Työtunteet. Milla Sahla, KM työnohjaaja, työyhteis. yhteisövalmentaja Oppi ja Oivallus info@oppijaoivallus.fi www.oppijaoivallus.



Samankaltaiset tiedostot
PariAsiaa luentosarjan teemat:

TUNTEIDEN TUNNISTAMINEN

MIKÄ ON TUNNE? Tunne on spontaani reaktio, jonka synnyttää tietyn asian, henkilön tai paikan ajatteleminen tai kohtaaminen.

Ole paras versio itsestäsi nlp. OLE PARAS VERSIO ITSESTÄSI Mielenliikkeitä hyvään elämään

Työkaluja haastavien tunteiden käsittelyyn

MUUTOS JA MUUTOKSESSA ELÄMISEN TAIDOT EIJA HIMANEN

Perustunteita. Ihmisellä on paljon erilaisia tunteita. Osa niistä on perustunteita.

Psyykkinen toimintakyky

Harjoite)5.2:)Tunteiden)herääminen)valmennustilanteissa)!! Kysymyksiin!vastaaminen!20min!!!

Nuorten tutkijoiden/jatko-opiskelijoiden. opiskelijoiden työhyvinvointi. Suomen psykologisen seuran nuortenn tutkijoiden jaos 24.3.

SISÄLTÖ. Sano näin itsellesi Ohjaa lasta Jos lapsi on jatkuvasti vihainen Kun aikuista suututtaa Ole etuviisas Kun aikuisen tunteet kiehuvat

Ajatukset - avain onnellisuuteen?

7. Luento 9.3. Hyvä ja paha tunne

Tunnetaitojen merkitys mielenterveydelle

Nuoren itsetunnon vahvistaminen

Tehtävät. tunteisiin liittyvät tehtävät 1 8. Tunteet kehossani. ilo viha jännitys häpeä ahdistus onnellisuus

Työnilo ja läsnäolon taito klo Henry ry, Tampere.

Kognitiivisen psykoterapian lähestymistapa elämyspedagogiikassa. Kaisa Pietilä

AJANHALLINNASTA LISÄÄ VOIMAVAROJA

Mitä tunteet ovat? Kukaan ei tiedä tarkasti, mitä tunteet oikein ovat. Kuitenkin jokainen ihminen kokee tunteita koko ajan.

HAIKEUS ROHKEUS ONNI YLPEYS RAKKAUS VÄLINPITÄMÄTTÖ- MYYS VIHA PELKO IHASTUS RAUHALLISUUS ILO VÄSYMYS INHO RIEMU TOIVO PETTYMYS KAIPAUS PIRTEYS

Hyvinvointia työstä. Oma jaksaminen työpaineiden keskellä. Työterveyslaitos Esittäjän Nimi

Luvut on kirjoitettu järjestyksessä eteneväksi matkaksi tunteiden maailmaan. Lukemisen voi kuitenkin aloittaa mistä kohdasta tahansa.

TERVETULOA! yhteistä elämää

Millaiseen kouluun mahtuvat kaikki? Opettajan kommunikaatiosuhde ja ymmärrys vuorovaikutuksen voimasta Kaikkien Koulun mahdollistajana

Mielenterveys voimavarana. Psykologi, psykoterapeutti YET Tiina Röning TAYS/ EVA

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos Esittäjän Nimi

Millaista tietoa stressistä saadaan kyselylomakkeilla? Taru Feldt, PsT

MINUN HYVÄ OLONI OSA II: OMAN HYVINVOINNIN POHTIMINEN

Elämyksi kehittämisseminaari

Läsnäolotaidot ja kiireettömyys Verme -työpajat Jyväskylä. Anuliisa Lahtinen luokanopettaja, Verme-mentori, KouluCoach

ERTO / YSTEA Työhyvinvointi osana toimivaa työyhteisöä Vaativat asiakaspalvelutilanteet

MASENNUS. Terveystieto. Anne Partala

TU-A Itsensä tunteminen ja johtaminen Tunteista ja empatiasta.

