RAAMISOPIMUKSEN TYÖTTÖMYYSTURVAMUUTOKSET
|
|
- Arttu Turunen
- 9 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 RAAMISOPIMUKSEN TYÖTTÖMYYSTURVAMUUTOKSET
2 LYHENNETTY TYÖVIIKKO Määräaikainen laki ajalla , vakinaistetaan alkaen 2 Lyhennetylle työviikolle lomautetulle maksetaan täysi päiväraha yksittäisiltä lomautuspäiviltä (ei sovittelua) Työaikaraja 80 % kalenteriviikossa, joten yhdeltäkin lomautuspäivältä maksetaan ja omavastuuaika kuluu Saajista ei tilastotietoa Sovitellun päivärahan saajia oli kaikista päivärahan saajista vuonna ,7 %, vuonna ,5% ja vuonna ,3%
3 SOVITELTU PÄIVÄRAHA Soviteltuun päivärahaan ei ole oikeutta, jos työaika sovittelujakson (4 viikkoa tai kuukausi) aikana ylittää 75 % alalla sovellettavasta enimmäistyöajasta 3 Tuli voimaan säästötoimenpiteenä, raja oli alkaen 80 % Nostetaan takaisin 80 %:iin alkaen
4 SOVITELTU PÄIVÄRAHA Vuonna 2010 sovitellun päivärahan saajia oli Metallissa 9,3 % kaikista päivärahan saajista Journalistit ja esittävät taiteilijat 50,2 % Super 33,5 % Pam 32,1 % 4 Ajalla Metallin työttömyyskassa antoi sovitellun päivärahan kielteistä päätöstä sillä perusteella, että työaika ylitti 75 % enimmäistyöajasta, määrä on 1,7 % kaikista annetuista päätöksistä
5 LOMAKORVAUKSEN JAKSOTUS Yli 2 viikon pituisen kokoaikaisen työsuhteen päättyessä pitämättä jääneestä vuosilomasta maksettu lomakorvaus jaksotetaan. Jaksotuksen ajalta ei makseta päivärahaa 5 Tuli voimaan säästötoimenpiteenä Poistuu
6 LOMAKORVAUKSEN JAKSOTUS Ajalla oli päivärahan saajaa, joista 4296 saajalle jaksotettiin lomakorvausta 6 Jaksotuspäätöksiä annettiin 4875 Jaksotusaika vaihteli 1 ja 259 päivän (3 eri päätöstä), 155 päivän (yksi päätös) välillä. Keskiarvo oli 17 päivää Muutoksenhakulautakuntaan samalla ajalla tehdyistä valituksista koski kolmanneksi eniten lomakorvauksen jaksotusta
7 LOMAKORVAUKSEN JAKSOTUS Esimerkki 1 7 Pitkä työsuhde Jaksotus Uusi työsuhde Jaksotus OVA Päiväraha Pitkä työsuhde Jaksotus Uusi työsuhde Jaksotus OVA Päiväraha
8 LOMAKORVAUKSEN JAKSOTUS Esimerkki 2 Jäsenen jaksotuksessa käytettävä päiväpalkka on 100,26 (34 viikon tulot lomaraha ja lomakorvaus, mutta ei työeläke-, työttömyysvakuutus- ja sairausvakuutuksen päivärahamaksun vaikutusta 3,67 %) 8 Päivärahan määrää (57,62 ) laskettaessa 3,67 %:n vähennys tehdään, päiväpalkka on 96,58 Jäsen saa työsuhteen päättyessä lomakorvausta Jaksotusaika on 1755,00:100,26 = 17,5 päivää eli 3 viikkoa ja 2 päivää
9 LOMAKORVAUKSEN JAKSOTUS Esimerkki 2 9 Työsuhde päättyy Jaksotus 17 pv OVA 7 pv Päiväraha 16 pv 4 VIIKON HAKUJAKSO 4 VIIKON HAKUJAKSO Jäsenen tulot 8 ensimmäiseltä työttömyysviikolta: Lomakorvaus pv*57,62 =2676,80
10 LOMAKORVAUKSEN JAKSOTUS alkaen 10 Työsuhde päättyy OVA 7 pv Päiväraha 13 pv Päiväraha 20 pv 4 VIIKON HAKUJAKSO 4 VIIKON HAKUJAKSO Jäsenen tulot 8 ensimmäiseltä työttömyysviikolta: Lomakorvaus pv*57,62 =3656, ,10
