Muistio TYÖLLISYYDEN ASIAKASRAATI. Aika Ma klo Pohjois-Karjalan Sosiaaliturvayhdistys ry, kokoustila Sorina.

Samankaltaiset tiedostot
Muistio.

ASIAKASRAATI ASIAKASRAATI

Työllisyyden asiakasraadissa oli mukana yksi uusi jäsen ja seitsemän vanhaa jäsentä. Sihteerinä toimi osan aikaa Marika Myllynen.

Asiakasraati. Muistio

Työtön ansaitsee luottamuksen SAK:n kannustava työllistymismalli

JYVÄSKYLÄ, MUURAME, JÄMSÄ

Selkoesite. Kiinni työelämään. te-palvelut.fi

Asiakasraati. Jyväskylän kaupunki Varhaiskasvatuspalvelut

Jyväskylän päivähoidon asiakasraati. INFOPAKETTI elokuu 2011 Merja Adenius-Jokivuori Tarja Ahlqvist

Muistio. Päivystyksen johto-huone (Sisäänkäynti päivystyksestä)

Tarmo monialaisen työllisyystoiminnan kehittäminen yhdessä

Prolainen vaihtoehto. Ammattiliitto Pron vaihtoehto hallituksen omatoimisen työnhaun mallille

Asiakasraadit kuntalaisten osallisuutta vahvistamassa Kuntalaiset keskiöön projektiverkosto Projektipäällikkö Tuula Tuominen

Renessanssi-hanke. - Sosiaalisen resilienssin ja yhteiskuntavastuullisen työllistämisen kehittämishanke

Asiakasraadin. suunnittelu, tavoitteet. Asiakkaiden rekrytointi - kyselyt - mainokset - oma työntekijä

TYP-toiminta sekä alueiden kehittämisen ja kasvupalvelujen vaikutukset työllistämiseen Anna-Liisa Lämsä

TE-toimiston palvelut

CASE SILLANRAKENTAJA. Työseminaari Euroopan Globalisaatiorahasto EGR Oulun seudun rakennemuutoksessa Pohjois-Pohjanmaan ELY-keskus 22.5.

Muistio ASIAKASRAATI. Aika klo Pohjois-Karjalan Sosiaaliturvayhdistys, kokoustila Sorina. Käsitellyt asiat

Vantaan pitkäaikaistyöttömyyden

KAIKU TL 5, erityistavoite Sanna Saastamoinen Joensuu

Työllistymisen toimenpidesuunnitelma Ruokolahti

Selkoesite. Kiinni työelämään. te-palvelut.fi

Hankesuunnitelma TARMO monialaisen työllisyystoiminnan kehittäminen yhdessä

TUTTU-6Aika Turun osahanke

YTK SuomiAreenalla: Työttömyyden tukemisesta työllisyyden tukemiseen

Töihin!-palvelu. Työhönvalmennus ja työnantajayhteistyö. Anu Laasanen

KAIKU. Joensuun kaupunki, Henkilöstö- ja työllisyysjaosto Sanna Saastamoinen

LAPSI- JA PERHEPAPALVELUIDEN RAATI (PP RAATI), Soite ma klo :30

TE-toimiston ohjeita/vinkkejä ammattiin 2019 valmistuville

Asiakasraati. Aika: Keskiviikko klo Paikka: Frenckellin konttori, Puutarhakatu 2. Muistio: 1. Kokoontuminen ja kahvit

60% 10% 1. MIKSI IHMEESSÄ VERKKOASIAKASPALVELUUN KANNATTAA PANOSTAA? Ole läsnä ja tavoitettavissa. Suomalaisista noin 90 % käyttää nettiä viikoittain.

Työllistymisen seuranta selvityksen tulokset Emma Salmi

Asiakasraati. Aika: Torstai klo Frenckellin konttori Puutarhakatu 2 1krs. MUISTIO: - Kokoontuminen ja kahvit

Baana pähkinänkuoressa

Kuusikkokuntien kuntouttavan työtoiminnan ja tuetun työllistämisen seminaari H A U K I P U D A S, K I I M I N K I, O U L U, O U L U N S A L O, Y L I

Vanhuspalvelujen asiakasraati

Mistä nuorille töitä? Palvelujohtaja Pirjo Juntunen

Tiinan tarina. - polkuni työelämään

Maahanmuuttajista elinvoimaa Koillismaalle - hanke

JYVÄSKYLÄ, MUURAME, JÄMSÄ

Ole kärsivällinen Hae työtä laajalta alueelta Tunne vahvuutesi ja hae työtä usealta alalta monella tavalla

