PERUSOPAS 2012 TYÖTTÖMYYSTURVAN. Pikalinkki työttömyysturvavideoon. JHL myös Facebookissa, Twitterissä ja YouTubessa

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "PERUSOPAS 2012 TYÖTTÖMYYSTURVAN. www.jhl.fi. Pikalinkki työttömyysturvavideoon. JHL myös Facebookissa, Twitterissä ja YouTubessa"

Transkriptio

1 TYÖTTÖMYYSTURVAN PERUSOPAS 2012 Julkisten ja hyvinvointialojen työttömyyskassa Pikalinkki työttömyysturvavideoon JHL myös Facebookissa, Twitterissä ja YouTubessa 1

2 Sisällys: 4 Työttömyyskassan palvelut 5 Ansiopäivärahan edellytykset Jäsenyys Työvoimapoliittiset edellytykset Työssäoloehto Omavastuuaika 15 Ansiopäivärahaoikeuden kesto Enimmäismaksuaika Lisäpäiväoikeus 16 Vuorottelukorvaus Vuorotteluvapaa Vuorottelukorvauksen määrä 8 Ansiopäiväraha Työttömälle Lomautetulle Työllistymistä edistävien palveluiden aikana 18 Työttömän ja lomautetun hakuohje lyhyesti 19 Näin haet vuorottelukorvausta 10 Ansiopäivärahan määrä Normaali ansiopäiväraha Ansiopäiväraha korotetulla ansio-osalla Ansiopäiväraha muutosturvan ansio-osalla Ylläpitokorvaus Soviteltu päiväraha Vähennetty päiväraha Oppaan toimitustyöryhmä: kassanjohtaja Pasi Koskinen, toimistopäällikkö Harri Isoviita, palvelupäällikkö Janna Niemi ja Maria Vataja sekä toimittaja Ulla Puustinen. Kuvat: JHL:n kuva-arkisto, Piirrokset: Pertti Mäkelä ja Ville Helttula (sarjakuvapiirrokset). Ulkoasu: graafinen sunnittelija Leena Nätti Paino: Kirjapaino Jaarli 03/2012 2

3 JHL:n jäsenyys kannattaa! Hyvä JHL:n jäsen työttömyyskassan palvelut ovat tarvittaessa käytössäsi! Pasi Koskinen, kassanjohtaja JHL on sinun tukenasi työelämässä riippumatta siitä, oletko työurasi alussa tai jo pidempään töitä tehnyt. Opiskeluaikana ja valmistumisen jälkeen työelämään tulevat aloittavat usein määräaikaisissa tai osa-aikaisissa töissä. Lisäksi saatat joutua lomautetuksi työurasi jossain vaiheessa. JHL:n ja sen työttömyyskassan jäsenenä olet oikeutettu ansioperusteiseen työttömyysturvaan niinpä toimeentulosi on turvattu myös työttömyyden ja lomautuksen aikana. Työelämään liittyy moninaista lainsäädäntöä ja työehtosopimusmääräystä. Ne on tehty työntekijän oikeuksien turvaamiseksi. JHL ja sen luottamusmiehet ovat tukenasi ja huolehtivat siitä, että lakeja ja yhteisesti sovittuja pelisääntöjä noudatetaan. Tällöin myös asiointi työttömyyskassan kanssa on sujuvaa. JHL on lähellä sinua. Omalla ammattiliitollasi on tuhansia luottamusmiehiä työpaikoilla, toistakymmentä aluetoimistoa, oma yhdistys opiskelijoille ja satoja muita yhdistyksiä. Ja tietenkin laadukkaat sähköiset palvelut. JHL:n löydät myös Facebookista, Twitteristä ja YouTubesta, jossa esitellään animaation keinoin kassan ja liiton palveluja. JHL:n työttömyyskassa panostaa laadukkaisiin palveluihin, maksatukseen ja tiedotukseen. Kassa tarjoaa erilaisia väyliä hankkia menettelyohjeita ja tietoa työttömyysturvasta. Runsaassa käytössä ovat muun muassa JHL:n kotisivut, ewertti Nettikassa laajoine palveluineen, eemeli Puhelinkassa, jäsenkalenteri ja Motiivi-lehti. JHL:n työttömyyskassa saa säännöllisesti palautetta jäseniltään, ja sen perusteella asiakkaamme ovat tyytyväisiä kassan toimintaan. Voit liittyä JHL:n opiskelijajäseneksi ilmaiseksi jo opiskeluaikana. Tämän ratkaisun on tehnyt jo yli eri alojen opiskelijaa! Liity myös JHL:n työttömyyskassaan heti kun menet opiskeluaikana töihin - vaikka vain viikon kestävään työhön. Jäsenyydestä on hyötyä, sillä aivan lyhyetkin työsuhteet kartuttavat oikeuttasi työttömyysturvaan. Opiskelijan liittyminen ei ole rahasta kiinni: keskimääräisillä tuloilla jäsenyys maksaa vain noin 5 euroa kuukaudessa. Muutaman kuukauden kesätyöstä jäsenmaksusi on euroa me emme peri vuosimaksua eli maksat vain siltä ajalta kuin olet ansiotyössä. Opiskelukuukausina olet kokonaan vapautettu jäsenmaksusta. Vuonna 2011 solmitun raamiratkaisun johdosta työttömyysturvaan tuli vuonna 2012 merkittävä tasokorotus. Samalla soviteltuun päivärahaan tehtiin muutoksia, jotka laajentavat JHL:n jäsenten oikeutta siihen. Työttömyysturvan perusoppaaseen 2012 on päivitetty uusimmat etuuksia ja kassan palveluja koskevat tiedot. 3

4 Työttömyyskassan palvelut Julkisten ja hyvinvointialojen työttömyyskassa on Suomen suurimpia työttömyyskassoja. Se toimii Julkisten ja hyvinvointialojen liiton JHL:n yhteydessä. Maksamme jäsenillemme ansiopäivärahaa ja vuorottelukorvausta. JHL:n työttömyyskassa tarjoaa jäsenilleen myös kattavat sähköiset palvelut: työttömyyskassan internet-sivut, ewertti Nettikassan ja eemeli Puhelinkassan. Työttömyyskassan sivut löydät osoitteesta Sieltä saat tietoa ja apua, jos jäät työttömäksi tai jos sinut lomautetaan. Myös vuorotteluvapaata suunnitteleva löytää tietoa vuorotteluvapaasta ja vuorottelukorvauksesta. Työnantajia varten työttömyyskassan sivuilla on ohjeita palkkatodistusten kirjoittamiseen sekä ryhmälomautustilanteisiin. Helppokäyttöisen laskurin avulla jokainen voi laskea päivärahan määrän itse. Samalla voi kokeilla, paljonko mahdollinen osa-aikatyöstä saatava palkka vaikuttaa päivärahan määrään. Päivärahan hakijat voivat tarkistaa sivuilta päivärahahakemusten reaaliaikaisen käsittelytilanteen, josta selviää minä päivänä saapuneita hakemuksia kassassa sillä hetkellä käsitellään, ja näin saada tietoa myös oman hakemuksen käsittelyajasta. Käsittelytilanne päivitetään tunnin välein. ewertti Nettikassa on internetissä toimiva sähköisen asioinnin väylä, johon pääset kotisivultamme. ewertti Nettikassan kattavat palvelut ovat helppokäyttöisiä, ja sen avulla pystyt lähettämään kaikki etuushakemuksesi ja muutosilmoitukset sähköisesti työttömyyskassaan itsellesi parhaiten sopivana ajankohtana. Palvelun käyttö on maksutonta, ja voit kirjautua palveluun miltä tahansa tietokoneelta, jolta on internetyhteys. ewertti Nettikassa tarjoaa mahdollisuuden lähettää hakemusten liitteet, esimerkiksi palkkatodistuksen, sähköisesti työttömyyskassaan. ewertti Nettikassassa voit lisäksi tarkistaa oman hakemuksesi käsittelytilanteen, selata omia päivärahatietojasi, muuttaa henkilötietojasi ja lähettää viestin suoraan hakemuksen käsittelijälle. Mikäli haluat tiedon päivärahan maksusta matkapuhelimeesi, pystyt tekemään tilauksen siitä ewertti Nettikassassa. Työttömyyskassa tarjoaa käyttöön myös eemeli Puhelinkassan. Sen välityksellä voit tehdä ympäri vuorokauden kokonaan työttömän neljän kalenteriviikon tai kalenterikuukauden jatkohakemuksen ja saada itseäsi koskevia hakemuksen käsittely- ja maksatustietoja. eemeli Puhelinkassa kertoo sinulle myös kassan yleisen käsittelytilanteen. Palvelu on toteutettu puheentunnistuksella eli ohjaat puheellasi palvelua tuottavaa automaattia. eemeli Puhelinkassaan pääset soittamalla työttömyyskassan puhelinpalvelunumeroon Hinta on kiinteästä verkosta soittaessasi paikallisverkkomaksu ja matkapuhelinverkosta soittaessasi oman operaattorin hinnoittelun mukainen. Sähköinen asiointi helpottaa ja nopeuttaa tiedonkulkua sinun ja työttömyyskassan välillä. Tietenkin voit lähettää hakemuksesi liitteineen myös postitse työttömyyskassaan. Tällöin päivärahahakemuksia ja muita asiakirjoja ei tarvitse liittää toisiinsa nitojalla, klemmarilla tai teipillä. Kokonaan työttömän jatkohakemukset ovat kuitenkin oleellisesti nopeammin maksussa, kun lähetät ne ewertti Nettikassan tai eemeli Puhelinkassan kautta. Henkilökohtainen puhelinpalvelumme palvelee sinua maanantaista perjantaihin klo Tällöin voit kysyä neuvoa työttömyyskassan maksamiin etuuksiin ja niiden hakemiseen liittyvissä asioissa. Puhelinpalvelun aukioloaikojen muutoksista sekä muista ajankohtaisista asioista tiedotetaan Motiivi-lehdessä ja JHL:n kotisivuilla. Jäsenyyteesi liittyvissä asioissa kuten jäsenmaksuasioissa ota tarvittaessa yhteyttä yhdistykseesi tai JHL:n jäsenyksikköön p Voit hoitaa jäsenasioitasi myös liiton verkkosivujen Jäsenpalvelu 24h:n kautta osoitteessa Jäsenpalvelu 24h 4

5 Ansiopäivärahan edellytykset ANSIOPÄIVÄRAHA = Työttömyysetuus joka maksetaan työttömyyskassasta henkilölle, joka on kassan jäsen ja joka on täyttänyt työssäoloehdon. Määrä muodostuu peruspäivärahan suuruisesta perusosasta sekä palkan perusteella muodostuvasta ansioosasta. PERUSPÄIVÄRAHA = Kelan maksama työttömyysetuus henkilölle, joka täyttää työssäoloehdon, mutta ei ole kassan jäsen. Peruspäiväraha vuonna 2012 on 31,36 euroa päivässä. TYÖMARKKINATUKI = Kelan maksama työttömyysetuus henkilölle, joka ei ole täyttänyt työssäoloehtoa tai joka on saanut ansiopäivärahaa tai peruspäivärahaa 500 päivää. Työmarkkinatuki on peruspäivärahan suuruinen. OPISKELIJAJÄSEN = päätoiminen opiskelija, joka on opiskeluaikanaan liiton jäsen. Opiskelijan kannattaa liittyä työttömyyskassaan, mikäli hän käy työssä loma-aikoina tai opiskelun ohella. Näin työttömyysturva karttuu jo opiskeluaikana. Jäsenyys Ansiopäivärahan saaminen edellyttää, että jäsenyytesi työttömyyskassassa on kunnossa. Ota tarvittaessa yhteyttä jäsenasioissa yhdistykseesi tai JHL:n jäsenyksikköön, p (ma-to), tai lähettämällä sähköpostia osoitteeseen Voit hoitaa jäsenasioitasi myös liiton verkkosivujen Jäsenpalvelu 24h:n kautta osoitteessa Vuonna 2012 JHL:n kokonaisjäsenmaksu on 1,33 prosenttia ennakonpidätyksen alaisesta palkkatulosta ja työttömyyskassan maksamasta etuudesta. Liiton osuus jäsenmaksusta on 1,05 prosenttia ja työttömyyskassan osuus 0,28 prosenttia. Ansiopäivärahan saaminen edellyttää, että henkilö on ollut työttömyyskassan jäsenenä vähintään 34 viikkoa. Niille jäsenille, jotka eivät täytä jäsenyysedellytystä, työttömyysetuutta voidaan maksaa Kelasta peruspäivärahana tai työmarkkinatukena. Opiskelijajäsenet Opiskelijat voivat liittyä liittoon opiskeluaikanaan. Tällöin jäsenyyteen ei automaattisesti kuulu työttömyyskassan jäsenyyttä, koska työttömyyskassaan voi liittyä vain työssä ollessaan. Opiskelijat voivat liittyä työttömyyskassaan heti, kun he tekevät yhdenkin sellaisen viikon töitä, jossa työaika on vähintään 18 t/vk. Opiskelijoiden kannattaakin liittyä työttömyyskassaan heti päästessään esimerkiksi kesätöihin. Opiskeluaikaisilla kesätöillä voi hyvinkin kerryttää ansiopäivärahan saamiseen vaadittavan työssäoloehdon, jolloin voi päästä ansiopäivärahan piiriin heti valmistuttuaan, mikäli töitä ei löydy heti. Päätoimiset opinnot myös pidentävät työssäoloehdon tarkastelujaksoa, joten työsuhteita voidaan tarkastella useammalta vuodelta taaksepäin. Liiton opiskelijajäsenyys on päätoimisille opiskelijoille ilmainen, mutta työttömyyskassaan jäsenmaksua tulee maksaa aina kun tekee työtä. Jäsenmaksu on vain 0,28 % ennakonpidätyksen alaisesta tulosta. Jäsenmaksu tulee maksaa itse, mutta maksaminen on tehty helpoksi: Sen voi tehdä nettisivujen välityksellä Jäsenpalvelu 24h palvelussa, Jäsenmaksua maksetaan kaikista ennakonpidätyksen alaisista ansiotuloista, luontaiseduista, lomarahoista ja lomakorvauksista. Keskimääräisillä tuloilla opiskelijat maksavat työttömyyskassan jäsenmaksua vain noin 5 e/kk. Esimerkiksi kolmen kuukauden kesätöistä maksu on vain noin 15 euroa vuodessa. Opiskelija! Kun aloitat työn ja haluat liiton opiskelijajäsenyyden lisäksi myös työttömyyskassan jäseneksi, ota yhteys liiton jäsenpalveluun. Liittyminen kannattaa tehdä heti työsuhteen alussa, koska työttömyyskassan jäsenyys ja työssäoloehdon kertyminen voivat alkaa vasta liittymispäivästä lukien. Työssäoloehto ei kartu takautuvasti. OPISKELIJA! Kun opinnot päättyvät ja aloitat työt, kannattaa työnantajalle ilmoittaa heti JHL:n jäsenyydestä. Silloin jäsenmaksu voidaan periä suoraan palkasta, ja jäsenyys pysyy kunnossa. Työvoimapoliittiset edellytykset Työttömyyspäivärahan saamisen edellytyksenä on, että henkilö on ilmoittautunut työ- ja elinkeinotoimistoon (= TE-toimisto) työnhakijaksi. Ansiopäivärahaa voidaan maksaa työttömälle, joka hakee kokoaikatyötä eikä työllisty päätoimisesti yrittäjänä tai omassa työssään eikä 5

