Vapaaehtoistyön muuttuva innovaatioympäristö. Antti Hautamäki Tutkimusprofessori Johtaja Agora Center Jyväskylän yliopisto

Samankaltaiset tiedostot
Kestävät innovaatiot. Antti Hautamäki Tutkimusprofessori Johtaja Agora Center Jyväskylän yliopisto

Kestävä innovointi. Antti Hautamäki Johtaja Tutkimusprofessori Agora Center

Sosiaaliset innovaatiot. Antti Hautamäki Tutkimusprofessori Johtaja Agora Center Jyväskylän yliopisto

Myötätunto ja osallisuus sosiaalialan innovaatioiden perustana Valtakunnalliset osaamiskeskuspäivät Keski-Suomessa

Kestävä innovaatio ja resurssiviisaus

Yliopisto (palvelu)innovaatioiden kehittäjänä

Palveluinnovaatioilla hyvinvointipalveluiden uudistamiseen. Antti Hautamäki Tutkimusprofessori Jyväskylän yliopisto

Kestävä käsityö muutosvoimana. Antti Hautamäki Tutkimusprofessori Jyväskylän yliopisto Kestävä käsityömuotoilu seminaari

Innovaatiotutkimus. Metodifestari Jyväskylän yliopistossa " " Antti Hautamäki" Johtaja" Tutkimusprofessori" Agora Center" "

Minkälaisia haasteita osaamiselle ja innovaatioille sote-uudistus asettaa? SOTE Ennakointiseminaari Metropolia ammattikorkeakoulu

Torstai Mikkeli

Miten kestävää hyvinvointia voidaan edistää hyvinvointitalouden avulla? Timo Hämäläinen, Ph.D., Dos., johtava asiantuntija

Julkiset palveluinnovaatiot syntyvät organisoidusti ja yhteistyönä. Merja Sankelo, THT, Dosentti,Tutkijayliopettaja, Seinäjoen ammattikorkeakoulu

Nordia-ilta Eriarvoistuminen ja arjen turvallisuus. Arjen turvaa Resurssien järkevää käyttöä ja voimavarojen kokoamista uudessa kunnassa

Merkityksellisyys. työn uusi trendi. Jokke Eljala Suomalaisen Työn Liitto Tieke / Slush

Jyväskylän yliopisto. Korkeakoulut innovaatiojärjestelmässä

Oma Häme. Tehtävä: Elinkeinoelämän ja innovaatioympäristöjen kehittäminen ja rahoittaminen. Minna Takala / / versio 0.9

Antti Hautamäki Professori (emeritus), Jyäskylän yliopisto Dosentti, Helsingin yliopisto Konsultonti Kestävä Innovaatio

Työelämäyhteistyön menestystekijät

Vapaaehtoiset uuden kuntalaisen kotoutumisen tukena

Dina Solatie Kehittämispäällikkö Itä-Lapin kuntayhtymä LAPIN SOSIAALI- JA TERVEYSTURVAN SYYSPÄIVÄT 6.9.

Lahden ammattikorkeakoulun strategia 2020

Meidän päiväkodistako rohkea uudistaja? Ideasta uudeksi palveluksi esimerkkinä Metsäeskari

Miten työyhteisökokemus synnyttää asiakaskokemuksen? Merja Fischer Seinäjoki

Hyvinvointi uhattuna!

HYVINVOIVA KASVUYHTEISÖ. Tuomo Lukkari

MINUN HYVÄ OLONI OSA II: OMAN HYVINVOINNIN POHTIMINEN

Innovaatiotutkimus. Antti Hautamäki Tutkimusprofessori Jyväskylän yliopisto

Julkisen ja yksityisen sektorin kumppanuus innovatiivisten palveluiden mahdollistajana

LAPSISTRATEGIAA VALMISTELEVA TYÖ

Vastuullinen korkeakoulu Laurean opetussuunnitelma vapaaehtoistyön mahdollistajana Seminaari Vararehtori Susanna Niinistö-Sivuranta

