Suomen Ekonomien hallitukseen Hallitushaastattelut Taitavaksi haastattelijaksi

Samankaltaiset tiedostot
Työhaastattelu näin onnistut haastattelussa Tervetuloa! Työnhakuveturi Satu Myller ja Nina Juhava

Työhaastattelu - näin onnistut haastattelussa Webinaari

Työhaastattelu näin onnistut haastattelussa Tervetuloa! Työnhakuveturi Nina Juhava ja Taija Keskinen

TYÖHAASTATTELU- OPAS

KUINKA ONNISTUN TYÖHAASTATTELUSSA? URAVALMENTAJA RIKU RIMMI TEKNIIKAN AKATEEMISET TEK

MITÄ HUOMIOIDA VIDEOHAASTATTELUN TEKEMISESSÄ?

Hyvä CV ja hakemus. Janne Loikkanen

TYÖNHAUN LÄHTÖKOHTIA. mitä haluat. mitä osaat. millä ehdoilla

KUINKA ONNISTUN TYÖHAASTATTELUSSA? URAVALMENTAJA RIKU RIMMI TEKNIIKAN AKATEEMISET TEK

MAAHANMUUTTOVIRASTON Viestintästrategia

SIKATILOJEN TYÖNANTAJAOSAAMINEN

KIELENOPPIJOITA TIEDONHANKINTA KESKIÖSSÄ KUUNTELEMALLA OPPIJA (AUDITIIVINEN) KIELEN KÄYTTÖ, VUOROVAIKUTUS NÄKEMÄLLÄ

URAVALMENTAJA RIKU RIMMI TEKNIIKAN AKATEEMISET TEK

Miten teet vaikutuksen työnantajaan? Sanna Kurvinen Osuuskauppa Arina

TYÖPAIKKAHAASTATTELUUN VALMISTAUTUMINEN, HAKEMUS JA CV

BACK TO BASICS 1 JOS SYDÄN VIELÄ SYKKII MATTI FORSBERG, JÄRJESTÖKONSULTTI

Haastateltavan nimi: Ajankohta: Tehtävä: Valmistaudu haastatteluun ja varmista, että sinulla on selkeä näkemys/vastaus seuraaviin kysymyksiin?

TYÖNHAKUINFO. Materiaali on tarkoitettu kaikille työuransa alussa oleville työnhakijoille.

Hallat ry Saara Paavola, Kehittämisasiantuntija

Palkka ja palkitseminen: Miten neuvottelen palkkani

OSAAMISKARTTA KUNSKAPSKARTAN

HALLITUSPARTNERIT ESITTÄYTYY

Kohti duunia: työnhaun opas nuorille

KEHITYSKESKUSTELUTAITOJEN ITSEARVIO

Työpaikan pelisäännöt. PÄIJÄT-HÄMEEN HYVINVOINTIYHTYMÄ Strategia ja tukipalvelut

Läsnäolotaidot ja kiireettömyys Verme -työpajat Jyväskylä. Anuliisa Lahtinen luokanopettaja, Verme-mentori, KouluCoach

Työhakemus ja CV. Koulutussuunnittelija Niina Pitkänen Työelämäpalvelut HTKY002 Osaaminen ja työelämätietous

Työhakemuksen tekeminen

Onnistu työhaastattelussa. Leena Erola

Millainen on hyvä työhakemus?

Minea Ahlroth Risto Havunen PUUN JA KUOREN VÄLISSÄ

Klubin kehittämistyöpaja Marja Sundström-Pullinen GMT 107-E

Kokemuksia perhehoidosta. Kuudes tapaaminen. Kouluttajakansio Ikäihmisten perhehoidon valmennus

Ohjeita työnhakuun! 1. Työnhaun valmistelu. 3. Työnhaun asiakirjat. 2. Tietoa työpaikoista?

Vaikuttavaa viestintää koulutuspolitiikasta. Virityspäivä 2018 Anne Soinsaari HYY:n koulutuspoliittinen asiantuntija

Miten valitsen sopivan tilitoimiston? suomentilitoimistot.fi

Lastensuojelun sosiaalityöntekijöiden ja lastenpsykiatrian poliklinikan yhteistyö. Eeva Vermas 2010

Osaaminen ja työhyvinvointi järjestötyössä

Boardmanin BOARDMAPPING HALLITUSARVIOINTI. Esittelyaineisto

Lapsen oikeus hoivaan, kasvatukseen ja turvallisiin rajoihin

Strategia toimintaa ohjaamassa

Palaute oppimisessa ja ohjaamisessa

Ole kärsivällinen Hae työtä laajalta alueelta Tunne vahvuutesi ja hae työtä usealta alalta monella tavalla

Osaamispisteet. Vapaasti valittava

Lapsen oikeus hoivaan, kasvatukseen ja turvallisiin rajoihin

CV-OPAS. Ansioluettelon lyhyt oppimäärä

Matematiikan assistenttien koulutuspäivä

Viestinnällä lisäarvoa & tehokkuutta! Työyhteisöviestinnästä kriisi- ja muutosviestintään. Strategisesta vuoropuhelusta henkilöbrändäykseen.