Tutustu itsemyötätuntoon - verkkokoulutus

Kognitiivinen psykoterapia vanhuusiän depressioiden hoidossa

KYKYVIISARI-keskeiset käsitteet. Mitä on työkyky? Mitä on toimintakyky? Mitä on sosiaalinen osallisuus? Työterveyslaitos SOLMU

Lefkoe Uskomus Prosessin askeleet

Kasvamisen tuska nuoren mielen suojaaminen hyvinvoinnin keinoin. Ps Tiina Röning

1 Aikuistumista ja arjen arvoja

Lapset puheeksi -keskustelu lapsesta, perheestä ja kouluympäristöstä

HANKALIEN TUNTEIDEN YLI. Hanna Ranssi-Matikainen

Turhautunut. Nuutunut. Pieni. Sinnikäs. Masentunut. Yksinäinen. Terve. Nuori. Viehättävä. Häijy. Tunnekortti ammatinvalinta.fi

Hyvinvointi ja liikkuminen

Kognitiivisen psykoterapian lähestymistapa elämyspedagogiikassa Kaisa Pietilä

Kohtaaminen ja kulttuurisensitiivisyys. Ferdinand Garoff, psykologi

Läsnäolo ja myötätunto voimavaraksi Viva -hankkeen päätösseminaari Mari Juote ja Leena Rasanen

Elämäntapamuutos valmennusohjelma

Hylätyksi tulemisen pelko. Esimerkkejä siitä, miten ajatukset itsestä voivat vaikuttaa:

Psykologinen pääoma kestävän työhyvinvoinnin lähteenä

Tunnetko tunnesäännöt? Nettiluento Anja Saloheimo Sosiaalipsykologi, VTM Pari- ja seksuaaliterapeutti

Opiskelijan akateemiset tunteet ja jännitteet suhteessa oppimisympäristöön

Muutoksen yksilöllinen kokeminen ja voimavaroja muutokseen. Anne-Mari Paakkari, Jani Terho ja Tuukka Hämäläinen

ALUEELLINEN ASIAKASRAATI VÄINÖLÄN PÄIVÄKOTI

Itsensä johtaminen uudessa työympäristössä uusin työtavoin

Kokemuksia peliongelmasta kortit

NIMENI ON: Kerro, millaisista asioista pidät? Minusta on mukavaa, kun: Jos olisin väri, olisin: Tulen iloiseksi siitä, kun:

MUUTTUVA OPETTAJUUS JA TYÖHYVINVOINTI

Entä sitten kun ei pyyhi hyvin?! keinoja stressin hallintaan ilon psykologian ja läsnäolon avulla

Raahen kaupunki LAPSI PUHEEKSI- VARHAISKASVATUSSUUNNITELMA - VANHEMPIEN LOMAKE

Ylipainoisen lapsen vanhempien kokemuksia. Sydänliitto Terhi Koivumäki

PIDÄ HUOLTA ITSESTÄ TYÖYHTEISÖSTÄ AMMATTITAIDOSTA

- pitkäjännitteisyyttä - kärsivällisyyttä - kuntoutujan omaa ponnistelua

Miksi katse työniloon? Työnilosta tuloksellisuutta Työnilon edistäminen työpaikoilla. Työhyvinvoinnin professori, Tampereen yliopisto

Kriisit ja Mielenterveys Maahanmuuttajien terveys ja hyvinvointi seminaari

LAPSEN VARHAISKASVATUSSUUNNITELMA

Henkisten voimavarojen vahvistaminen -työpaja

Eveliina Salonen. INTUITIO Ja TUNTEET. johtamisen ytimessä. Alma Talent Helsinki 2017

Poikien seksuaalinen hyväksikäyttö. Rajat ry - Heidi Valasti, traumaterapeutti, vaativan erityistason psykoterapeutti,

Mielenterveys voimavarana

Eväitä parempaan itsensä johtamiseen Hanna Poskiparta, Novetos Oy

Tunneklinikka. Mika Peltola

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos Sampsa Puttonen & Mikael Sallinen

Ytimenä validaatio. Irmeli Kauppi, sh, TunteVa-kouluttaja

Yhteisön itseluottamus - Miten sitä valmennetaan?

