AIHE: kemianala_tyohyvinvointi_isokuva

Transkriptio

1 TMT Tilastokuvaajia Pron tutkimusjärjestelmä IHE: kemianala_tyohyvinvointi_isokuva OS : Ryhmä: KIKKI Vertailu kemia ( lääke + muu), tekno ja muu teollisuus Tämän dokumentin analyysit (sivuja voit hakea Etsi toiminnolla): Vertailu kemia ( lääke + muu), tekno ja muu teollisuus Pro tutkimus Mahd. puuttuvat arvot on merkitty NaN/N (not available)... Ekologista tilastollista analyysia : paperin, musteen (värit) ja tiedostokoon kulutus minimoitu tulosta vain se mitä todella tarvitset ( kuvaa yhdelle sivulle jne.) tutkimuskoodit tmt : tmt0, tmt0, tmt0,... ja tmt : tmt0, tmt0,... lisää tietoa pdf:n tuloskansio: Z:\TUTK_TILSTOT\TMT\\YLEISET\\TEEMT Tuloste luotu 0 0 petri.palmu@proliitto.fi Työmarkkinatutkimusprosessit TMT järjestysnro 0 = TMT (työ ja ansiot) = TMT (työympäristö ja hyvinvointi) ika

2 Työympäristön riskitekijät (pallukka = suht. esiintyvyys) Onko jäsen havainnut viim. vuod. aik.? {0=Ei, =Kyllä} 0 0 puutteellinen ilmanvaihto veto melu pöly kylmyys hälinä työhyvinvointiriskejä (stressi, jaksaminen) ei ole kartoi kuumuus puutteellinen ergonomia yksipuolisia työliikkeitä heikko tai häikäisevä valaistus likaisuus tilan ahtaus vaikeat työasennot ärsyttävät tai syövyttävät aineet N= savut, kaasut ja höyryt kelvottomat sosiaaliset tilat (esim. pukuhuone) kosteus työhön soveltumattomat ohjelmistot home rakennuksissa työturvallisuusriskejä ei ole kartoitettu vialliset tekniset laitteet rikkinäiset tai huonokuntoiset työvälineet tärinä työturvallisuusohjeiden laiminlyönti työntekijöiden päihdeongelmat (alkoholi, huumeet) fyysisen väkivallanuhka TES_ = Teknologiateollisuus (0) TES_ = Kemianteollisuus ja TOLRYH = Lääketeoll () TES_ = Kemianteollisuus ja TOLRYH!= Lääketeoll () TES_ = TEOLLISUUS ja TES_!= Teknologiateollisuus ja TES_!= Kemianteollisuus () 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Yleisyysaste tmt Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0,0,,, (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\KEMI_VRT_LKE_MUU_TEOLL\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

3 Työhyvinvoinnin 0 ulotteinen mittaristo Summamuuttujat faktorianalyysista 0 Uhattomuus ja reiluus työyhteisössä Työmäärän hallittavuus Yleinen sosiaalinen pääoma työyhteisössä Oman työn sisältö, arvostus ja asema, tyytyväisyys Työterveyspalvelujen riittävyys Osaamistaso tehtävän vaativuuteen Vahinkoa aiheuttamaton työ Turvallisesti tehty työ Työpaikan ekologinen vastuutaso Vastuista ja velv. vapaa aika Työpaikan ihanteellinen sijainti Yleinen johtamis ja toimintakulttuuripääoma, tyytyväisyys Työn ja vapaa ajan yhdistävä hyvinvointi Palkkaus, tyytyväisyys Vaikutusmahdollisuudet työaikaan ja työhön 00 N= TES_ = Teknologiateollisuus (0) TES_ = Kemianteollisuus ja TOLRYH = Lääketeoll () TES_ = Kemianteollisuus ja TOLRYH!= Lääketeoll () TES_ = TEOLLISUUS ja TES_!= Teknologiateollisuus ja TES_!= Kemianteollisuus () tyytymätön siltä väl. + tyytyväinen Tyytyväisyyssumma tmt Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0,0,,, (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\KEMI_VRT_LKE_MUU_TEOLL\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