11 VUOROTTELUKORVAUS Leikkaussuunnitelmat perutaan, 70 %:n ja 80 %:n taso säilyy 11
12 JÄSENMAKSUJEN TASAUS 12 Tasaukseen käytetään enintään 0,75 % työttömyyskassojen kalenterivuoden aikana maksamista etuuksista, kerätään palkansaajien työttömyysvakuutusmaksun tuotosta Jaetaan niille kassoille, joiden maksamien etuuspäivien jäsentä kohti laskettu lukumäärä on ylittynyt olennaisesti (vähintään 25 %) kaikkien kassojen jäsentä kohti lasketut keskimääräiset etuuspäivät
13 JÄSENMAKSUJEN TASAUS Jaettu vuodesta 1994, pääsääntöisesti SAK:laiset kassat saajia 13 TVR:n hallitus päättää Jaettavasta määrästä on äänestetty ja sitä on leikattu vuodesta 2005 alkaen Työnantajien edustajat ovat halunneet romuttaa koko järjestelmän
14 JÄSENMAKSUJEN TASAUS Vuonna 2010 jaettiin 3 milj., eli 0,21 % etuusmenoista ja vuonna milj., eli 0,30 % etuusmenoista 14 Metallin työttömyyskassa sai vuonna ja vuonna ,8 milj.
15 JÄSENMAKSUJEN TASAUS Jos jäsenmaksujen tasausta ei olisi saatu vuonna 2010, jäsenmaksuksi olisi pitänyt esittää 0,73 % vuodelle 2011, jotta talousarviolaskelmien mukaan vuoden lopussa tasoitusrahasto olisi vaaditun 100 %:n vähimmäismäärän suuruinen 15 Jos jäsenmaksujen tasausta ei olisi saatu vuonna 2011, vuoden 2012 jäsenmaksuksi olisi pitänyt esittää 0,72 % 0,65 %:n sijasta 100 %:n tasoitusrahaston saavuttamiseksi On sovittu, että vuonna 2012 ja 2013 jaetaan kumpanakin vuonna 10 milj.
16 TYÖTTÖMYUSTURVAN YKSINKERTAISTAMINEN 16 Valmistelu jatkuu STM:ssä kolmikantaisesti ja se toteutetaan kustannusneutraalisti niin, että raamisopimuksen parannukset eivät ole kustannusneutraalisuuden piirissä, vaan aitoja parannuksia
TYÖTTÖMYYSKASSOJEN ETUUSOPAS 2015 ANSIOSIDONNAINEN TYÖTTÖMYYSTURVA JA VUOROTTELUKORVAUS. www.tyj.fi
TYÖTTÖMYYSKASSOJEN ETUUSOPAS 2015 ANSIOSIDONNAINEN TYÖTTÖMYYSTURVA JA VUOROTTELUKORVAUS www.tyj.fi Työttömyyskassojen etuusopas 2015 Työttömyyskassojen Yhteisjärjestön (TYJ) toimittama etuusopas sisältää
LisätiedotLakimuutokset 1.1.2014 10.3.2014
Lakimuutokset 1.1.2014 10.3.2014 Jäsenyysedellytys Palkansaajan jäsenyysehdon pituus lyheni 34 viikosta 26 viikkoon Uutta lyhyempää jäsenyysehtoa sovelletaan, kun henkilö on 29.12.2013 jälkeen ollut yhden
LisätiedotKUN TYÖT LOPPUVAT JA TYÖTTÖMYYS TAI LOMAUTUS ALKAVAT
KUN TYÖT LOPPUVAT JA TYÖTTÖMYYS TAI LOMAUTUS ALKAVAT Kun tietoon tulee yrityksessä tapahtuvia lomautuksia tai irtisanomisia, kannattaa ottaa ajoissa asioista selvää. Neuvoja lomautus- ja työttömyysasioissa
Lisätiedot1 (6) Toukokuu 2010 TYÖTTÖMYYSTURVAA TYÖTTÖMÄLLE
Toukokuu 2010 1 (6) TYÖTTÖMYYSTURVAA TYÖTTÖMÄLLE Miten toimit, kun työ päättyy Ilmoittaudu työ- ja elinkeinotoimistossa työttömäksi työnhakijaksi välittömästi työsuhteen päätyttyä tai lomautuksen alkaessa.