LAPSEN VARHAISKASVATUSSUUNNITELMA

Tiibetiläiset tietoisen unen harjoitukset

Ymmärrystä ihmisen käyttäytymiseen

Minä itse - ohje Tunne Ajatus Toiminta

LAPSEN VARHAISKASVATUSSUUNNITELMA / 20

AIKUISVÄESTÖN HYVINVOINTIMITTARI Minun elämäntilanteeni

Luontaishoitomenetelmä Tunnekehoterapiakoulutus. 3. vuosikurssi Alkaa Helsinki

Tunnekokemusten teoriaa Tunteiden käsittely työnohjauksessa

Haasteellisten käyttäytymistilanteiden ehkäisy Irmeli Kauppi, sh, TunteVa-kouluttaja

Johtaminen ja työyhteisön dynamiikka muutoksessa

ETSIVÄ OMAISTYÖ MALLI

Mindfulness apua stressinhallintaan. Eeva Honkanummi Vanhustyön hyvinvointipäivät , Tallinna Eeva Honkanummi

PSYKOLOGINEN PÄÄOMA. ja miten sitä johdetaan. Ammattikeittiöosaajat ry, Ilona Rauhala psykologiaa ilonarauhala.

(Työ)hyvinvoinnin perusteet

Kriisit ja niiden kohtaaminen

VALMENTAUTUMISEN PSYKOLOGIA. Kilpaileminen ja loukkaantuminen keskiössä

LUKIOLAINEN - HUOLEHDITHAN JAKSAMISESTASI JA MIELESI HYVINVOINNISTA

Aikuisväestön hyvinvointimittari 2.6. Minun elämäntilanteeni

Lempeän kasvatuksen viikko 2018 TUNNETAIDOT

Tiina Lautamo, FT, yliopettaja, toimintaterapeutti Jyväskylän ammattikorkeakoulu

Itsensä tunteminen ja johtaminen kurssi. Riitta Salomäki, osastonhoitaja, Otaniemi Kati Kauppala, vastaava fysioterapeutti, Töölö

Susanna Anglé. PsT, psykoterapeutti Psykologikeskus ProMente, Turku

ADHD oireinen aikuinen asiakkaana. Suvi Lehto

Adhd-oireisen lapsen tukeminen

Puhetta elämästä -kortit

Transkriptio:

Sel.. Seilaa 24.3.2012 Työtunteet - hyvinvoinnin uhka ja voimavara. Milla Sahla, KM työnohjaaja, työyhteis yhteisövalmentaja Oppi ja Oivallus info@oppijaoivallus.fi Tunnetyön haasteet Tunteet Tunteiden säätely Teemat Myönteisten tunteiden vahvistaminen voimavaratekijänä

Tunnetyö Ihmissuhdetyöss ssä omia tunteita ja niiden ilmaisua säätelevät t henkilöt t tekevät t tunnetyötä Tunnetyön n käsite k on syntynyt lentoemänti ntiä koskevassa tutkimuksessa (-83 sosiologi A. Horchild) Lentoemäntien ntien kuului hymyillä ja ilmaista olemuksellaan huomaavaista palvelumieltä Tehtävänä oli luoda vaikutelma henkilökohtaisesta kohtaisesta paneutumisesta matkustajien viihtyvyyteen herätt ttämällä heissä miellyttävi viä tunteita -> tyytyväinen asiakas käyttk yttäisi jatkossa samaa lentoyhtiötä Tunnetyö altistaa työntekij ntekijät t stressaantumiselle, masentuneisuudelle, työuupumukselle, ja työtyytym tyytymättömyydelle. Lisäksi tunnetyö koettelee työidentiteetti identiteettiä ja itsetuntoa. Tunnetyö eri ammateissa Asiakas- ja vuorovaikutustyö sisält ltää aina keskeiseltä osin tunnetyötä Myyntiedustaja osoittaa ajattelevansa asiakkaan etua Hautausurakoitsija myötäel elää asiakkaan menetystä Sairaanhoitaja säteilee s lämpl mpöä,, luo turvallisuutta ja luottamusta hoidon hyvyyteen Samalla kun roolin mukaisia tunteita kuuluu ilmaista, täytyy t peittää tunteita, jotka eivät t siihen sovi. Sairaanhoitajien ja lääl ääkäreiden tulee peittää pettymystää ään, kun potilas ei parane tai toimi heidän odotustensa mukaan

