työtehtävien määrä ei jatkuvasti liian suuri F Voi vaikuttaa työtehtävien sisältöön ja tekotapaan F Voi vaikuttaa työnteon ajoitukseen F Työpaikan arvot vastaavat omiani F Työ on yhteiskunnallisesti tärkeää ja arvokasta F Taloudellinen tilanne mahdollistaa tärkeiden asioiden toteuttamisen F Organisaatio toimii riittävän joustavasti ja nopeasti F Voi vaikuttaa työaikojen kokonaispituuteen F Työstä saa hyödyllistä palautetta F Työnteko häiriytymätöntä F Tyytyväinen työpaikan etuihin F Työn ulkopuolinen elämä ei täyty vastuista ja velvollisuuksista F Työtehtävien ja vastuiden jako on hyvin organisoitu ja valvottu mmatti ja muiden työtaitojen kehittämiseen panostetaan tarkoituksenmukaisesti F F Työpaikan ylin johto perillä työn vaatimuksista F Työllistymismahdollisuudet yleisesti erinomaiset F Tyytyväinen palkkaan F Voi vaikuttaa organisaation toiminnan kehittämiseen F Päätöksenteko perustuu hyvään tietoon ja harkintaan F Organisaatio toimii ennakoivasti F TUTKV = 00 (0) Tyytyväinen työn muihin korvauksiin Organisaatiolla on hyvät mittarit tai keinot F TUTKV = 00 () arvioida todellista työsuoritusta F TUTKV = 00 () Työtehtävän palkka arvo kyetään perustelemaan hyvin F TUTKV = 0 () Työ antaa sisältöä myös vapaa ajalle F TUTKV = 0 (0) Voi vaikuttaa työntekopaikkaan F F TUTKV = 0 () TUTKV = 0 () H TUTKV = 0 (0) 0 0 N= % 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Toteutumisaste ihanteelliseen tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\TVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

25 0 0 0 aloite ja kehittämispalkkiot F osakepalkkiot F työsuhdeoptiot ja osakesidonnaiset F tulospalkkiojärjestelyt henkilöstörahastot F voittopalkkiot ja voitonjako (henkilöstölle) tuottavuuspalkkiot F (määrä ja laatu, F esim. aikatauluissa pysyminen) tulospalkkiot (taloudelliseen tulokseen perustuva) F Olosuhdelisä (vaat. masto, kaivos jne): lisäkorv tai ylim. vapaa F Vapaa aikana tapaht. työas.hoito: lisäkorv tai ylim. vapaa F Sposti, puhneuvonta (tajan/paik. ulkop): lisäkorv tai ylim. vapaa F Vuorotyö: lisäkorv tai ylim. vapaa F Päivystys ja varallaolo: lisäkorv tai ylim. vapaa F Työssä matkustaminen: lisäkorv tai ylim. vapaa F Ylityö: lisäkorv tai ylim. vapaa F Lisätyö: lisäkorv tai ylim. vapaa F Palkkauksesta+palkits. keskusteltu esimiesten kanssa F Työn laatua ja määrää on vertailtu muiden töihin F Tehty kouluttautumissuunnitelma F Tehtävänkuva on tarkistettu F Käynyt kehitys tv. keskusteluja esimiehen kanssa Selitetty, mistä tekijöistä palkka muodostuu F Tehty kirjallinen vaativuuden arviointi F Tehty kirjallinen toimen/tehtävän kuvaus työmatkojen (koti työ ja työ koti) käyttäminen työaikana korvaava töiden teko F tilapäisesti normaalin työajan ulkopuolella työvuorojen vaihtaminen etätöiden tekeminen osa aikatyö perhevapaa opintovapaa vuorotteluvapaa lyhyt tilapäinen loma työaikapankki joustovapaat säästövapaat liukuva työaika Työympäristön järjestelmät Mittareita, onko mahdollisuus tai tapahtunut? F F F F F F F F F F F F F TUTKV = 00 (0) TUTKV = 00 (0) TUTKV = 00 () TUTKV = 0 (0) F TUTKV = 0 () F TUTKV = 0 (0) TUTKV = 0 () H TUTKV = 0 (0) N= % 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% ste/osuus tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\TVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