Keski-Suomen TE-palvelut

TE-palveluja alueellisesti

Työttömien terveydenhuollon kehittäminen työterveyshuollon näkökulmasta. Sari Ljungman, projektisuunnittelija Tiia Nieminen, projektisuunnittelija

JOENSUUN KAUPUNGIN TYÖLLISYYSYKSIKKÖ JA TYÖLLISYYSPALVELUT

Lapsi ja perhe tilanteensa kuvaajana yhteiskehittämisen osuus

1. Asiakasraati, kuntalaisten vaikutusmahdollisuus

Ohjaamo-kyselyn tuloksia

SUKUPUOLI % Nainen 50 Mies 50

Asiakasraadin toiminta kehittyy

Keppiä vai porkkanaa - palveluja ja tukea vai uusia rangaistuksia

Päivähoidon asiakasraadin arviointi. Kevät 2011 Jyväskylän kaupunki Lasten päivähoitopalvelut

KOTOUTTAMISTYÖN PERIAATTEET

Asia: Hallituksen esitys eduskunnalle valtion talousarvioksi vuodelle 2018; työelämä- ja tasaarvovaliokunnan

Paikka Maskun sosiaalitoimen neuvotteluhuone, Keskuskaari 3

Työnhaun haasteet uusia tapoja hakea työtä

Työnantajien näkemyksiä ja kokemuksia erityistä tukea tarvitsevien työllistämisestä

HEINÄVEDEN KUNTA TYÖLLISYYSPALVELUT Tietoa työnantajalle ja työnhakijalle

Paranna työnhakutaitojasi netissä!

#tulevaisuudenpeloton. Opiskelijakyselyn tulokset Huhtikuu 2018

Työnhakijan työttömyysturva

Palveluajattelu työllisyyspalveluissa

HE 106/2017 vp Hallituksen esitys eduskunnalle valtion talousarvioksi vuodelle 2018; työelämä- ja tasa-arvovaliokunnan toimialaa koskevat asiat

Hallituksen esitys eduskunnalle valtion talousarvioksi vuodelle 2017 (HE 134/2016 vp)

Uuden sukupolven rekrytointiportaali nuorille, koulutetuille ammattilaisille

TYÖHÖNVALMENNUSKOKEILU JA TULOKSET

Kuopion kaupunki Pöytäkirja 10/ (1) Perusturva- ja terveyslautakunta Asianro 7705/ /2015

Hyvinkää Järvenpää Kerava Mäntsälä Nurmijärvi Pornainen Sipoo Tuusula. PARKKI Nuorten työllistymisen edistämiseksi

TYÖHÖNVALMENNUS PALKKATUKIJAKSOLLA.

Terveysasemien asiakasraadin tapaaminen Jutta Peltoniemi, vs. ylilääkäri Terveysasemat/avopalvelut, Terveyspalvelut, Hyvinvointitoimiala

Töihin!-palvelu Valmennus yrityksessä. Anu Laasanen

Novagon rekrytointipalvelu Go 4 Work! Työllistämistehtävä osana yrityskehitysyhtiön tuloksellista tekemistä

JOB SHOPPING. Toisen lähestymiskulman työelämään siirtymiselle tarjoaa job shopping käsite. Töiden shoppailu on teoria työmarkkinoilla liikkumisesta.

Laki julkisista rekrytointi- ja osaamispalveluista. Lausunto 1 (5) SAK / Työ ja turva -osasto/pv/ea

Työelämän osallisuuden kehittäminen Suomessa

Selkoesite. Muutosturva. te-palvelut.fi

MODULAARINEN TYÖHÖNVALMENNUSMALLI

RAKKAUDELLA PORILAISILLE HYVINVOINTIRAHA 2018 RAKKAUDELLA PORILAISILLE NUORILLE VAIKUTTAVUUSINVESTOINTI 2018

Korkeasti koulutettujen työttömyys

Verkostot ja työnhaku

Koulutuskysely esimiehille huhtikuu 2015 Koko Tervis- alue

Jyväskylän Vanha Asemaravintola, Hannikaisenkatu 18, JYVÄSKYLÄ. Läsnä puheenjohtaja Juho Suortti sihteeri Johanna Masalin