LisätiedotPalkansaajan jäsenyysehto täyttyy, kun henkilö on ollut kassan jäsenenä eli vakuutettuna vähintään 26 edellistä viikkoa.
JATTK-työttömyyskassa tiedottaa Ansiopäiväraha 1.1.2014, keskeisimmät muutokset Ansiopäivärahan saaminen edellyttää, että henkilö on täyttänyt jäsenyys- ja työssäoloehdon sekä maksanut jäsenmaksun kassan
LisätiedotSisällys. 6 Oikeus poiketa laista työ- ja virkaehtosopimuksella... 24 Työ- ja virkaehtosopimusmääräysten soveltaminen... 25
Vuosilomalaki Sisällys 6 Oikeus poiketa laista työ- ja virkaehtosopimuksella... 24 Työ- ja virkaehtosopimusmääräysten soveltaminen... 25 1 Lain soveltamisala ja pakottavuus... 4 Yleissitovan työehtosopimuksen
LisätiedotHiusalan työehtosopimus 1.11.2013-31.5.2015
Hiusalan työehtosopimus 1.11.2013-31.5.2015 I SOVELTAMISALA JA VOIMASSAOLOAIKA 1 Sopimuksen ulottuvuus Tällä sopimuksella määrätään Suomen Hiusyrittäjät ry:n jäsenliikkeiden palveluksessa olevien parturien,
LisätiedotTyöttömyyspäivärahan vaikutus työsuhteen perusteettomasta päättämisestä maksettavaan korvaukseen Sanna Kujala Heikki Pohja
Työttömyyspäivärahan vaikutus työsuhteen perusteettomasta päättämisestä maksettavaan korvaukseen Sanna Kujala Heikki Pohja Artikkeli on julkaistu Työoikeudellisen Yhdistyksen vuosikirjassa 2003 2004 (Helsinki
LisätiedotSisällysluettelo Yliopistojen yleinen työehtosopimus
Sisällysluettelo Yliopistojen yleinen työehtosopimus Yliopistojen yleisen työehtosopimuksen uudistamista koskeva allekirjoituspöytäkirja... 2 1 luku Yleiset määräykset... 6 2 luku Vuosilomaa koskevat määräykset...
LisätiedotYksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimus 1.3.2014 31.1.2017
Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimus 1.3.2014 31.1.2017 YKSITYISEN SOSIAALIPALVELUALAN TYÖEHTOSOPIMUS 1.3.2014 31.1.2017 SISÄLLYSLUETTELO 1 Sopimuksen ulottuvuus... 3 2 Työn johto, jakaminen
Lisätiedot1 Rehtorin ja apulaisrehtorin tehtäväkohtainen palkka. 2 Opettajan hinnoittelutunnukset peruspalkka (ks. palkkaliite)
OSIO F LIITE 12 Kansalaisopisto Palkka OSIO F LIITE 12 KANSALAISOPISTO I VIRAN/TOIMENHALTIJOIDEN PALKKA 1 Rehtorin ja apulaisrehtorin tehtäväkohtainen palkka 1 mom. Rehtorin (4 06 01 00 1) tehtäväkohtainen
Lisätiedotm a t k a o p a s t y ö e l ä m ä ä n
T E K - S A F A m a t k a o p a s t y ö e l ä m ä ä n Arkkitehtiopiskelijan arkea Kaisa oli opiskeluaikana töissä enonsa arkkitehtitoimistossa. Palkasta sovittiin suullisesti, kun Kaisa siitä parin työpäivän
LisätiedotTYÖLLISYYS- JA KASVUSOPIMUS
1 (5) TYÖLLISYYS- JA KASVUSOPIMUS 1. Johdanto Suomen kansantalouden työllistämiskyky sekä mahdollisuudet turvata hyvinvointiyhteiskunnan rahoitukseen tarvittava talouskasvu ovat vaarantuneet kansainvälisen
LisätiedotTyöelämäsertifikaatti - maahanmuuttajille
Työelämäsertifikaatti - maahanmuuttajille Sisältö Johdanto... 3 Osa 1 Työlainsäädäntö 1. Yleistä Suomesta... 4 2. Osaaminen ja koulutus... 8 3. Työnhaku... 12 4. Työmarkkinajärjestelmä... 13 5. Työsopimus...
LisätiedotTASKUTES 1.5.2014 31.1.2017. Matkailu-, ravintolaja vapaa-ajan palvelut
TASKUTES 1.5.2014 31.1.2017 Matkailu-, ravintolaja vapaa-ajan palvelut Matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan palveluiden työehtosopimuksen keskeiset määräykset 1.5.2014 31.1.2017 Sisällys MATKAILU-, RAVINTOLA-
Lisätiedot7T]ZX[ÝbcÝ_P[eT[dP[P] chýtwc^b^_x\db $! # "! &
Henkilöstöpalvelualan työehtosopimus 1.5.2014 31.1.2017 Sisällys I YLEISET MÄÄRÄYKSET. 1 1 Soveltamisala... 1 2 Määritelmät... 1 3 Keskusjärjestöjen ja liittojen väliset muut sopimukset.. 2 4 Työn johto,
LisätiedotVuorotteluvapaa. te-palvelut.fi
Vuorotteluvapaa te-palvelut.fi Työnhakijan ja työnantajan vuorotteluvapaa Vuorotteluvapaa on järjestely, jossa työntekijä työnantajansa kanssa tekemänsä vuorottelu sopimuksen mukaisesti vapautuu määräajaksi
LisätiedotRoikkolomautuksesta. Hanna Kurtto. 1. Johdanto. 1.1. Yleistä lomauttamisesta
Hanna Kurtto Roikkolomautuksesta 1. Johdanto 1.1. Yleistä lomauttamisesta Työsopimuslain 5 luvun 1 :n 1 momentin mukaan lomauttamisella tarkoitetaan työnantajan päätökseen tai hänen aloitteestaan tehtävään
LisätiedotKokemuksia osa-aikaisesta työskentelystä ansiosidonnaisella. Jari Majaniemi JustDoICT.fi 30.10.2014
Kokemuksia osa-aikaisesta työskentelystä ansiosidonnaisella Jari Majaniemi JustDoICT.fi 30.10.2014 Sisältö 1. Miksi osa-aikainenkin työnteko on kannattavaa? 2. Miten järjestelmä toimii? 3. Mihin asioihin