Eriarvoiset työtunteet tunteet Työntekij ntekijän n kuuluu tuntea tietyllä tavalla ollakseen hyvä Toivottuja tunteita ovat mm. työniloa ja työmotivaatiota nostavat tunteet; varmuus, hallinnan tunne, innostus, itseluottamus, kiinnostus, jakamisen halu, uteliaisuus Vähemmän n toivottuja ja ei toivottuja työtunteita tunteita ovat mm. inho, kateus, mustasukkaisuus, viha, pettymys, kyllästyneisyys Oikeiden tunteiden esittämiseen ja sopimattomien tunteiden peittämiseen kuluu energiaa ja se on yhteydessä työstressin kokemiseen Yleisimmin peiteltyjä tunteita kiukku, ahdistus, pettymys, kyllästyneisyys Tunnesäili iliönä toimiminen Yksi tunnetehtävist vistä on säils ilöä toisen henkilön n tunteita Tunteiden vastaanottaminen, ilman provosoitumista Tunteiden sisäll llä pitäminen ja muokkaaminen Tunteiden takaisin antaminen pehmeämm mmässä muodossa, auttaen toista henkilöä kestämää ään n ja ymmärt rtämään n omia hankalia tunteita, osaamattomuutta, ristiriitoja Sopivan tunneauttamisen löytl ytäminen vaatii kosketusta omiin tunteisiin ja pohdintaa millainen reaktio olisi sopiva

Perustunteet On olemassa joukko tunteita, joita ihmiset kertovat kokevansa muita useammin. Perustunteista on lukemattomia erilaisia muunnoksia innostus, tyytyväisyys, kiintymys, hurmio, huolestuneisuus, jännitys, j kärsimättömyys, ärtymys, kiukku, alakulo, mielipaha, loukkaantuneisuus Mielihyvä (ilo) - ohjaa kohti hyödyllist dyllistä toimintaa Perustarpeiden tyydyttäminen tuottaa mielihyvää ää.. Auttaa elimistöä palautumaan stressitilasta. Pelko valpastuttaa pakenemaan Jokin uhkaa psyykkistä tai fyysistä hyvinvointiamme. Viha valmistaa puolustukseen Mahdollisuudet oman edun puolustamiseksi paranevat. Suru vähentää toimintavalmiutta ja hidastaa sekä tiedonkäsittely sittelyä että motoristen järjestelmien j toimintaa. luopuminen jostain itselle merkityksellisestä 10 Tunteiden tehtävät Laittaa arkiset toimemme henkilökohtaisen hyvinvoinnin kannalta tärkeysjärjestykseen hakeudumme hyvinvointimme kannalta merkittävien työtehtävien, ihmisten, tilanteiden pariin Ohjaavat huomaamaan ympäristön vaaroja, jotka uhkaavat hyvinvointiamme pelko, epävarmuus, hermostuneisuus Sujuvoittavat sosiaalista elämäämme häpeä ja syyllisyys rajoittavat haitallista käytöstä empatia, kiintymys ja innostus vahvistavat ryhmässä Vaikuttavat moniin havaitsemis - ja ajattelutoimintoihimme 12

Myönteiset tunteet Auttavat ihmisiä palautumaan kielteisten tunnekokemusten rasituksista Edistävät t elämän n tarkoituksellisuuden tunnetta ja terveyttä Tukevat luovaa ongelmaratkaisua ja lisää äävät päätöksenteon nopeutta ja joustavuutta Edistävät t keskittymistä,, muistamista ja oppimista Parantavat neuvottelutilanteita ja niiden lopputuloksia Tunteiden sääs äätely Yksilökehityksen kehityksen yksi tärkeimpit rkeimpiä tehtävi viä on oppia sääs äätelemään n omia tuntemuksia siten, että voimme tietoisesti muokata omia tunnereaktioita ja niiden vaikutuksia omaan toimintaamme. Tunteiden sääs äätelyn prosessi on jatkuvasti käynnissä