BACK to BUSINESS tiedotustilaisuus. Tervetuloa

Asiakasraati. Aika: Torstai klo Paikka: Frenckellin konttori, Puutarhakatu 2. Muistio: 1. Kokoontuminen ja kahvit

Työtarmoa yhdistystyöllistämiseen. Johanna Seppänen Pohjois-Karjalan Sosiaaliturvayhdistys ry KAJO-keskus

Työnhaun taitojen kehittäminen pelillisin keinoin

M I K S I T YÖ T TÖ M ÄT E I VÄT T YÖ L L I S T Y E I VÄT K Ä T YÖ PA I K AT TÄY T Y

Työllisyydenhoidon lakimuutokset Siuntio Työllisyyspalveluiden johtaja Anu Tirkkonen Vantaan kaupunki

Olemme edelläkävijöitä työelämän ja työllisyyttä edistävän yritysyhteistyön kehittämisessä. Vaikuttamis- ja kehittämistyö on tärkeä osa toimintaamme.

Sarviksen sosiaaliasema, Hatanpäänkatu 3 F 1.krs., luentosali C

Urapalvelut opiskelijoille

Tommi Talasto Citrus Talent Management Oy

Työnhakijan TE-palvelut verkossa

Työskentely ja työnhaku ulkomailla

Mahdollisuuksien kirkko Annmari Salmela / Vapaaehtoistyo.fi Facebook:

Yleisimmät asiakaskohtaamiset, joihin tulkkauspalvelua hankitaan, tapahtuvat esimerkiksi seuraavien palvelukokonaisuuksien arjessa:

Vantaan kaupunki työllistämisen tukena yrityksille. Anu Tirkkonen työllisyyspalveluiden johtaja vs.

TARJOUSPYYNTÖ TULKKAUSPALVELUISTA 1. YLEISTÄ

1) saanut työmarkkinatukea vähintään 300 päivää työttömyyden perusteella

Transkriptio:

Muistio TYÖLLISYYDEN ASIAKASRAATI Aika Ma 18.9.2017 klo 9-11 Paikka Pohjois-Karjalan Sosiaaliturvayhdistys ry, kokoustila Sorina Osallistujat: Asiakasraadissa oli mukana kolme uutta jäsentä, seitsemän vanhaa tuttua jäsentä sekä vieraana raatilaisten toiveesta Merja Mäkisalo-Ropponen, kansanedustaja ja Joensuun kaupunginvaltuuston varapuheenjohtaja. Asiakasraadin toiminta: Tapaamisen aluksi Sanna esitteli uusille jäsenille ja Merjalle asiakasraadin tehtävää ja toimintaajatusta. Raadin tarkoituksena on nostaa esille mielipiteitä, kokemuksia ja ehdotuksia. Asiakasraati on myös vaikuttamisen väline. Asiakasraadin esittelydiat löytyvät nettisivuilta www.pksotu.fi/asiakasraati. Pidempään mukana olleet raatilaiset kertoivat saaneensa uusia ideoita ja vertaistukea raadista. - Oli ajatus, että keksittäisiin piilotyöpaikkoja. Toteutuiko ajatus? Esim. lähettipalvelu kaupunkialueella. - Työttömyyden periytyminen on surullista. Nuorille ei ole enää sellaisia työpaikkoja, joihin pääsee helposti kiinnittymään ja etenemään siitä. - Haastattelutilanteet ovat jännittäviä ja vaikeita. Kulttuuritaustasta nousevat erityispiirteet on tärkeä ymmärtää työhönvalmennuksesta, esim. haastatteluun valmistautumisessa. Hakemuksella erottautuminen on vaikeaa. - Onneksi työnhaussa aletaan katsomaan vähitellen koko elämää ja sen kartuttamaa osaamista, ei pelkkää työelämässä kerrytettyä osaamista. Asiakasraatilaisten tarinat: Luettiin asiakasraatilaisten kirjoittamia tarinoita, joissa kerrottiin kokemuksia eri työllisyyspalveluista ja keskusteltiin niiden herättämistä ajatuksista. Tarina te-toimiston tekemistä määräaikaissoitoista kolmen kuukauden välein o Te-toimistosta ei soiteta vaan Oma asiointiin ilmestyy tieto, että soittoaikaa on siirretty 3kk eteenpäin.

