OSAAMISEN KEHITTÄMINEN TYÖPAIKOILLA SAK:N LUOTTAMUSHENKILÖPANEELI LOKAKUU 2014 N=953
YHTEENVETOA Vuoden 2014 lakimuutosten jälkeen vain vajaalla kolmanneksella työpaikoista ( %) on aloitettu henkilöstö- ja koulutussuunnitelmien laatiminen. Suunnitelmia on laadittu useimmin julkisella sektorilla (51 %) ja suurimmilla työpaikoilla (55 %). Noin puolet (52 %) luottamushenkilöistä kertoo, että suunnitelmat laaditaan yhteistyössä henkilöstön edustajan kanssa. Henkilöstö- ja koulutussuunnitelmien toteutumista seurataan säännöllisesti noin puolella työpaikoista.
YHTEENVETOA Työntekijöiden osaamisen arviointi on tehty 41 prosentilla työpaikoista. Kaikille henkilöstöryhmille se on tehty kahdella kolmesta (65 %) näistä työpaikoista. 68 prosenttia luottamushenkilöistä kertoo, että työntekijät suhtautuvat myönteisesti koulutukseen. Suurimpina esteinä kolutukseen osallistumiselle pidetään ajan (58 %) ja rahan (39 %) puutetta. Luottamushenkilöiden mukaan koulutus on lisännyt työn mielekkyyttä (50 %) ja tarjonnut mahdollisuuden siirtyä uusiin tehtäviin (40 %). Vain alle kolmannes (29 %) luottamushenkilöistä uskoo, että uusi osaamisen kehittämistä koskeva laki lisää työntekijöiden osallistumista koulutukseen. 38 prosenttia luottamushenkilöistä ei kuitenkaan osannut arvioida asiaa.
Vastaajat (%) N=953 Luottamusmies Työsuojeluvaltuutettu Molemmat tehtävät Sektori: Teollisuus Julkinen ala Yksityiset palvelualat Kuljetusala Henkilöstön määrä: 1-19 20-49 50-99 100-250 yli 250 8 17 16 15 17 24 27 22 23 30 43 59
Onko vuoden 2014 lakimuutosten jälkeen aloitettu henkilöstö- ja koulutussuunnitelman valmistelu? (%) Teollisuus 25 54 20 Julkinen ala 51 17 Yksityiset palvelualat 29 46 25 Kuljetusala 11 59 31 47 21 Kyllä Ei En osaa sanoa
Onko vuoden 2014 lakimuutosten jälkeen aloitettu henkilöstö- ja koulutussuunnitelman valmistelu? (%, henkilöstön määrän mukaan) 1-9 18 67 16 10-19 20 60 20 20-29 12 60 28 30-49 18 55 28 50-99 19 62 20 100-250 35 44 21 yli 250 55 26 19 47 21 Kyllä Ei En osaa sanoa
Onko vuoden 2014 lakimuutosten jälkeen aloitettu henkilöstö- ja koulutussuunnitelman laatiminen? (%, yli 20 hengen työpaikat) Teollisuus 27 52 22 Julkinen ala 54 28 18 Yksityiset palvelualat 30 43 27 Kuljetusala 13 59 28 34 44 22 Kyllä Ei En osaa sanoa 21.10.2014 7
Laaditaanko tai onko suunnitelma laadittu yhteistyössä henkilöstön kanssa? (%) Teollisuus 48 40 12 Julkinen ala 59 23 18 Yksityiset palvelualat 52 29 20 Kuljetusala 36 52 17 Kyllä Ei En osaa sanoa
Onko työntekijöiden edustajan esitykset otettu huomioon suunnitelmassa? (%) Teollisuus 57 5 5 Julkinen ala 40 50 3 7 Yksityiset palvelualat 40 48 4 8 Kuljetusala 13 75 13 36 53 4 7 Kyllä Kyllä, osittain Ei ollenkaan En tiedä
Millaista koulutusta suunnitelmaan on kirjattu/tarkoitus kirjata? (%) Ammatillista täydennyskoulutusta Korttikoulutusta (hygieniapassi, tulityökortti tms. Työsuojelukoulutusta 44 62 67 Luottamusmieskoulutusta Ammatilliseen tutkintoon valmistavaa koulutusta Oppisopimuskoulutusta Yhteistoimintakoulutusta 20 23 34 Ammattikorkeakouluopintoja 5 Yliopisto-opintoja Aikuislukion opintoja 2 1 Jotain muuta 9
Onko työpaikalla tehty työntekijöiden osaamisen arviointi? (%) Teollisuus 46 45 9 Julkinen ala 45 41 13 Yksityiset palvelualat 30 56 15 Kuljetusala 26 59 14 41 47 12 Kyllä Ei En osaa sanoa
Onko työpaikalla tehty työntekijöiden osaamisen arviointi? (%, henkilöstön määrän mukaan) 1-9 26 65 9 10-19 26 66 7 20-29 24 63 13 30-49 43 45 13 50-99 38 52 10 100-250 48 43 10 yli 250 50 34 16 41 48 12 Kyllä Ei En osaa sanoa
Mille työntekijäryhmille osaamisen arviointi on tehty? (%) Kaikille henkilöstöryhmille 65 Esimiehille 7 Toimihenkilöille 8 Työntekijöille
Millaisia esteitä työpaikalla on koulutukseen osallistumiselle? (%) Ajan puute 58 Rahan puute 39 Tiedon puute 30 Epävarmuus tulevasta 20 Työnantajan kielteinen suhtautuminen työntekijöiden kouluttautumiseen Tuen ja kannustuksen puute työyhteisössä 16 16 Esimerkin puute Työntekijöiden kielteinen suhtautuminen koulutukseen 12 12 Muut syyt 7
Arvio, lisääkö uusi laki työntekijöiden osallistumista koulutukseen? (%) Teollisuus 25 38 37 Julkinen ala 38 20 42 Yksityiset palvelualat 28 36 36 Kuljetusala 28 34 38 29 38 Kyllä Ei En osaa sanoa
Arvio, lisääkö uusi laki työntekijöiden osallistumista koulutukseen? (%, henkilöstön määrän mukaan) 1-9 28 26 46 10-19 31 42 27 20-29 22 35 43 30-49 26 34 40 50-99 17 37 46 100-250 28 40 yli 250 39 27 34 29 38 Kyllä Ei En osaa sanoa