Mitä tiedetään yrittäjien työhyvinvoinnista?

Transkriptio

1 Mitä tiedetään yrittäjien työhyvinvoinnista? Mäkiniemi, J.-P., Ahola, S., Nuutinen, S., Laitinen, J., Heikkilä-Tammi, K. & Oksanen, T. Työhyvinvoinnin tutkimusryhmä, JKK, TAY #promoatwork

2 Näyttöön perustuvaa terveyden edistämistä työpaikoilla Suomen Akatemian (STN) rahoittama konsortiohanke Laaditaan näyttöön perustuvat suositukset terveyden edistämiseksi työpaikoilla Systemaattinen kirjallisuuskatsaus yrittäjien työhyvinvoinnista tuottaa tietoa mm. suosituksiin #promoatwork

3 Miksi katse yrittäjien työhyvinvointiin? Yrittäjät ovat palkansaajia harvemmin kattavan työterveyshuollon piirissä, ja heitä tutkitaan vähemmän Yrittäjän työ on kuormittavaa ja he tekevät pitkiä työpäiviä Yrittäjien työhyvinvointi on keskeistä yrityksen menestyksen kannalta Tutkitut keinot yrittäjien työhyvinvoinnin edistämiseksi puuttuvat

4 Tutkimuksemme Systemaattinen kirjallisuuskatsaus luo yleiskuvan mm. siitä, mitä yrittäjien työhyvinvointiin liittyen on tutkittu ja miten Keskeisiä hakusanoja: mm. työstressi, työuupumus (burnout), työhön leipääntyminen, työriippuvuus, työtyytyväisyys (job satisfaction) ja työn imu (work engagement) & yrittäjä, yrittäjyys

5 Kaksi esimerkkitutkimusta keskustelun pohjaksi liittyen yrittäjää kuormittaviin ja voimavaraistaviin tekijöihin

6 Ketä tutkittiin? Maitotilat (vuosi 2010): 265 vastaajaa, lähinnä maitotilallisia Miten voitiin? 42% raportoi kokeneensa stressiä jonkin verran tai enemmän 45%:lla oli lieviä ja 9%:lla voimakkaita työuupumuksen oireita Mitkä kuormittivat? Ulkoiset tekijät: EU:n maatalouspolittiikka, kohtelu yhteiskunnassa ja mediassa, maatalousalan tulevaisuus, maatilan hallinto. Tilaan ja työhön liittyvät tekijät: työn määrä, mahdottomuus ennustaa työtilanteita, eläinten taudit, monimutkaiset vastuut. Mitkä olivat yhteydessä työpahoinvointiin? Suuri työtaakka ja huono oma terveys yhteydessä sekä stressiin että työuupumukseen Tilan huono taloudellinen tilanne ja yksinäisyys yhteydessä stressiin Työ- ja asuinympäristö (ml. työ lähellä luontoa, vapaus työssä, monipuolinen työ, asuinympäristö, työilmapiiri, tilallisen elämäntyyli) vähensi työuupumuksen todennäköisyyttä

7 Miten työn voimavarat ja vaatimukset liittyvät yrittäjien työhyvinvointiin ja menestymiseen? Ketä tutkittiin? Hollantilaiset yrittäjät (n=277), jotka työllistävät alle 250 henkilöä Feeling successful as an entrepreneur: a job demands-resources approach Josette Dijkhuizen, Marjan Gorgievski, Marc van Veldhoven and Rene Schalk. International Entrepreneurship Management Journal (2016) vol. 12, NO2: Mikä lisäsi työstressiä? Korkea epävarmuus ja riskit, suuret aikapaineet ja työn määrällinen kuormittavuus, autonomian puute, heikot oppimismahdollisuudet ja vähäinen palaute. Mikä lisäsi työhyvinvointia eli työn imua? Työn hyvä organisointi, runsas palaute, oppimismahdollisuudet, työn itsenäisyys ja työn vaihtelevuus. Miten työstressi ja työn imu liittyivät yrittäjänä menestymiseen ja taloudelliseen menestykseen? Paljon työn imua kokevat yrittäjät arvioivat henkilökohtaista menestymistään yrittäjänä (esim. tavoitteiden saavuttaminen ja henkilökohtainen kehittyminen) myönteisemmin. Paljon työstressiä kokevat yrittäjät arvioivat yrityksensä taloudellisen menestyksen heikommaksi (esim. vähäisempi liikevoitto, korkeampi työntekijöiden vaihtuvuus). He eivät kokeneet menestyvänsä yrittäjänä yhtä hyvin (esim. vähäisempi tavoitteiden saavuttaminen).

8 Millaiset tekijät tukevat yrittäjän työhyvinvointia ja/tai suojaavat pahoinvoinnilta?

9 Miten edistää yrittäjien työhyvinvointia käytännössä?

10 Mitä yrittäjien työhyvinvointiin liittyen olisi mielestänne tärkeä tutkia tulevaisuudessa?

11 Kiitos!