26 Pääasialliseen toimintaan liittyviä mittareita Viimeisen vuoden aikana Ollut työssä vuoden aikana F Ollut työssä vuoden aikana F Ollut vakinaisessa työsuhteessa F Ollut työttömänä F Ollut pysyvästi työtön F N= Ollut vuorotyössä F Ollut työssä katkonaisesti F Ollut vuokratyössä F TUTKV = 00 (0) TUTKV = 00 (0) TUTKV = 00 () TUTKV = 0 () TUTKV = 0 () F TUTKV = 0 () TUTKV = 0 () H TUTKV = 0 (0) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Jäsenistä tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\TVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

27 Rekrytointiprosessien määrä ja laatu (suluisa lkm) (.) Haettujen työtehtävien määrä (työpaikan ulkopuolelta) lkm/v F (0.) Haettujen työtehtävien määrä (työpaikan sisällä) lkm/v F (0.) Työhaastattelujen määrä (työpaikan ulkopuolelta) lkm/v F (0.) Työhaastattelujen määrä (työpaikan sisällä) lkm/v F (0.) Saatujen työpaikkojen määrä (työpaikan ulkopuolelta) lkm/v F (0.) Saatujen työpaikkojen määrä (työpaikan sisällä) lkm/v F (0.) Soveltuvuuskokeiden määrä (työpaikan ulkopuolelta) lkm/v F 0 0 N= 0 (0.0) Soveltuvuuskokeiden määrä (työpaikan sisällä) lkm/v F TUTKV = 00 (0) TUTKV = 00 (0) TUTKV = 00 (0) TUTKV = 0 () TUTKV = 0 () F TUTKV = 0 () TUTKV = 0 () H TUTKV = 0 (0) Lukumäärä vuodessa tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\TVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

28 Haetut työtehtävät 0 Haettu teht: muu 000 Haettu teht: Toimisto ja asiakaspalvelutehtävät F 0 Haettu teht: siantuntijatehtävät F 00 Haettu teht: Työnjohtotehtävät F 0 Haettu teht: Palvelu. myynti ja vartiointitehtävät F 0 Haettu teht: Vaativat erityisasiantuntijatehtävät F N= 0 Haettu teht: Keskijohto F 0 Haettu teht: Rakennus. korjaus ja valmistustehtävät F 0 Haettu teht: Prosessi ja kuljetustehtävät F 0 Haettu teht: Ylempi johto F TUTKV = 00 (0) TUTKV = 00 (0) TUTKV = 00 (0) TUTKV = 0 () TUTKV = 0 () F TUTKV = 0 () TUTKV = 0 () H TUTKV = 0 (0) 00 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Yleisyysaste % tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\TVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

29 Rekrytointikanavat (käyttänyt) 0 Hakukanava: Lehti ilmoitukset Hakukanava: Työvoimatoimisto Hakukanava: Julkiset internet palvelut (esim. mol.fi) Hakukanava: Suorat kontaktit työantajiin Hakukanava: Jokin muu. mikä Hakukanava: Yritysten ja organisaatioiden omat internet sivut F Hakukanava: Ystävät ja sukulaiset F Hakukanava: Nykyiset tai entiset työkaverit F Hakukanava: Nykyinen tai entinen työantajasi F Hakukanava: Työvoiman vuokraus ja välityspalvelut F Hakukanava: Yksityiset internet palvelut (esim. uranus.fi) F Hakukanava: Ulkopuolinen rekrytointiyritys otti suoraan yhteyttä F Hakukanava: Sosiaalinen media (esim. Facebook. Twitter) F Hakukanava: mmattiliittosi internet palvelut F Hakukanava: mmattiliittosi urapalvelut F F F F F TUTKV = 00 (0) TUTKV = 00 (0) TUTKV = 00 (0) TUTKV = 0 () TUTKV = 0 (0) F TUTKV = 0 (0) TUTKV = 0 (0) H TUTKV = 0 (0) F N= % 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Yleisyysaste % tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\TVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