6 TYÖSSÄOLOEHTO = työssäoloedellytys, joka vaaditaan ennen päivärahan saamista. Työtä on oltava vähintään 34 kalenteriviikkoa edeltävän 28 kuukauden aikana. Tarkastelujaksoa voidaan hyväksyttävästä syystä myös pidentää. PALKKATUKITYÖ = työ- ja elinkeinotoimisto voi myöntää ja maksaa työnantajalle palkkatukea työntekijän palkkakustannuksiin. Kyseessä on normaali työsuhde, mutta työssäoloehdon kertyminen poikkeaa normaalista. 6 ole päätoiminen opiskelija. Myöskään lakon tai työsulun takia työttömäksi jäänyt ei voi saada päivärahaa. Henkilöllä ei ole oikeutta työttömyysetuuteen, jos hän ei ole työmarkkinoiden käytettävissä tai jos hän asettaa sellaisia ehtoja, jotka estävät tarjotun työn tai koulutuksen vastaanottamisen. Työ- ja elinkeinotoimisto voi määrätä karenssin eli määräajan, jolta ansiopäivärahaan ei ole oikeutta. Näin menetellään, jos henkilö eroaa työstä ilman hyväksyttävää syytä tai itse aiheuttaa työsuhteen päättymisen. kieltäytyy ilman pätevää syytä työ- ja elinkeinotoimiston osoittamasta työstä tai koulutuksesta tai aiheuttaa itse sen, ettei työsopimusta solmita. kieltäytyy osallistumasta työllistymissuunnitelman laatimiseen tai toteuttamasta sitä. on ilman hyväksyttävää syytä ollut työmarkkinoilla viimeksi kuluneiden kuuden kuukauden aikana vähemmän kuin kuusi viikkoa. Karenssien pituudet ovat 30, 60 tai 90 päivää. Toistuvasti työstä tai koulutuksesta kieltäytyneelle päiväraha voidaan myöntää vasta kun henkilö on ollut kolme kuukautta työssä tai koulutuksessa. Työssäoloehto Ansiopäivärahaa voidaan maksaa vähintään 34 viikkoa jäsenenä olleille ja jäsenyysaikana 34 kalenteriviikon työssäoloehdon täyttäneille. Työssäoloehto täyttyy, jos hakija on ollut ansiotyössä yhteensä 34 kalenteriviikkoa viimeksi kuluneiden 28 kuukauden aikana. Edellä mainittua 28 kuukauden työssäoloehdon tarkastelujaksoja voidaan pidentää hyväksyttävästä syystä enintään seitsemän vuotta. Tarkastelujakso voi maksimissaan olla siis 9 vuotta ja 4 kuukautta. Hyväksyttäviä syitä pidennykseen ovat sairaus, laitoshoito, kuntoutus, asevelvollisuus, siviilipalvelus, päätoiminen opiskelu, lapsen syntymä, enintään 3-vuotiaan lapsen hoito, yhdistelmä- tai palkkatukityöaika, siltä osin jota ei lueta työssäoloehtoon, osallistuminen työja elinkeinotoimiston kanssa sovittuun työllistymistä edistävään palveluun tai muu näihin verrattava syy. Päivärahahakemukseen tulee liittää selvitys hyväksyttävistä syistä. Työssäoloehtoon hyväksyttävän työn tulee täyttää vakuutuksenalaisuutta, työaikaa ja palkkaa koskevat edellytykset. Työ on vakuutuksenalaista, kun palkasta on maksettu sosiaaliturvamaksut kuten eläkemaksut ja työttömyysvakuutusmaksut ja kun siitä on toimitettu ennakonpidätys. Työssäoloehtoon hyväksytään vain ne kalenteriviikot, jolloin vakuutuksenalaista palkkatyötä on tehty vähintään 18 tuntia. Lisäksi palkan tulee olla työehtosopimuksen mukainen. Mikäli alalla ei ole työehtosopimusta, palkan on oltava vähintään 1 103,00 e/kk (2012). Osasairauspäivärahan rinnalla tehty osa-aikatyö ei kelpaa työssäoloehtoon. Työssäoloehtoon ei ole luettu vuodesta 2010 lukien myöskään aikaa, jolloin henkilölle on maksettu työ- tai virkaehtosopimuksen perusteella alennettua sairausajan palkkaa. Nämä ajat pidentävät kuitenkin työssäoloehdon 28 kuukauden tarkastelujaksoa. Työaikajärjestelyiltään poikkeavilla aloilla voidaan poiketa viikoittaisesta 18 tunnin työaikaedellytyksestä. Tällaisia aloja ovat esim. opetustyö, kotityö, taiteilijat ja luovaa tai esityksellistä työtä tekevät. Kirjallisesta pyynnöstä voidaan ennen työssäoloehdon täyttymistä ottaa työssäoloehtoon mukaan myös sellainen neljän peräkkäisen kalenteriviikon jakso, jonka työaika on yhteensä

7 OMAVASTUUAIKA = seitsemää täyttä työpäivää vastaava aika, jolta päivärahaa ei makseta. Asetetaan vain kerran päivärahan enimmäisaikaa kohden. vähintään 80 tuntia jakaantuneena kullekin kalenteriviikolle. Ennen vuotta 2006 yhdistelmätukityönä tehdyistä töistä voidaan työssäoloehtoon hyväksyä vain puolet, mikäli työnantajalle on tältä ajalta maksettu sekä työllistämistukea että työmarkkinatukea. Jos työnantaja on saanut vain työmarkkinatukea, mukaan voidaan laskea kaikki vuodesta 2003 alkaen tehdyt yhdistelmätukityöviikot, jotka muutoin täyttävät työaikaa ja palkkaa koskevat edellytykset. Vuodesta 2006 lukien yhdistelmätuen korvasi palkkatuki. Niistä palkkatukityöviikoista, joihin työnantaja on saanut korkeinta korotettua palkkatukea (perustuki ja prosentin lisäosa), voidaan työssäoloehtoon laskea puolet. Jos työnantaja on saanut palkkatuen vain perusosana tai perusosana ja 60 prosentin lisäosana, mukaan voidaan laskea kaikki tehdyt palkkatukityöviikot. Se osuus palkkatukityöstä, jota ei voida hyväksyä työssäoloehtoon, pidentää kuitenkin työssäoloehdon tarkastelujaksoa. Omaishoitajan ja perhehoitajan työtä ei lueta työssäoloehtoon, jos henkilö tekee työtä toimeksiantosuhteessa ja saa palkkiota tekemästään työstä. Tällöin ei ole kyseessä työsuhteessa tehty työ. Jos jäsen on poissa työmarkkinoilta ilman hyväksyttävää syytä yli 6 kuukautta, tulee hänen täyttää uusi työssäoloehto kokonaisuudessaan katkon jälkeen päivärahaa saadakseen. Työttömyyskassa seuraa päivärahan maksun yhteydessä hakijan uuden työssäoloehdon täyttymistä. Tämän vuoksi työttömyyskassalle on ilmoitettava myös ne jaksot, joilta ei haeta päivärahaa, esim. yli kaksi viikkoa kestävät kokoaikatyöt, sairausajat jne. Kassa ei voi maksaa päivärahaa, jos välissä on selvittämättömiä viikkoja. Jäsen menettää aina jo kertyneen työssäoloehdon, jos hän toimii päätoimisena yrittäjänä yhtäjaksoisesti yli 18 kuukautta. Kun palkansaajakassan jäsen aloittaa päätoimisen yritystoiminnan, hän voi palata päivärahan saajaksi, jos yritystoiminta on kestänyt enintään 18 kuukautta. Mikäli suunnittelet yritystoiminnan aloittamista tai työllistyt esimerkiksi puolisosi omistamassa yrityksessä, ota yhteyttä työttömyyskassaan päivärahaoikeutesi selvittämiseksi. Omavastuuaika Ansiopäivärahaa voidaan maksaa vasta sen jälkeen, kun henkilö on ollut työttömänä työnhakijana työ- ja elinkeinotoimistossa yhteensä seitsemää täyttä työpäivää vastaavan ajan. Omavastuuajan tulee täyttyä enintään kahdeksan peräkkäisen kalenteriviikon aikana. Tämä on hyvä huomata etenkin lomautustilanteissa, joissa lomautus toteutetaan yksittäisinä päivinä pitkin vuotta. Esimerkki 1: Henkilö lomautetaan kokoaikatyöstä lyhentämällä hänen viikoittaista työaikaansa yhdellä kokonaisella päivällä viikossa. Seitsemän viikon lomautuksen jälkeen hänen omavastuuaikansa täyttyy ja tämän jälkeen päiväraha maksetaan täysimääräisenä lomautuspäiviltä. Esimerkki 2: Henkilö lomautetaan kokoaikatyöstä lyhentämällä hänen viikoittaista työaikaansa yhdellä kokonaisella päivällä joka toinen viikko. Hän ei pääse missään vaiheessa päivärahalle, koska hän ei saa seitsemää täyttä työpäivää vastaavaa aikaa täyteen kahdeksan peräkkäisen kalenteriviikon aikana. Omavastuuaika asetetaan kerran päivärahan enimmäisaikaa kohden. Työssäoloehdon uudelleen täyttyessä asetetaan aina uusi omavastuuaika vaikka edellisen työssäoloehdon perusteella ei olisi ehditty maksamaan päivärahan 500 päivän enimmäisaikaa täyteen. Omavastuupäiviksi voidaan hyväksyä enintään viisi päivää kalenteriviikossa. Omavastuuaikaan ei voida hyväksyä sellaisia päiviä, jolloin henkilöllä ei ole oikeutta päivärahaan. Tällaisia ovat mm: työnhaku ei ole voimassa työ- ja elinkeinotoimistossa lomakorvauksen tai muun taloudellisen etuuden jaksotuksen aikana karenssin aikana 80 % työaikarajan ylittävän sovittelujakson aikana Työllistymistä edistävien palveluiden aikana päiväraha voidaan poikkeuksellisesti maksaa omavastuuajan estämättä. Myös omavastuuaika kuluu sinä aikana, jolloin henkilö osallistuu työllistämistä edistävään palveluun. 7

8 Ansiopäiväraha Työttömälle Ansiopäivärahaa voi saada työ- ja elinkeinotoimistoon työnhakijaksi ilmoittautunut vuotias jäsen, joka on kokonaan työtön, jolloin työsuhde on päättynyt joko irtisanomiseen tai määräaikaisen työsuhteen päättymiseen. lomautettu joko toistaiseksi tai määräajaksi, kokoaikaisesti tai lyhennetylle työpäivälle tai työviikolle (tällöin päivärahaa voidaan maksaa myös vuotiaille). osa-aikatyössä tai satunnaisesti enintään kaksi viikkoa kestävää kokoaikatyötä tekevä. sivutoiminen yrittäjä. Myös työkyvyttömällä henkilöllä voi olla oikeus ansiopäivärahaan mikäli: 1) hänelle on maksettu sairauspäivärahan 300 päivän enimmäismaksuaika ja 2) hänet on edelleen katsottu työkyvyttömäksi ja 3) hänen työkyvyttömyyseläkehakemuksensa on vireillä tai hylätty. Mikäli henkilöllä on työsuhde voimassa, tarvitaan lisäksi työnantajan todistus siitä, ettei työnantajalla ole tarjota hakijan työkykyä vastaavaa työtä. Hakijan tulee olla TE-toimistossa työnhakijana. Joidenkin sosiaalietuuksien saaminen estää ansiopäivärahan maksamisen. Henkilöllä ei ole oikeutta päivärahaan, mikäli hän: saa tai hänellä on oikeus saada äitiys-, isyys-, erityisäitiys- tai vanhempainrahaa tai erityishoitorahaa. saa kuntoutusrahaa tai ansionmenetyskorvausta kuntoutusta koskevien säännösten perusteella. saa päivärahaa tai eläkettä täyden työkyvyttömyyden perusteella tai osa-sairauspäivärahaa. saa täysien palvelusvuosien perusteella maksettavaa vanhuuseläkettä, uuden eläkejärjestelmän mukaista vanhuuseläkettä, varhennettua vanhuuseläkettä, työttömyyseläkettä, sukupolvenvaihdoseläkettä tai luopumistukea. Poikkeuksena lukien valtion eläkelain (1295/2006) 8 :n 1 momentin mukainen vanhuuseläke, jota maksetaan normaalia alhaisemman eläkeiän perusteella (ks. kohta Vähennetty päiväraha). saa peruspäivärahaa, koulutustukea tai työmarkkinatukea. Myös työsuhteeseen liittyvät tekijät voivat estää päivärahan maksamisen. Ansiopäivärahaa ei voi saada ajanjaksolta, jolloin jäsen saa tai hänellä on oikeus työnantajan maksamaan irtisanomisajan palkkaan tai sitä vastaavaan korvaukseen. saa tai hänellä on oikeus työnantajan maksamaan kokoaikatyön palkkaan perustuvaan vuosiloma-ajan palkkaan. on saanut työsuhteen päättyessä lomakorvausta pitämättömistä lomista tai muuta taloudellista etuutta. on yli kaksi viikkoa kestävässä kokoaikatyössä. Lomautetulle Lomautuksella tarkoitetaan työnteon ja palkanmaksun väliaikaista keskeyttämistä työsuhteen pysyessä muutoin voimassa. Työnantaja voi lomauttaa työntekijän joko määräaikaisesti tai toistaiseksi. Lomautus voidaan toteuttaa kokoaikaisesti tai lyhentämällä työntekijän päivittäistä tai viikoittaista työaikaa. Mikäli henkilö lomautetaan toistaiseksi, tulee hänen ilmoittautua henkilökohtaisesti työ- ja elinkeinotoimistoon työnhakijaksi. TE-toimistosta saa hakemuslomakkeen ansiopäivärahan hakemista varten. Hakemuksen voi täyttää ja lähettää myös ewertti Nettikassassa. Mikäli lomautus jatkuu, voi kokonaan työttömän neljän kalenteriviikon tai kalenterikuukauden jatkohakemuksen lähettää myös eemeli Puhelinkassassa. Mikäli henkilö lomautetaan määräaikaisesti ja lomautus koskee vähintään 10 työntekijää, ilmoittaa työnantaja lomautetut henkilöt työ- ja elinkeinotoimistoon ryhmälomautusilmoituksella. Tällöin henkilökohtaista ilmoittautumista työnhakijaksi ei tarvita. Lomautetun tulee kuitenkin itse tarkistaa, että hän on mukana työnantajan tekemässä ryhmälomautusilmoituksessa ja että työnantaja tietää minkä työttömyyskassan jäsen hän on. Työnantaja ilmoittaa toteutuneet lomautusajat työttömyyskassalle ns. tarkistusilmoituksella. Mikäli määräaikainen lomautus koskee työpaikalla alle 10 henkilöä, tulee lomautetun itse henkilökohtaisesti ilmoittautua työ- ja elinkeinotoimistoon työnhakijaksi. Työttömyyskassalle tulee tällöin toimittaa ansiopäivärahahakemuksen yhteydessä myös kopio lomautusilmoituksesta. Tavallisesti työttömyysturvaan oikeuttavan lomautuksen perusteena on työsopimuslain mukainen tuotannollinen tai taloudellinen syy lukien ansiopäivärahaan on ollut oikeus myös lomautukseen rinnastettavan syyn perusteella eli jos työnteko ja palkanmaksu on keskeytetty työsopimuksessa olevan ehdon vuoksi. Tämä parannus koskee erityisesti niitä koulunkäyntiavustajia ja koulunkäynninohjaa- ewertti Nettikassa LOMAKORVAUS = Jos työntekijällä on työsuhteen päättyessä pitämättömiä vuosilomia, työnantaja maksaa näistä pitämättä jääneistä päivistä korvauksen rahassa. 8