o Herää huoli, onko työnhakuni voimassa, jos ei soiteta. Kaikilla ei ole tietokonetta. o Te-toimistossa pitäisi korostaa oma-asioinnin säännöllistä seuraamista ja huomioida ihmiset, joilla ei ole mahdollisuutta päästä helposti verkkoon. o Ihannetilanne olisi, että palvelu olisi te-toimistossa henkilökohtaista ja työtön saisi keskustella paikan päällä esim. 30min ja saisi kannustusta työnhakuun. o Toiveena inhimillinen, asiakkaan näkökulman huomioiva, ei liukuhihnamainen asiakastyö. o Ajetaanko te-toimistoa alas, kun siellä ei ole enää henkilökuntaa vastaamassa henkilökohtaisesta palvelusta. Te-toimisto ei ole enää helposti lähestyttävä. o Hyvin toimineita asioita: Oma palvelun kautta laitettuun soittopyyntöön vastattiin jo muutamassa tunnissa luvatun kahden päivän sijaan. Tarina monialaisesta haastattelusta o Onko resurssitehokasta, jos on kolme eri haastattelijaa haastattelemassa yhtä ihmistä? Saadaanko lisäarvoa? o Tulee tunne, ettei työtön ole tässä tarinassa oman elämänsä asiantuntija vaan viranomaiset. o Onko työttömältä kysytty lupaa tietojen antoon? On lainvastaista jakaa tietoja ilman lupaa. o Työttömällä pitäisi olla ennakkotieto sen tapaamisen luonteesta, jonne hänet kutsutaan. Yleensä monialaisiin haastatteluihin tulijoille lähetetään kutsu postissa. Voi olla, että ennakkokirje ei ole mennyt perille tässä tapauksessa. o Ihannetilanne: Etukäteen olisi tiedotettu tilaisuuden tarkoituksesta ja osallistujista sekä kysytty lupa tietojen luovuttamiseen. o Olisi hyvä, jos voitaisiin kartoittaa kaikkien pitkään työttömänä olleiden tilanne yhtä tarkasti. o Kysely oli hyvä. o Työttömille pitäisi tehdä terveystarkastus, jotta voisi kuntoutua takaisin töihin. o Kokemus: Joensuun työllisyysyksikön, te-toimiston tai typ:n lähetteellä pääsee työttömien terveystarkastukseen. Työttömien terveydenhoitaja oli ihana ja käytiin kattavasti läpi kaikenlaisia asioita. Tarkastus oli ilmainen. Jos terveydenhoitaja lähettää lääkärille, onko maksuton? (Asia selvitetään) o Maahanmuuttajalle pitäisi olla haastatteluissa tulkki tarjolla. Mitä tapahtuu, jos ei ymmärrä kaikkea? Viranomaisen tehtävänä on hoitaa tulkki paikalle. Tarina työnetsintäpalvelusta o ammattitaitoinen ja inhimillinen työnetsijä o positiivinen, valoa pimeyteen tarina o tarinassa oli hyvää henkilökohtainen kohtaaminen ja tunne, että joku oikeasti välit-

tää ja tekee työtä työttömän työllistymiseksi o tarvittaisiin työnetsintäpalvelua lisää, laitettaisiin asiantuntijat etsimään töitä o työnetsijä auttaa työnhakijaa löytämään omat vahvuutensa ja tekemään cv:t ja hakemukset trendien mukaan Tarina työllistymistä tukevasta palvelusta o olisiko voinut laittaa pelin poikki jo heti alussa, kun kerran asia lähti väärille raiteille ja työtöntä kohdeltiin huonosti. Karenssin pelossa ei välttämättä uskalla. o hyvä, että työtön oli antanut palautetta huonosta palvelusta, että muiden ihmisten ei tarvitsisi kokea samaa o bussilippu on jo iso raha työttömälle kahteen suuntaan, jos pitää matkustaa työllistymispalveluun eikä ole takeita saako sieltä hyötyä o tulostaminen on myös kallista esim. kirjastossa, kaikilla ei ole tulostinta Onko työllisyyspalveluihin pääsy arpaonnea? Johdonmukaisuus puuttuu. Eteenpäin välitettäväksi Keskustelun pohjalta raatilaiset kokosivat eteenpäin välitettäväksi tärkeinä pitämiään asioita ja konkreettisia ehdotuksia: - henkilökohtainen palvelu tärkeää ja inhimillinen kohtelu - henkilökohtaiset tapaamiset te-toimistossa (urasuunnittelu, koulutukset, tukihenkilöverkoston merkitys) - ammatillisuus ja inhimillinen kohtaaminen - asiointi te-palveluissa/työllisyyspalveluissa o asenne työtöntä kohtaan tyly ja tilannetta ymmärtämätön > lisääs asiakaspalvelukoulutusta o ei pidetä lupauksia o yksilöity asiakaskohtaaminen > asiakkaan ymmärtäminen - työnetsijäpalvelu käyttöön - henkilökohtainen työelämävalmennus maahanmuuttajille, työttömille maahanmuuttajavalmentaja, joka tietää kulttuuria ja identiteettiä ja työnhakijan taustaa - maksuttomat kulttuuri-, kuntosali ja uimahallivuorot työttömille - maksuttomat matkat työllistymistä edistäviin palveluihin - ilmainen kopiointipalvelu - lakimuutokset työttömien aseman parantamiseksi