OSALLISUUS LUO HYVINVOINTIA. Maarita Mannelin

Hyvinvointi investoinnit hyvinvointitalouden visiossa

Lähiapu-kokeilu ja asuinalueyhteistyö

AMMATILLISEN KOULUTUKSEN JA TYÖELÄMÄN KEHITTYVÄ YHTEISTYÖ

Hyvällä johtamisella hyvään työelämään Paasitorni, Paula Risikko, sosiaali- ja terveysministeri

Merkityksellistä työtä

Luovuus, innovatiivisuus ja julkinen sektori. Virpi Einola-Pekkinen VM

KANSALAISYHTEISKUNTA VOIMAVARA JA MAHDOLLISUUS. Aaro Harju filosofian tohtori pääsihteeri

Kansalaisnäkökulma sisäiseen turvallisuuteen

Irrottele ja innovoi - kohti uutta hallintokulttuuria. Naisjohtajaverkosto Virpi Einola-Pekkinen VM

Fiksu kaupunki /2013 Virpi Mikkonen / Timo Taskinen

Siinä on ajatusta! Innovaatiot sosiaali- ja terveyspalveluissa

Parempaan ja tuottavampaan työelämään Satakunnassa

Ohjauskysymys. Mikä sinua työssäsi motivoi?

KOHTI SOSIAALISESTI KESTÄVÄÄ HYVINVOINTIA Näkökulmia Pohjanmaalta. Pirkko Vartiainen & Maritta Vuorenmaa

EK-elinkeinopäivä Jyväskylässä

Innokylän laajentaminen ja kokonaiskonseptin uudistus

Johtamalla muutokseen Opetusalan johtamisen foorumi Pääjohtaja Aulis Pitkälä Opetushallitus

LOVIISAN KAUPUNKISTRATEGIA 2020 (luonnos )

SUOMEN ELINVOIMAN LÄHTEET -kehitysohjelma

Uudistumisella tuottavuusloikka

LOVIISAN KAUPUNKISTRATEGIA 2020 (ehdotus )

Kohti tulevaisuutta - opettaja uudistumisen ytimessä

O S A A VA J A H Y V I N V O I VA I H M I N E N

Järjestöt rakenteiden murroksessa. Esitykseni rakenne. Mikä muuttuu? Yhden päivän uutiset

Motivaatioyhteiskunta Jyrki Rinta-Jouppi

Yksi tekijöistä Osallisuutta ja työllistymistä edistävän toiminnan laatukriteerit

Visio kestävän hyvinvointiyhteiskunnan tulevaisuudesta.

Serve-ohjelman panostus palvelututkimukseen

Kestävä vapaa-ajan vietto kiinnostaako kuluttajaa? Päivi Timonen Suomen teollisen ekologian seuran seminaari

Työkaarityökalulla tuloksia

Kestävä hyvinvointi ja sen edistäminen

KAIKKIEN AIVOT KÄYTTÖÖN!

arkikielessä etiikka on lähes sama kuin moraali

Mitä on hyvä työelämä? Hämeenkyrö

Verkostomaisen toiminnan pääperiaatteet, edellytykset ja parhaat käytännöt. Timo Järvensivu, KTT Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulu

Hyvän johtamisen kriteerit Arviointityökalu

Kohti seuraavaa sataa

Perustehtävä ja arvot. Arvot toimintatapoina

Nuorten Akatemia. Työpaja, Nuorten Suomi

MIKKELIN STRATEGIA Yhdessä teemme Saimaan kauniin Mikkelin

Energia ja ympäristö liiketoiminta-alue. DM Copyright Tekes

Kehittämisen myönteinen kehä

Arjen ammattilaiset kriisityöstä epävarmuuden asiantuntijuuteen

BUSINESS FINLAND KUMPPANINA SUURILLE YRITYKSILLE 2018

Siinä on ajatusta! Innovaatiot sosiaalija terveyspalveluissa

Osaamisen Aika. Jatkuva oppiminen ja rahoitus. Projektijohtaja Helena Mustikainen Sitra