4 Työtyytyväisyysindikaattorit (kaikki) Työstä ei aiheutunut vahinkoa työyhteisölle Ei kohdannut henkistä väkivaltaa (kiusanteko, ahdistelu, häirintä) Osaaminen riittää työtehtävien vaatimuksiin Työelämässä ei ole joutunut esittämään epämieluisaa roolia Tarkka tieto tehtävän tarkoituksesta ja tavoitteesta Työ tehty erittäin turvallisesti Vapaa ajalla todella kiinnostavaa tekemistä Ei työstä johtuvia unihäiriöitä Tyytyväinen työaikoihin Työpaikan ihmiset ovat ammattitaitoisia Ei henkisiä ongelmia (masennus, ahdistus, uupumus) Esimiesten kanssa tulee toimeen erinomaisesti Vapaa aika ja lomat rauhoitettu työasioilta Työnteko epäonnistumisen pelosta vapaata Ei jatkuvaa työpaikan menettämisen uhkaa Työterveyspalvelut riittäviä (ohjeet, neuvot, tuki) Tyytyväinen työn tulokseen Osaaminen täydessä käytössä työssä Organisaation toiminta luotettavaa Fyysinen työkyky erinomainen Työpaikan alueellinen sijainti ihanteellinen Työpaikan ihmiset ovat ahkeria Kilpailu työntekijöiden välillä ei liian kovaa Tuotteiden kysyntä ollut korkeata Hyvä itsetunto ja varmuus työelämässä Vahvat ja hyödylliset ystävä ja muut suhdeverkostot Työvälineet määrällisesti ja laadullisesti riittävät Työn kohde erittäin kiinnostava ja motivoiva Työnkuvassa ei huononemisuhkaa Työkaverit, kollegat ja muu työyhteisö arvostaa työtä Työ sopivan vaihtelevaa mmattiyhdistystoiminta riittävän vahvaa Työpaikalla toisia auttamisen ja tukemisen henki Voi vaikuttaa vapaitten ja lomien pitämisen ajankohtaan Vapaa ajalle riittävästi energiaa Organisaatio toimii vastuullisesti luonto ja ympäristökysymyksissä Nukkuminen riittävää Tyytyväinen asemaan organisaatiossa Työpaikalla ei suosita eikä syrjitä Työpaikalla realistiset tulostavoitteet Työ ei sisällä liikaa turhia tehtäviä Tiedonsaanti työasioissa riittävää Voi vaikuttaa työtehtävien sisältöön ja tekotapaan Työtehtävien määrä ei jatkuvasti liian suuri Voi vaikuttaa työnteon ajoitukseen Työpaikan arvot vastaavat omiani Työ on yhteiskunnallisesti tärkeää ja arvokasta Taloudellinen tilanne mahdollistaa tärkeiden asioiden toteuttamisen Organisaatio toimii riittävän joustavasti ja nopeasti Voi vaikuttaa työaikojen kokonaispituuteen Työstä saa hyödyllistä palautetta Työnteko häiriytymätöntä Työn ulkopuolinen elämä ei täyty vastuista ja velvollisuuksista Tyytyväinen työpaikan etuihin Työtehtävien ja vastuiden jako on hyvin organisoitu ja valvottu mmatti ja muiden työtaitojen kehittämiseen panostetaan tarkoituksenmukaisesti Työpaikan ylin johto perillä työn vaatimuksista Työllistymismahdollisuudet yleisesti erinomaiset Tyytyväinen palkkaan Voi vaikuttaa organisaation toiminnan kehittämiseen Päätöksenteko perustuu hyvään tietoon ja harkintaan Organisaatio toimii ennakoivasti Tyytyväinen työn muihin korvauksiin Organisaatiolla on hyvät mittarit tai keinot arvioida todellista työsuoritusta Työtehtävän palkka arvo kyetään perustelemaan hyvin Työ antaa sisältöä myös vapaa ajalle Voi vaikuttaa työntekopaikkaan TES_ = Teknologiateollisuus (0) TES_ = Kemianteollisuus ja TOLRYH = Lääketeoll () TES_ = Kemianteollisuus ja TOLRYH!= Lääketeoll () TES_ = TEOLLISUUS ja TES_!= Teknologiateollisuus ja TES_!= Kemianteollisuus () N= % 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Toteutumisaste ihanteelliseen tmt Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0,0,,, (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\KEMI_VRT_LKE_MUU_TEOLL\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