9 eemeli Puhelinkassa jia, joiden työsopimuksessa on sovittu työnteon ja palkanmaksun keskeytyksestä koulujen loma-aikoina. Näissä tapauksissa henkilön tulee aina ilmoittautua henkilökohtaisesti TE-toimistoon, koska tällaisissa tilanteissa työnantaja ei voi käyttää ryhmälomautusmenettelyä. Ansiopäivärahaa maksetaan samoin perustein kuin lomautetuille. Etuuden maksaminen lomautuksen aikana Henkilölle, joka lomautetaan kokoaikatyöstä kokoaikaisesti tai lyhennetylle työviikolle, maksetaan lomautuspäiviltä täyttä ansiopäivärahaa. Työaika kalenteriviikossa ei saa kuitenkaan ylittää 80 prosenttia kokoaikaisen työntekijän työajasta. Lyhennetylle työpäivälle lomautetulle voidaan maksaa soviteltua ansiopäivärahaa, mikäli viikoittainen työaika on lomautuksen johdosta lyhentynyt vähintään 20 prosenttia kokoaikaisen työntekijän työaikaan verrattuna. Osa-aikaisesta työstä lomautetuille voidaan myös maksaa soviteltua ansiopäivärahaa, mutta heillä ei ole oikeutta saada täyttä ansiopäivärahaa kokonaan työttömiltä työpäiviltä, jos lomautus on toteutettu työviikkoa lyhentämällä. Soviteltua päivärahaa maksettaessa otetaan päivärahan määrässä huomioon lomautusviikolta saatava palkka. Lomautustilanteissa sekä työaikaa että palkkaa tarkastellaan aina kalenteriviikoittain. On tärkeää muistaa, että henkilöllä ei ole oikeutta ansiopäivärahaan seitsemää työtöntä työpäivää vastaavalta omavastuun ajalta, mikäli hän ei ole aiemmin saanut ansiopäivärahaa tai jos hän on täyttänyt työssäoloehdon uudelleen sen jälkeen kun päiväraha on edellisen kerran määritelty. Tarkempia tietoja sovitellusta päivärahasta ja omavastuuajasta löytyy tästä oppaasta. Työllistymistä edistävien palveluiden aikana Työnhakijalle laaditaan työ- ja elinkeinotoimistossa työllistymissuunnitelma, jossa sovitaan yhdessä hakijan työllistymistavoitteista sekä palveluista, jotka tukevat työnhakijan aktiivista työnhakua ja edistävät sijoittumista työhön tai koulutukseen. Työllistymistä edistäviä palveluja ovat: - työvoimapoliittinen aikuiskoulutus - omaehtoinen opiskelu - työpaikalla tapahtuva työkokeilu, työelämävalmennus ja työharjoittelu - työ- ja koulutuskokeilu - maahanmuuttajien ns. rinnastetut toimenpiteet - kuntouttava työtoiminta Työttömyysetuudella tuettu opiskelu Työtön työnhakija voi aloittaa työttömänä ollessaan opiskelun menettämättä työttömyysetuuksiaan. Koulutus voi olla joko työvoimapoliittista aikuiskoulutusta tai omaehtoista opiskelua. Hän on tällöin työllistymistä edistävässä palvelussa. Koulutuksesta tulee aina TYÖLLISTYMISTÄ EDISTÄVÄ PALVELU = TE-toimiston kanssa sovittu tai työllistymissuunnitelman mukainen toimenpide, jonka tarkoituksena on edistää työttömän työllistymistä (mm. työvoimapoliittinen aikuiskoulutus, omaehtoinen opiskelu, työelämävalmennus) sopia työllistymissuunnitelmassa, jotta koulutusajalta voidaan maksaa työttömyysetuutta. Tarkempia tietoja koulutukseen hakeutumisesta ja valintakriteereistä saat työ- ja elinkeinotoimistosta. Etuuden maksaminen työllistymistä edistävän palvelun ajalta Työllistymistä edistävien palveluiden ajalta maksetaan työttömyyspäivärahaa, ja nämä päivät lasketaan mukaan päivärahan enimmäisaikalaskuriin. Ansiopäivärahan ansio-osa voidaan maksaa korotettuna tai muutosturvan ansio-osalla, jos palveluun osallistumisesta on sovittu työllistymissuunnitelmassa. Ansiopäivärahaa voidaan maksaa siitä huolimatta, että hakija on saanut TE-toimiston määräämän karenssiajan. Myös omavastuuaika kuluu palvelun aikana, ja työttömyysetuutta voidaan maksaa omavastuuaikana. Etuutta ei kuitenkaan voida maksaa, mikäli työnhaku ei ole voimassa TE-toimistossa tai mikäli hakija työllistyy kokoaikatyössä yli kahden viikon ajan. Työvoimapoliittisessa aikuiskoulutuksessa tai omaehtoisessa opiskelussa olevalle maksetaan työttömyysetuutta myös poissaolopäiviltä. Muihin työllistymistä edistäviin palveluihin osallistujille ei makseta etuutta poissaolopäiviltä, ellei poissaolon syynä ole työkyvyttömyys, alle 10-vuotiaan lapsen sairaus (enintään neljän päivän aika), työhaastattelu tai muu tähän rinnastettava työllistymiseen liittyvä syy. Työttömyysetuuden lisäksi useimpien työllistymistä edistävien palvelujen ajalta maksetaan osallistumispäiviltä ylläpitokorvausta, joka on tarkoitettu ateria- ja matkakustannusten korvaamiseen. 9

10 Ansiopäivärahan määrä 10 Normaali ansiopäiväraha Ansiopäiväraha lasketaan työssäoloehdon täyttävältä ajalta saaduista palkkatuloista. Jos työ ja siitä saatava palkkatulo on ollut kausiluonteista, päiväraha lasketaan työttömyyttä edeltäneen 12 kuukauden tuloista. Tyypillisiä kausityöntekijöitä ovat esimerkiksi asfalttityöntekijät ja matkailukeskusten työntekijät. Perusosa on 31,36 vuonna Ansiopäiväraha muodostuu peruspäivärahan suuruisesta perusosasta ja hakijan palkan mukaan määräytyvästä ansio-osasta ja mahdollisesta lapsikorotuksesta. Ansio-osaa laskettaessa vakiintuneesta palkkatulosta vähennetään lomaraha, lomaltapaluuraha ja lomakorvaus sekä 3,94 prosenttia, joka vastaa palkansaajan työeläkeja työttömyysvakuutusmaksuja sekä sairausvakuutuksen päivärahamaksua. Jakamalla näin saatu kuukausipalkka 21,5:llä saadaan päiväpalkka. Ansio-osa on 45 prosenttia päiväpalkan ja perusosan erotuksesta. Jos kuukausipalkka ylittää 3292,80 euroa (perusosa x 105), ansioosa alenee ylimenevältä osalta 20 prosenttiin. Lapsikorotus on yhdestä alle 18-vuotiaasta lapsesta 5,06 euroa, kahdesta 7,43 euroa ja kolmesta tai useammasta 9,58 euroa/pv. Täysi ansiopäiväraha lapsikorotuksineen voi enimmillään olla 90 prosenttia päivärahan perusteena olevasta päiväpalkasta, kuitenkin vähintään lapsikorotuksilla korotetun peruspäivärahan suuruinen. Jos työssäoloehto täyttyy uudelleen 500 päivärahapäivän aikana, on uuden päivärahan määrä vähintään 80 prosenttia aikaisemmasta päivärahasta. Vertailu tehdään aikaisemman ja uuden päivärahan määrillä ilman lapsikorotuksia. Mikäli ansiopäivärahan 500 päivän enimmäisaika täyttyy 1950 tai sen jälkeen syntyneellä henkilöllä hänen täytettyään 57 vuotta mutta ennen kuin hän täyttää 60 vuotta, kuuluu hän kunnan työllistämisvelvoitteen piiriin. Tällöin hänen kotikuntansa tulee työvoimaviranomaisen osoituksesta järjestää henkilölle työntekomahdollisuus kahdeksan kuukauden ajaksi (34 viikoksi). Tällaisen työn päätyttyä ansiopäivärahan perusteena olevaa palkkaa ei määritellä uudelleen, mikäli uusi palkka ei ole ollut aikaisempaa suurempi. Työllistämisvelvoitteen perusteella järjestetty työ ei siten alenna työn päätyttyä maksettavaa päivärahaa vaan aloittaa päivärahan 500 päivän enimmäisajan maksamisen uudelleen alusta entisen suuruisena. Ansiopäiväraha korotetulla ansio-osalla Ansiopäivärahan ansio-osa voidaan maksaa korotettuna kolmella perusteella: 1) Työttömyyden alkaessa voidaan korotettua ansio-osaa maksaa yhteensä enintään 20 päivältä, jos työnhakija on ollut työssä yhteensä vähintään kolme vuotta ennen työttömyyspäivärahaoikeuden alkamista. Mikäli hakijalla on oikeus kohdan 2 mukaiseen korotettuun ansio-osaan, ei samassa työttömyysetuuden 500 päivän enimmäisajassa ole oikeutta tämän kohdan mukaiseen korotettuun ansio-osaan. 2) Pitkän työsuhteen päättyessä voidaan korotettua ansio-osaa maksaa yhteensä enintään 100 päivältä. Tällöin työsuhteen tulee olla päättynyt taloudellisista tai tuotannollisista syistä. Korotettua ansio-osaa voidaan maksaa myös silloin, jos taloudellisista tai tuotannollisista syistä lomautettu hakija on irtisanoutunut lomautuksen jatkuttua yhtäjaksoisesti 200 päivää. Molemmissa tapauksissa edellytetään, että hakija on ollut ennen työn menettämistä eläkettä kerryttävässä työssä 20 vuotta, josta enintään viisi vuotta voi olla työhön rinnastettavaa aikaa kuten perhevapaata. Lisäksi hänen on täytynyt olla palkansaajakassan jäsen vähintään viisi vuotta ennen työn menettämistä. 3) Jos työnhakija osallistuu työllistymissuunnitelmassa sovittuun työllistymistä edistävään palveluun, voidaan korotettua ansioosaa maksaa palveluun osallistumisen ajalta yhteensä enintään 200 päivältä. Jos kahden palvelun välissä on enintään seitsemän kalenteripäivää, voidaan myös tällaiselta palvelujen väliseltä ajalta maksaa korotettua ansio-osaa. Mikäli hakijalla on oikeus muutosturvan ansio-osaan, ei hänellä ole oikeutta tämän kohdan mukaiseen korotettuun ansio-osaan. Muutosturvan ansioosan enimmäismaksuajan jälkeen maksetaan työllistymistä edistävän palvelun ajalta joko kohdan 1 tai 2 mukaista korotettua ansio-osaa tai normaalia päivärahaa. Esimerkki 1: Henkilö, jolla on kolme vuotta työhistoriaa, jää työttömäksi. Päivärahaoikeuden alkaessa hänelle maksetaan ansiopäiväraha 20 päivältä korotetulla ansioosalla, jonka jälkeen hän osallistuu työllistymissuunnitelmassa sovittuun 300 päivää kestävään työvoimapoliittiseen aikuiskoulutukseen. Koulutuksen ajalta hänelle maksetaan ensin 200 päivältä korotettua ansio-osaa sekä ylläpitokorvausta ja sen jälkeen lopuilta koulutuksen aikaisilta päiviltä (100) normaalisuuruista ansiopäivära-

11 MUUTOSTURVA = Muutosturvan tavoitteena on nopeuttaa ja helpottaa irtisanotun pääsyä uuteen työhön. Toimintamalli sisältää työnantajan tehostuneen tiedottamisvelvollisuuden, henkilöstön kanssa tehtävän toimintasuunnitelman ja TE-toimistojen kanssa laadittavat työllistymissuunnitelmat. YLLÄPITOKORVAUS = Työllistymistä edistävään palveluun osallistuvalle henkilölle maksettava veroton korvaus osallistumisesta aiheutuvien ateria- ja matkakustannusten korvaamiseksi. Määrältään ylläpitokorvaus on 9 tai 18 euroa sen mukaan missä koulutus järjestetään. haa sekä ylläpitokorvausta. Jos työttömyys jatkuu koulutuksen jälkeen, maksetaan 500 päivän enimmäisajasta jäljellä olevat päivät normaalia ansiopäivärahaa ilman ylläpitokorvausta. Esimerkki 2: Henkilön työsuhde on päättynyt tuotannollista tai taloudellisista syistä. Lisäksi hän on tehnyt eläkettä kerryttävää työtä 20 vuotta ja ollut palkansaajakassan jäsen viisi vuotta. Tällöin hänellä on oikeus pitkän työuran perusteella korotettuun ansio-osaan 100 päivältä, josta 30 päivää maksetaan ennen osallistumista työllistymissuunnitelmassa sovittuun 300 päivää kestävään työvoimapoliittiseen aikuiskoulutukseen. Koulutuksen ajalta hänelle maksetaan ensin 200 päivää korotettua ansio-osaa sekä ylläpitokorvausta. Sen jälkeen hän saa pitkän työuran perusteella maksettavasta 100 päivästä jäljellä olevat 70 päivää korotettua ansio-osaa sekä ylläpitokorvausta. Koulutuksesta jäljellä olevilta 30 päivältä hänelle maksetaan normaalisuuruista ansiopäivärahaa sekä ylläpitokorvausta. Jos työttömyys jatkuu koulutuksen jälkeen, maksetaan 500 päivän enimmäisajasta jäljellä olevat päivät normaalia ansiopäivärahaa ilman ylläpitokorvausta. Maksetut korotetut ansiopäivärahapäivät kerryttävät 500 päivän laskuria. Ansiopäiväraha muutosturvan ansio-osalla Muutosturvan ansio-osan maksaminen edellyttää, että hakija kuuluu muutosturvan piiriin ja että hänellä on voimassa oleva työllistymissuunnitelma. Suunnitelman laatimista on pyydettävä TE-toimistossa 30 päivän kuluessa työsuhteen päättymisestä lukien, lomautusilmoituksen saamisesta tai lomautuksen kestoa koskevien edellytysten täyttymisestä. Mikäli työtön osallistuu työllistymissuunnitelmaan merkittyyn työllistymistä edistävään palveluun, hänelle voidaan maksaa ansiopäivärahaa muutosturvan ansio-osalla enintään 200 päivältä. Jos kahden työllistymistä edistävän palvelun välissä on enintään seitsemän kalenteripäivää, voidaan myös tältä jaksolta maksaa ansiopäivärahaa muutosturvan ansio-osalla korotettuna. Muutosturvan ansio-osa on ensisijainen ja vaihtoehtoinen työllistymistä edistävän palvelun ajalta maksettavaan korotettuun ansio-osaan nähden. Muutosturvan ansio-osan enimmäismaksuajan jälkeen päivärahan maksu jatkuu joko normaalina päivärahana tai korotetulla ansio-osalla, mikäli hakijalla on oikeus työttömyyden alkaessa tai pitkän työuran päättyessä maksettavaan korotettuun ansio-osaan. Muutosturvan ansio-osa on 65 prosenttia päiväpalkan ja perusosan erotuksesta. Jos kuukausipalkka ylittää 3 292,80 euroa, ansio-osa alenee ylimenevältä osalta 37,5 prosenttiin. Täysi muutosturvan ansio-osalla korotettu ansiopäiväraha lapsikorotuksineen voi olla enimmillään päiväpalkkaa vastaava määrä, kuitenkin vähintään lapsikorotuksilla korotetun peruspäivärahan suuruinen. Muutosturvan ansio-osalla maksetut ansiopäivärahapäivät kerryttävät 500 päivän laskuria. Ylläpitokorvaus Työvoimapoliittiseen aikuiskoulutukseen tai Korotetun ansio-osan maksamisen jälkeen maksu jatkuu normaalina päivärahana. Korotettu ansio-osa on 57,5 prosenttia päiväpalkan ja perusosan erotuksesta. Jos kuukausipalkka ylittää 3 292,80 euroa, ansio-osa alenee ylimenevältä osalta 35 prosenttiin. Täysi korotettu ansiopäiväraha lapsikorotuksineen voi olla enimmillään päiväpalkkaa vastaava määrä, kuitenkin vähintään lapsikorotuksilla korotetun peruspäivärahan suuruinen. 11

12 omaehtoiseen koulutukseen osallistuvalle hakijalle voidaan maksaa työttömyysetuuden lisäksi verotonta ylläpitokorvausta, joka on tarkoitettu matka- ja muiden ylläpitokustannusten korvaamiseen. Ylläpitokorvausta ei makseta koulutuksen loma-ajoilta. Lisäksi ylläpitokorvausta voidaan maksaa osallistumispäiviltä seuraavien työllistymistä edistävien palvelujen ajalta: työkokeilu työpaikalla, työharjoittelu, työelämävalmennus, kuntouttava työtoiminta ja kotoutujien rinnasteiset toimenpiteet. Ylläpitokorvausta voidaan maksaa myös ryhmäpalveluna toteutettavaan, 5-20 päivää kestävään työnhakuvalmennukseen osallistuvalle. Työ- ja koulutuskokeilun ajalta ei ylläpitokorvausta voida maksaa. Ylläpitokorvauksen suuruus on 9 e/pv. Ylläpitokorvaus voidaan maksaa korotettuna, jos opiskelupaikka sijaitsee työssäkäyntialueen ulkopuolella tai jos työtön opiskelee kotikunnan ulkopuolella ja majoituksesta aiheutuu kustannuksia. Tällöin majoituskustannuksista on lähetettävä työttömyyskassalle selvitys, esim. vuokrasopimus. Korotetun ylläpitokorvauksen suuruus on 18 e/pv. Ylläpitokorvausta voidaan maksaa enintään viideltä päivältä viikossa. Ulkomailla järjestettävään työvoimapoliittiseen aikuiskoulutukseen osallistuvalle maksetaan ylläpitokorvauksena puolet valtion virkamiesten päivärahasta. Ylläpitokorvaus voidaan maksaa tällöin seitsemältä päivältä viikossa. ETUUS PERUSOSA (=peruspäiväraha) ANSIO-OSA (105 x perusosa) 3 292,80 asti ANSIO-OSA (105 x perusosa) ylimenevältä osalta YLLÄPITO- KORVAUS LAPSI- KOROTUS Ansiopäiväraha 31,36 45 % 20 % 9 / 18 5,06 7,43 9,58 Ansiopäiväraha korotetulla ansioosalla Ansiopäiväraha muutosturvan ansio-osalla 31,36 57,5 % 35 % 9 / 18 31,36 65 % 37,5 % 9 / 18 5,06 7,43 9,58 5,06 7,43 9,58 12