08:30 Uuden aallon ratkaisuliiketoimintamalli; Sanoma ja WSOYpro Oy Salla Vainio, toimitusjohtaja ja Liisa Lempinen, myyntijohtaja, WSOYpro Oy

TYÖYHTEISÖTAIDOILLA JAKSAMISTA ELÄMÄÄN. Jyväskylä

Elinkeinoelämän tulevaisuuden osaamistarpeita

Alueellinen verkostotapaaminen Rovaniemi

Valtion henkilöstö ja tulevaisuus. Hallintopolitiikan alivaltiosihteeri Päivi Nerg Valtio Expo

Koulun kerhotoiminnan valtakunnallinen ajankohtaistilaisuus Katse tulevaisuuteen uusi ja viihtyisä koulupäivä Paasitorni

VAIKUTTAVAA TUTKIMUSTA kokeiluehdotuksia vaikuttavuuden ja kaupallistamisen edistämiseksi

OPETUS- JA KULTTUURIMINISTERIÖN STRATEGIA Hallinnonalan rakennerahastopäivät Iiris Patosalmi Neuvotteleva virkamies

Täyttä elämää eläkkeellä

Maailmantalouden tulevaisuusnäkymät ja Suomen asema maailmassa: markat takas vai miten tästä selvitään? Nuoran seminaari Mikko Kosonen

Dialoginen johtaminen

Tytti Määttä Vaalan kunnanjohtaja Harvaan asutun maaseudun verkoston pj Kuhmon tuleva kaupunginjohtaja

Tekesin uudet ohjelmat Huippuostajat Fiksu kaupunki Tekes Ohjelmapäällikkö Sampsa Nissinen

KESTÄVÄ KEHITYKSEN YHTEISKUNTASITOUMUS

Kärkihankerahoituksen informaatiotilaisuus Suomen Akatemia ja Tekes

KuntaKesusta Kehittämiskouluverkostoon Aulis Pitkälä pääjohtaja Opetushallitus

Sosiaalisen kuntoutuksen valtakunnallinen kehittämishanke SOSKU

Aikuisten TNO -toiminnan ennakointi. Päivi Holopainen Ennakointikoordinaattori, Lapin liitto

Integroidut palvelut nuorille vai vaikuttava palvelusysteemi?

Microsoft, Johtaja näyttää työhyvinvoinnin suunnan Uudista ja uudistu 2005 Martti Mehtälä Microsoft Oy

LAPE UUDISTUSOHJELMA TUOMO LUKKARI, MUUTOSAGENTTI Ω OPETUS- JA KULTTUURIMINISTERIÖ

Kansalaisyhteiskunta järjestöt mukaan. Pääsihteeri Kristiina Kumpula Suomen Punainen Risti

Transkriptio:

Vapaaehtoistyön muuttuva innovaatioympäristö Antti Hautamäki Tutkimusprofessori Johtaja Agora Center Jyväskylän yliopisto

Innovaatio on yksilöiden, yritysten ja kansakunnan kykyä luoda jatkuvasti haluamaansa tulevaisuutta John Kao, Innovation Nation, 2007

Innovaatioilla valmistaudutaan muutoksiin Suhtautuminen muutokseen Pelkoa Torjuntaa Avoimuutta Valmistautumista Vähäisiä Asteittaisia Muutokset Selvitään (jotenkuten) Hallitaan (näennäisesti) Innovaatiot Mullistavia Yllättäviä Ajaudutaan kriisiin Kyetään uudistumaan