30 Rekrytointihaastattelussa käsitellyt asiat Haast sisältö: Rekrytoija esitellyt haetun tehtävän keskeisten osat F Haast sisältö: Työhistoria F Haast sisältö: Stressin. paineen ja kiireen sietokyky (aikataulut. tavoitteet) F Haast sisältö: Tietotekniikka ja tietojenkäsittelytaidot F Haast sisältö: Haettun tehtävän sijoittuminen organisaatioon F Haast sisältö: ntiset työantajat F Haast sisältö: Lähimmät esimiehet F Haast sisältö: Tehtäväalan työmenetelmien tuntemus F Haast sisältö: Tutkinnot F Haast sisältö: Palkkaus ja edut F Haast sisältö: loitteellisuus. itsenäinen tiedonhankinta ja päätöksenteko F Haast sisältö: Järjestelmällisyys. huolellisuus ja pitkäjänteisyys F Haast sisältö: Valintakriteerit F Haast sisältö: Tuleva tiimi ja työtoverit F Haast sisältö: Vieraiden kielten taidot F Haast sisältö: Joustavuus. monipuolisuus ja käytettävyys uusiin tilanteisiin (esim. org. muissa tehtävissä) F Haast sisältö: uttamis ja palvelusuuntautuneisuus F (asiakkaat. työyhteisö...) Haast sisältö: Työajat ja vapaat F Haast sisältö: Rutiinitehtävien suorittaminen F Haast sisältö: Uratavoitteet tai suunnitelmat F Haast sisältö: Kirjallinen ja suullinen ilmaisu F Haast sisältö: Taipumus ideointiin. uusien asioiden kehittelyyn F Haast sisältö: Tehtävään suosittelijat F Haast sisältö: Harrastukset ja muu työn ulkopuolinen toiminta F Haast sisältö: Taloudellisten asioiden tuntumus F Haast sisältö: Halukkuus motivoida ja kannustaa muita (asennevaikuttaminen) F Haast sisältö: Tehtävään liittyvät kollega tai asiakasverkostot F Haast sisältö: Koti työ koti matkan tekeminen (mm. hankalien välimatkojen huomioiminen) F Haast sisältö: Kovat ja pehmeät arvot (käsitys oikeudenmukaisuudesta ym.) F Haast sisältö: Matemaattiset taidot F Haast sisältö: Sairaudet ja vammat (mahdolliset terveydelliset esteet) F Haast sisältö: Käsityötaidot (tarkkustyö jne.) F Haast sisältö: Raskaan fyysisen työn sietokyky F TUTKV = 00 (0) Haast sisältö: mmattiliiton (tes) edustus työpaikalla F TUTKV = 00 (0) Haast sisältö: Halukkuus työpaikan luottamushenkilötehtäviin (luottamushenkilö. työsuojeluvaltuutettu TUTKV jne.) = 00 (0) F TUTKV = 0 () Haast sisältö: Jokin muu. mikä F TUTKV = 0 () F TUTKV = 0 () TUTKV = 0 () H TUTKV = 0 (0) N= % 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Paljousaste % tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\TVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

31 Työhön pääsyn esteet (rekrytointi) 0 : Jokin muu. mikä F : Kilpailu työpaikoista on liian kovaa F : Heikko yleinen työllisyystilanne F : Suhdeverkostojen puute F : voinna olevat työpaikat eivät ole kiinnostavia F : Tarjolla on vain lyhytaikaisia työsuhteita F : Koulutusta liian vähän tai se on väärältä alalta F : lani huono palkkataso F : Palkkapyyntöni suuruus F : Kokemuksen puute rekrytointiprosesseista F : Työkokemuksen vähäisyys F : Omat tavoitteeni ovat epäselvät F : Tietoni ja taitoni ovat vanhentuneita F : Katkokset työurassa F : Vaikea perhe/elämäntilanteeni F : Luonteenpiirteeni F : Ulkoinen olemukseni F : rvoni ja asenteeni F TUTKV = 00 (0) TUTKV = 00 (0) TUTKV = 00 (0) TUTKV = 0 (0) TUTKV = 0 (0) F TUTKV = 0 () TUTKV = 0 () H TUTKV = 0 (0) N= % 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Paljousaste % tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\TVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