Strategiatyö: Case Allergia- ja astmaliitto Iholiiton Kevätpäivät Tampere

Urheiluseuran viestintä

Hakemus/cv Todistukset Suosittelijat Haastattelut Testit

EGN Executive. Kollegaryhmä huipputason johtajille IN PARTNERSHIP WITH

Näin kohtaat onnistuneesti median

Monipuolisen yhteistyön haaste pyrittäessä korkealle

PESTINJOHTAJA & PESTAAMINEN. Maya Hänninen Johtotähti

Kokemuksia Unesco-projektista

MENESTYMISEN EVÄÄT MESSUILLA

VALMISTAUDU HUOLELLISESTI HAASTATTE- LUUN. Ennen haastattelua valmistaudu haastatteluun

Omistajaohjauksen periaatteet

15 askelta kohti. Parempia kyselyitä ja tutkimuksia

HAASTATTELUKYSYMYKSIÄ

Työyhteisötaidot Invalidisäätiössä

Näy netissä! Hio LinkedIn profiilisi kuntoon ja paranna näkyvyyttäsi

GAS-menetelmä Kurssityöntekijöiden koulutuspäivät

Just duunit. Kevät 2015

OHJEITA VALMENTAVALLE JOHTAJALLE

ELÄKETURVAKESKUKSEN STRATEGIA

Mikä on CV? Mitkä ovat tärkeimmät asiakirjat työpaikkaa hakiessa? Vastaus: CV on ansioluettelo. Vastaus: ansioluettelo työhakemus

Tunnistettu ja tunnustettu tapa käynnistää ja käydä rakentavaa yhteiskunnallista keskustelua

Reflektoiva oppiminen harjoittelussa Insinööritieteiden korkeakoulu Seija Leppänen

Nuoret ja työnantajamielikuva Marja Pylkkänen, Monster Oy

Kehittäjäkumppanuus kuntoutujan hyväksi

Nuoren asiakkaan kohtaaminen motivoiva vuorovaikutus. Ulla Heimonen & Minna Piirainen

Kuinka laadin tutkimussuunnitelman? Ari Hirvonen I NÄKÖKULMIA II HAKUILMOITUS

KA2 Yhteistyöhankkeet

10 TAPAA KÄYTTÄÄ IDEASEINÄÄ

Tiedottaminen. Joukkueenjohtajakoulutus

MITÄ JA MIKSI IHMISET OSTAVAT

1. Ammatillisen Profiloitumisen väline: profiili, osaaminen. 2. Verkostoitumisalusta: tuttavat, kollegat, ryhmät

Käyttäjätutkimus: Havainnointi suunnittelun lähtökohtana

Elämä on 10 % sitä mitä sinulle tapahtuu ja 90 % sitä miten siihen reagoit

Mauno Rahikainen

Yrityksen juoksevat asiat. Lyhyt keskustelu nykyisen yrityskulttuurin vahvuuksista ja heikkouksista.

Työelämätaitoja lukiolaisille

Golli-projektin esittely

Museotyö muutoksessa!

Yhdessä enemmän. Ei jätetä ketään yksin.

Ympärillämme olevat tilaisuudet ovat toiselta nimeltään ratkaisemattomia ongelmia

1. ydinkokonaisuus, työpajapäivä 2. Mirja Borgström

Nuorten kesätyöhaku Lempäälän työllisyyspalvelut Maija Heino Pia Siekkinen

Maakunnan, kunnan ja muiden toimijoiden yhteistyömallit -työryhmän kokous

Keskeiset teemat Kysymysten laatiminen vertaisarviointikäynnille ja kysymys- ja haastattelutekniikat Johdatus aiheeseen ennakkotehtävän pohjalta