Mitä innovaatiot ovat? Perinteinen innovaatioajattelu: o Innovaatiot yhdistetään tuottavuuteen, talouskasvuun ja kilpailukykyyn. o Innovaatiot mielletään uusiksi teknologioiksi ja tuotteiksi, joilla saavutetaan kilpailuetua o Innovaatio on asiantuntijoiden työtä Uusi innovaatioajattelu (kestävät innovaatiot): o Innovaatiot luovat uutta yhteiskunnallista arvoa kestävää hyvinvointia o Innovaatio on uusi hyödyllinen asia, joka on otettu käyttöön: tuote, palvelu, toimintamalli, markkina, konsepti o Innovaatiot ratkaisevat todellisia ongelmia o Innovaatioita voivat tehdä ja tekevät kaikki ihmiset

Kestävä innovointi Kestävä innovointi perustuu eettisesti, sosiaalisesti, taloudellisesti ja ympäristöllisesti kestäville periaatteille: Kestävä kehitys (ilmastonmuutos) Osallistuva innovointi (innovaatiodemokratia) Jatkuva innovointi (innovaatiokyvykkyys) Globaali innovointi (verkottuminen ja aivokierto) Innovatiivinen johtaminen (johtamisen innovaatiot)

Innovaation 4i-malli ja ilkeät ongelmat Uuden arvon ja uusien käytäntöjen luominen Vaikutusten arviointi ja käyttökokemukset Impakti Idea Ilkeä ongelma Idean kehittely ja testaus Inventio Tuotteen käyttö ja sen leviäminen Implementaatio Tuotteistaminen Keksinnön käyttöönotto

Ilkeät ongelmat ovat monimutkaisia ja monia koskettavia ongelmia Kestävä energia Luonnonvarojen ehtyminen Terveyden edistäminen Oppiminen ja osaaminen Sosiaalinen eriarvoisuus Ravinto ja puhdas vesi Luonnon katastrofit Turvallisuus

Kestävät innovaatiot ovat ihmiskeskeisiä ratkaisuja ilkeisiin ongelmiin Ilkeät ongelmat Kestävä innovaatio Ihmiskeskeisten ratkaisujen tuottaminen ja niihin perustuva toiminta

Kestävä hyvinvointi tavoitteena Elämänlaatu Osallisuus Onnellisuus Hyvä elämä Kestävä taloudenpito Tasapainoinen luontosuhde

Ihmiskeskeisyys Kohtele ihmistä aina päämääränä, ei koskaan välineenä (Kantin periaate) Yhteiskunnan rakenteiden ja palvelujen tulee edistää ihmisten hyvää Ihmiset ovat samanarvoisia mutta myös erilaisia yksilöitä Ihmisen pitää olla oman elämänsä subjekti, joka päättää itsenäisesti elämästään Hyvä elämä rakentuu objektiivisista (tarpeet) ja subjektiivista (arvot ja toiveet) tekijöistä

Toimivan ihmisen malli Olosuhteet Halu Motivaatio Toimintavalmiudet Ihminen elämänsä Subjektina Arvojensa toteuttajana Ihmisen valinnat Eettinen jalanjälki Kyky Osaaminen Oppiminen osaaminen x motivaatio = potentiat potentiat x olosuhteet = toimintamahdollisuudet

Innovaatiot kuuluvat kaikille Innovation for all Tuotetaan innovaatioita, jotka ratkaisevat yhteiskunnan sinnikkäitä ongelmia ja edistävät kestävää hyvinvointia Voimaannutetaan kansalaiset osallistumaan yhteiskunnan kehittämiseen ja käyttämään omaa luovuuttaan ja osaamistaan uusien ratkaisujen tuottamiseen

Pehmeät innovaatiot Perinteisten kovien innovaatioiden rinnalla tulevaisuudessa tarvitaan entistä enemmän pehmeitä innovaatioita: ne ovat uusia toimintatapoja Pehmeitä innovaatioita ovat uudet ratkaisut jotka liittyvät mm. Ihmisten arkeen Palveluihin Hyvinvointiin Lähiyhteisöön Kansalaisyhteiskuntaan

