Elon Yrittäjämittari uskallatko katsoa peiliin?

Transkriptio

1 Elon Yrittäjämittari uskallatko katsoa peiliin? Helsingin yrittäjät Elon työhyvinvointipalvelut

2 Työhyvinvointikysely N=366 Kiitos aktiivisuudesta!

3 Vastaajien taustatietoja Helsingin yrittäjät, N= % 50 % 38% 8% 33% 22% Alle 36-vuotias vuotias vuotias Yli 55-vuotias

4 Vastaajien taustatietoja Helsingin yrittäjät, N=366 Työntekijöiden määrä 28% 4% 6% 12% 51% Yksinyrittäjä 1-4 työntekijää 5-10 työntekijää työntekijää Yli 20 työntekijää 32% 3% 4% 5% 5% 7% 9% 11% 11% 13% Muu Teollisuus Majoitus- ja ravitsemistoiminta Taiteet, viihde ja virkistys Hallinto- ja tukipalvelutoiminta Rakentaminen ja lvi Informaatio ja viestintä Terveys- ja sosiaalipalvelut Tukku- ja vähittäiskauppa Koulutus ja konsultointi

5 Tyytyväisyys työhön yrittäjänä Asteikko 4-10 Helsingin yrittäjät (N=366) 8,12 Yrittäjämittari 2016 (N=1910) 8,11

6 Tyytyväisyys työhön yrittäjänä 0 % 25 % 50 % 75 % 100 % Ka. Helsingin yrittäjät, N=366 11% 46% 43% 8,12 Yrittäjämittari 2016 N= % 45% 44% 8,

7 Missä kehitysvaiheessa yrityksesi on tällä hetkellä? Helsingin yrittäjät, N= % Alkuvaiheessa 20 % 30 % 27 % 11 % Kasvuvaiheessa Vakiintumisvaiheessa Uudistumisvaiheessa Päättymisvaiheessa

8 Elon Yrittäjämittari 2016: mihin kaivataan tukea? Alkuvaihe Kasvuvaihe Vakiintumisvaihe Uudistumisvaihe Asiakashankinta Myynti Rahoitus Tuotekehitys Ajanhallinta Erottautuminen markkinoilla Asiakashankinta, kasvu, myynti, markkinointi Rahoitus Ajanhallinta Toimialan muutokset Rekrytointi Oma hyvinvointi ja terveys Toimialan muutokset Asiakkaat Ajanhallinta Osaamisen kehittäminen Digitalisaatio Kilpailu, toimialan muutokset Asiakashankinta Kehittäminen Ajanhallinta Oma hyvinvointi ja terveys Sukupolvenvaihdos Digitalisaatio

9 Yrityksen markkina-alue (Elon Yrittäjämittari 2016, N=1910) 71 % 20 % 5 % 3 % Yritys toimii vain kotimaassa eikä toimintaa aiota laajentaa muihin maihin Yksinyrittäjät. Digitaalisuuteen ja sen tuomiin mahdollisuuksiin suhtaudutaan keskimääräistä kriittisemmin. Omaa riskinottokykyä ja muutoskykyä arvioidaan pessimistisemmin. Yritys toimii lähinnä kotimaan markkinoilla Yrittäjäura kestänyt korkeintaan 4 vuotta. Yli 20 työntekijää työllistävät yritykset. Arviot myynnin ja kannattavuuden kehityksestä myönteisiä. Digitaalisuuden nähdään lisäävän yrityksen tulosta ja menestystä. Yritys toimii jo useammassa eri maassa/yrityksellä on jo asiakkaita useammasta maasta Yli 20 työntekijää työllistävät ja yrittäjyyteen vahvasti sitoutuneet. Digitaalisuuteen ja sen tuomiin mahdollisuuksiin liiketoiminnassa suhtaudutaan myönteisesti. Omaa muutoskykyä arvioidaan myönteisesti. Yritys aikoo laajentaa toimintaa myös muihin maihin 5-20 työntekijää työllistävät yritykset. Digitalisaatio ja sen tuomat mahdollisuudet liiketoiminnalle nähdään erityisen myönteisinä. Alku- ja kasvuvaiheessa olevia yrityksiä.