13 SOVITTELU = työssäoloajalta maksetaan ansiopäivärahaa, josta vähennetään osa työstä saadusta palkasta. Pääsääntö on, että puolet palkasta vähennetään maksettavasta päivärahasta. LASKENNALLINEN TYÖTULO = Jos neljän viikon tai kuukauden sovittelujaksoon sisältyy sellainen ajanjakso, jolta henkilöllä ei ole oikeutta päivärahaan, tai sellainen jakso, jolta on oikeus täyteen päivärahaan, lyhennetään sovittelujaksoa tätä aikaa vastaavasti. Tällöin muutetaan lyhennetyn sovittelujakson ajalta ansaittu tulo laskennallisesti vastaamaan kuukausituloa ja saadusta kuukausitulosta otetaan huomioon 50 % sovittelussa. Soviteltu päiväraha Soviteltua päivärahaa eli päivärahaa, jossa on otettu huomioon saatu tulo, voidaan maksaa jäsenelle joka tekee osa-aikaista työtä. Jos osa-aikaisuus perustuu työntekijän aloitteesta tapahtuneeseen työajan lyhennykseen, päivärahaa ei makseta. jonka päivittäistä työaikaa on lyhennetty lomautuksen johdosta. joka on vastaanottanut enintään 2 viikkoa (14 päivää) kestävän kokoaikatyön. jolla on tuloa sivutoimisesta yritystoiminnasta tai omasta työstä (ammatinharjoittaja). Jotta soviteltua päivärahaa voidaan maksaa, saa työaika lukien olla enintään 80 prosenttia alalla sovellettavan kokoaikaisen työntekijän enimmäistyöajasta. Lomautuksen johdosta lyhennettyä työpäivää tekevien työajan vähentyminen tarkastetaan kalenteriviikon pituisella tarkastelujaksolla, osa-aikatyötä tai lyhyttä satunnaista työtä tekevien työajan lyhentyminen joko neljän viikon tai yhden kuukauden sovittelujaksolla. Sovitellun päivärahan piirissä ei kuitenkaan ole kokoaikaisessa työsuhteessa oleva, jonka työaikaa on lyhennetty lomautuksen johdosta yhdellä tai useammalla kokonaisella päivällä viikossa. Tällöin lomautuksen ajalta voidaan maksaa täyttä työttömyyspäivärahaa. Työaika kalenteriviikossa ei saa kuitenkaan ylittää 80 prosenttia kokoaikaisen työntekijän työajasta. Sovitellun päivärahan suuruus Täydestä työttömyyspäivärahasta, jota kokonaan työtön tai lomautettu muuten olisi saanut, vähennetään 50 prosenttia sovittelujakson aikana ansaitusta palkasta. Sovittelujakson aikana ansaittu palkka ja soviteltu päiväraha voivat yhteensä olla enintään 90 prosenttia päivärahan perusteena olevasta palkasta. Korotettua ansio-osaa tai muutosturvan ansio-osaa maksettaessa voivat ansaittu palkka ja soviteltu päiväraha olla enintään päivärahan perusteena olevaa palkkaa vastaava määrä. Soviteltua päivärahaa maksetaan sovittelujakson jokaiselta päivältä, siis myös työpäiviltä ei kuitenkaan sovittelujakson päiviltä, joina hakijalla ei ole muutoin oikeutta päivärahaan. Tällainen jakso on esimerkiksi jaksoon sisältyvä yli kaksi viikkoa kestävä kokoaikatyö tai omavastuuaika. Tällöin hakijalle maksetaan normaalia lyhyemmältä sovittelujaksolta päivärahaa päivärahaoikeuspäiviltä käyttäen tulona laskennallista työtuloa: jakson ansio jakson päivät (5 pv/vk) x 21,5 Esimerkki: Palkanmaksujakso on kuukausi, johon sisältyy yli kaksi viikkoa kestävä kokoaikatyöjakso (15 päivää). Jakson muulta ajalta (kuusi päivää) on saatu palkkaa 100 euroa kolmelta työpäivältä. Soviteltua päivärahaa maksetaan kuuden päivän ajalta. Laskennallinen tulo saadaan jakamalla 100 euroa kuudella päivällä ja kertomalla osamäärä 21,5:llä. Laskennalliseksi tuloksi saadaan 358,33 euroa. Sovittelussa huomioidaan 50 prosenttia 358,33 euron tulosta eli 179,17 euroa. Sovitellun päivärahan hakeminen Sovitellun päivärahan haku-/maksujakso määräytyy palkanmaksurytmin mukaan. Hakemuksen liitteenä on aina oltava hakemusaikaa vastaavalta ajalta palkkatodistus. Kun soviteltua päivärahaa haetaan työn alettua ensimmäisen kerran, tulisi hakemukseen liittää mukaan kopio työsopimuksesta. Vähennetty päiväraha Hakijan saama muu sosiaalietuus pääsääntöisesti vähennetään ansiopäivärahasta, ellei sen saaminen estä ansiopäivärahan maksamista. Vähentäviä etuuksia eivät kuitenkaan ole esim. perhe-eläkkeet, lapsilisä, asumistuki tai toimeentulotuki. Etuuden määrä jaetaan 21,5:llä, jolloin saadaan päivärahasta vähennettävä etuuden määrä/päivä. Työttömyyspäivärahaa vähentävät mm. seuraavat etuudet: työeläke- tai liikennevakuutuslain mukainen osatyökyvyttömyyseläke. osa-aikaeläke. toisesta maasta saatu työkyvyttömyyseläke. liikennevakuutuslain mukainen ansionmenetyskorvaus. alle 65-vuotiaalle myönnetty vanhuuseläke, joka ei perustu täysiin työvuosiin sekä valtion eläkelain (1295/2006) 8 :n 1 momentin mukainen vanhuuseläke, jota maksetaan normaalia alhaisemman eläkeiän perusteella. työnantajan järjestämä työntekijäin eläkelain vähimmäisehtoja parempi lisäeläke. kotihoidon tuki. Koska kotihoidontuki on perhekohtainen etuus, vähennetään työssä olevalle puolisolle myönnetty kotihoidontuki työttömän puolison ansiopäivärahasta. Mikäli molemmat puolisot ovat työttömiä, tuki vähennetään vain siltä, jolle se maksetaan. Kuntakohtaisia lisiä ei vähennetä. 13

14 14 ANSIOPÄIVÄRAHAN SUURUUS ALKAEN LAPSIKOROTUKSET 1 lapsi 5,06 /pv 2 lasta 7,43 /pv 3 lasta tai enemmän 9,58 /pv Palkka kk Ansiopäiväraha /pv Päiväraha korotetulla ansioosalla /pv Päiväraha muutosturvan ansio-osalla /pv PALKASTA TEHTÄVÄ 3,94 %:n VÄHENNYS ON OTETTU HUOMIOON HUOM! Päiväraha on enintään 90 % ja korotetulla ansio-osalla sekä muutosturvan ansio-osalla enintään 100 % päivärahan perusteena olevasta palkasta. Tämän vuoksi lapsikorotukset eivät aina täysimääräisesti nosta päivärahaa. Päiväraha on kuitenkin aina vähintään peruspäivärahan suuruinen. Päiväraha maksetaan viideltä päivältä viikossa. Palkka kk Ansiopäiväraha /pv Päiväraha korotetulla ansioosalla /pv ,17 35,95 35, ,87 67,79 72, ,38 35,95 35, ,48 68,56 73, ,54 35,95 35, ,08 69,33 74, ,14 36,19 36, ,68 70,10 75, ,75 36,96 37, ,28 70,87 76, ,35 37,73 38, ,89 71,65 76, ,95 38,50 39, ,49 72,42 77, ,55 39,28 40, ,09 73,19 78, ,16 40,05 41, ,70 73,96 79, ,76 40,82 42, ,30 74,73 80, ,36 41,59 42, ,90 75,50 81, ,97 42,36 43, ,51 76,27 82, ,57 43,13 44, ,11 77,04 83, ,17 43,90 45, ,71 77,81 83, ,78 44,67 46, ,32 78,58 84, ,38 45,44 47, ,92 79,35 85, ,98 46,21 48, ,52 80,12 86, ,59 46,98 49, ,13 80,89 87, ,19 47,75 49, ,73 81,66 88, ,79 48,52 50, ,33 82,44 89, ,40 49,29 51, ,94 83,21 89, ,00 50,07 52, ,54 83,98 90, ,60 50,84 53, ,14 84,75 91, ,21 51,61 54, ,74 85,52 92, ,81 52,38 55, ,35 86,29 93, ,41 53,15 55, ,95 87,06 94, ,01 53,92 56, ,55 87,83 95, ,62 54,69 57, ,16 88,60 96, ,22 55,46 58, ,76 89,37 96, ,82 56,23 59, ,36 90,14 97, ,43 57,00 60, ,97 90,91 98, ,03 57,77 61, ,57 91,68 99, ,63 58,54 62, ,17 92,45 100, ,24 59,31 62, ,78 93,23 101, ,84 60,08 63, ,38 94,00 102, ,44 60,86 64, ,98 94,77 103, ,05 61,63 65, ,59 95,54 103, ,65 62,40 66, ,19 96,31 104, ,25 63,17 67, ,79 97,08 105, ,86 63,94 68, ,40 97,85 106, ,46 64,71 69, ,00 98,62 107, ,06 65,48 69, ,60 99,39 108, ,67 66,25 70, ,20 100,16 109, ,27 67,02 71, ,81 100,93 110,01 Päiväraha muutosturvan ansio-osalla /pv

15 Ansiopäivärahaoikeuden kesto Enimmäismaksuaika Ansiopäivärahaa maksetaan enintään 500 työttömyyspäivältä. Mikäli työttömyys edelleen jatkuu enimmäisajan täytyttyä, maksaa Kela tämän jälkeen työmarkkinatukea. 500 päivää turvaa Kun hakija on saanut päivärahaa 500 päivää, vaaditaan uusi 34 kalenteriviikon työssäolojakso uuden ansiopäivärahaoikeuden syntymiseksi. Työssäoloehtoon voi sisältyä työviikkoja myös edeltävältä 500 päivän maksuajalta, esimerkiksi osa-aikatyötä tai eripituisia kokoaikatyön jaksoja. Edellytyksenä on, ettei niitä viikkoja ole otettu edelliseen työssäoloehtoon mukaan. Soviteltu päiväraha kerryttää ansioturvan 500 päivän enimmäisaikaa. Laskettaessa ansiopäivärahan enimmäisaikaa, otetaan soviteltuna työttömyyspäivärahana maksettu määrä huomioon ja se muunnetaan täysiksi työttömyyspäivärahapäiviksi. Lisäpäiväoikeus Työttömyyspäivärahaa voidaan maksaa myös 500 päivän enimmäisajan jälkeen ns. lisäpäivinä, jos jäsen on syntynyt ennen vuotta 1950 ja täyttänyt 57 vuotta ennen kuin 500 päivän enimmäismaksuaika täyttyy. Hän saa 500 päivän lisäksi päivärahaa sen kuukauden loppuun, jonka aikana hän täyttää 60 vuotta. Sen jälkeen on mahdollisuus hakea työttömyyseläkettä. syntynyt ja täyttää 59 vuotta ennen 500 päivän täyttymistä. Lisäksi edellytetään, että hän on ollut enimmäisajan täyttyessä eläkkeeseen oikeuttavassa työssä vähintään viisi vuotta viimeksi kuluneiden 20 vuoden aikana. Päivärahaa maksetaan sen kuukauden loppuun saakka, jona hän täyttää 65 vuotta. syntynyt 1955 tai sen jälkeen ja täyttää 60 vuotta ennen 500 päivän täyttymistä. Lisäksi edellytetään, että hän on ollut enimmäisajan täyttyessä eläkkeeseen oikeuttavassa työssä vähintään viisi vuotta viimeksi kuluneiden 20 vuoden aikana. Päivärahaa maksetaan sen kuukauden loppuun saakka, jona hän täyttää 65 vuotta lukien työtön, joka täyttää seuraavat edellytykset, voi itse valita haluaako hän hakea vanhuuseläkkeen ilman varhennusvähennystä jo 62-vuotiaana vai hakeeko hän lisäpäivinä maksettavaa päivärahaa 65-vuotiaaksi asti: - on syntynyt vuonna 1950 tai sen jälkeen - on täyttänyt 62 vuotta - on saanut päivärahaa lisäpäiviltä eläkkeen alkamista edeltävän kuukauden aikana vähintään yhdeltä päivältä. Mikäli henkilö haluaa hakea vanhuuseläkettä lisäpäivien perusteella, tulee hänen pyytää työttömyyskassalta todistus lisäpäivien maksamisesta. Todistus voidaan kirjoittaa vasta kun päivärahaa on maksettu vähintään yhdeltä päivältä eläkkeen alkamista edeltävän kuukauden aikana, mutta todistus kannattaa pyytää jo hyvissä ajoin. Eläkettä haetaan omasta työeläkelaitoksesta ja/tai Kelalta. Mikäli ansiopäivärahan 500 päivän enimmäisaika täyttyy 1950 tai sen jälkeen syntyneellä henkilöllä hänen täytettyään 57 vuotta mutta ennen kuin hän täyttää 60 vuotta, kuuluu hän kunnan työllistämisvelvoitteen piiriin. (ks. tarkemmin kohdasta Ansiopäivärahan määrä) 15

16 Vuorottelukorvaus Vuorotteluvapaa Vuorotteluvapaa on järjestely, jossa kokoaikatyössä ollut työntekijä tai työntekijä, jonka työaika on yli 75 prosenttia alalla sovellettavasta kokoaikaisen työntekijän työajasta, siirtyy työnantajansa kanssa tehdyn sopimuksen mukaisesti vuorotteluvapaalle. Työnantaja palkkaa samaksi ajaksi työ- ja elinkeinotoimistossa työttömänä työnhakijana olevan henkilön. Vuorottelusijaiseksi tulee palkata ensisijaisesti nuori tai pitkäaikaistyötön tai korkeakoulu- tai ammattitutkinnon äskettäin suorittanut henkilö. Vuorotteluvapaalta palaavalla on oikeus palata aikaisempaan tai siihen rinnastettavaan työhön. Vuorotteluvapaan keston on oltava yhtäjaksoisesti vähintään 90 kalenteripäivää ja yhteensä enintään 359 kalenteripäivää. Vuorotteluvapaan voi jaksottaa vähintään 90 päivän pituisiin jaksoihin. Jaksottamisesta on sovittava vuorottelusopimuksessa ennen vapaan aloittamista. Vuorotteluvapaajaksojen pidentämisestä on tehtävä sopimus viimeistään kaksi kuukautta ennen vapaan päättymistä. Vuorotteluvapaa tulee pitää kokonaisuudessaan kahden vuoden kuluessa sen aloittamisesta. Vuorotteluvapaalle voi jäädä henkilö: joka on enintään 67-vuotias jonka työssäolo ja palvelusuhde samaan työnantajaan on kestänyt yhtäjaksoisesti vähintään 13 kuukautta välittömästi ennen vuorotteluvapaan alkamista. Tähän 13 kuukauden jaksoon voi sisältyä enintään 30 kalenteripäivää palkatonta poissaoloa. Sairaudesta tai tapaturmasta johtuva poissaolo katsotaan työssäoloksi. jolla on ennen vuorotteluvapaan alkamista eläkkeeseen oikeuttavaa työhistoriaa vähintään kymmenen vuotta. Työhistoriaan lasketaan kaikki ennen vuotta 2007 tehty eläkettä kerryttävä työ, mutta vuodesta 2007 lukien vain yli 18-vuotiaana tehty eläkettä kerryttävä työ. Ulkomailla tehtyä työtä ei lasketa työhistoriaan mukaan. Työhön rinnastettavaa aikaa, kuten perhevapaata, voi olla 10 vuoden ajasta enintään 2,5 vuotta. jonka aikaisempi vuorotteluvapaa on päättynyt vuonna 2003 tai sen jälkeen ja jolla on tämän jälkeen uutta työhistoriaa vähintään 5 vuotta. Vuorottelukorvauksen määrä Vuorottelukorvauksen täysi määrä on 70 prosenttia siitä ansiopäivärahasta, johon henkilöllä olisi oikeus työttömäksi jäädessään. Vuorottelukorvauksen määrä lasketaan ansiopäivärahasta, johon ei sisälly lapsikorotuksia tai muita ansio-osan korotusosia. Korvauksen perusteena olevaa ansiopäivärahaa laskettaessa otetaan huomioon vuorotteluvapaata edeltäneen vähintään 52 viikon ajalta saadut palkkatulot. Vuorottelukorvaus on 80 prosenttia päivärahasta, jos vuorottelijalla on vähintään 25 vuotta eläkkeeseen oikeuttavaa työhistoriaa ennen vuorotteluvapaan alkamista. Myös tähän työhistoriaan luetaan rinnasteisia aikoja, mutta ulkomailla tehtyä työtä ei lasketa työhistoriaan mukaan. Vuorottelun aikana saatu tulo muulta kuin vuorotteluvapaan myöntäneeltä työnantajalta sovitellaan samalla tavoin kuin ansiopäivärahassa. Vuorottelukorvaukseen ei ole oikeutta, jos jäsen saa vuorotteluvapaan myöntäneeltä työnantajalta palkkaa. suorittaa varusmiespalvelua tai naisten vapaaehtoista asepalvelusta taikka siviilipalvelusta. suorittaa vapausrangaistusta rangaistuslaitoksessa. on yli kaksi viikkoa kestävässä kokoaikatyössä muun kuin vuorotteluvapaaseen suostuneen työnantajan palveluksessa. harjoittaa päätoimista yritystoimintaa. saa kuntoutusrahaa tai ansionmenetyskorvausta kuntoutusta koskevien säännösten perusteella. saa päivärahaa tai eläkettä täyden työkyvyttömyyden perusteella tai saa osasairauspäivärahaa. saa täysien palvelusvuosien perusteella maksettavaa vanhuuseläkettä, uuden eläkejärjestelmän mukaista vanhuuseläkettä, varhennettua vanhuuseläkettä, yksilöllistä varhaiseläkettä tai työttömyyseläkettä. saa äitiys-, isyys- tai vanhempainrahaa tai erityishoitorahaa tai hänelle on myönnetty lomaa raskauden, synnytyksen tai lapsen hoidon vuoksi. 16