32 Rekrytointiolosuhteet 0 0 e: Pitäydyn haastattelussa aina pelkästään totuudessa F e: Haastattelijat ovat kertoneet tehtävistä ja vastuista avoimesti ja rehellisesti F e: Tehtävät ovat vastanneet hakuilmoitusten kuvauksia F e: Haastattelijat ovat olleet ammattitaitoisia ja hyvin valmistautuneita F e: sitetyt kysymykset ovat olleet täsmällisiä ja selkeästi muotoiltuja F e: Valmistaudun aina perusteellisesti työhaastatteluun F e: Minulle on annettu riittävästi aikaa esitellä osaamistani F e: Olen ymmärtänyt hyvin perusteet. joilla valinnat on tehty F e: Tehdyistä valinnoista on tiedotettu asiallisesti F e: Työnantajan teettämät soveltuvuuskokeet (psykologiset testit) ovat tarkoituksenmukaisia F e: Olen saanut haastattelijoilta välitöntä palautetta vastauksistani F e: Haastattelutilanteet ovat olleet liian myyntihenkisiä F e: laisten tulisi saada valita oma esimiehensä F e: Haastattelijoilla on ollut runsaasti ennakkoasenteita F e: Minulle jää työhaastatteluista usein epämiellyttävä olo F e: Otan aina jälkeenpäin yhteyttä haastattelijoihin saadakseni palautetta haastattelusta F e: Haastatteluun on kutsuttu liikaa haastateltavia F e: Haastattelun aikana soveltuvuuttani työtehtävään on epäilty F e: Minulta on kysytty asiattomia kysymyksiä F e: Haastattelussa ajaudun usein puolustelemaan ja selittelemään tekemisiäni F e: Olen esittänyt haastatteluissa jotain muuta kuin mitä oikeasti koen olevani F e: Haastattelussa vastausteni todenperäisyyttä on epäilty F TUTKV = 00 (0) TUTKV = 00 (0) TUTKV = 00 (0) TUTKV = 0 (0) TUTKV = 0 () F TUTKV = 0 () TUTKV = 0 () H TUTKV = 0 (0) N= % 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Väitteiden totuusarvo %) tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\TVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

33 Tuloste luotu petri.palmu@proliitto.fi TMT Tilastokuvaajia Pron tutkimusjärjestelmä IH: Tyoelaman_big_picture_tiiviste OS : Ryhmä: KIKKI Vertailuja toimiaseman mukaan Pro tutkimus Muistiinpanot:...

34 Työympäristön riskitekijät (pallukka = suht. esiintyvyys) Onko jäsen havainnut viim. vuod. aik.? {0=i, =Kyllä} 0 0 puutteellinen ilmanvaihto veto melu pöly kylmyys hälinä työhyvinvointiriskejä (stressi, jaksaminen) ei ole kartoi kuumuus puutteellinen ergonomia yksipuolisia työliikkeitä heikko tai häikäisevä valaistus likaisuus tilan ahtaus vaikeat työasennot ärsyttävät tai syövyttävät aineet N= savut, kaasut ja höyryt kelvottomat sosiaaliset tilat (esim. pukuhuone) kosteus työhön soveltumattomat ohjelmistot home rakennuksissa vialliset tekniset laitteet työturvallisuusriskejä ei ole kartoitettu rikkinäiset tai huonokuntoiset työvälineet tärinä työturvallisuusohjeiden laiminlyönti työntekijöiden päihdeongelmat (alkoholi, huumeet) fyysisen väkivallanuhka Toimisema = ssistent () Toimisema = Muu toimihlo (0) Toimisema = simies (0) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Yleisyysaste tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\SMVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