Keskustelua ajankohtaisista asioista Merja kertoi, että eduskunnassa on huomenna talousarvion lähetekeskustelu, jossa keskustellaan myös työllisyysmäärärahoista. Tunnelma on sellainen, että entisestään vähennetään resursseja ja työttömille annetaan keppiä, ei kannustimia. Joensuun kaupunki tekee parhaillaan strategiaa, josta Merjalla on toiveikas olo. Strategiavalmistelussa näkökulmana on ollut, että työllisyystoimintaan pitää saada lisää rahaa, kannattaa sijoittaa mieluummin työllistämiseen kuin sosiaaliturvalla elämiseen. Asiakasraadissa on ollut aiemminkin keskustelua lakiehdotuksesta työttömien aktivointiin liittyen. Ehdotuksen mukaan työttömän tulisi hakea yhtä työpaikka viikossa säilyttääkseen oikeuden työttömyysturvaan. Raatilaiset kommentoivat esitystä seuraavasti: - Miten voi hakea työpaikkaa, jos ei ole työpaikkoja? Miten työpaikat selviävät hakemuspinoista? - Miten systeemiä on mahdollisuus kontrolloida? - Esitetyssä häviää perusajatus siitä, että työtä haetaan siksi, että sitä halutaan saada. Haetaan hakemisen takia. - Onko ongelma oikeasti se, ettei haeta työtä? Onko luottamusta työttömiin ja siihen, että he hakevat työtä? - Kunpa voisi hakea anonyymisti töitä, esim. ilman ikätietoa. - Netin kautta tulee hakea kerran viikossa. Ihmisen pitää matkustaa tietokoneen luokse, eikä kaikilla ole taitoja hakea sähköisesti. - Inhimillisempi on vanha malli, jossa leimataan kerran kuussa kortti te-toimistossa ja esitetään verokortti. - Työnantajat eivät jatkossa laita työpaikkoja julkiseen hakuun, jos pakkohaku tulee voimaan. - Esityksen tekijöiden ajatuksissa näin aktivoidaan työttömiä. Merja tulee mielellään toisen kerran, jos raati haluaa. Esim. saamaan raadilta kommentteja tuleviin lakiesityksiin. Asiakasraati mediassa Raatitapaamisen jälkeen tulivat paikalle toimittajat Sanomalehti Karjalaisesta ja Viikko pohjois- Karjalasta. Lehtijutut ilmestyivät samalla viikolla tiistaina ja keskiviikkona. Iltapäivällä kaksi raatilaista ja Sanna kävivät Yle Pohjois-Karjalan radiohaastattelussa.

Seuraava kerta: - Seuraava raatitapaaminen ma 11.12.2017 klo 14-16, kokoustila Sorina. o Harjoittelijaresurssin käyttö työttömille tarjottavien palveluiden kokoamiseen tiedotteeksi. Tiedote te-toimiston käyttöön välitettäväksi työttömäksi ilmoittautuville. o Aloite työttömille suunnatuista maksuttomista liikunta- ja kulttuuripalveluista. Jokaisen kuntalaisen oikeutena on tehdä kuntalaisaloite valtuustolle. Kirjallisen aloitteen voi toimittaa Joensuun kaupungin keskuskansliaan, jonka jälkeen se otetaan käsittelyyn. Muistion kirjasi 18.9.2017 Johanna Seppänen