17 VUOROTTELUKORVAUKSEN SUURUUS ALKAEN PALKASTA TEHTÄVÄ 3,94 %:n VÄHENNYS ON OTETTU HUOMIOON Vuorottelukorvauksen suuruus on 70 % ansiopäivärahan määrästä. Mikäli hakijalla on työhistoriaa vähintään 25 vuotta, on korvaus 80 % ansiopäivärahan määrästä. Vuorottelukorvaukseen ei makseta lapsikorotuksia. Palkka kk Työhistoriaa alle 25 v Työhistoriaa yli 25 v Työhistoriaa alle 25 v Työhistoriaa yli 25 v Korvaus 70 % /pv Korvaus 70 % /kk Korvaus 80 % /pv Korvaus 80 % /kk Palkka kk Korvaus 70 % /pv Korvaus 70 % /kk Korvaus 80 % /pv Korvaus 80 % /kk ,52 484,18 25,74 553, ,91 901,07 47, , ,37 502,46 26,70 574, ,34 910,31 48, , ,18 519,87 27,63 594, ,76 919,34 48, , ,60 528,90 28,11 604, ,18 928,37 49, , ,03 538,15 28,60 614, ,60 937,40 49, , ,45 547,18 29,08 625, ,02 946,43 50, , ,87 556,21 29,56 635, ,44 955,46 50, , ,29 565,24 30,04 645, ,86 964,49 51, , ,71 574,27 30,53 656, ,29 973,74 51, , ,13 583,30 31,01 666, ,71 982,77 52, , ,55 592,33 31,49 677, ,13 991,80 52, , ,98 601,57 31,98 687, , ,04 53, , ,40 610,60 32,46 697, , ,07 53, , ,82 619,63 32,94 708, , ,10 54, , ,25 628,88 33,42 718, , ,13 54, , ,67 637,91 33,90 728, , ,16 55, , ,09 646,94 34,38 739, , ,19 55, , ,51 655,97 34,87 749, , ,44 56, , ,93 665,00 35,35 760, , ,47 56, , ,35 674,03 35,83 770, , ,50 57, , ,78 683,27 36,32 780, , ,74 57, , ,20 692,30 36,80 791, , ,77 58, , ,62 701,33 37,28 801, , ,80 58, , ,05 710,58 37,77 812, , ,83 58, , ,47 719,61 38,25 822, , ,08 59, , ,89 728,64 38,73 832, , ,11 59, , ,31 737,67 39,21 843, , ,14 60, , ,73 746,70 39,70 853, , ,17 60, , ,15 755,73 40,18 863, , ,20 61, , ,57 764,76 40,66 874, , ,23 61, , ,00 774,00 41,14 884, , ,47 62, , ,42 783,03 41,62 894, , ,50 62, , ,84 792,06 42,10 905, , ,53 63, , ,27 801,31 42,59 915, , ,78 63, , ,69 810,34 43,07 926, , ,81 64, , ,11 819,37 43,55 936, , ,84 64, , ,54 828,61 44,04 946, , ,87 65, , ,96 837,64 44,52 957, , ,90 65, , ,38 846,67 45,00 967, , ,93 66, , ,80 855,70 45,49 978, , ,17 66, , ,22 864,73 45,97 988, , ,20 67, , ,64 873,76 46,45 998, , ,23 67, , ,07 883,01 46, , , ,26 68, , ,49 892,04 47, , , ,51 68, ,98 17

18 Työttömän ja lomautetun hakuohje lyhyesti Jos jäät työttömäksi, Käy jo ensimmäisenä työttömyyspäivänä ilmoittautumassa työnhakijaksi työ- ja elinkeinotoimistossa (TE-toimisto), josta saat päivärahahakemuksen. Löydät kaikki hakemukset myös ewertti Nettikassasta. Tutustu hakemuksen täyttöohjeisiin ja hanki siinä mainitut liitteet. Lähetä hakemus täytettynä ja allekirjoitettuna työttömyyskassaan. Voit lähettää kaikki etuushakemuksesi liitteineen sähköisesti työttömyyskassaan ewertti Nettikassassa. Kokonaan työttömän neljän kalenteriviikon tai kalenterikuukauden jatkohakemuksen voit lähettää myös eemeli Puhelinkassassa. Työttömyyden alkamishetkestä käynnistyy omavastuuaika, jolta päivärahaa ei makseta. Omavastuuaika on seitsemää täyttä työttömyyspäivää vastaava aika enintään kahdeksan peräkkäisen kalenteriviikon aikana. Ensimmäinen hakemus kannattaa siis lähettää vasta omavastuuajan jälkeisenä sunnuntaina. Jatkossa päivärahaa haetaan neljän kalenteriviikon tai kalenterikuukauden jaksoissa. Työttömyyspäivärahaa on haettava viimeistään kolmen kuukauden kuluessa siitä päivästä lukien, josta päivärahaa haetaan maksettavaksi. Pidä työnhakusi voimassa TE-toimiston ohjeiden mukaan. Hyvin täytetty hakemus nopeuttaa käsittelyä! Hakemuslomakkeen lisäksi kassa tarvitsee seuraavat liitteet: Palkkatodistus vähintään työttömyyttä edeltäneeltä 34 kalenteriviikolta. Todistuksessa tulee näkyä eriteltynä lomarahat ja -korvaukset, muut mahdolliset korvaukset, palkattomat jaksot ja syy niihin. Kopio irtisanomisilmoituksesta. Jos sinut on irtisanottu taloudellisista tai tuotannollisista syistä, liitä mukaan myös ansiotyöluettelosi. Sen voit tilata omasta työeläkelaitoksesta, Eläketurvakeskuksesta, puh / tai Kevasta puh / Jos sinut lomautetaan, - Ilmoittaudu henkilökohtaisesti TE-toimistoon työnhakijaksi mikäli sinut lomautetaan toistaiseksi tai mikäli määräaikainen lomautus koskee työpaikallasi alle 10 henkilöä. - Jos määräaikainen lomautus koskee työpaikallasi vähintään 10 hen- kilöä, ei henkilökohtaista ilmoittautumista tarvita. Tarkista kuitenkin, että olet mukana työnantajan tekemässä ryhmälomautusilmoituksessa. - Jos lomautuksesi perustuu työsopimuksessasi sovittuun työnteon ja palkanmaksun keskeytykseen, tulee sinun tällöin aina ilmoittautua henkilökohtaisesti työnhakijaksi. - Liitä hakemuksesi mukaan kopio lomautusilmoituksesta. - Liitä päivärahahakemuksen liitteeksi palkkatodistus lomautusta edeltäneeseen päivään asti vähintään 34 kalenteriviikon ajalta. - Jos olet ollut lomautettuna aiemmin ja lomautusten välillä on alle 34 kalenteriviikkoa, liitä hakemukseen palkkatodistus edellisen lomautuksen jälkeiseltä ajalta. Työttömyyskassa tarvitsee sitä työssäoloehdon seurantaa varten. - Jos sinut on lomautettu lyhennetylle työpäivälle, liitä hakemukseen palkkatodistus lomautusviikoilta sovitellun päivärahan laskemista varten. Työttömyyskassaan tulevat hakemukset käsitellään saapumisjärjestyksessä. Mikäli hakemuksesta puuttuu tarvittavia asiakirjoja ja todistuksia, se saattaa viivyttää hakemuksen käsittelyä. Kun päivärahaoikeus ja päivärahan suuruus on selvitetty, lähettää kassa postitse päivärahapäätöksen. Tavallisesti päätös päivärahan myöntämisestä, sen suuruudesta, lomakorvauksen jaksotuksesta ja omavastuuajasta annetaan samanaikaisesti. Yleensä päätös tehdään vasta silloin, kun päivärahaa on jäänyt maksettavaksi. Siksi onkin tärkeää, että seuraava ns. jatkohakemus toimitetaan kassalle sen hakuajan, joko neljän kalenteriviikon tai kalenterikuukauden, päätyttyä, vaikkei kassalta olisi vielä siihen mennessä tullut päätöstä päivärahan myöntämisestä. Kassan käsittelijä pyytää tarvittaessa toimittamaan hakemuksen, mutta omatoimisuudella voi nopeuttaa maksua. ewertti Nettikassan tai eemeli Puhelinkassan kautta lähetetty kokonaan työttömän jatkohakemus on maksussa muutamien päivien kuluessa hakemuksen saapumisesta. Postitse lähetetty kokonaan työttömän jatkohakemus on maksussa noin viikon kuluttua hakemuksen saapumisesta

19 Näin haet vuorottelukorvausta Työnantaja toimittaa työ- ja elinkeinotoimistolle: työnantajan ja työntekijän allekirjoittaman vuorottelusopimuksen. luotettavan selvityksen työttömän palkkaamisesta vapaan ajaksi (mielellään jäljennös työsopimuksesta tai määräyskirjasta). Vapaalle jäävän työntekijän on ennen vapaan alkamista toimitettava työ- ja elinkeinotoimistolle: selvitys vapaan edellytysten täyttymisestä (esim. jäljennös palkkatodistuksesta, josta ilmenee edeltävän 13 kuukauden työssäolo ja sen kokoaikaisuus). Vuorottelukorvausta haetaan työttömyyskassalta. Hakulomakkeita saa työ- ja elinkeinotoimistosta tai ewertti Nettikassastamme. Voit myös lähettää vuorottelukorvaushakemuksen liitteineen sähköisessä muodossa ewertti Nettikassamme kautta. Myös muutosilmoituksen, jolla ilmoitat tiedon vuorotteluvapaan maksamiseen vaikuttavista vuorotteluvapaan aikaisista muutoksista, voi lähettää sähköisesti työttömyyskassaan. Hakemukseen tulee liittää: palkkatodistus vuorotteluvapaata edeltäviltä täysiltä palkanmaksukausilta vähintään 52 viikon ajalta. Eläketurvakeskuksesta saatava ansiotyöluettelo, josta ilmenee työhistoriaedellytyksen täyttyminen. Samassa yhteydessä kannattaa selvittää myös vuorotteluvapaan vaikutus tulevaan eläkkeeseen. Hakemus on syytä jättää hyvissä ajoin ennen vapaan alkamista. Korvauksen takautuva hakuaika on 3 kuukautta. Työttömyyskassa tekee päätöksen korvauksesta ja huolehtii sen maksamisesta. Mikäli olet jaksottanut vuorotteluvapaan, tulee jokaista jaksoa hakea omalla vuorottelukorvaushakemuksella. Tällöin liitteitä, esim. palkkatodistusta, ei tarvitse lähettää uudelleen. Ensimmäinen korvaus maksetaan pääsääntöisesti neljännen viikon perjantaina vuorotteluvapaan alkamisesta. Sen jälkeen maksu tapahtuu neljän viikon välein ilman eri hakemusta. Vuorottelukorvauksen saajan on ilmoitettava välittömästi työ- ja elinkeinotoimistolle ja työttömyyskassalle korvauksen maksamiseen vaikuttavista muutoksista esimerkiksi työhön menosta. 19

20 Työttömyyskassan yhteystiedot Postiosoite: PL 100, Helsinki Faksi: Kotisivu: Sähköposti: Puhelinpäivystys ma-pe klo : Hinta kiinteästä verkosta soittaessa paikallisverkkomaksu ja matkapuhelinverkosta soittaessa oman operaattorin hinnoittelun mukaan. eemeli Puhelinkassa: Hinta kiinteästä verkosta soittaessa paikallisverkkomaksu ja matkapuhelinverkosta soittaessa oman operaattorin hinnoittelun mukaan. Liiton jäsenmaksuja ja jäsenyyttä koskeviin tiedusteluihin vastaa liiton jäsenyksikkö, p (ma-to). Voit hoitaa jäsenasioitasi myös liiton verkkosivujen Jäsenpalvelu 24h:n kautta osoitteessa tai ottamalla yhteyttä omaan yhdistykseesi. Jäsenpalvelu 24h JHL:n aluetoimistot Etelä-Suomen aluetoimisto Hämeenkatu 25-27, 2. krs., Riihimäki vaihde: Keski-Suomen aluetoimisto Kalevankatu 4, Jyväskylä vaihde: Pohjanmaan aluetoimisto Pitkäkatu 43, Vaasa vaihde: Itä-Suomen aluetoimisto Joensuun toimisto Yläsatamakatu 7 B 13, Joensuu vaihde: Kuopion toimisto Puistokatu 6, Kuopio vaihde: Kaakkois-Suomen aluetoimisto Lappeenrannan toimisto Koulukatu 23, Lappeenranta vaihde: Mikkelin toimisto Vuorikatu 11 A 4, Mikkeli vaihde: Lapin aluetoimisto Rovakatu 26 A, Rovaniemi vaihde: Oulun seudun aluetoimisto Oulun toimisto Mäkelininkatu 31, Oulu vaihde: Kainuun toimisto Kauppakatu 22 B, Kajaani vaihde: Pirkanmaan aluetoimisto Rautatienkatu 10, Tampere vaihde: Pääkaupunkiseudun aluetoimisto Haapaniemenkatu 14, Helsinki vaihde: Satakunnan aluetoimisto Isolinnankatu 24, 5. krs., Pori vaihde: Varsinais-Suomen aluetoimisto Verkatehtaankatu 4, Turku vaihde:

1) Jäsenyysehto. 2) Työssäoloehto

1) Jäsenyysehto. 2) Työssäoloehto Työttömyysturvalaki 31.12.2009 asti 1) Jäsenyysehto - 10 kuukautta 2) Työssäoloehto - alkuehto 43 kalenteriviikkoa 28 kuukauden aikana Työttömyysturvalaki 1.1.2010 alkaen 1) Jäsenyysehto - 34 viikkoa 2)

Lisätiedot

Työttömyysturvailta. Salossa 11.2.2015. Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL

Työttömyysturvailta. Salossa 11.2.2015. Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL Työttömyysturvailta Salossa 11.2.2015 Ansiopäivärahan edellytykset Voit saada ansiopäivärahaa työttömyyskassasta, jos Olet ilmoittautunut te-toimistoon kokoaikatyönhakijaksi osa-työkyvyttömyyseläkettä

Lisätiedot

Palkansaajan jäsenyysehto täyttyy, kun henkilö on ollut kassan jäsenenä eli vakuutettuna vähintään 26 edellistä viikkoa.