Reflektoiva oppiminen harjoittelussa Insinööritieteiden korkeakoulu

JYVÄSKYLÄN YLIOPISTO ULKOINEN AUDITOINTI. Laatuvastaavat ja muu yliopistoyhteisö

TIEDOTTEEN JA VIESTINTÄSUUNNITELMAN TEKO

Arviointikeskustelut Arviointi Elisa Puoskari

Toimiva työyhteisö DEMO

PK-REKRYKOULUTUS 15. Turku ja Salo

Transkriptio:

Suomen Ekonomien hallitukseen 2018-2020 Hallitushaastattelut Taitavaksi haastattelijaksi Infoa haastattelijalle Nina Juhava, 29.8.2017 5.9.2017 Hallitushaastattelut

Hallitushaastattelut 1. Esityö: Tehtävän vaatimukset ja odotukset hallitusammattilaiselta 2. Haastatteluun valmistautuminen 3. Haastattelukysymyksiä mitä kysyä hakijoilta? Esimerkkejä kysymyksistä 4. Miten tunnistaa hyvät hakijat? 5.9.2017 Hallitushaastattelut

1. Määrittele tehtävän vaatimukset ja odotukset hallitusammattilaiselta

Tehtävälle ja hakijalle asetetut vaatimukset Määrittele hallituspaikan rooli, vastuut ja odotukset hallitusammattilaiselle. Hallituksen jäsenen kriteerit, mitä haetaan? Kun sinulla on selkeä käsitys siitä, mitä haette (tehtävän vastuut ja vaatimukset) ja millaisia ominaisuuksia valittavalla henkilöllä pitää olla, haastatteluun tulee punainen lanka, joka varmistaa haastatteluiden yhdenmukaisuuden.

2. Haastatteluun valmistautuminen

Ennen haastattelua Mieti kysymykset etukäteen Laadi lista kysymyksistä. Näin varmistat haastattelun sujuvuuden ja johdonmukaisuuden sekä saat tarvitsemasi tiedot. Kysymyslista on hyvä perusrunko, mutta anna tilaa myös spontaaneille, tilannesidonnaisille kysymyksille. Päätä haastattelun kesto, muoto sekä mieti miten haastattelut dokumentoidaan yhdenmukaisesti. Valitse haastattelija(t) Ketkä ovat haastattelussa mukana? Mitkä ovat kunkin roolit? Sovi etukäteen, mitä aiheita kukin haastattelija käsittelee. Näin saat kattavampaa tietoa hakijoiden osaamisesta ja kokemuksesta. Kuuntelemisen jalo taito Rentoutunut hakija yltää parhaimpaansa. Rentouta hakijat esittämällä muutamia yleisluontoisia kysymyksiä ja anna haastateltavien olla enimmäkseen äänessä. Kerro lyhyesti haastattelussa Suomen Ekonomeista ja tehtävästä tapaamisen alussa. Älä kuitenkaan paljasta kaikkia yksityiskohtia, muuten hakijat saattavat kertoa sinulle vain sen, mitä uskovat sinun haluavan kuulla.

Haastattelun tyypillinen kulku Esittäytymiset Organisaation ja hallitustehtävän lyhyt esittely Kysymyksiä osaamisesta, motivaatiosta ja näkemyksistä Haastateltavan tarkentavia kysymyksiä? Valintaprosessin kuvaus ja jatkosta sopiminen Loppuyhteenveto Muista huolehtia sovitusta viestinnästä hakijan kanssa haastattelun jälkeen!

Motivaation ja motiivin merkitys Innostuksella ja kiinnostuksella tehtävää ja Suomen Ekonomeja kohtaan on suuri painoarvo. Tärkeänä motiivina pitää olla aito halu tehdä töitä Suomen Ekonomien jäsenten hyväksi. Hallituksen jäsenen pitää kyetä tekemään sujuvaa yhteistyötä muiden hallituksen jäsenten ja kaikkien sidosryhmien kanssa. Miksi henkilö hakee hallituspaikkaa? Mikä häntä kiinnostaa juuri tässä järjestössä? Mitä hyötyä hänestä on Suomen Ekonomeille juuri tässä tehtävässä? Mitä ajatuksia, visioita hänellä on järjestön tulevaisuudesta? Mitä lisäarvoa hän toisi järjestöömme?

