Toimihenkilöbarometri 2013

Transkriptio

1 Toimihenkilöbarometri 2013 Seppo Nevalainen

2 Vastanneet jäsenliitoittain Yhteensä N = 1288 Miehet N = 307 Naiset N = 979 Naisten osuus, % Vastausprosentti Painokerroin Ammattiliitto PRO 26,1 47,0 19,1 54,6 28,2 1,194 Erityisalojen toimihenkilöliitto ERTO 4,0 2,3 4,6 85,7 31,8 1,058 Julkis- ja yksityisalojen toimihenkilöliitto Jyty 12,4 7,2 14,3 85,5 40,5 0,831 Kirkon alat ry 1,6 1,2 1,7 80,0 33,3 1,010 Liiketalouden Liitto LTA 0,6 0,5 0,6 77,8 39,1 0,861 Meijerialan Ammattilaiset MVL 0,4 0,3 0,5 83,3 35,3 0,954 METO Metsäalan Asiantuntijat 1,3 4,4 0,2 11,8 35,3 0,954 Ammattiliitto Nousu 1,3 0,4 1,6 92,9 29,2 1,155 Palkansaajajärjestö Pardia 12,3 20,6 9,6 57,9 37,7 0,893 Rakennusinsinöörit ja arkkitehdit RIA 1,1 3,0 0,4 30,0 24,4 1,381 Suomen Konepäällystöliitto SKL 0,6 2,1 0,1 14,3 29,2 1,155 Suomen Laivanpäällystöliitto SLPL 0,3 1,3 0,0 0,0 7,7 4,378 Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPer 8,9 0,9 11,7 97,5 35,7 0,944 Suomen Palomiesliitto SPAL 0,7 2,4 0,1 11,1 34,6 0,973 Terveyden- ja sosiaalihuoltoalan ammattijärjestö Tehy 26,6 5,7 33,7 94,6 34,6 0,972 Vakuutusväen Liitto VvL 1,6 0,7 1,8 88,2 29,0 1,160 Yhteensä 100,0 100,0 100,0 74,6 35, Seppo Nevalainen

3 Taustatietoja kyselyyn vastanneista, %

4 Vastanneiden työmarkkinatilanne helmikuun viimeisellä viikolla 2013 sukupuolittain, %

5 Vastanneet päätoimen työnantajan mukaan, % Yhteensä N = 1278 Miehet N = 324 Naiset N = 954 Valtion virasto, laitos tai valtion liikelaitos 13,4 21,0 10,8 Kunta, kuntayhtymä tai kunnallinen liikelaitos 39,0 14,2 47,5 Seurakunta tai muu kirkollisyhteisö 1,9 1,5 2,0 Muu julkinen 3,6 3,1 3,8 Julkinen sektori yhteensä 57,9 39,8 64,1 Yksityinen yritys teollisuudessa tai rakentamisessa 13,8 30,9 8,1 Yksityinen yritys palvelualalla 17,2 17,6 17,1 Yksityinen yleishyödyllinen yhteisö 4,0 3,1 4,3 Valtio- tai kuntaenemmistöinen yritys 1,4 2,2 1,2 Yksityinen yrittäjä tai ammatinharjoittaja 0,5 0,6 0,5 Jokin muu yksityinen työnantaja 5,1 5,9 4,8 Yksityinen sektori yhteensä 42,0 60,3 36,0 Yhteensä 100,0 100,0 100, Seppo Nevalainen

6 Kokopäivätyössä olleiden kokonaisansiot päätoimesta helmikuussa Seppo Nevalainen

7 Kokopäivätyössä olleiden kokonaisansiot päätoimesta sukupuolen ja iän mukaan helmikuussa 2013

8 Kokopäivätyössä olleiden kokonaisansiot päätoimesta sukupuolen ja jäsenliiton mukaan helmikuussa 2013

9 Kokopäivätyössä olleiden kokonaisansiot päätoimesta sukupuolen ja ammatillisen koulutuksen mukaan helmikuussa 2013

10 Kokopäivätyössä olleiden kokonaisansiot päätoimesta helmikuussa Seppo Nevalainen

11 Kokopäivätyössä olleiden miesten kokonaisansiot päätoimesta helmikuussa 2013

12 Kokopäivätyössä olleiden naisten kokonaisansiot päätoimesta helmikuussa 2013

13 Kokopäivätyössä olleiden päätoimen palvelussuhteen laji, %

14 Kokopäivätyössä olleiden viikottainen työaika, keskimäärin tuntia/viikko

15 Kokopäivätyössä olleiden työaikamuoto, %

16 Ylitöitä säännöllisesti tai satunnaisesti tehneiden osuudet, %

17 Tehtyjen ylitöiden määrä vuosina 2011 ja 2013

18 Barometri ylitöiden määrän muutoksista viimeisen vuoden aikana, %

19 Tehtyjen ylitöiden korvaaminen, % Seppo Nevalainen

20 Etätyön tekeminen ja kiinnostus etätyöhön, %

21 Palvelussuhteen ehtoja on heikennetty tai ansiotasoa muulla tavoin alennettu viimeisen 12 kuukauden aikana, %

22 Työssä eniten tavoitellut asiat, %

23 Työtään henkisesti raskaana pitäneet, %

24 Työtään fyysisesti raskaana pitäneet, %

25 Tyytyväisyys nykyisestä työstä saatuun palkkaan, %

26 Mielipiteet työajoista sopimisesta työnantajan ja työntekijän välillä, %

27 Mielipiteet palkoista sopimisesta työnantajan ja työntekijän välillä, %

28 Mahdollisuudet vaikuttaa omaa työtä koskeviin järjestelyihin ja päätöksiin, %

29 Työn ja perhe-elämän vaatimusten yhteensovittaminen, %

30 Mielipiteet työpaikan tasa-arvoisuudesta, %

31 Mielipiteet työpaikan tasa-arvoisuudesta jäsenliitoittain ja sukupuolittain, %

32 Mielipiteet tasa-arvoasioiden etenemisestä työpaikalla viimeisen kahden vuoden aikana, %

33 Omien etujen kannalta parhaana pidetty sopimusmuoto seuraavalla työmarkkinakierroksella, %

34 Vastanneiden mielipiteet oman alan viimeisimmän virka- tai työehtosopimuksen sisältämistä palkankorotuksista, %

35 Työnantajan järjestämään tai maksamaan ammatilliseen koulutukseen osallistuneet vuonna 2012, %

36 Työnantajan järjestämässä tai maksamassa ammatillisessa koulutuksessa käytyjen koulutuspäivien lukumäärä vuonna 2012

37 Mielestänsä riittävästi työnantajan järjestämää tai maksamaa ammatillista koulutusta saaneet, %

38 Omaehtoiseen ammatilliseen lisä- tai täydennyskoulutukseen jäljellä olevan työuran aikana aikovat, %

39 Omaehtoiseen ammatilliseen lisä- tai täydennyskoulutukseen jäljellä olevan työuran aikana aikovat perus- ja ammatillisen koulutustaustan mukaan, %

40 Seuraaviin työmarkkinaneuvotteluihin liittyvät tavoitteet tärkeysjärjestyksessä, %

41 Vastanneiden mielipiteet työpaikan johtoa koskevista väitteistä, %

42 Vastaajaa työpaikalla tai työalalla edustava luottamusmies tai vastaava, % Seppo Nevalainen

43 Valmiudet toimia luottamustehtävissä työpaikalla, %

44 Mielipiteet ammattiyhdistys-/luottamushenkilöiden näkymisestä ja toimimisesta työpaikalla, %

45 Mielipiteet liiton jäsenten yhtenäisyydestä ja toimintavalmiudesta tukea luottamushenkilöitä näiden hoitaessa asioita työpaikalla, %

46 Mielipiteet omien etujen ja tavoitteiden yhteneväisyydestä työnantajan tavoitteiden ja etujen kanssa, %

47 Kiinnostuneisuus työpaikan asioista, %

48 Kiinnostuneisuus työpaikan asioista perus- ja ammatillisen koulutuksen mukaan, %

49 Erittäin tärkeinä pidetyt asiat STTK:n tulevassa edunvalvonnassa, %

50 Mielipiteet STTK:n onnistumisesta jäsenistönsä etujen ajajana, %

51 Mielipiteet SAK:n onnistumisesta jäsenistönsä etujen ajajana, %

52 Mielipiteet Akavan onnistumisesta jäsenistönsä etujen ajajana, %

53 Mielipiteet onnistumisesta edunvalvonnassa viimeisen kahden vuoden aikana, %

54 Mielipiteet onnistumisesta edunvalvonnassa viimeisen kahden vuoden aikana, %

55 Ammattiliittoon liittyminen ensimmäisen kerran, %

56 Eri tekijöiden vaikutus STTK:laiseen jäsenliittoon kuulumiseen, %

57 Mielipiteet julkisen talouden tasapainon parantamiseksi tehtävien leikkausten kohdentamisesta, %

58 Maan nykyisen hallituksen toiminnassa tärkeinä pidetyt asiat, %

59 Kansalaisten välisiä tuloeroja Suomessa nykyisellään liian suurina pitäneet, %

60 Mielipiteet kansalaisten välisistä tuloeroista Suomessa nykyisellään, %

61 Mielipiteet nykyisestä joustavan vanhuuseläkeiän 63 vuoden alarajasta, %

62 Työtä omassa elämässään erittäin tärkeänä pitäneiden osuus, %

63 Koti- ja perhe-elämäänsä erittäin tärkeänä pitäneiden osuus, %

64 Vapaa-ajan harrastuksia erittäin tärkeänä pitäneiden osuus, %

65 Mielipiteet nykyisestä työtaisteluoikeudesta, %

66 Mielipiteet nykyisestä työtaisteluoikeudesta ammatillisen koulutuksen mukaan, %

67 Vuorotteluvapaata erittäin hyvänä keinona keventää työtä pitäneiden osuus, %

68 Opintovapaata erittäin hyvänä keinona keventää työtä pitäneiden osuus, %

69 Puoluekannatus NYT, %

70 Askel aikaa edelle.