Palkansaajan jäsenyysehto täyttyy, kun henkilö on ollut kassan jäsenenä eli vakuutettuna vähintään 26 edellistä viikkoa. JATTK-työttömyyskassa tiedottaa Ansiopäiväraha 1.1.2014, keskeisimmät muutokset Ansiopäivärahan saaminen edellyttää, että henkilö on täyttänyt jäsenyys- ja työssäoloehdon sekä maksanut jäsenmaksun kassan

Lisätiedot

TYÖTTÖMYYSTURVAN. PERUSOPAS 2009 Julkisten ja hyvinvointialojen työttömyyskassa

TYÖTTÖMYYSTURVAN. PERUSOPAS 2009 Julkisten ja hyvinvointialojen työttömyyskassa TYÖTTÖMYYSTURVAN PERUSOPAS 2009 Julkisten ja hyvinvointialojen työttömyyskassa 1 Sisällys: 3 Ansiopäivärahan hakuohje lyhyesti 4 Työttömyysturvasanasto 6 Ansiopäiväraha Pidä jäsenyys kunnossa Ansiopäivärahan

Lisätiedot

Työttömyysturva. Esko Salo

Työttömyysturva. Esko Salo Työttömyysturva Esko Salo 16.9.2015 Työttömyysetuuksien saajat 2014 Työttömyysetuuksia maksettiin yhteensä 4,8 mrd ansioturva: saajia 332 000, etuudet 2,7 miljardia peruspäiväraha: saajia 75 000, etuudet

Lisätiedot

SALO 12.5.2015 KKO+PPH Ansiopäiväraha, työn keskeytyminen. Maaret Laakso

SALO 12.5.2015 KKO+PPH Ansiopäiväraha, työn keskeytyminen. Maaret Laakso SALO 12.5.2015 KKO+PPH Ansiopäiväraha, työn keskeytyminen Maaret Laakso Ansiopäivärahan työvoimapoliittiset edellytykset Ansiopäivärahaa voi saada työnhakijaksi työ- ja elinkeinotoimistoon ilmoittautunut

Lisätiedot

PÄIVÄRAHAN HAKIJALLE

PÄIVÄRAHAN HAKIJALLE PÄIVÄRAHAN HAKIJALLE JÄSENYYS Varmista, että Sinulla ei ole maksamattomia jäsenmaksuja. Jos olet itse maksanut jäsenmaksusi, liitä hakemukseesi kopio viimeisestä maksutositteesta. Maksamattomat jäsenmaksut

Lisätiedot

TYÖTTÖMYYSTURVAN PERUSOPAS 2011. Julkisten ja hyvinvointialojen työttömyyskassa

TYÖTTÖMYYSTURVAN PERUSOPAS 2011. Julkisten ja hyvinvointialojen työttömyyskassa TYÖTTÖMYYSTURVAN PERUSOPAS 2011 Julkisten ja hyvinvointialojen työttömyyskassa 1 Sisällys: 4 Työttömän ja lomautetun hakuohje lyhyesti 5 Työttömyyskassan palvelut 6 Työttömyysturvasanastoa 8 Ansiopäiväraha

Lisätiedot

KUN TYÖT LOPPUVAT JA TYÖTTÖMYYS TAI LOMAUTUS ALKAVAT

KUN TYÖT LOPPUVAT JA TYÖTTÖMYYS TAI LOMAUTUS ALKAVAT KUN TYÖT LOPPUVAT JA TYÖTTÖMYYS TAI LOMAUTUS ALKAVAT Kun tietoon tulee yrityksessä tapahtuvia lomautuksia tai irtisanomisia, kannattaa ottaa ajoissa asioista selvää. Neuvoja lomautus- ja työttömyysasioissa

Lisätiedot

TYÖTTÖMYYSTURVAN PERUSOPAS 2015. Julkisten ja hyvinvointialojen työttömyyskassa. Hyvinvoinnin tekijöiden oma työttömyyskassa

TYÖTTÖMYYSTURVAN PERUSOPAS 2015. Julkisten ja hyvinvointialojen työttömyyskassa. Hyvinvoinnin tekijöiden oma työttömyyskassa TYÖTTÖMYYSTURVAN PERUSOPAS 2015 Julkisten ja hyvinvointialojen työttömyyskassa Hyvinvoinnin tekijöiden oma työttömyyskassa 1 Sisällys: 4 Työttömyyskassan palvelut 6 Ansiopäivärahan edellytykset Jäsenyys

Lisätiedot

Muutosturvainfo PIONR

Muutosturvainfo PIONR Muutosturvainfo PIONR 08.05.2012 Jaakko Routavaara Muutosturva-asiantuntija jaakko.routavaara@te-toimisto.fi puh. 050 396 1723 1 FINGERPORI Positiivinen ajattelu Muutosturvan piiriin kuuluvalla työnhakijalla

Lisätiedot

TYÖTTÖMYYSTURV A 2013. 105 vuotta

TYÖTTÖMYYSTURV A 2013. 105 vuotta TYÖTTÖMYYSTURV A 2013 Edellytykset Hakeminen Päivärahan suuruus Korotettu päiväraha Muutosturvan ansio-osa Lomakorvauksen jaksotus Vakiintunut tulo Koulutusmahdollisuudet Työllistämisvelvoite Voit saada

Lisätiedot

Lakimuutokset 1.1.2014 10.3.2014

Lakimuutokset 1.1.2014 10.3.2014 Lakimuutokset 1.1.2014 10.3.2014 Jäsenyysedellytys Palkansaajan jäsenyysehdon pituus lyheni 34 viikosta 26 viikkoon Uutta lyhyempää jäsenyysehtoa sovelletaan, kun henkilö on 29.12.2013 jälkeen ollut yhden

Lisätiedot

Ansiosidonnainen työttömyyspäiväraha

Ansiosidonnainen työttömyyspäiväraha Ansiosidonnainen työttömyyspäiväraha Edellytykset Hakeminen Päivärahan suuruus Korotettu päiväraha Lomakorvaukset, lomallelähtöraha Vakiintunut tulo Koulutusmahdollisuudet Työllistämisvelvoite Ansiopäivärahan

Lisätiedot

Laki. työttömyysturvalain muuttamisesta ja väliaikaisesta muuttamisesta

Laki. työttömyysturvalain muuttamisesta ja väliaikaisesta muuttamisesta EV 10711996 vp- HE 72/1996 vp Eduskunnan vastaus hallituksen esitykseen laiksi työttömyysturvalain muuttamisesta Eduskunnalle on annettu hallituksen esitys n:o 7211996 vp laiksi työttömyysturvalain muuttamisesta.

Lisätiedot

Vuorotteluvapaa Syksyllä 2014 tulevat muutokset punaisella

Vuorotteluvapaa Syksyllä 2014 tulevat muutokset punaisella Vuorotteluvapaa Syksyllä 2014 tulevat muutokset punaisella Vapaalle voi jäädä työntekijä, Joka ollut kokoaikatyössä tai sellaisessa työssä, jonka työaika on yli 75 prosenttia alalla sovellettavasta kokoaikaisen

Lisätiedot

Työttömyysturvan muutokset 2017

Työttömyysturvan muutokset 2017 Työttömyysturvan muutokset 2017 METALLITYÖVÄEN TYÖTTÖMYYSKASSA Sisällys Lainmuutokset 2017 Päivärahakauden enimmäisaika Päivärahan korotusosat Omavastuuaika Päivärahan määrittelyn muutoksia Alle kahden

Lisätiedot

Osuuskunnat ja ansioturva

Osuuskunnat ja ansioturva Osuuskunnat ja ansioturva Työttömyyskassojen Yhteisjärjestö Mäkelänkatu 2 C, 4 krs. 00500 HELSINKI www.tyj.fi Sisältö Yrittäjä määritelmä työttömyysturvalaissa Ansiopäivärahan saamisen edellytykset Yrittäjän

Lisätiedot

TYÖTTÖMYYSPÄIVÄRAHAHAKEMUKSEN TÄYTTÖ- JA TARKISTUSOHJEET

TYÖTTÖMYYSPÄIVÄRAHAHAKEMUKSEN TÄYTTÖ- JA TARKISTUSOHJEET TYÖTTÖMYYSPÄIVÄRAHAHAKEMUKSEN TÄYTTÖ- JA TARKISTUSOHJEET Jos jäät työttömäksi, ilmoittaudu välittömästi työ- ja elinkeinotoimistoon (TEtoimisto). Työttömyyspäivärahaa voidaan maksaa vain siltä ajalta,

Lisätiedot

Työllistämisvelvoite. Eija Ahava Toimisto Otsikko

Työllistämisvelvoite. Eija Ahava Toimisto Otsikko Työllistämisvelvoite Eija Ahava 26.1.2017 1 Työllistämisvelvoitteen piiriin kuuluminen JTYPL 11 luku 1 Kunnan työllistämisvelvoitteen piiriin kuuluu vuonna 1950 tai sen jälkeen syntynyt henkilö, joka on

Lisätiedot

YRITTÄJÄN TYÖTTÖMYYSKASSAN JÄSENYYS JA TYÖTTÖMYYSTURVA 2013. Suomen Yrittäjäin Työttömyyskassa Teemu Ariluoma

YRITTÄJÄN TYÖTTÖMYYSKASSAN JÄSENYYS JA TYÖTTÖMYYSTURVA 2013. Suomen Yrittäjäin Työttömyyskassa Teemu Ariluoma YRITTÄJÄN TYÖTTÖMYYSKASSAN JÄSENYYS JA TYÖTTÖMYYSTURVA 2013 Suomen Yrittäjäin Työttömyyskassa Teemu Ariluoma Suomen Yrittäjäin Työttömyyskassa Suomen suurin yrittäjien työttömyyskassa Toiminta alkoi 1.1.1995,

Lisätiedot

TYÖTTÖMYYS- KASSOJEN ETUUSOPAS 2011

TYÖTTÖMYYS- KASSOJEN ETUUSOPAS 2011 TYÖTTÖMYYS- KASSOJEN ETUUSOPAS 2011 Ansiopäiväraha Soviteltu ansiopäiväraha Työllistymistä edistävät palvelut Vuorottelukorvaus Muiden sosiaalietuuksien vaikutus Yrittäjän työttömyysturva Etuuksien hakeminen

Lisätiedot

TYÖTTÖMYYSTURVA 2015. Työttömyyskassa Pro

TYÖTTÖMYYSTURVA 2015. Työttömyyskassa Pro TYÖTTÖMYYSTURVA 2015 Työttömyyskassa Pro Tunnuslukuja Vuosi 2014 1.1.-30.6.2015 Etuuksia saaneita 17 727 13 763 Päätösten lukumäärä 42 224 21 621 Maksutapahtumia 125 401 63 643 Perustepalkka (keskim.)

Lisätiedot

MUUTOSTURVA 5.4.2012 1

MUUTOSTURVA 5.4.2012 1 MUUTOSTURVA 5.4.2012 1 Tavoite Nopeampi työllistyminen ja muutoksen aikaisen turvan lisääminen tuotannollisissa ja taloudellisissa irtisanomistilanteissa ja pidempiaikaisissa lomautustilanteissa (vähintään

Lisätiedot

Alkusanat. Helsingissä

Alkusanat. Helsingissä MUUTOSTURVA 2 Alkusanat Muutosturvan tavoitteena on parantaa taloudellisista, tuotannollisista tai työnantajan toiminnan uudelleenjärjestelyistä johtuvista syistä irtisanotun työntekijän asemaa ja edistää

Lisätiedot

TYÖTTÖMYYSTURVA JA LOMAUTUSASIAA

TYÖTTÖMYYSTURVA JA LOMAUTUSASIAA TYÖTTÖMYYSTURVA JA LOMAUTUSASIAA 13.1.2009 Erityiskoulutettujen työttömyyskassa Asemamiehenkatu 2 00520 Helsinki www.erko.fi Puh. 7206 4343 Fax. 272 1212 Päivärahan saamisen edellytykset (1/3) Jotta työttömyyspäivärahaa

Lisätiedot

Työttömyysturvan muutokset. Pääluottamusmiestapaaminen

Työttömyysturvan muutokset. Pääluottamusmiestapaaminen Työttömyysturvan muutokset Pääluottamusmiestapaaminen 14.10.2016 Lakimuutokset Osa ehdotuksista on jo valiokuntakäsittelyssä ja ovat olleet tiedossa jo keväästä 2016 SEN LISÄKSI: Hallituksen kokoama työllisyystyöryhmä

Lisätiedot

Voit hakea työttömyysetuutta 3 kuukauden ajalta takautuvasti.

Voit hakea työttömyysetuutta 3 kuukauden ajalta takautuvasti. Kela Hakemus Työttömyysturva Peruspäiväraha/työmarkkinatuki TT 1 Voit tehdä tämän hakemuksen myös verkossa ja lähettää sen liitteet Kelaan asiointipalvelussa Viestit-toiminnolla, /asiointi Lisätietoja

Lisätiedot

Laki. EDUSKUNNAN VASTAUS 41/2006 vp. Hallituksen esitys osasairauspäivärahaa koskevaksi lainsäädännöksi. Asia. Valiokuntakäsittely.

Laki. EDUSKUNNAN VASTAUS 41/2006 vp. Hallituksen esitys osasairauspäivärahaa koskevaksi lainsäädännöksi. Asia. Valiokuntakäsittely. EDUSKUNNAN VASTAUS 41/2006 vp Hallituksen esitys osasairauspäivärahaa koskevaksi lainsäädännöksi Asia Hallitus on vuoden 2005 valtiopäivillä antanut eduskunnalle esityksensä osasairauspäivärahaa koskevaksi

Lisätiedot

Laki. työttömyysturvalain muuttamisesta ja väliaikaisesta muuttamisesta

Laki. työttömyysturvalain muuttamisesta ja väliaikaisesta muuttamisesta Laki työttömyysturvalain muuttamisesta ja väliaikaisesta muuttamisesta Eduskunnan päätöksen mukaisesti kumotaan työttömyysturvalain (1290/2002) 7 luvun 3, 4 :n 4 momentti ja 12 :n 2 momentti, sellaisina

Lisätiedot

Alkusanat. Aineisto on ladattavissa ja tulostettavissa liittojen kotisivuilta. Helsingissä 5.4.2012

Alkusanat. Aineisto on ladattavissa ja tulostettavissa liittojen kotisivuilta. Helsingissä 5.4.2012 MUUTOSTURVA 2 Alkusanat Tämä teknologiateollisuutta koskeva muutosturva-aineisto on laadittu Teknologiateollisuus ry:n ja Metallityöväen Liitto ry:n välisenä yhteistyönä. Julkaisun tarkoitus on antaa opastusta

Lisätiedot

ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ

ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ Hallituksen esitys Eduskunnalle laeiksi työttömyysturvalain muuttamisesta ja työttömyysetuuksien rahoituksesta annetun lain 4 :n väliaikaisesta muuttamisesta ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ Esityksessä

Lisätiedot

OHJEITA HAKEVALLE PUUKASSA TYÖTTÖMYYSETUUTTA

OHJEITA HAKEVALLE PUUKASSA TYÖTTÖMYYSETUUTTA OHJEITA TYÖTTÖMYYSETUUTTA HAKEVALLE 2011 PUUKASSA PUUKASSA OHJEITA TYÖTTÖMYYSETUUTTA HAKEVALLE 2011 PUUKASSA Sisällysluettelo Ansiopäivärahan hakeminen 7 Ensimmäinen hakemus työttömyyden alussa 7 Jatkohakemus

Lisätiedot

Rahoituspohjan muutos - työttömyysetuuksien käyttötarkoituksen laajentaminen

Rahoituspohjan muutos - työttömyysetuuksien käyttötarkoituksen laajentaminen Etelä-Pohjanmaan työ- ja elinkeinotoimisto MUUTOKSET PALKKATUKEEN Rahoituspohjan muutos - työttömyysetuuksien käyttötarkoituksen laajentaminen Välityömarkkinatoimijoille määräkiintiöt - yhdistyksille,

Lisätiedot

Talous kuralla työttömänä? EI KIITOS.