Ketkä tekevät pehmeitä innovaatioita Kansalaiset arjessa: äidit ja isät, nuoret ja vanhat, naiset ja miehet, terveet ja sairaat, omat ja vieraat Työntekijät työpaikoilla Asiakkaat ja palvelujen käyttäjät Kuluttajat käyttäessään tuotteita Asiantuntijat työssään Taiteilijat luodessaan teoksiaan

Ratkaisupajoissa ratkaistaan ilkeitä ongelmia yhdessä! Tutkijat Asiantuntijat Avoin dialogi Voimavarojen tarjoajat (rahoittajat) Ongelman muotoilijat ja ratkaisun fasilitoijat Asianomaiset (kansalaiset ongelmaryhmät) Toimijat: kunnat järjestöt yritykset

Hyvään tuuppaaminen Ihmiset haluaisivat tehdä parempi valintoja, mutta epäonnistuvat usein Aristoteles: syynä heikkoluontoisuus On osoitettava, mitä hyvää seuraa tietyistä valinnoista (liikunta, ruokavalio, tupakanpolton lopettaminen, kohtuullisuus) On tuupattava hyvään suuntaan luomalla kannusteita ja helpottamalla päätöksen tekemistä ja siinä pysymistä

Hyvinvointiyhteiskunta 2.0 Perusta on jokaisen ihmisen mahdollisuus elää arvokasta elämää ja kokea arvostusta Reaktiivisesta proaktiiviseen yhteiskuntaan Keskeisessä asemassa on uusi oppimiskulttuuri 2.0: Arvonannosta syntyvä luottamus Rikastava vuorovaikutus Luova intohimo Pekka Himanen, Kukoistuksen käsikirjoitus, 2010

Vastuun kantajat Hyvinvointi (omat valinnat) onnellisuus yhteisöllisyys merkityksellisyys Toimeentulo (työelämä) työnteko tulonsiirrot ja etuudet varallisuus Perustarpeet (julkiset palvelut) terveys koulutus turvallisuus

Vapaaehtoistyö Koska vapaaehtoistyöstä ei saada taloudellista korvausta, sitä tehdään aidosta halusta ja kiinnostuksesta Usein viitataan maineen kasvattamisen motiiviin, mutta taustalla on muitakin motiiveja: Halu tehdä hyvää Halu olla hyödyllinen Halu käyttää osaamistaan Halu antaa takaisin yhteiskunnalle Uusi asiantuntemus (proam-liike) Do it by yourself

Vapaaehtoistyö Vapaaehtoistyö vaatii uudenlaista johtamista ja työn organisointia Vapaaehtoinen ei ole työsuhteessa työnantajaan Tehtävät on sovittava yksilöllisesti ajan ja panosten ja sitoumusten suhteen Isommat tehtävät on pilkottava itsenäisiin osiin eli moduleihin Työstä on palkittava kiitoksin ja kertomalla siitä avoimesti

Julkisen innovaation end-to-end arkkitehtuuri (Linux) Koordinaattori Kontribuuttori Kontribuuttori Verkostoyhteydet Yhteistyön areena Yhteishyvä Vapaaehtoisuus Kontribuuttori Kontribuuttori Vierailija Vapaamatkustaja

Tiimihatut opi näkemään erilaisuus ja tekemän siitä vahvuus Faktat ja logiikka Ideoiden tuottaja Intuitiivinen päätöksentekijä Whether you think you can or can t, you re right Henry Ford Paholaisen neuvonantaja Organisoitu prosessisuuntautunut Haluaa tehdä kaikki onnellisiksi

Kirjallisuutta A. Hautamäki (2008): Kestävä Innovaatio. Sitra A.Hautamäki (2010): Sustainable Innovation. Sitra A.Hautamäki & K.Oksanen (toim.) (2011): Yliopisto palveluinnovaatioiden tuottajana. Jyväskylän yliopisto A.Hautamäki & K.Oksanen (2011): Tulevaisuuden kulttuuriosaaminen. Tulevaisuusvaliokunta A.Hautamäki & K.Oksanen (2012): Suuntanta innovaatiokekittymä. Jyväskylän yliopisto.