10 Myynnin ja kannattavuuden kehitys Myynti Helsingin yrittäjät, N=366 12% 37% 51% Yrittäjämittari 2016 N= % 45% 33% 6% Kannattavuus Helsingin yrittäjät, N=366 11% 46% 43% Yrittäjämittari 2016 N= % 48% 29% 6% Heikkenee Säilyy samana Paranee Eos

11 Työhyvinvointi

12 Työhyvinvointi Helsingin yrittäjät, N=366 Lähipiirissäni on ihmisiä, joille voin purkaa sydäntäni ja ajatuksiani. 0 % 25 % 50 % 75 % 100 % 43% 35% 16% 6 % Koen usein onnistumisen tunteita työssäni. 41% 45% 13% 1 % Minulla on hyvä ja kattava ammatillinen verkosto. 36% 53% 9% 2 % Minulla on riittävästi vapaa-aikaa työstä palautumiseen. 23% 33% 28% 15 % Koen, että työni ja muu elämäni ovat hyvin tasapainossa. 19% 49% 25% 7 % Täysin samaa mieltä Jokseenkin samaa mieltä Jokseenkin eri mieltä Täysin eri mieltä Koen usein, että minulla on vaikeuksia selviytyä työmäärästäni. 16% 40% 29% 15 % Täysin eri mieltä Jokseenkin eri mieltä Jokseenkin samaa mieltä Täysin samaa mieltä

13 Minkä pistemäärän antaisit nykyiselle työkyvyllesi asteikolla 0-10? Ka. Helsingin yrittäjät, N=366 18% 42% 41 % 7,74 Yrittäjämittari 2016 N= % 42% 48 % 8,

14 Arvio fyysisestä kunnosta Muihin saman ikäisiin verrattuna, onko fyysinen kuntosi tällä hetkellä... (%) 0% 10% 20% 30% 40% 50% Selvästi parempi 17% 16% Jonkin verran parempi Yhtä hyvä Jonkin verran huonompi 16% 14% 29% 28% 30% 35% Helsingin yrittäjät, N=366 Yrittäjämittari 2016 N=1910 Selvästi huonompi 6% 5% Eos 1% 2%

15 Montako päivää olet pitänyt lomaa viimeisen 12 kk aikana? 0 % 25 % 50 % 75 % 100 % Helsingin yrittäjät, N=366 28% 23% 26% 18% 5% Yrittäjämittari 2016 N= % 21% 25% 28% 6% Yli 30 päivää päivää päivää 1-10 päivää Ei yhtään

16 Kolme hyvinvointiryhmää

17 Kolme hyvinvointiryhmää Helsingin yrittäjät, N=366 Hyvinvoivat 58 % (42 %)* Tasapainoilijat 40 % (41 %) Sinnittelijät 2 % (17 %) *Yrittäjämittari 2016 (N=1910)

18 Hyvinvoivat Yrittäjämittari 2016 (N=1910) Tyypillisesti naisyrittäjiä, iäkkäämpiä yrittäjiä. Työ ja muu elämä ovat tasapainossa ja työstä palaudutaan. Tunnistavat uusia mahdollisuuksia muutostilanteissa, arvioivat yrityksen menestystä myönteisimmin. Yrityksen digitaalisuuden vaihe edistyksellisin. 69 % antaa omalle työkyvylleen arvosanan 9 tai 10.

19 Tasapainoilijat Yrittäjämittari 2016 (N=1910) Hieman yli puolet (53 %) miesyrittäjiä, tyypillisesti vuotiaita. Työssä koetaan onnistumista ja yritys menestyy, mutta työtä usein liikaa ja työstä palautuminen on selkeä haaste. 40 % antaa omalle työkyvylleen arvosanan 9 tai 10.

20 Sinnittelijät Yrittäjämittari 2016 (N=1910) Hieman yli puolet (53 %) miesyrittäjiä, ikäryhmään vuotta kuuluvia. Henkilökohtainen hyvinvointi tärkeä kehityskohde, tukea sosiaalisista verkostoista. Hälyttävän vähän lomia! Noin viidesosa antaa omalle työkyvylleen arvosanan 9 tai 10.

21