Talous kuralla työttömänä? EI KIITOS. Talous kuralla työttömänä? EI KIITOS. Ammattiliiton ja työttömyyskassan jäsenille maksetaan ansiopäivärahaa Ansiopäiväraha on työttömyyden aikainen etuus, jota maksetaan työttömyyskassan jäsenille. Ansiopäivärahan

Lisätiedot

Työttömyys Työttömyysajan tuet. Lyhyesti ja selkeästi 2011

Työttömyys Työttömyysajan tuet. Lyhyesti ja selkeästi 2011 Työttömyys Työttömyysajan tuet Lyhyesti ja selkeästi 2011 Sisällys Työttömyysajan tuet 1 Kelan tuet työttömälle 2 Kun jäät työttömäksi 2 Työttömyyspäiväraha 2 Työmarkkinatuki 4 Maahanmuuttajan kotoutumistuki

Lisätiedot

15.4.2014 Eija Tuohimaa Jyvässeudun Työttömät ry. Eija Tuohimaa Jyvässeudun Työttömät ry

15.4.2014 Eija Tuohimaa Jyvässeudun Työttömät ry. Eija Tuohimaa Jyvässeudun Työttömät ry Eija Tuohimaa Jyvässeudun Työttömät ry Työmarkkinatuki On taloudellinen tuki, jolla tuetaan työttömän työnhakijan sijoittumista työmarkkinoille. On tarkoitettu työttömälle, joka: tulee ensi kertaa työmarkkinoille

Lisätiedot

RAAMISOPIMUKSEN TYÖTTÖMYYSTURVAMUUTOKSET

RAAMISOPIMUKSEN TYÖTTÖMYYSTURVAMUUTOKSET RAAMISOPIMUKSEN TYÖTTÖMYYSTURVAMUUTOKSET LYHENNETTY TYÖVIIKKO Määräaikainen laki ajalla 4.1.2010-31.12.2011, vakinaistetaan 1.1.2012 alkaen 2 Lyhennetylle työviikolle lomautetulle maksetaan täysi päiväraha

Lisätiedot

TYÖTTÖMYYS- KASSOJEN ETUUSOPAS 2010

TYÖTTÖMYYS- KASSOJEN ETUUSOPAS 2010 TYÖTTÖMYYS- KASSOJEN ETUUSOPAS 2010 Ansiopäiväraha Soviteltu ansiopäiväraha Työllistymistä edistävät palvelut Vuorottelukorvaus Muiden sosiaalietuuksien vaikutus Yrittäjän työttömyysturva Etuuksien hakeminen

Lisätiedot

TYÖTTÖMYYS- KASSOJEN ETUUSOPAS 2012

TYÖTTÖMYYS- KASSOJEN ETUUSOPAS 2012 TYÖTTÖMYYS- KASSOJEN ETUUSOPAS 2012 Ansiopäiväraha Soviteltu ansiopäiväraha Työllistymistä edistävät palvelut Vuorottelukorvaus Muiden sosiaalietuuksien vaikutus Yrittäjän työttömyysturva Etuuksien hakeminen

Lisätiedot

infomateriaaliksi S. 1 (5) 24.2.2015

infomateriaaliksi S. 1 (5) 24.2.2015 infomateriaaliksi S. 1 (5) Faktaa ansioturvasta Työttömyyden aikaisen ansioturva parantaa työttömän edellytyksiä palata työhön ja turvaa toimeentulon työttömyyden aikana. Löydät tästä materiaalista keskeisimmät

Lisätiedot

Työvoimakoulutus. Pohjois-Pohjanmaan TE-toimisto Koulutuksen aloitus

Työvoimakoulutus. Pohjois-Pohjanmaan TE-toimisto Koulutuksen aloitus Työvoimakoulutus 1 Työvoimakoulutuksen tavoitteet Työllistyminen Koulutuksen tavoitteena olevan tutkinnon saavuttaminen Muut yleiset valmiudet 2 Opiskelijan oikeudet Koulutus on opiskelijalle maksutonta

Lisätiedot

Työttömyysturvaohjeita Jytyn jäsenille ja luottamusmiehille 2013 JYTYN TYÖTTÖMYYSKASSA

Työttömyysturvaohjeita Jytyn jäsenille ja luottamusmiehille 2013 JYTYN TYÖTTÖMYYSKASSA Työttömyysturvaohjeita Jytyn jäsenille ja luottamusmiehille 2013 JYTYN TYÖTTÖMYYSKASSA SISÄLTÖ 1 TYÖTTÖMYYSTURVAOPAS...4 2 ETUUDET...4 3 OIKEUS ANSIOPÄIVÄRAHAAN...5 4 TYÖTTÖMYYDEN ALKAESSA...6 5 RAJOITUKSET...7

Lisätiedot

HE 189/2005 vp. 1. Nykytila ja ehdotetut muutokset. maksettu ajalta 1 päivästä huhtikuuta lukien. Sovitellun työttömyysetuuden enimmäisaikaa

HE 189/2005 vp. 1. Nykytila ja ehdotetut muutokset. maksettu ajalta 1 päivästä huhtikuuta lukien. Sovitellun työttömyysetuuden enimmäisaikaa HE 189/2005 vp Hallituksen esitys Eduskunnalle laiksi työttömyysturvalain 15 luvun :n muuttamisesta ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ Esityksessä ehdotetaan työttömyysturvalakia muutettavaksi. Esityksessä

Lisätiedot

Opettajien vuorotteluvapaa Helsingin opetusvirastossa (RK 54/2012) HOAY:n luottamusmiesjaos 2013

Opettajien vuorotteluvapaa Helsingin opetusvirastossa (RK 54/2012) HOAY:n luottamusmiesjaos 2013 Opettajien vuorotteluvapaa Helsingin opetusvirastossa (RK 54/2012) HOAY:n luottamusmiesjaos 2013 Miksi ihmeessä? Työntekijälle pidempi vapaa opiskeluun, lasten tai omaisten hoitoon, lepoon, harrastuksiin...

Lisätiedot

TIETOJA TYÖTTÖMYYSTURVASTA 1.1.2009 ALKAEN

TIETOJA TYÖTTÖMYYSTURVASTA 1.1.2009 ALKAEN TIETOJA TYÖTTÖMYYSTURVASTA 1.1.2009 ALKAEN MITÄ ETUUKSIA TYÖTTÖMYYSKASSA MAKSAA? Työttömyyskassa maksaa jäsenilleen työttömyyden johdosta ansiopäivärahaa, työvoimakoulutuksen ajalta koulutustukea, vuorotteluvapaan

Lisätiedot

TYÖTTÖMYYSKASSOJEN ETUUSOPAS 2016 ANSIOSIDONNAINEN TYÖTTÖMYYSTURVA JA VUOROTTELUKORVAUS. www.tyj.fi

TYÖTTÖMYYSKASSOJEN ETUUSOPAS 2016 ANSIOSIDONNAINEN TYÖTTÖMYYSTURVA JA VUOROTTELUKORVAUS. www.tyj.fi TYÖTTÖMYYSKASSOJEN ETUUSOPAS 2016 ANSIOSIDONNAINEN TYÖTTÖMYYSTURVA JA VUOROTTELUKORVAUS www.tyj.fi Työttömyyskassojen etuusopas 2016 Työttömyyskassojen Yhteisjärjestön (TYJ) toimittama etuusopas sisältää

Lisätiedot

Päivärahan hakuopas. lomautetuille ja irtisanotuille. Tampereen Insinöörit ry

Päivärahan hakuopas. lomautetuille ja irtisanotuille. Tampereen Insinöörit ry Päivärahan hakuopas lomautetuille ja irtisanotuille Tampereen Insinöörit ry 2 (10) kertymäaikoineen; esimerkiksi tulospalkkiot, ylityökorvaukset, palkattomat vapaat jne. Erittelyn jälkeen kassan pitäisi

Lisätiedot

HE 222/2004 vp. enimmäismaksuajan täyttymistä. 1. Nykytila ja ehdotetut muutokset

HE 222/2004 vp. enimmäismaksuajan täyttymistä. 1. Nykytila ja ehdotetut muutokset HE 222/2004 vp Hallituksen esitys Eduskunnalle laiksi työttömyysturvalain 15 luvun :n muuttamisesta Esityksessä ehdotetaan työttömyysturvalakia muutettavaksi. Esityksessä ehdotetaan muutettavaksi sovitellun

Lisätiedot

OHJEITA HAKEVALLE PUUKASSA TYÖTTÖMYYSETUUTTA

OHJEITA HAKEVALLE PUUKASSA TYÖTTÖMYYSETUUTTA OHJEITA TYÖTTÖMYYSETUUTTA HAKEVALLE 2012 PUUKASSA PUUKASSA OHJEITA TYÖTTÖMYYSETUUTTA HAKEVALLE 2012 PUUKASSA Sisällysluettelo Ansiopäivärahan hakeminen 7 Ensimmäinen hakemus työttömyyden alussa 7 Jatkohakemus

Lisätiedot

ETUUSOPAS 2013 TYÖTTÖMYYSKASSOJEN. www.tyj.fi

ETUUSOPAS 2013 TYÖTTÖMYYSKASSOJEN. www.tyj.fi TYÖTTÖMYYSKASSOJEN ETUUSOPAS 2013 Ansiopäivärahan edellytykset ja suuruus Ansioturvan kesto Yrittäjän työttömyysturva Työtulon ja sosiaalietuuksien vaikutus Vuorottelukorvaus Näin haet etuutta Keskeiset

Lisätiedot

20. Työttömyysturva. Toiminnan laajuus toteutunut toteutunut arvio arvio. Työttömyysaste (%) 6,4 8,2 10,2 9,6

20. Työttömyysturva. Toiminnan laajuus toteutunut toteutunut arvio arvio. Työttömyysaste (%) 6,4 8,2 10,2 9,6 20. Työttömyysturva S e l v i t y s o s a : Työttömäksi jääneen toimeentulon turvaavat työttömyysturvalain perusteella maksettava työttömyyspäiväraha sekä työmarkkinatuki. Työttömyyspäivärahaa maksetaan

Lisätiedot

Aloittavan yrittäjän palvelut. Varsinais-Suomen työ- ja elinkeinotoimisto John Forsman

Aloittavan yrittäjän palvelut. Varsinais-Suomen työ- ja elinkeinotoimisto John Forsman Aloittavan yrittäjän palvelut Varsinais-Suomen työ- ja elinkeinotoimisto John Forsman Palvelut Aloittavat yrittäjät yritysneuvonta starttiraha koulutus työkokeilu (työtön työnhakija) Työnantajat työpaikkailmoitukset

Lisätiedot

SÄÄDÖSKOKOELMA. 918/2012 Laki. työttömyysturvalain muuttamisesta

SÄÄDÖSKOKOELMA. 918/2012 Laki. työttömyysturvalain muuttamisesta SUOMEN SÄÄDÖSKOKOELMA Julkaistu Helsingissä 28 päivänä joulukuuta 2012 918/2012 Laki työttömyysturvalain muuttamisesta Annettu Helsingissä 28 päivänä joulukuuta 2012 Eduskunnan päätöksen mukaisesti kumotaan

Lisätiedot

Finlex 918/2012. Laki työttömyysturvalain muuttamisesta. Annettu Helsingissä 28 päivänä joulukuuta 2012. Eduskunnan päätöksen mukaisesti

Finlex 918/2012. Laki työttömyysturvalain muuttamisesta. Annettu Helsingissä 28 päivänä joulukuuta 2012. Eduskunnan päätöksen mukaisesti Finlex Finlex Lainsäädäntö Säädökset alkuperäisinä 2012 918/2012 918/2012 Annettu Helsingissä 28 päivänä joulukuuta 2012 Laki työttömyysturvalain muuttamisesta Eduskunnan päätöksen mukaisesti kumotaan

Lisätiedot

ETUUSOPAS 2014 TYÖTTÖMYYSKASSOJEN. www.tyj.fi

ETUUSOPAS 2014 TYÖTTÖMYYSKASSOJEN. www.tyj.fi TYÖTTÖMYYSKASSOJEN ETUUSOPAS 2014 Ansiopäivärahan edellytykset ja suuruus Ansioturvan kesto Yrittäjän työttömyysturva Työtulon ja sosiaalietuuksien vaikutus Vuorottelukorvaus Näin haet etuutta Keskeiset

Lisätiedot

ETUUSOPAS 2014 TYÖTTÖMYYSKASSOJEN. www.tyj.fi

ETUUSOPAS 2014 TYÖTTÖMYYSKASSOJEN. www.tyj.fi TYÖTTÖMYYSKASSOJEN ETUUSOPAS 2014 Ansiopäivärahan edellytykset ja suuruus Ansioturvan kesto Yrittäjän työttömyysturva Työtulon ja sosiaalietuuksien vaikutus Vuorottelukorvaus Näin haet etuutta Keskeiset

Lisätiedot

20. (33.17 ja 34.06, osa) Työttömyysturva

20. (33.17 ja 34.06, osa) Työttömyysturva 20. (33.17 ja 34.06, osa) Työttömyysturva S e l v i t y s o s a : Työttömäksi jääneen toimeentulon turvaavat työttömyysturvalain perusteella maksettava työttömyyspäiväraha sekä työmarkkinatuki. Työttömyyspäivärahaa

Lisätiedot

TIETOA MUUTOSTURVASTA JA TYÖVOIMATOIMISTON PALVELUISTA

TIETOA MUUTOSTURVASTA JA TYÖVOIMATOIMISTON PALVELUISTA TIETOA MUUTOSTURVASTA JA TYÖVOIMATOIMISTON PALVELUISTA Uudenmaan muutosturvayksikkö Hillevi Ceder 1 TYÖVOIMATOIMISTON PALVELUT OVAT: avoimia kaikille valtakunnallisia luottamuksellisia maksuttomia 2 TYÖVOIMATOIMISTO

Lisätiedot

Ansioturvan ABC 2010 PÄIVÄRAHAN HAKEMINEN SISÄLLYSLUETTTELO. Sisällysluettelo. Päivärahan hakeminen 3. Päivärahaoikeuden esteet 8

Ansioturvan ABC 2010 PÄIVÄRAHAN HAKEMINEN SISÄLLYSLUETTTELO. Sisällysluettelo. Päivärahan hakeminen 3. Päivärahaoikeuden esteet 8 Ansioturvan ABC 2010 SISÄLLYSLUETTTELO Sisällysluettelo Päivärahan hakeminen 3 Päivärahaoikeuden esteet 8 Työvoimapoliittiset edellytykset 10 Päivärahan suuruus 12 Päivärahan kesto 13 Työllistymistä edistävät

Lisätiedot

Työeläketurva. Eläkepalvelut 2014

Työeläketurva. Eläkepalvelut 2014 Työeläketurva Eläkepalvelut 2014 Kokonaiseläketurva 1. Työeläke perustuu työansioihin ei ylärajaa Eläkevakuutusyhtiöt, eläkesäätiöt ja eläkekassat Maatalousyrittäjät, MELA Merimieseläkekassa Keva: julkiset

Lisätiedot

YRITTÄJÄN TYÖTTÖMYYSTURVA JA SEN EHDOT 2011. Suomen Yrittäjäin Työttömyyskassa

YRITTÄJÄN TYÖTTÖMYYSTURVA JA SEN EHDOT 2011. Suomen Yrittäjäin Työttömyyskassa YRITTÄJÄN TYÖTTÖMYYSTURVA JA SEN EHDOT 2011 Suomen Yrittäjäin Työttömyyskassa SYT-KASSAN KEHITYS Suomen suurin yrittäjien työttömyyskassa Toiminta alkoi 1.1.1995 alusta, nyt yli 18.000 jäsentä SYT-kassan

Lisätiedot

TYÖTTÖMYYSKASSOJEN ETUUSOPAS 2015 ANSIOSIDONNAINEN TYÖTTÖMYYSTURVA JA VUOROTTELUKORVAUS. www.tyj.fi

TYÖTTÖMYYSKASSOJEN ETUUSOPAS 2015 ANSIOSIDONNAINEN TYÖTTÖMYYSTURVA JA VUOROTTELUKORVAUS. www.tyj.fi TYÖTTÖMYYSKASSOJEN ETUUSOPAS 2015 ANSIOSIDONNAINEN TYÖTTÖMYYSTURVA JA VUOROTTELUKORVAUS www.tyj.fi Työttömyyskassojen etuusopas 2015 Työttömyyskassojen Yhteisjärjestön (TYJ) toimittama etuusopas sisältää

Lisätiedot

ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ

ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ Hallituksen esitys Eduskunnalle laiksi työttömyysturvalain muuttamisesta ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ Esityksessä ehdotetaan työttömyysturvalakia muutettavaksi siten, että peruspäivärahan määrä olisi

Lisätiedot

YRITTÄJÄN TYÖTTÖMYYSKASSAN JÄSENYYS JA TYÖTTÖMYYSTURVA 2014. Suomen Yrittäjäin Työttömyyskassa Teemu Ariluoma

YRITTÄJÄN TYÖTTÖMYYSKASSAN JÄSENYYS JA TYÖTTÖMYYSTURVA 2014. Suomen Yrittäjäin Työttömyyskassa Teemu Ariluoma YRITTÄJÄN TYÖTTÖMYYSKASSAN JÄSENYYS JA TYÖTTÖMYYSTURVA 2014 Suomen Yrittäjäin Työttömyyskassa Teemu Ariluoma Suomen Yrittäjäin Työttömyyskassa SYT Suomen suurin yrittäjien työttömyyskassa Toiminta alkoi

Lisätiedot

Työnantajan omavastuu työttömyysturvassa

Työnantajan omavastuu työttömyysturvassa Johan Åström 30.1.2009 1 (5) Työnantajan omavastuu työttömyysturvassa Työttömyyseläke lakkautetaan eläkelajina vuoden 1949 jälkeen syntyneiltä. Työttömyyseläke korvataan pidentämällä työttömyyspäivärahan

Lisätiedot

YRITTÄJÄN TYÖTTÖMYYSTURVA. OTTY ry

YRITTÄJÄN TYÖTTÖMYYSTURVA. OTTY ry YRITTÄJÄN TYÖTTÖMYYSTURVA OTTY ry 7.6.2017 TAUSTAA Suomessa 26 palkansaajakassaa ja kaksi vuonna 1995 perustettua yrittäjäkassaa työttömyyskassojen määrä vähentynyt 42lla vuoden 1992 jälkeen työttömyyskassojen

Lisätiedot

Ajankohtaiset muutokset TEpalveluissa

Ajankohtaiset muutokset TEpalveluissa Ajankohtaiset muutokset TEpalveluissa Hämeen TE-toimisto 1 Muutokset TE-palveluissa Asiakasta koskevat määritelmät Asiakas JTYPL:n mukaisia palveluita, tukia tai korvauksia hakeva tai saava yksityinen

Lisätiedot

Samassa veneessä Työttömyysturvan ajankohtaiset asiat

Samassa veneessä Työttömyysturvan ajankohtaiset asiat Samassa veneessä Työttömyysturvan ajankohtaiset asiat Marjaana Maisonlahti Opettajien Työttömyyskassa 1 Sisältö Työttömyysturva ja vapaan sivistystyön opettajat - Yleistä maksutilanteesta - Soviteltu päiväraha,

Lisätiedot

SISÄLLYSLUETTELO. Auli Hänninen Toimitusjohtaja. Päivärahan hakeminen 3. Päivärahaoikeuden esteet 8. Työvoimapoliittiset edellytykset 10

SISÄLLYSLUETTELO. Auli Hänninen Toimitusjohtaja. Päivärahan hakeminen 3. Päivärahaoikeuden esteet 8. Työvoimapoliittiset edellytykset 10 Ansioturvan ABC 2011 YTK viettää juhlavuottaan jäsenten palvelun merkeissä Vuosi 2010 oli haasteellinen vuosi työttömyyskassoille. Taantuman johdosta työttömyys kosketti voimakkaasti myös YTK:n jäsenistöä.