35 Työpaikan etujärjestelmät Onko jäsenenellä ollut mahdollisuus viim. vuod. aik? {0=i, =Kyllä} 0 0 liikuntasetelit, liikuntatilat, hieronnan ym. tukeminen, muu fyysisen kunnon tukeminen puhelinetu lounas tai ruokaetu jouluraha tai tavaralahjat henkilökunta alennukset yhtiön tai ulkopuolisten tarjoamista tuotteista ja palveluista merkkipäivälahjat, määrävuosilahjat palkalliset vapaat syntymäpäivät (kuten oma tai puolison 0 ja 0 vuotispäivä) kulttuurisetelit, muu kulttuuritoiminnan tukeminen sairaan lapsen hoito oma työasu, työasun pesu, vaateraha työterveyshuollon ylittävä sairaanhoito sairauskassa käyttöoikeus yhtiön työvälineisiin, tiloihin autotallit, sähkölämmityspisteet muuttoavustus, muuttovapaa työajan käyttö opiskeluun työehtosopimuksen ylittävä palvelusvuosipalkkio ylimääräiset palkalliset vapaapäivät autoetu ilmaislehdet opiskelun tukeminen rahallisesti palkkiomatkat työsuhdematkaliput lakia alempi eläkeikä, eläke edut ikääntyvien ylimääräiset vapaat asuntoetu, asunnon vuokrasopimus, asuntolaina eläkeläistoiminta ja sen tukeminen taksit tv. yötöissä työsuhdefillarit N= Toimisema = ssistent () Toimisema = Muu toimihlo (0) Toimisema = simies (0) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Mahdollisuusaste tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\SMVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

36 Työhyvinvoinnin 0 ulotteinen mittaristo Summamuuttujat faktorianalyysista 0 Uhattomuus ja reiluus työyhteisössä Työmäärän hallittavuus Yleinen sosiaalinen pääoma työyhteisössä Oman työn sisältö, arvostus ja asema, tyytyväisyys Turvallisesti tehty työ Työpaikan ihanteellinen sijainti Vahinkoa aiheuttamaton työ Osaamistaso tehtävän vaativuuteen Vastuista ja velv. vapaa aika Työpaikan ekologinen vastuutaso Työterveyspalvelujen riittävyys Yleinen johtamis ja toimintakulttuuripääoma, tyytyväisyys Työn ja vapaa ajan yhdistävä hyvinvointi Palkkaus, tyytyväisyys Vaikutusmahdollisuudet työaikaan ja työhön N= 0 Toimisema = ssistent () Toimisema = Muu toimihlo (0) Toimisema = simies (0) tyytymätön siltä väl. + tyytyväinen Tyytyväisyyssumma tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\SMVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

37 Työaikajoustojärjestelyt Onko jäsenen käyttänyt viim. vuod. aik? {0=i, =Kyllä,OS=poissa} liukuva työaika korvaava töiden teko tilapäisesti normaalin työajan ulkopuolella joustovapaat 0 lyhyt tilapäinen loma etätöiden tekeminen työaikapankki säästövapaat työvuorojen vaihtaminen N= perhevapaa työmatkojen (koti työ ja työ koti) käyttäminen työaikana osa aikatyö vuorotteluvapaa opintovapaa Toimisema = ssistent () Toimisema = Muu toimihlo (0) Toimisema = simies (0) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Käyttöaste tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\SMVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

38 rilaisia työelämän mittareita, suluissa arvo (.) Sairauspäivät yhteensä (pv/v) (.) Sairaana töissä (pv/v) (.0) Sairaana poissa töistä (pv/v) (.) Kokonaistyytyväisyys työelämään {0=0%,..., 0 = 00%} (.) laisten lukumäärä N= (0.) Työssäolokuukaudet kk/v (.) Viimeisen työsuhteen kesto v Toimisema = ssistent () Toimisema = Muu toimihlo (0) Toimisema = simies (0) 0 eri mittayksiköitä ja asteikoita (ks. kysymys) tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\SMVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