LisätiedotTIETO- JA VERKOSTO- TEKNOLOGIA-ALAN TYÖEHTOSOPIMUS. Tieto- ja tekniikka-alojen työnantajaliitto TIKLI ry Sähköalojen ammattiliitto ry
TIETO- JA VERKOSTO- TEKNOLOGIA-ALAN TYÖEHTOSOPIMUS Tieto- ja tekniikka-alojen työnantajaliitto TIKLI ry Sähköalojen ammattiliitto ry 1 VUOSIEN 2007-2010 TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA...5 1
LisätiedotTYÖEHTOSOPIMUS 1.4.2014 31.1.2017
1 TYÖEHTOSOPIMUS 1.4.2014 31.1.2017 Työehtosopimuksen perusosa 1 Irtisanomissuojasopimus 2 Allekirjoituspöytäkirja 3 2 YKSITYISMETSÄTALOUDEN TYÖNANTAJAT - PRIVATSKOGSBRUKETS ARBETSGIVARE RY:n ja METO METSÄALAN
LisätiedotKuntatyönantaja lomauttaa minut. tietoa Lomauttamisen perusteista sekä ohjeita tulevaa LomautusajanKohtaa
Kuntatyönantaja lomauttaa minut tietoa Lomauttamisen perusteista sekä ohjeita tulevaa LomautusajanKohtaa varten Lomauttamisen perusteet Lomauttamisella tarkoitetaan työnantajan aloitteesta tapahtuvaa työnteon
LisätiedotPalkkatodistuksen täyttöohjeet työnantajalle
Palkkatodistuksen täyttöohje S. 1 (4) Palkkatodistuksen täyttöohjeet työnantajalle Lähetä palkkatodistukset suoraan työntekijän omaan työttömyyskassaan. Yhteisjärjestöön lähetetyt palkkatodistukset palautetaan
LisätiedotTerveyspalvelualan työehtosopimus
Terveyspalvelualan työehtosopimus 1.3.2014 31.1.2017 Terveys- ja sosiaalialan neuvottelujärjestö TSN ry Asemamiehenkatu 4, 00520 Helsinki TSN:n jäsenjärjestöt: Erityisalojen Toimihenkilöliitto ERTO Asemamiehenkatu
Lisätiedottutkijalle Työskentelyn ehdot, sosiaaliturva ja verotus
Apurahatietoa tutkijalle Työskentelyn ehdot, sosiaaliturva ja verotus Elina Katainen Elina Katainen, Tieteentekijöiden liitto Taitto: Tuomo Tamminen/Päälause Paino: Unigrafia Oy, Helsinki 2013 ISBN 978-952-67153-6-0
LisätiedotMAA- JA VESIRAKENNUSALAN TYÖEHTOSOPIMUS 20.3.2014 29.2.2016
MAA- JA VESIRAKENNUSALAN TYÖEHTOSOPIMUS 20.3.2014 29.2.2016 INFRA ry:n ja Rakennusliitto ry:n välinen TYÖEHTOSOPIMUS AJALLE 20.3.2014 29.2.2016 ISBN 978-952-269-117-0 ISBN 978-952-269-118-7 (pdf) Taitto:
LisätiedotLUOTTOTIETO- JA PERINTÄALAN TYÖEHTOSOPIMUS 1.4.2014 31.1.2017
LUOTTOTIETO- JA PERINTÄALAN TYÖEHTOSOPIMUS 1.4.2014 31.1.2017 Palvelualojen työnantajat PALTA ry Ammattiliitto Pro ry PALVELUALOJEN TYÖNANTAJAT PALTA ry PL 62, 00131 Helsinki (Eteläranta 10, 6 krs.) Tomi
LisätiedotHENKILÖKOHTAISEN AVUN OHJE
HENKILÖKOHTAISEN AVUN OHJE Kirkkonummen kunta Perusturva Vammaispalvelut Voimassa 1.5.2013 alkaen SISÄLLYSLUETTELO 1 YLEISTÄ - MITÄ HENKILÖKOHTAINEN APU ON...3 2 HENKILÖKOHTAISEN AVUN MYÖNTÄMINEN...3 2.1
LisätiedotVuoden 2012 kysymykset USEIN KYSYTTYÄ KYSYMYSTEN VASTAUKSET
Vuoden 2012 kysymykset USEIN KYSYTTYÄ KYSYMYSTEN VASTAUKSET Sisällysluettelo 1. Yleiset kysymykset... 4 1.1. Mikä työeläkeote on?... 4 1.2. Kuka saa työeläkeotteen?... 4 1.3. Miksi en ole saanut työeläkeotetta?...
Lisätiedot