Lisätiedot

Työttömyysaste (%) 8,7 9,4 9,3 9,0

Työttömyysaste (%) 8,7 9,4 9,3 9,0 20. Työttömyysturva S e l v i t y s o s a : Työttömäksi jääneen toimeentulon turvaavat työttömyysturvalain perusteella maksettava työttömyyspäiväraha sekä työmarkkinatuki. Työttömyyspäivärahaa maksetaan

Lisätiedot

Työttömyys. Työttömyysajan tuet. Lyhyesti ja selkeästi

Työttömyys. Työttömyysajan tuet. Lyhyesti ja selkeästi Työttömyys Lyhyesti ja selkeästi Sisällys 1 Kelan tuet työttömälle 2 Kun jäät työttömäksi 2 Työttömyyspäiväraha 2 Työmarkkinatuki 3 Työtulot ja työttömyysetuus > yhteensovitus 5 Koulutusajan tuet työttömälle

Lisätiedot

Kelan maksama työttömyysturva

Kelan maksama työttömyysturva Kelan maksama työttömyysturva Anneli Leppänen 1 Työttömyysturva Työtön työnhakija 17 64-vuotias TE-toimisto Työttömyyskassa ansiopäiväraha vuorottelukorvaus Kelan toimisto peruspäiväraha työmarkkinatuki

Lisätiedot

Työvoimakoulutus. www.mol.fi. Työvoimakoulutusetuudet

Työvoimakoulutus. www.mol.fi. Työvoimakoulutusetuudet Työvoimakoulutus www.mol.fi Työvoimakoulutus Työvoimakoulutusetuudet 1.1.2008 Työvoimakoulutus Työvoimakoulutuksen (työvoimapoliittisen aikuiskoulutuksen) tehtävänä on kehittää ja ylläpitää aikuisten ammatillista

Lisätiedot

TYÖTTÖMYYSKASSOJEN ETUUSOPAS 2017 ANSIOSIDONNAINEN TYÖTTÖMYYSTURVA JA VUOROTTELUKORVAUS.

TYÖTTÖMYYSKASSOJEN ETUUSOPAS 2017 ANSIOSIDONNAINEN TYÖTTÖMYYSTURVA JA VUOROTTELUKORVAUS. TYÖTTÖMYYSKASSOJEN ETUUSOPAS 2017 ANSIOSIDONNAINEN TYÖTTÖMYYSTURVA JA VUOROTTELUKORVAUS www.tyj.fi TYÖTTÖMYYSKASSOJEN ETUUSOPAS 2017 Työttömyyskassojen Yhteisjärjestön (TYJ) toimittama etuusopas sisältää

Lisätiedot

E uusopas 2008 tuusopas 2009 IAET-kassan Etuusopas 2/2009

E uusopas 2008 tuusopas 2009 IAET-kassan Etuusopas 2/2009 Etuusopas 2008 2009 IAET-kassan Etuusopas 2/2009 IAET-kassan Etuusopas 2/2009 IAET-kassa 2009 Kuvat: Olavi Mäki IAET-kassa on vuonna 1969 perustettu ylempien toimihenkilöiden tai vastaavassa asemassa olevien

Lisätiedot

Työttömyysturvaohjeita Jytyn jäsenille ja luottamusmiehille 2014 JYTYN TYÖTTÖMYYSKASSA

Työttömyysturvaohjeita Jytyn jäsenille ja luottamusmiehille 2014 JYTYN TYÖTTÖMYYSKASSA Työttömyysturvaohjeita Jytyn jäsenille ja luottamusmiehille 2014 JYTYN TYÖTTÖMYYSKASSA SISÄLTÖ 1 TYÖTTÖMYYSTURVAOPAS...4 2 ETUUDET...4 3 OIKEUS ANSIOPÄIVÄRAHAAN...4 4 TYÖTTÖMYYDEN ALKAESSA...5 5 RAJOITUKSET...6

Lisätiedot

Vuorotteluvapaa. te-palvelut.fi

Vuorotteluvapaa. te-palvelut.fi Vuorotteluvapaa te-palvelut.fi Työnhakijan ja työnantajan vuorotteluvapaa Vuorotteluvapaa on järjestely, jossa työntekijä työnantajansa kanssa tekemänsä vuorottelu sopimuksen mukaisesti vapautuu määräajaksi

Lisätiedot

1 (6) Toukokuu 2010 TYÖTTÖMYYSTURVAA TYÖTTÖMÄLLE

1 (6) Toukokuu 2010 TYÖTTÖMYYSTURVAA TYÖTTÖMÄLLE Toukokuu 2010 1 (6) TYÖTTÖMYYSTURVAA TYÖTTÖMÄLLE Miten toimit, kun työ päättyy Ilmoittaudu työ- ja elinkeinotoimistossa työttömäksi työnhakijaksi välittömästi työsuhteen päätyttyä tai lomautuksen alkaessa.

Lisätiedot

ETUUSOPAS 2013 TYÖTTÖMYYSKASSOJEN.

ETUUSOPAS 2013 TYÖTTÖMYYSKASSOJEN. TYÖTTÖMYYSKASSOJEN ETUUSOPAS 2013 Ansiopäivärahan edellytykset ja suuruus Ansioturvan kesto Yrittäjän työttömyysturva Työtulon ja sosiaalietuuksien vaikutus Vuorottelukorvaus Näin haet etuutta Keskeiset

Lisätiedot

Julkaistu Helsingissä 23 päivänä joulukuuta 2013. 1049/2013 Laki. työttömyysturvalain muuttamisesta ja väliaikaisesta muuttamisesta

Julkaistu Helsingissä 23 päivänä joulukuuta 2013. 1049/2013 Laki. työttömyysturvalain muuttamisesta ja väliaikaisesta muuttamisesta SUOMEN SÄÄDÖSKOKOELMA Julkaistu Helsingissä 23 päivänä joulukuuta 2013 1049/2013 Laki työttömyysturvalain muuttamisesta ja väliaikaisesta muuttamisesta Annettu Helsingissä 20 päivänä joulukuuta 2013 Eduskunnan

Lisätiedot

Työttömyys Työttömyysajan tuet. Lyhyesti ja selkeästi

Työttömyys Työttömyysajan tuet. Lyhyesti ja selkeästi Työttömyys Työttömyysajan tuet Lyhyesti ja selkeästi Sisällys Työttömyysajan tuet 1 Kelan tuet työttömälle 2 Kun jäät työttömäksi 2 Työttömyyspäiväraha 2 Työmarkkinatuki 4 Maahanmuuttajan kotoutumistuki

Lisätiedot

SÄÄDÖSKOKOELMA Julkaistu Helsingissä 30 päivänä joulukuuta 2009 N:o Laki. N:o työttömyysturvalain muuttamisesta

SÄÄDÖSKOKOELMA Julkaistu Helsingissä 30 päivänä joulukuuta 2009 N:o Laki. N:o työttömyysturvalain muuttamisesta SUOMEN SÄÄDÖSKOKOELMA 2009 Julkaistu Helsingissä 30 päivänä joulukuuta 2009 N:o 1188 1193 SISÄLLYS N:o Sivu 1188 Laki työttömyysturvalain muuttamisesta... 5665 1189 Laki työttömyysetuuksien rahoituksesta

Lisätiedot

20. Työttömyysturva. Työttömyysaste (%) 8,4 7,8 7,6 8,1

20. Työttömyysturva. Työttömyysaste (%) 8,4 7,8 7,6 8,1 20. Työttömyysturva S e l v i t y s o s a : Työttömäksi jääneen toimeentulon turvaavat työttömyysturvalain perusteella maksettava työttömyyspäiväraha sekä työmarkkinatuki. Työttömyyspäivärahaa maksetaan

Lisätiedot

ANSIOTURVAN. Vakuuttava työttömyyskassa

ANSIOTURVAN. Vakuuttava työttömyyskassa ANSIOTURVAN Vakuuttava työttömyyskassa Vakuuttava työttömyyskassa Ansioturvan ABC 2014 Maksoimme vuonna 2013 ansiopäivärahaa työttömille ja lomautetuille jäsenillemme noin 500 miljoonaa euroa. Kuukausittain

Lisätiedot

Laki. EDUSKUNNAN VASTAUS 239/2006 vp. Hallituksen esitys laeiksi työttömyysturvalain, aikuiskoulutustuesta annetun lain ja vuorotteluvapaalain.

Laki. EDUSKUNNAN VASTAUS 239/2006 vp. Hallituksen esitys laeiksi työttömyysturvalain, aikuiskoulutustuesta annetun lain ja vuorotteluvapaalain. EDUSKUNNAN VASTAUS 239/2006 vp Hallituksen esitys laeiksi työttömyysturvalain, aikuiskoulutustuesta annetun lain vuorotteluvapaalain muuttamisesta Asia Hallitus on antanut eduskunnalle esityksensä laeiksi

Lisätiedot

ANSIOTURVAN ABC. Vakuuttava työttömyyskassa

ANSIOTURVAN ABC. Vakuuttava työttömyyskassa ANSIOTURVAN ABC Vakuuttava työttömyyskassa Vakuuttava työttömyyskassa YTK uudella ilmeellä vuoteen 2012 YTK uudisti vuoden 2011 lopussa visuaalista ilmettä. Myös tämä Ansioturvan ABC muuttui tässä yhteydessä.

Lisätiedot

Miten ansiopäivärahajärjestelmä turvaa toimeentuloa irtisanomisessa tai määräaikaisen työn päättyessä?

Miten ansiopäivärahajärjestelmä turvaa toimeentuloa irtisanomisessa tai määräaikaisen työn päättyessä? Miten ansiopäivärahajärjestelmä turvaa toimeentuloa irtisanomisessa tai määräaikaisen työn päättyessä? Marjaana Maisonlahti, Opettajien Työttömyyskassa 1 17.9.2013 Tuija Häkkinen Yleistä työttömyysturvasta

Lisätiedot

Laki. työttömyysturvalain muuttamisesta

Laki. työttömyysturvalain muuttamisesta Laki työttömyysturvalain muuttamisesta Eduskunnan päätöksen mukaisesti kumotaan työttömyysturvalain (1290/2002) 1 luvun 9 ja 2 a luvun 6 a, sellaisina kuin ne ovat, 1 luvun 9 laissa 1001/2012 ja 2 a luvun

Lisätiedot

Keskinäinen Eläkevakuutusyhtiö Etera

Keskinäinen Eläkevakuutusyhtiö Etera Keskinäinen Eläkevakuutusyhtiö Etera Yksityisen sosiaali- ja terveysalan ammattilaiset ry 17.5.2014 Infotilaisuus Malle Vänninen Yleistä eläkejärjestelmästä Lähde:Eläketurvakeskus Eläkkeen karttuminen

Lisätiedot

OHJEITA HAKEVALLE PUUKASSA TYÖTTÖMYYSETUUTTA

OHJEITA HAKEVALLE PUUKASSA TYÖTTÖMYYSETUUTTA OHJEITA TYÖTTÖMYYSETUUTTA HAKEVALLE 2013 PUUKASSA PUUKASSA Sisällysluettelo Ansiopäivärahan hakeminen 7 Ensimmäinen hakemus työttömyyden alussa 7 Jatkohakemus työttömyyden jatkuessa 7 Lähetä hakemuksesi

Lisätiedot

Työttömyysturvaopas Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry Ulkoasu ja taitto: Mari Lohisalo Kannen kuva: www.plugi.fi Paino: ArtPrint Oy, 2007

Työttömyysturvaopas Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry Ulkoasu ja taitto: Mari Lohisalo Kannen kuva: www.plugi.fi Paino: ArtPrint Oy, 2007 Työttömyysturvaopas Työttömyysturvaopas Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry Ulkoasu ja taitto: Mari Lohisalo Kannen kuva: www.plugi.fi Paino: ArtPrint Oy, 2007 Sisällys Johdanto 4 I Työttömyyskassan jäsenyys

Lisätiedot

Laki. EDUSKUNNAN VASTAUS 223/2004 vp. Hallituksen esitys työttömyysturvalain ja eräiden muiden lakien muuttamisesta. Päätös. Asia. Valiokuntakäsittely

Laki. EDUSKUNNAN VASTAUS 223/2004 vp. Hallituksen esitys työttömyysturvalain ja eräiden muiden lakien muuttamisesta. Päätös. Asia. Valiokuntakäsittely EDUSKUNNAN VASTAUS 223/2004 vp Hallituksen esitys työttömyysturvalain ja eräiden muiden lakien muuttamisesta Asia Hallitus on antanut eduskunnalle esityksensä työttömyysturvalain ja eräiden muiden lakien

Lisätiedot

Työttömyysturvan muutokset. Jenni Korkeaoja , Tampere

Työttömyysturvan muutokset. Jenni Korkeaoja , Tampere Työttömyysturvan muutokset Jenni Korkeaoja 21.10.2017, Tampere Työttömyys tänään Työttömyyden trendi laskussa koko Suomessa Suomi pääsemässä kiinni maailmantalouden ja Euroopan talouden kasvuun 202 000

Lisätiedot

Ansioturvan ABC 2009

Ansioturvan ABC 2009 Ansioturvan ABC 2009 Ansioturvan ABC 2009 SISÄLLYSLUETTTELO Päivärahan hakeminen Työssäoloehto Päivärahaoikeuden esteet Päivärahan suuruus Päivärahan kesto Oikeus soviteltuun päivärahaan Yrittäjien työttömyysturvasta

Lisätiedot

20. Työttömyysturva. Toiminnan laajuus toteutunut toteutunut arvio arvio. Työttömyysaste (%) 6,9 6,4 9,0 9,5

20. Työttömyysturva. Toiminnan laajuus toteutunut toteutunut arvio arvio. Työttömyysaste (%) 6,9 6,4 9,0 9,5 20. Työttömyysturva S e l v i t y s o s a : Työttömäksi jääneen toimeentulon turvaavat työttömyysturvalain perusteella maksettava työttömyyspäiväraha sekä työmarkkinatuki. Työttömyyspäivärahaa maksetaan

Lisätiedot

Hallitus on antanut eduskunnalle esityksensä laeiksi työttömyysturvalain ja eräiden siihen liittyvien lakien muuttamisesta (HE 74/2001 vp).

Hallitus on antanut eduskunnalle esityksensä laeiksi työttömyysturvalain ja eräiden siihen liittyvien lakien muuttamisesta (HE 74/2001 vp). Hallitus on antanut eduskunnalle esityksensä laeiksi työttömyysturvalain ja eräiden siihen liittyvien lakien muuttamisesta (HE 74/2001 vp). Sosiaali- ja terveysvaliokunta on antanut asiasta mietinnön (StVM

Lisätiedot

Työttömyysaste (%) 7,8 7,7 8,3 8,2

Työttömyysaste (%) 7,8 7,7 8,3 8,2 20. Työttömyysturva S e l v i t y s o s a : Työttömäksi jääneen toimeentulon turvaavat työttömyysturvalain perusteella maksettava työttömyyspäiväraha sekä työmarkkinatuki. Työttömyyspäivärahaa maksetaan

Lisätiedot

Vuorotteluvapaan, lomautuksen ja irtisanomisen vaikutus eläkkeeseen

Vuorotteluvapaan, lomautuksen ja irtisanomisen vaikutus eläkkeeseen Vuorotteluvapaan, lomautuksen ja irtisanomisen vaikutus eläkkeeseen JHL Kaakkois-Suomen aluetoimisto Ritva Miettinen 1 Vuorotteluvapaan vaikutus eläkkeeseen Jos suunnittelet vuorotteluvapaan pitämistä,

Lisätiedot

Tammikuu 2013. Kassanjohtaja Marjaana Maisonlahti. 26.10.2012 Marjaana Maisonlahti

Tammikuu 2013. Kassanjohtaja Marjaana Maisonlahti. 26.10.2012 Marjaana Maisonlahti Lomautus, irtisanominen, osaaikaistaminen ja ansiopäiväraha Tammikuu 2013 Kassanjohtaja Marjaana Maisonlahti 1 Yleistä työttömyysturvasta Pääsääntö: päivärahan maksaminen edellyttää, että palvelussuhde

Lisätiedot