39 Sairastamispäivät työssä (suluissa arvo) (.) Sairauspäivät yhteensä (pv/v) (.0) Sairaana poissa töistä (pv/v) (.) Sairaana töissä (pv/v) N= Toimisema = ssistent () Toimisema = Muu toimihlo (0) Toimisema = simies (0) 0 0 Lukumäärä vuodessa tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\SMVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

40 Työtyytyväisyysindikaattorit (kaikki) Työstä ei aiheutunut vahinkoa työyhteisölle i kohdannut henkistä väkivaltaa (kiusanteko, ahdistelu, häirintä) Osaaminen riittää työtehtävien vaatimuksiin Työelämässä ei ole joutunut esittämään epämieluisaa roolia Työ tehty erittäin turvallisesti Tarkka tieto tehtävän tarkoituksesta ja tavoitteesta Vapaa ajalla todella kiinnostavaa tekemistä i työstä johtuvia unihäiriöitä i henkisiä ongelmia (masennus, ahdistus, uupumus) Tyytyväinen työaikoihin Työpaikan ihmiset ovat ammattitaitoisia simiesten kanssa tulee toimeen erinomaisesti Vapaa aika ja lomat rauhoitettu työasioilta Työnteko epäonnistumisen pelosta vapaata i jatkuvaa työpaikan menettämisen uhkaa Työterveyspalvelut riittäviä (ohjeet, neuvot, tuki) Tyytyväinen työn tulokseen Osaaminen täydessä käytössä työssä Organisaation toiminta luotettavaa Fyysinen työkyky erinomainen Työpaikan alueellinen sijainti ihanteellinen Työpaikan ihmiset ovat ahkeria Kilpailu työntekijöiden välillä ei liian kovaa Hyvä itsetunto ja varmuus työelämässä Tuotteiden kysyntä ollut korkeata Työvälineet määrällisesti ja laadullisesti riittävät Vahvat ja hyödylliset ystävä ja muut suhdeverkostot Työn kohde erittäin kiinnostava ja motivoiva Työnkuvassa ei huononemisuhkaa Työkaverit, kollegat ja muu työyhteisö arvostaa työtä mmattiyhdistystoiminta riittävän vahvaa Työ sopivan vaihtelevaa Työpaikalla toisia auttamisen ja tukemisen henki Voi vaikuttaa vapaitten ja lomien pitämisen ajankohtaan Vapaa ajalle riittävästi energiaa Organisaatio toimii vastuullisesti luonto ja ympäristökysymyksissä Nukkuminen riittävää Tyytyväinen asemaan organisaatiossa Työpaikalla ei suosita eikä syrjitä Työpaikalla realistiset tulostavoitteet Työ ei sisällä liikaa turhia tehtäviä Tiedonsaanti työasioissa riittävää Työtehtävien määrä ei jatkuvasti liian suuri Voi vaikuttaa työtehtävien sisältöön ja tekotapaan Voi vaikuttaa työnteon ajoitukseen Työpaikan arvot vastaavat omiani Työ on yhteiskunnallisesti tärkeää ja arvokasta Taloudellinen tilanne mahdollistaa tärkeiden asioiden toteuttamisen Organisaatio toimii riittävän joustavasti ja nopeasti Voi vaikuttaa työaikojen kokonaispituuteen Työstä saa hyödyllistä palautetta Työnteko häiriytymätöntä Tyytyväinen työpaikan etuihin Työn ulkopuolinen elämä ei täyty vastuista ja velvollisuuksista Työtehtävien ja vastuiden jako on hyvin organisoitu ja valvottu mmatti ja muiden työtaitojen kehittämiseen panostetaan tarkoituksenmukaisesti Työpaikan ylin johto perillä työn vaatimuksista Työllistymismahdollisuudet yleisesti erinomaiset Tyytyväinen palkkaan Voi vaikuttaa organisaation toiminnan kehittämiseen Päätöksenteko perustuu hyvään tietoon ja harkintaan Organisaatio toimii ennakoivasti Tyytyväinen työn muihin korvauksiin Organisaatiolla on hyvät mittarit tai keinot arvioida todellista työsuoritusta Työtehtävän palkka arvo kyetään perustelemaan hyvin Työ antaa sisältöä myös vapaa ajalle Voi vaikuttaa työntekopaikkaan Toimisema = ssistent () Toimisema = Muu toimihlo (0) Toimisema = simies (0) 0 0 N= % 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Toteutumisaste ihanteelliseen tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\SMVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

