Työn ja yksityiselämän tasapaino - ristiriitaa vai energiaa? Uudista ja Uudistu 2003 23.9.2003 Inkeri Ruuska inkeri.ruuska@hut.fi
Osa-alueet TYÖ PERHE SOSIAALISET SUHTEET MINÄ ITSE
Työ hallitsee TYÖ TYÖ PERHE SOSIAALISET SUHTEET MINÄ ITSE
Sosiaaliset suhteet ja muu hallitsevat TYÖ TYÖ SOSIAALISET SUHTEET PERHE MINÄ ITSE
Uran ja perheen kanssa tasapainottelu TYÖ SOSIAA- LISET SUHTEET PERHE MINÄ ITSE
Hallinnan tunne
Konfliktit Aikakonflikti Vaatimuskonflikti Aina väärään aikaan väärässä paikassa Aikaa aina liian vähän Huono omatunto Kykenemättömyys rentoutua Työn ja vapaa-ajan rajat hämärtyvät
Työnantaja? Joustava aloitus / lopetus Lyhennetty työaika Työskentely kotona / etätyö Lastenhoitoapu Vanhempainvapaat Opintovapaat / Sapattivapaat... Osa-aikaeläke Kulttuuri!!!
Joustojen koetut uhat ja riskit Taloudelliset vaikutukset Palkka, lomat, eläke Uravaikutukset Nousee, laskee, ei vaikutusta? Mikä on loppujen lopuksi uraa? Statusvaikutus Mitä olen ilman (jakku)pukua tai käyntikortteja?
Joustot eivät välttämättä lisää tasapainoa Etätyö Etätyötä tekevillä työ dominoi enemmän Etätyön tekijät hyvissä asemissa ja kunnianhimoisia Työn ja vapaa-ajan rajat hämärtyvät > kykenemättömyys irroittautua ja rentoutua (Johansson & Kylin, 2003)
Tasapaino yhteydessä hyvinvointiin Työelämän kulttuuri Työelämän järjestelyjen hyödyntäminen Työ- ja yksityiselämän tasapaino Hyvinvointi Työn ja yksityiselämän tasapainoa tukevat käytännöt ja kulttuuri yhdessä yksilön selviytymistyylin kanssa lisäävät tasapainoa sekä työn ja yksityiselämän hallintaa (Johansson & Kylin, 2003)
Yhteisöllisyys Jaettu vastuu Vuorovaikutus Yhteenkuuluvaisuuden tunne Identiteetti Merkityksellisyys Sitoutuminen Yhdessä oppiminen
Yksityishenkilön verkostot ja yhteisöt Työelämän verkostot Yksityiselämän verkostot Työyhteisö Ammatilliset yhteisöt Opinnot Harrastukset Isovanhemmat/ sukulaiset Lastenhoitajat Kotiavut Järjestöt Kuljetusverkostot Koulun yhteisöt Naapurusto
Missio Visio Itsetuntemus Arvot Oy Minä Ab Strategia