Tunteiden onnistunut säätely Tunne-elämä on tasapainossa kun tunteet viriävät tarkoituksenmukaisesti ja sopivan voimakkaina tilanteeseen nähden on helppoa ottaa vastaan monentyyppistä tunnepitoista tietoa voi kokea kuormittumatta monenlaisia tunteita ymmärtää että on itse vastuussa tunteistaan voi myötäelää toisten tunnekokemuksia hyväksyy että omat tunneilmaukset herättävät vastakaikua ympäristössä Toimiva säätely lisää hyvinvointia Kyky säädellä tunteita on tärkeä tekijä henkisen hyvinvoinnin ja tasapainon kannalta Tunteiden säätelyn avulla voidaan säilöä, muuntaa ja muokata tunteita, purkaa työssä syntyviä tunnetaakkoja ja vahvistaa myönteisiä tunteita Tunnesäätelyn kyky on opittavissa

Ongelmat tunteiden säätelyssä Esiintyy puutteina tiedostaa ymmärtää ja hyväksyä tunteita tunteet ohjaavat toimintaa, valintoja ja päätöksiä tiedostamatta Ylisäätelyssä tunteita torjutaan, tukahdutetaan, ilmaisua rajoitetaan liiaksi Alisäätely - ei kyetä säilömään, hillitsemään, vaimentamaan tai lyhentämään kielteistä tunnetilaa pitkittyessään johtaa henkisesti vaikeasti kestettävään mielipahaan ja ylikuormittumiseen; masennus, ahdistus, mania Kyvyttömyys hallita käyttäytymistä tunnekuohun aikana aggressiivinen käytös, estoton ja äkkipikainen käytös Tunteiden säätelyn ulottuvuudet Kohde sisäinen vs. ulkoinen Voimakkuus alisäätely vs. ylisäätely Tietoisuuden aste tietoinen vs. tiedostamaton Muutos tunteessa hillitsevä vs. voimistava

Tunteiden sääs äätely Säätelyllä vaikutetaan tunteen laatuun, voimakkuuteen ja kestoon. Tärkein tehtävä on lievittää kuormittavaksi kokemiamme tunteita Yleisesti pyritään heikentämään ja lyhentämään negatiivista tunnekokemustaan (viha, pelko, suru) ja siitä aiheutuvaa toimintataipumusta Voidaksemme kokea jälleen mielihyvää Saadaksemme elimistöömme hyvinvoinnin kannalta tarpeellisen tasapainon Tunteiden säätely Tunteen korvaaminen sopivammalla tunteella auttaa vuorovaikutuksen säilyttämisen myönteisenä Tunne-elämän joustavuus ja avoimuus vaatii myös ikävien, hankalien tunteiden ilmaisua Voimme säädellä muiden ihmisten tunteita sekä myönteisesti että kielteisesti kehumalla, kiittämällä, kannustamalla, antamalla tukea, arvostamalla kritisoimalla, vähättelemällä, olemalla huomaamatta, hyökkäämällä jne.

Ennakoivat ja reaktiosidonnaiset strategiat Tunnetilan ennakoiminen on tehokkaampi tapa säädellä tunteita Tilanteen valinta ja muokkaus, välttäminen Tarkkaavaisuuden siirto Merkitysten muuttaminen Tunnereaktioihin vaikuttaminen vaatii enemmän ponnistelua ja on tehottomampaa Fyysiseen reaktioon vaikuttaminen Reaktion peittäminen Merkityksen muuttaminen aikajana Tilanne, tapahtuma Keinoja tunnetasapainon ylläpitämiseen ja palauttamiseen Toiminnalliset keinot liikunta, tanssi, työ, musiikki, tv, lukeminen Sosiaaliset keinot keskustelu ystävän / työkaverin kanssa Kognitiiviset keinot (ajatus ja mielikuvat) miellyttävien asioiden ajattelu nukkuminen, rentoutuminen, syöminen kulttuuri ja taideelämykset tunteista kirjoittaminen hieronta, rentoutushoidot keskustelu henkilön kanssa, johon tunteet liittyvät ryhmissä toiminta perheen ja ystävien kanssa ajanvietto työnohjaus, terapia myönteisten asioiden muistelu mukavien asioiden suunnittelu oman elämäntilanteen vertaaminen toisiin pyrkimys nähdä asioissa niiden myönteinen puoli