41 0 0 0 aloite ja kehittämispalkkiot osakepalkkiot työsuhdeoptiot ja osakesidonnaiset tulospalkkiojärjestelyt henkilöstörahastot voittopalkkiot ja voitonjako (henkilöstölle) tuottavuuspalkkiot (määrä ja laatu, esim. aikatauluissa pysyminen) tulospalkkiot (taloudelliseen tulokseen perustuva) Olosuhdelisä (vaat. masto, kaivos jne): lisäkorv tai ylim. vapaa Vapaa aikana tapaht. työas.hoito: lisäkorv tai ylim. vapaa Sposti, puhneuvonta (tajan/paik. ulkop): lisäkorv tai ylim. vapaa Vuorotyö: lisäkorv tai ylim. vapaa Päivystys ja varallaolo: lisäkorv tai ylim. vapaa Työssä matkustaminen: lisäkorv tai ylim. vapaa Ylityö: lisäkorv tai ylim. vapaa Lisätyö: lisäkorv tai ylim. vapaa Palkkauksesta+palkits. keskusteltu esimiesten kanssa Työn laatua ja määrää on vertailtu muiden töihin Tehty kouluttautumissuunnitelma Tehtävänkuva on tarkistettu Käynyt kehitys tv. keskusteluja esimiehen kanssa Selitetty, mistä tekijöistä palkka muodostuu Tehty kirjallinen vaativuuden arviointi Tehty kirjallinen toimen/tehtävän kuvaus työmatkojen (koti työ ja työ koti) käyttäminen työaikana korvaava töiden teko tilapäisesti normaalin työajan ulkopuolella työvuorojen vaihtaminen etätöiden tekeminen osa aikatyö perhevapaa opintovapaa vuorotteluvapaa lyhyt tilapäinen loma työaikapankki joustovapaat säästövapaat liukuva työaika Työympäristön järjestelmät Mittareita, onko mahdollisuus tai tapahtunut? Toimisema = ssistent () Toimisema = Muu toimihlo () Toimisema = simies () N= % 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% ste/osuus tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\SMVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

42 Pääasialliseen toimintaan liittyviä mittareita Viimeisen vuoden aikana Ollut työssä vuoden aikana Ollut työssä vuoden aikana Ollut vakinaisessa työsuhteessa Ollut työttömänä Ollut pysyvästi työtön N= Ollut vuorotyössä Ollut työssä katkonaisesti Ollut vuokratyössä Toimisema = ssistent () Toimisema = Muu toimihlo (0) Toimisema = simies (0) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Jäsenistä tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\SMVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

43 Rekrytointiprosessien määrä ja laatu (suluisa lkm) (.) Haettujen työtehtävien määrä (työpaikan ulkopuolelta) lkm/v (0.) Haettujen työtehtävien määrä (työpaikan sisällä) lkm/v (0.) Työhaastattelujen määrä (työpaikan ulkopuolelta) lkm/v (0.) Työhaastattelujen määrä (työpaikan sisällä) lkm/v (0.) Saatujen työpaikkojen määrä (työpaikan ulkopuolelta) lkm/v (0.) Saatujen työpaikkojen määrä (työpaikan sisällä) lkm/v (0.) Soveltuvuuskokeiden määrä (työpaikan ulkopuolelta) lkm/v (0.0) Soveltuvuuskokeiden määrä (työpaikan sisällä) lkm/v 0 0 N= 0 00 Toimisema = ssistent (0) Toimisema = Muu toimihlo () Toimisema = simies () Lukumäärä vuodessa tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\SMVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt