Integroidut palvelut nuorille vai vaikuttava palvelusysteemi?

Koko: px

Aloita esitys sivulta:

Download "Integroidut palvelut nuorille vai vaikuttava palvelusysteemi?"

Sanna-Kaisa Nieminen
8 vuotta sitten
Katselukertoja:

1 Integroidut palvelut nuorille vai vaikuttava palvelusysteemi? Soile Kuitunen, valt.tri, toimitusjohtaja

2 Nuoret koulutuksen ja työn ulkopuolella, ilman perusasteen jälkeistä koulutusta. 5% koko ikäluokasta. (Myrskylä 2010) -Ovatko he kaikki syrjäytyneitä? Kotonaan lapsia hoitavat isät ja äidit (jotka eivät nauti tukia), Thaimaassa seikkailevat nuoret -Syrjäytyneistä neljännes maahanmuuttajataustaisia -Koulutusjärjestelmä ei kykene ohjaamaan joka 5. tyttöä ja joka 10. poikaa minkäänlaisiin opintoihin -Pysyvä syrjäytyminen koskee noin kolmasosaa -Kriittisiä ovat erilaiset koulutukseen siirtymät ja muut nivelvaiheet (Tuusa ym. 2014)

Kotonaan lapsia hoitavat isät ja äidit (jotka eivät nauti tukia), Thaimaassa seikkailevat nuoret -Syrjäytyneistä neljännes

3 Syrjäytymispuhe ei auta ketään

4 Ennaltaehkäisevyys versus korjaava hoito -Palvelut syrjäytymistä ehkäiseviin palveluihin 230MEUR -Työttömyysturvaan 468MEUR -toimeentulotukeen 230MEUR Case nuori: Avohuollon tukitoimissa olevan nuoren auttaminen euroa, huostaanotto eur/vuosi

-toimeentulotukeen 230MEUR Case nuori: Avohuollon tukitoimissa

7 Nuorten hyvinvoinnin turvaaminen on systeeminen tehtävä Tekniset palvelut Järjestöt Oppilaitokset Sivistyspalvelut Nopeasti syntyvät yhteisöt tekemisen demokratia Muut lähiyhteisöt Nuoret itse Sotepalvelut

Sivistyspalvelut Nopeasti syntyvät yhteisöt tekemisen

8 Luonnon ja ympäristön hyvinvointi 1. Lasten, nuorten ja perheiden osallistaminen ja voimavarojen vahvistaminen Asukkaiden osallistaminen hyvinvoinnin tuottamiseen Ympäristön hyvinvointiohjelma 1. Monipuolisen ja puhtaan luonnon vetovoimaisuuden hyödyntäminen 2. Ekologisuuden ja ekotehokkuuden lisääminen 3. Rakennetun ympäristön laatu 2. Päihteiden käytön vähentäminen terveitä valintoja ja elämänarvoja vahvistamalla Kestävän kasvun ja hyvinvoinnin Asu A Mikkeli 3. Terveyden ja hyvinvoinnin lisääntyminen 1. Mikkelin vetovoiman, liiketoimintaympäristön ja aluetalouden kehittäminen 2. Osaavan työvoiman saatavuuden edistäminen Asukkaiden hyvinvointiohjelma Elinkeinojen hyvinvointiohjelma 3. Kärkialueiden liike ja kehittämistoiminnan kasvu Elinkeinojen hyvinvointi ja kaupungin elinvoima

Päihteiden käytön vähentäminen terveitä valintoja ja elämänarvoja vahvistamalla Kestävän kasvun ja hyvinvoinnin Asu A Mikkeli 3. Terveyden ja hyvinvoinnin lisääntyminen 1.

9 Vaikuttavat palvelut Yksittäinen pieni palvelu harvoin kääntää suunnan Palvelukokonaisuus on systeeminen verkosto, ei aina täsmällisesti koordinoitu ja yhdestä suunnasta johdettu kokonaisuus Hyvinvointivisiolla johtaminen

verkosto, ei aina täsmällisesti koordinoitu ja yhdestä

11 Alaviite

12 Työvoimapoliittista koulutusta uusin keinoin Muutosmuotoilijat tekevät muutosmuotoiluprojekteja eri julkisyhteisöille Suunnitellaan ja muutetaan saman tien Esimerkiksi kunnan työllisyyspalveluja, matkamessuja brändityötä Houkuttelevat työtehtävät, ammattilaisen status, aito vaikuttavuus

saman tien Esimerkiksi kunnan työllisyyspalveluja, matkamessuja

13 CASE Nuoren polku digitaalisessa kaupungissa Tutkimus ja kehittäminen Innovaatiot Digipaja Työllistetään nuorta per vuosi Polkuja koulutukseen OPSO Sähköisen arkistoinnin tutkinto Datanomi Ylempi korkeakoulututkinto N. 200 työpaikkaa digisektorilla Kasvatetaan kakkua Kaupungin visio digitaalinen kaupunki Digitaaliset palvelut helpottavat kuntalaisten arkea Uutta liiketoimintaa, uusia yrityksiä ja työpaikkoja Kaupungin elinvoimaa

200 työpaikkaa digisektorilla Kasvatetaan kakkua Kaupungin visio digitaalinen kaupunki Digitaaliset palvelut

14 Vaikuttavuus Mitä nuoren ja lähipiirinsä hyvinvoinnissa aidosti tapahtuu? Tapahtuuko myönteisiä siirtymiä? Tapahtuuko liikettä? Mustavalkeat mittarit: työssä ei työssä, koulutuksessa ei koulutuksessa Niiden rinnalla laadullinen arviointi: miltä elämä tuntuu, tyytyväisyys, koettu hyvinvointi

Mustavalkeat mittarit: työssä ei työssä, koulutuksessa ei koulutuksessa

15 Kuntia kiinnostavat hyödyt yhdessä paketissa Asiakashyöty Parempi arki ja hyvinvointi Tuottavuushyöty Parempaa asiakashyötyä olemassa olevilla resursseilla Henkilöstöhyöty Innostutaan yhdessä asiakkaiden kanssa

Tuottavuushyöty Parempaa asiakashyötyä olemassa

16 HYVÄÄ KEVÄÄNJATKOA! Soile Kuitunen, valt.tri, toimitusjohtaja

Samankaltaiset tiedostot

Osattomuuden hinta mihin meillä on varaa?

Osattomuuden hinta mihin meillä on varaa? Soile Kuitunen, valt.tri, toimitusjohtaja 11.3.2015 1 Yhteydet perheeseen Sosiaaliset kontaktit Tunne kansalaisuudesta Tunne vaikuttamismahdollisuuksista OSALLISUUS