Onnellisuuden lisää ääminen tahdon avulla Toteuttamalla onnellisuuden eri muotoja, voit ohjata tunteitasi myönteisemmiksi tietoisen ajattelun avulla Menneisyys ei suoraan määm ääritä tulevaisuutta Menneisyyteen suhtautuminen Nykyhetken kokeminen Tulevaisuuteen suhtautuminen

Kiitollisuus ja anteeksianto Kiitollisuus Anteeksianto Nostaa elämän - tyytyväisyytt isyyttä,, koska se vahvistaa myönteisi nteisiä muistoja: niiden voimakkuutta, toistuvuutta ja ydinsisält ltöä Muuntaa katkeruuden neutraaliudeksi ja auttaa päästämään n negatiivisesta tunnemuistosta irti Kiitollisuusharjoitus Kirjaa 5 asiaa työssäsi, joista olet iloinnut /olet ollut kiitollinen kuluneen viikon aikana Kirjaa 5 asiaa työssäsi, joista olet iloinnut / olet ollut kiitollinen kuluneen kuukauden aikana

Nautinnot Ovat asioita, joita teemme erityisen mielellämme Saavat meidät kokonaan valtaansa, syvennymme ja uppoudumme niihin ja itsetietoisuutemme katoaa Oivallinen keskustelu, hyvän kirjan lukeminen, tanssiminen, liikunta, musiikin kuuntelu, laulaminen jne. Toiminnot joissa aika pysähtyy, taitomme vastaavat haasteisiin ja pääsemme käsiksi vahvuuksiimme Kestävät pidempään kuin mielihyvät, niihin sisältyy paljon ajattelua ja tulkintaa. Eivät muutu helposti tottumuksiksi. Nojaavat vahvuuksiimme.

Optimismin ja toivon vahvistaminen haastamalla pessimistiset ajatukset Vastoinkäymisen tunnistaminen Käsitykset - mitä ajattelen tilanteesta? Seuraus millaisia tunteita ja toimintaa viriää ää? Haastaminen vastaväitteet tulkinnoille, uskomuksille Toimintavalmius, tarmokkuus - halu jatkaa yrittämist mistä, ponnisteluja -> > varmuus ja myönteinen energia käyttk yttöön - > mahdollistaa onnistumisen

Tunnetyön n tekemistä helpottaa Työn tunnevaatimusten tiedostaminen ja havaitseminen Tunnepaineen tiedostaminen ja tehokkaisiin ratkaisukeinoihin panostaminen Tunteiden säätely Tunteiden puheeksi ottaminen ja olemassaolon tunnustaminen Tunteista puhuminen ja ilmapiirin puhdistaminen itseä ilmaisten ja toisia kuullen ja tukien Näkymättömän tunnenormiston sanoiksi pukeminen Neuvottelua miten ja missä tilanteissa työssä on sopivaa tuoda esille tunteita Majatalo Mieli on kuin majatalo. Saapumisia ja lähtöjä runsaasti joka päivä: Onni, masennus, kataluus ilmentyvät tietoisuudessa kuin yllätysvieraat. Toivota tervetulleeksi, vaihda kuulumiset, vilkuta hyvästiksi, vaikka ovellesi saapuisi joukko suruja, jotka julmasti pyyhkäisevät huonekalut talostasi. Kohtele kuitenkin vierailijaa kunnioittavasti. Hän voi kirkastaa Sinulle jonkin aivan uuden Ilon. Synkkä ajatus, häpeä, pahansuopuus; tervehdi heitä kaikkia ovella nauraen ja kutsu heidät sisään. Kohtaa tulijat kiitollisena, sillä heidät on lähetetty jostakin tuolta puolen Sinulle oppaiksi. Rumi, 13. vuosisadan suufirunoilija (Suom. Marjut Forsell ja Juhani Laakso)

