PIRKKALAN SEURAKUNNAN STRATEGIA. Porukalla Pirkkalassa yhdessä ollaan enemmän

Transkriptio

1 PIRKKALAN SEURAKUNNAN STRATEGIA Porukalla Pirkkalassa yhdessä ollaan enemmän

2 PERUSTEHTÄVÄ / MISSIO Seurakunta kutsuu ihmisiä armollisen ja kolmiyhteisen Jumalan yhteyteen, julistaa evankeliumia ja rohkaisee välittämään lähimmäisestä sekä luomakunnasta.

3 SEURAKUNTA VUONNA 2015 / VISIO Pirkkalalaiset tuntevat oman seurakuntansa läheiseksi ja kokevat osallisuutta sen toimintaan. Toiminta pohjautuu kirkon yhteiseen uskoon. Seurakunnassa etsitään vastauksia elämän kysymyksiin, koetaan ja rakennetaan yhteisöllisyyttä sekä kannetaan vastuuta toisista ihmisistä sekä koko luomakunnasta.

4 ARVOT Pyhän kunnioitus Seurakuntaelämän perusta on usko kolmiyhteiseen Jumalaan. Seurakunnassa pidetään esillä sanomaa Jumalan armosta ja rakkaudesta aikana, jolloin pyhyyden ja pyhän alue on kaventunut. Vastuullisuus Seurakunta vastaa toiminnastaan Jumalan ja ihmisten edessä. Vastuullisuus edellyttää toisten ihmisten ja luonnon huomioon ottamista. Vastuullisuuteen sisältyy totuudellisuus, oikeudenmukaisuus, tasa-arvo ja sitoutuminen. Avoimuus Seurakunnan toiminta on avointa ja reilua. Avoimuuteen kuuluu vuorovaikutus sekä helppous tulla mukaan. Seurakunta on ulospäin suuntautuva yhteisö. Avoimuus lisää luottamusta. Yhteisöllisyys Seurakunta on yhteisö, johon kuuluu eri-ikäisiä sekä erilaisissa elämäntilanteissa olevia ihmisiä. Välittäminen ja toisen ihmisen huomioon ottaminen rakentavat yhteisöllisyyttä arjessa. Seurakunnan toiminnan kautta välittyy tunne, että jokainen on tärkeä, arvokas ja merkityksellinen.

5 PIRKKALAN SEURAKUNNAN TOIMINNAN PAINOPISTEET Luodaan yhteisöllisyyttä ja vahvistetaan hengellisyyttä seurakunnan toiminta luo alueellista yhteistoimintaa Pirkkalassa annetaan seurakuntalaisille vastuuta toiminnan toteutuksesta ja suunnittelusta seurakunnassa on monimuotoinen jumalanpalveluselämä musiikki- ja jumalanpalveluelämän kehittämiseksi perustetaan työryhmä työntekijöillä on riittävät valmiudet verkkotyöskentelyyn löydetään uusia yhteistyömuotoja kunnan ja kolmatta sektoria edustavien järjestöjen kanssa seurakunnan jäsenyyden vahvistamista ja jäseneksi liittymistä tuetaan seurakunnan kaikissa toimintamuodoissa

6 2. Kuljetaan mukana ihmisen elämänkaaressa seurakunta tukee kristittynä elämistä ja kasvamista kristillisen kasvatustyön polku kantaa lapsuudesta työelämään seurakunnan nuorten aikuisten toiminta tavoittaa ikäryhmän kysymykset tavoitetaan uudet seurakuntalaiset huomioidaan ihmisten ja perheiden elämäntilanteiden monimuotoisuus aikuis- ja perhetyöhön perustetaan uusi virka

7 3. Huolehditaan lähimmäisestä osallistutaan ja rohkaistaan arvokeskusteluun Pirkkalassa aloitetaan Suurella sydämellä -vapaaehtoistoiminta tuetaan apua tarvitsevia ja kehitetään ennalta ehkäisevää työtä toimitaan näkyvästi kansainvälisen vastuun edistämiseksi Kirkon ulkomaanavun ja kirkon lähetysjärjestöjen työn kautta nostetaan jokavuotisen yhteisvastuukeräyksen tulos tasolle 2 euroa/seurakuntalainen

8 4. Kannetaan ympäristövastuuta saavutetaan kirkon ympäristödiplomi ja Reilun kaupan seurakunnan status perustetaan ympäristötyöryhmä korostetaan toiminnassa kohtuullisuuden ajatusta lisätään hiljaisuuden viljelyä

9 5. Arvostetaan työyhteisön hyvinvointia kehitetään valmentavaa johtajuutta ja johtoryhmän työskentelyä lisätään tehtäväalueiden välistä yhteistyötä kiinnitetään huomiota työssä jaksamiseen ja luodaan positiivinen sekä keskusteleva työilmapiiri tarjotaan työntekijöille mahdollisuuksia lisäkoulutukseen vahvistetaan yhteistyötä luottamushenkilöiden kanssa erityisesti ohjausryhmätoiminnassa tehdään vapaaehtoistyön suunnitelma

10 RESURSSIT Viestintä viestinnästä laaditaan erillinen viestintästrategia seurakunnan kotisivuja uudistetaan seurakunta on näkyvästi esillä Pirkkalan katukuvassa

11 Kiinteistöt ja hautausmaa seurakunnalla on kaikkia ikäryhmiä palveleva toimintakeskus Pappilan alueella Lotjan eräleirikeskusta kehitetään yhdessä seurakunnan eri tehtäväalueiden kanssa seurakunnan toimistossa on hyvät asiakastilat ja toimisto tarjoaa työntekijöille motivoivan työympäristön seurakunnalla on käytössä hautausmaaympäristössä riittävä määrä erilaisia hautapaikkoja sekä hautausmaan huoltoa varten riittävät tekniset tilat nykyisten toimitilojen käyttöastetta ja käytön ohjaamista tehostetaan sekä reagoidaan tarvittaessa muuttuviin tilanteisiin

12 Talous seurakuntataloudessa seurakunnallisen työn ja tukitoimien kulurakenne (60 / 40 %) on tasapainossa investointisuunnitelmassa esitettyjen hankkeiden riittävään rahoitukseen on varauduttu seurakunnan henkilöstö- ja taloushallinto sopeutetaan kirkon yhteisen palvelukeskuksen antamiin palveluihin