5 Työtyytyväisyysindikaattorit (kaikki) Työstä ei aiheutunut vahinkoa työyhteisölle Ei kohdannut henkistä väkivaltaa (kiusanteko, ahdistelu, häirintä) Osaaminen riittää työtehtävien vaatimuksiin Työelämässä ei ole joutunut esittämään epämieluisaa roolia Tarkka tieto tehtävän tarkoituksesta ja tavoitteesta Työ tehty erittäin turvallisesti Vapaa ajalla todella kiinnostavaa tekemistä Ei työstä johtuvia unihäiriöitä Tyytyväinen työaikoihin Työpaikan ihmiset ovat ammattitaitoisia Ei henkisiä ongelmia (masennus, ahdistus, uupumus) Esimiesten kanssa tulee toimeen erinomaisesti Vapaa aika ja lomat rauhoitettu työasioilta Työnteko epäonnistumisen pelosta vapaata Ei jatkuvaa työpaikan menettämisen uhkaa Työterveyspalvelut riittäviä (ohjeet, neuvot, tuki) Tyytyväinen työn tulokseen Osaaminen täydessä käytössä työssä Organisaation toiminta luotettavaa Fyysinen työkyky erinomainen Työpaikan alueellinen sijainti ihanteellinen Työpaikan ihmiset ovat ahkeria Kilpailu työntekijöiden välillä ei liian kovaa Tuotteiden kysyntä ollut korkeata Hyvä itsetunto ja varmuus työelämässä Vahvat ja hyödylliset ystävä ja muut suhdeverkostot Työvälineet määrällisesti ja laadullisesti riittävät Työn kohde erittäin kiinnostava ja motivoiva Työnkuvassa ei huononemisuhkaa Työkaverit, kollegat ja muu työyhteisö arvostaa työtä Työ sopivan vaihtelevaa mmattiyhdistystoiminta riittävän vahvaa Työpaikalla toisia auttamisen ja tukemisen henki Voi vaikuttaa vapaitten ja lomien pitämisen ajankohtaan Vapaa ajalle riittävästi energiaa Organisaatio toimii vastuullisesti luonto ja ympäristökysymyksissä Nukkuminen riittävää Tyytyväinen asemaan organisaatiossa Työpaikalla ei suosita eikä syrjitä Työpaikalla realistiset tulostavoitteet Työ ei sisällä liikaa turhia tehtäviä Tiedonsaanti työasioissa riittävää Voi vaikuttaa työtehtävien sisältöön ja tekotapaan Työtehtävien määrä ei jatkuvasti liian suuri Voi vaikuttaa työnteon ajoitukseen Työpaikan arvot vastaavat omiani Työ on yhteiskunnallisesti tärkeää ja arvokasta Taloudellinen tilanne mahdollistaa tärkeiden asioiden toteuttamisen Organisaatio toimii riittävän joustavasti ja nopeasti Voi vaikuttaa työaikojen kokonaispituuteen Työstä saa hyödyllistä palautetta Työnteko häiriytymätöntä Työn ulkopuolinen elämä ei täyty vastuista ja velvollisuuksista Tyytyväinen työpaikan etuihin Työtehtävien ja vastuiden jako on hyvin organisoitu ja valvottu mmatti ja muiden työtaitojen kehittämiseen panostetaan tarkoituksenmukaisesti Työpaikan ylin johto perillä työn vaatimuksista Työllistymismahdollisuudet yleisesti erinomaiset Tyytyväinen palkkaan Voi vaikuttaa organisaation toiminnan kehittämiseen Päätöksenteko perustuu hyvään tietoon ja harkintaan Organisaatio toimii ennakoivasti Tyytyväinen työn muihin korvauksiin Organisaatiolla on hyvät mittarit tai keinot arvioida todellista työsuoritusta Työtehtävän palkka arvo kyetään perustelemaan hyvin Työ antaa sisältöä myös vapaa ajalle Voi vaikuttaa työntekopaikkaan TES_ = Teknologiateollisuus (0) TES_ = Kemianteollisuus ja TOLRYH = Lääketeoll () TES_ = Kemianteollisuus ja TOLRYH!= Lääketeoll () TES_ = TEOLLISUUS ja TES_!= Teknologiateollisuus ja TES_!= Kemianteollisuus () N= % 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Toteutumisaste ihanteelliseen tmt Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0,0,,, (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\KEMI_VRT_LKE_MUU_TEOLL\minstat_KIKKI_00_tmt.txt