Lähteitä Laakso, J. 2009. Mielen taito. Kirjapaja. Isokorpi, T. ja Viitanen, P. 2001. Tunnevoimaa! Tammi. Kokkonen, M. 2010. Ihastuttavat, vihastuttavat tunteet. Opi tunteiden säätelyn taito.. PS-kustannus. Martin, M., Seppä,, M., Lehtinen, P., Törö, T, T. ja Lillrank,, B. 2010. Hengitys itsesää äätelyn ja vuorovaikutuksen tukena. Molander,, G. 2003. Työtunteet - esimerkkinä vanhustyö. Nummenmaa, Lauri. 2010. Tunteiden psykologia. Tammi. Reenkola, E. 2008. Nainen ja viha - Aggressio voimavaraksi.. Minerva kustannus. Rosenberg, Marshall B. 2001. Myötäel elämisen taito. Johdatus väkivallattomaan vuorovaikutukseen. Helsinki: Dialogia Oy. Seligman,, M. 2008. Aito onnellisuus. Art House. Miten sääs äätelen tunteitani työss ssä? Pajat klo 13-15.45 15.45 Milla Sahla, KM, työnohjaaja, kouluttaja Oppi ja Oivallus info@oppijaoivallus.fi

Tunnekompassi ILO VIHA PELKO SURU Iloon liittyviä sanoja levollinen hilpeä rento riemastunut turvallinen luottavainen hellä kiitollinen ilahtunut tyyni lohdutettu innostunut tyytyväinen iloinen huvittunut helpottunut vapaa rauhallinen onnellinen ihastunut elämänhaluinen elämänilo euforia hempeys kutkutus leijaileminen maailmaa syleilevyys seesteisyys tyydyttyneisyys kiitosmieli rauhallisuus toiveikkuus haltioituneisuus ilahtuneisuus rakastuneisuus ikionnellisuus olo lempeys pirteys arvostava henkiin herännyt huoleton hurmioitunut hyvässä vedossa ilahtunut inspiroitunut juhlallinen kiitollinen leppoisa optimistinen poreileva riemuisa yhteenkuuluva ylpeä Suruun liittyviä sanoja ikävöivä surullinen haikea synkeä murheellinen masentunut allapäin apea alakuloinen kaihoisa kaipaava tyhjä yksinäinen alavireinen haavoittuva itsesääli järkytys itkuisuus elämänhaluttomuus luopuneisuus raskasmielisyys sydänsuru sydäntä raastavuus synkeys epätoivo ilottomuus lohduttomuus mielipaha riutuneisuus melankolia tuskaisuus turta ahdistunut haluton hylkivä häpeissään innoton merkityksetön murheen murtama passiivinen Suuttumukseen liittyviä sanoja kostonhaluinen pettynyt loukkaantunut harmistunut taistelunhaluinen raivostunut inhoava turhautunut välinpitämätön kiukkuinen kyllästynyt tympääntynyt pitkästynyt ärtynyt äkäinen vihainen uhmakas vastustushaluinen sisuuntunut itsetuhoinen närkästys pillastuminen pänniminen päähänotto riidanhalu sapetus vihamielisyys kireys katkeruus ehdottomuus jurotus kiivaus kimpaantuminen kärttyisyys takakireys potutus hurjistuneisuus tuohtuminen julmuus kaunainen kuohuksissaan tunteeton Pelkoon liittyviä sanoja pelästynyt hämmentynyt säikähtänyt huolestunut epävarma pakokauhuinen avuton varuillaan pelokas arka kauhistunut jännittynyt paniikki epäily huomion pelko pidättyväisyys kauhu kauhistus halvaannuttavuus henkeä salpaavuus hysteerisyys rimakauhu liikkumattomuus hädissään lamaantunut pingottunut säikky

Tunteiden sääs äätelyn ulottuvuudet Kohde sisäinen vs. ulkoinen Voimakkuus alisäätely vs. ylisäätely Tietoisuuden aste tietoinen vs. tiedostamaton Muutos tunteessa hillitsevä vs. voimistava