3. Haastattelukysymyksiä (esimerkkejä)

Mahdollisia haastattelukysymyksiä (1/3) Kerro itsestäsi lyhyesti Oma vapaamuotoinen esittäytyminen (max 2 minuuttia) Haettava hallituspaikka esimerkkejä kysymyksistä Mitä tiedät Suomen Ekonomeista? Miksi olet kiinnostunut hallitustyöskentelystä? Miksi haet Suomen Ekonomien hallitukseen? Miten arvioisit omia vahvuuksiasi suhteessa tehtävään? Miksi meidän pitäisi valita sinut? Mitä odotat uudelta työltä Suomen Ekonomien hallituksessa? Kysy koko ajan tarkentavia kysymyksiä, lisäkysymyksiä sekä esimerkkejä teemoihin liittyen! Anna myös hakijan esittää kysymyksiä.

Mahdollisia haastattelukysymyksiä (2/3) Mikä on ydinosaamistasi? Millaista kokemusta sinulla on luottamustehtävistä/järjestötehtävistä? Mihin uskot organisaatioiden johtamisessa? Mihin uskot ihmisten johtamisessa? Mikä pidät merkittävimpänä aikaansaannoksenasi (työelämässä)? Millainen verkostoituja ja yhteiskunnallinen vaikuttaja olet? Miten esimiehesi/kollegasi/alaisesi kuvailisivat sinua? Mitkä ovat vahvuutesi ja miten käytät niitä? Mitä haluat kehittää itsessäsi? Mikä sinua motivoi (hallitustyöskentelyssä)? Mitkä ovat tärkeimmät arvosi työ- ja yksityiselämässäsi? Miten reagoit stressaavissa tilanteissa? (Kerro esimerkki tällaisesta tilanteesta) Missä näet itsesi viiden vuoden kuluttua? (Miten Suomen Ekonomien hallitusrooli auttaa sinua mahdollisesti tavoitteen saavuttamisessa?)

Mahdollisia haastattelukysymyksiä (3/3) Työelämän/Suomen Ekonomien kehittämiseen liittyviä kysymyksiä Millaista osaamista tulevaisuuden ekonomit tarvitsevat? Mihin suuntaan Suomen työelämää pitäisi kehittää? Miten näet Suomen Ekonomien yhteiskunnallisen roolin? Pidä pieni markkinointipuhe Suomen Ekonomien toiminnasta! Millainen mielikuva sinulla on Suomen Ekonomien palveluista? Mitä pidät tärkeänä Suomen Ekonomien edunvalvonnassa? Miten paikallista sopimista pitäisi kehittää? Miten nostaisit Suomen Ekonomien jäsenmäärää? Miten näet ay-liikkeen tulevaisuuden? Miten näet Suomen Ekonomien roolin Akavassa? Mikäli saisit vapaasti muuttaa mitä tahansa Suomen Ekonomien toiminnassa, mitä muuttaisit? Etc. etc.

4. Miten tunnistaa hyvät hakijat?

Miten tunnistaa hyvät hakijat? Suomen Ekonomien hallitusvaikuttajan Mindset on Hakija on aidosti kiinnostunut Suomen Ekonomeista ja hänellä on oikeansuuntainen käsitys organisaation toiminnasta Hakija ymmärtää yksityisen yrityksen ja voittoa tavoittelemattoman organisaation eron Hakija ymmärtää strategisen hallitusjäsenen ja operatiivisen johdon roolien erot Hakijalla on realistinen käsitys kolmen vuoden vaikuttamisjaksosta hän ymmärtää, että organisaatiota kehitetään pidemmällä aikavälillä kuin kolmen vuoden jaksossa. Käytännössä tämä tarkoittaa, että hallitus keskittyy muutamaan valittuun kehitys-/muutoshankkeeseen. Suomen Ekonomien ja jäsenten etu on tärkeämpi kun hakijan oma etu

Miten tunnistaa hyvät hakijat? Vuorovaikutus hakijan kanssa on Hakija antaa itsestään aidon ja rehellisen kuvan Dialogin muodostaminen hakijan kanssa on vaivatonta Hakija esittää hyviä kysymyksiä myös haastavampia/pintaa syvemmälle meneviä kysymyksiä Hakijalla on erinomaiset vuorovaikutustaidot hän osaa sekä argumentoida että on loistava kuuntelija Yhteistyö hakijan kanssa on jouhevaa. Haastatteluajan sopiminen on vaivatonta (hakija joustaa tarvittaessa) ja hän toimittaa nopeasti tarvittavaa lisätietoa itsestään. Suosittelijoiden (vähintään kaksi suosittelijaa) antama informaatio vastaa haastattelussa saatua henkilökuvaa

Onnea haastatteluihin! Suomen Ekonomit / Finlands Ekonomer www.ekonomit.fi